党史党课教案:党史专题党课4篇
篇一：党史党课教案:党史专题党课
篇二：党史党课教案:党史专题党课
2021 年党建半年工作总结
（最新版）
编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日
序言
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正文内容
党建工作对于现代企业的管理具有非常重要的指导作用,那 么怎样使得党建工作更好的融入企业就显得尤为重要。今天本店 铺给大家整理了 20XX 年党建半年工作总结，希望对大家有所帮 助。
20XX 年党建半年工作总结范文一 县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关 工委的正确领导下，在广大教职员工的全力配合下，坚持以邓小 平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧 围绕党校工作实际，以争创一流党校,争当优秀党员作为活动主 题，以培养学习优、作风优、素质优的党校教师队伍为重点，以 争做创新能手、争先能手、和谐能手及三争当、五全能为载体， 积极打造基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、 基本制度完善好、基本保障落实好的先进基层党组织，使广大党 员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项 工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和 学员的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表 彰为先进党组织，学校被省委组织部确立为全省县级党校办学体 制改革会议参观现场。
一、加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习，提高政治素养。充分发挥校党委中心组、
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教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平 台作用，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导 党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学 习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体， 把|||学习与调研考察、文体活动有机结合起来，广泛开展富有 鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学 习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的 要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣 爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教 育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不 断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业 道德、家庭美德、个人品德教育，积极参加县委宣传部、县直机 关工委等单位联合开办了道德讲堂，认真落实党内组织生活制 度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想 动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培 养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生 态度，无私奉献的精神境界。
3、抓业务培训，提高履职能力。紧密联系党校工作实际， 让教育者先受教育、培训者先受培训，先后选派老师到各级党校、 行政学院学习深造，并在单位大力开展争当红色讲师，争当草根 学者，争当县情专家，提高演说技能、写作技能、多媒体课件制
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作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的三争当、五全能 活动，争取用二至三年时间，实现学校教学科研人员百分之百地 达到三争当五全能的目标。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 1、组织机构健全，班子成员严于律已。我们先后对党校、 行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届， 班 子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体 领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见， 大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成 了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制 度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为党校团队战斗力、凝聚 力的发挥起到了较好的表率作用。
2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。
严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审 批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。
3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务， 按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七 一等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能 以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监 督。
三、结合党校实际，努力打造一流工作业绩。
1、立足干部教育培训，圆满完成了组织调训。20XX 年。先
篇三：党史党课教案:党史专题党课
篇四：党史党课教案:党史专题党课
最新党组织书记抓基层党建工作述职报告
最新党委书记抓基层党建工作述职报告 1
尊敬的各位领导、同志们
现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下
一、以群众路线教育实践活动为契机，精心组织、认真落实，党建成效显著
1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实招”。一是 实施了村居党支部书记“双向培养工程”，使全镇村党支部书记符合“五类”人标 准由 40 人增加至目前的 48 人，占全部村党支部书记的 80%。二是严把党员入 口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展 35 周岁以下的致富带头人入党，共发展党员 14 名，全镇党员年龄及学历结构得 到进一步优化。三是争取上级资金 152 万元、自筹资金 50 万元，新建 11 个村 级活动场所，修缮 8 个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经 费按照农税改革转移支付金的 20%和镇财政新增部分的 3%拨付到村，村干部工 资全部实行打卡发放;同时对卸任的 82 名村支部书记、71 名村主任、63 名村会 计办理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。
2、对党员干部的培训出“真招”。2014 年邀请县委党校 xxx 教授、原市委
宣传部长 xxx 等专家作专题辅导，对全镇 1460 余名农村党员进行分片培训 30 场次，参加培训的党员达 5000 余人次。通过学习、教育涌现了 xx、xx、xx 等一 批先进典型。
3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。基层党组织认真落实“三 会一课”制度;本着“因地制宜、灵活设臵、便于指导”的原则制定流动党员管理 机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员 的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中，共征求各类意见建议 1628 条，梳理出基层党建方面的问题 10 条，涉及村级场所建设、流动党员管理、党 员教育等问题，明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、服务意识欠缺 等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。
4、在制度落实，责任追究上出“狠招”。在村两委换届问题上，党委政府强 化措施，严肃纪律，规范程序，凡不能按照程序进行的一律推倒重来。坚持党建 工作“两手抓、两手都要硬”的方针，严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。
2014 年镇纪委共查处镇村干部违纪行为 6 起，23 人次。
二、正视不足，深刻剖析基层党建工作存在的问题
对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。
1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲重经济轻党建，落实党建责
