监察室自查报告 监督工作自查报告
下面是小编为大家整理的监察室自查报告 监督工作自查报告,供大家参考。
【导语】⾃查报告中的⽂字表述要实事求是，既要肯定成绩，⼜不能虚报浮夸，凡是⽤数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是整理的监察室⾃查报告，欢迎阅读！
【篇⼀】监察室⾃查报告
今年以来，在区纪委、区监察局和镇党委的正确领导下，我镇纪检监察⼯作认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中⼼⼯作，把党风廉政建设、反腐败和能⼒作风建设⼯作摆在突出位置来抓，为全镇经济社会⼜好⼜快发展提供了坚强的政治保证。现将今年来我镇纪检监察⼯作情况汇报如下：
⼀、强化岗位责任，落实勤廉建设基础
年初全区党建⼯作⼤会召开后，镇党政联席会议就听取了镇纪委关于会议精神的传达和今年纪检监察⼯作的⽅案打算，并对全镇党风廉政建设和反腐败⼯作进⾏了研究部署。根据区党风廉政建设和反腐败⼯作要求，结合我镇实际，确定了全镇
20xx年党风廉政建设⼯作重点和职责。
1、强化党政班⼦