任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇党 委方面党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够， 部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。
2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换 届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟 一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不论条件成熟与否，仓促进行选举， 致使个别行政村出现上访等现象。
3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。“三 会一课”制度落实不到位，没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，部分 村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无法再就业，导致生活压力增大;村级 场所不规范，村级经费不足，不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力 不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学 生村官工作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。
产生问题的原因主要有四个方面一是党组织的地位和作用“弱化”，存在重经 济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实 不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性 意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化”。部分 党支部制度不完善，管理松懈，“三会一课”制度坚持不好;特别是镇机关干部带 头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不认真、不负责任的违纪现象，有
人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。
三、下一步工作打算
下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“五到位”
1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识， 把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，切实将党建工作作 为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织，实 现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体 系。
2、村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化的问题， 2015 年预计投资 80 万元进行全面升级改造，使全镇高标准的村级活动场所覆盖 率达 100%。镇财政将对 2012 年部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务 进行分批解决。
3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇 39 名困难党员 采取一对一的方式进行帮扶，切实解决困难党员的实际生活问题;对部分达不到县 规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干部，2015 年我镇将拿出专项资 金解决。
4、党建工作覆盖到位。将对我镇 6 个非公企业党组织加大
工作力度，实行定期研究、定期通报、定期督查的措施，彻底改变过去党建 工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。
5、党风廉政建设推进到位。镇党委将与 71 个基层党组织签订党风廉政建设 责任书，把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风 廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村“两委”换届，认真开展村级届 期财务清理审计工作，强化村级财务管理。
不当之处，请批评指正。
谢谢大家!
最新党委书记抓基层党建工作述职报告 2
根据区委组织部印发《****2015 年度区属党(工)委书记抓基层党建工作述职 评议考核实施方案的通知》(**发[2015]2 号)文件要求，我对一年来的履职情况进 行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下
一、履职情况
(一)深入开展整治“为官不为”工作
根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》(**通?2015?** 号)文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是强 化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会，消除“为官不易”的 认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动，全 局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“为官不为”的严重危害性，提高 了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主 动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，7 个党支部书记、副书记，23 个部门进行了治理“为官不为” 问题集体谈话，要求全局党员干部要针对“为官 不为”的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层 站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包 袱。局分管领导按照“五必谈”原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针 对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。
局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。
(二)深入开展调查研究
全年共深入到基层站所、**社区、***社区开展调研累计不少于 2 个月。与干 部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学 习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放 党员电教片和警示教育片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与***社区干
部研究互帮互助工作，帮助在创建“平安**示范站”中开展安全入户宣传，建立 拖拉机及机手“一人一档”、“一车一档”的档案台帐，协调****站到**社区开展 现场检审，并给予创建工作经费支持。到**社区了解群众需求，组织局属党支部 统筹各部门，就****、****、****、*****等方面开展了 7 次专题服务社区群众活 动，服务群众 83 人次，帮助解决社区和群众实际困难 3 个,为社区和群众办了 2 件好事，投入了 24 万元。
(三)切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设
局党委专题研究，专门部署，切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“为官 不为”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题教育同聚焦****发展结合起来，同干 部教育培训结合起来，细化活动方案，召开动员会，组织交流研讨，撰写心得体 会，把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治 纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实 现专题教育与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大党员 改革创新意识和法治理念，不断巩固和扩大教育实践活动成果。
1、完善责任制，实施目标管理。坚持和完善民主集中制，完善党委议事规 则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党 员群众的各项工作。局党委与 7 个局属各党支部签定了《**市**区**局 2015 年 党建目标责任书》。结合当前形势对**工作的新要求，对局属 7 个基层党组织进行 分类定级。认真落实《**区基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方
案》，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。11 月 13 日，各 基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考 评激励机制，并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据，确保基层党建 各项任务落到实处、见到实效。
2、我与班子成员、分管领导及属各基层党支部，局班子成员及分管领导与 分管部门分别签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、 同考核。梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实 党风廉政建设监督责任清单》，结合****工作实际及特点，认真梳理每个部门、每 个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图。修订完善了《**局工作纪律管理制 度(试行)》、《**局财务管理制度》等内部管理规定，规范日常管理、考核奖惩。
采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，督 促局属各党支部、各部门厘清并履行“两个责任”，严格执行八项规定，坚决纠正 “四风”，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高了全局党员干部开拓进取、 真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。我作为**局党风廉政建设第一责 任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自 督办重要案件，定期约谈班子成员;班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负 责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工 作的领导。
3、结合****工作实际及特点，把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考 核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态
化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别 提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，督促指导强化内部监督。坚持从 严管理，严厉查处。严格执行八项规定及省、市、区委的实施办法(细则)，坚决 纠正“四风”，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督 查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈 话 5 人次，给予纪律处分 3 人。
4、在制度建设方面，认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政 治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不 断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、 齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办 结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《**市 **区**局行政审批和管理服务项目规则细化便民手册》，规范行政审批行为，便民 惠民。建立完善了《**局工作纪律管理制度(试行)》、《**局财务管理制度》等管理 规定。
5、组建了以局党委副书记为新闻发言人，局属 7 个党支部、23 个站所均有 信息员的宣传队伍，制定了《**区**局信息报送考核管理办法(试行)》。圆满完成 信息上报工作。截止 10 月 26 日，共向上级部门和在本局**信息网站发布各类信 息 538 条，其中党委信息 43 条、组公信息 29 条，多条被省、市、区相关部门 采用。认真开通微博、微信平台，微博发布信息 6613 条，粉丝数 529 人。微信 公众平台共发布了信息 141 期、427 条共发布，上报网评文章 34 篇，并及时进
行信息更新。
(四) 认真做好党员发展工作
针对**系统专业技术人员多，人员年龄结构老化的实际，深入基层站所与职 工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展 党员“四制”原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位 的不发展、程序不对的不审批。督促指导好基层党支部做好党员发展工作，今年 发展党员 1 名。
(五) 为党建工作提供坚强保障
在基层党组织活动经费上予以充分保障，每半年按党员人员下拔党员活动经 费。在党报党刊的征订上给予一定的经费支持。一些学习的书籍都由局党委购买 后赠阅给 7 个基层党支部。2015 年共征订共 82 份 12 种党报党刊，经费 254260 元。为推进全民阅读、促进书香**建设，订购了《谈治国理政》等书籍 20 类 400 余本，经费 762 60 元。合计为 330420 元。优化基层党组织设置，把 10 个基层 党支部合并调整为 7 个。指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、 业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。
在制定《**局专业技术职称竞聘办法(试行)》管理制度中，把基层党支部书记纳 入中层干部考核加分项目，落实基层党支部书记待遇。
(六) 开展党建规范化建设
认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。在软弱涣散基层党组织整顿工作中， 通过在班子建设、作风建设、党性教育及制度建设方面等方面进行整顿，着力解 决了该支部组织制度建设、落实“三会一课”、完善办公活动场所等问题，增强基 层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有 2 个支部创建为基层党建示范点。
二、存在问题
一是党建工作的针对性、实效性还不强，在如何把握“务虚”和“务实”的 最佳结合点上有待进一步探索;
二是部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强，工作方式不适应 新形势发展的要求，个别党员干部作风不实，教育管理有待进一步提升;
三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积 极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。
三、下步工作措施
(一)加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质
深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展中国特色社会主义理论 体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育，教育引导党员干部 加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。
深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范 践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护 公平正义。
(二)加强党的组织建设，不断提高党的战斗力
完善党务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推 进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、 随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、 结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和服务，充分发挥党员先锋模范作 用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务党和政府中心工作的能力， 协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各 项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。
(三)抓班子带队伍
坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大 额资金支出集体讨论和表决，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完
善干部培养、使用、选拔任用制度，有计划地对**人员进行业务培训，促进**人 员知识更新，不断拓展知识面，全面提高**科技人员的整体素质。建立顺畅的人 员流通机制，做到人员能进能出、能上能下，使**科技队伍在相对稳定的情况下， 不断充实新生力量，壮大队伍。充分发挥**部门自身的技术优势，沉下身子去抓 落实，实实在在地到生产第一线，办样板、做示范，以更加饱满的工作热情、更 加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平，不断提高科技 贡献率，有效促进**产业发展和农民增收。
(四)推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线
严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明 党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监 督，加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建 不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气， 引导党员、干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识，以推进工作的 实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会 风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化“治庸、 治懒、治散”专项治理，完善问事问效问责机制，大力整治遇到困难绕路走、碰 到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、 单位清廉、政治清明的风气，为**科学发展提供坚强的政治保证。
最新党委书记抓基层党建工作述职报告 3
20xx 年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针， 严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到 进一步加强。
一、主要工作情况
一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工 作制度，区委会先后 4 次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加 强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通 报、述职评议 4 项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织 书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实 绩考核中的赋分权重达到 20%。
二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成 443 个村“两委”换 届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织 159 个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派 132 名机关干部担任双联村党支部 副书记，选派 27 名机关党员干部和 37 名大学生村官到贫困村、后进村工作。
三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动， 问题整改率达 98%。发展党员 396 名，培训党组织书记 8583 人(次)，处置不合 格党员 31 名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件
71 件 104 人。
四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公 企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达 87%。开展固本强基创 建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅 105 个。
深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西 关”、“青鸟课堂”等党建品牌。
五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿 服务做奉献”活动，全区 13977 名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子 1520 个，开展服务活动 312 场(次)，解决群众困难 599 件。深入推进先锋引领 行动，建成党员示范棚 1568 个、党员示范林 7 万亩，带动群众新建设施农牧业 35 万亩、特色林果 136 万亩，新建新型农村社区住宅 10209 户。
六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示 范区建设，筹资 1017 万元新建村、社区综合服务中心 3 个，新建、改建、维修 村级活动场所 27 个，建成区域性乡镇示范党校 11 所。建立健全村干部年薪待遇、 离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到 02 万元，村级组织公用经 费提高到 5 万元，社区办公经费提高到 2 万元，累计选拔 190 名优秀村干部享受 年薪待遇，为 1735 名离任村干部发放生活补助 710 万元。
二、存在的主要问题及原因
一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、 不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党 建与中心工作深度融合不够。
二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到 位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企 业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党 建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的 载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区 443 个村中仍有 66 个“危旧”阵地，34 个社区中 9 个社区租借办公场所，农村、社 区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。
产生问题的主要原因一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建 工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不 够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织
负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓 基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、 经费保障等方面问题的决心不够。
三、下一步工作思路和主要措施
2015 年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失 职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党 委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓， 严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责 意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的 责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、 书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和 研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年 开展基层党建调研 5 次以上。
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分 领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展 “五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于 5%的比例从严整顿软 弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，
切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范 组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推 广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成 40 个农村产业型党组织示范点， 新建 8 个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动， 建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建 10 个社区服务型党组织示范点。
在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建 10 个特色鲜明、群众满意的服 务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力， 激发社会活力，助推企业发展。
四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队 伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考 核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建 立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务 与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重 品行的乡镇干部队伍。
五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作 经费增加到 2 万元，城市社区工作经费增加到 10 万元，农村社区工作经费增加 到 7 万元，村干部报酬增加到 6 万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成 乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排 600 万元资金，整合各类
项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排 80 万元基层党组 织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织 列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。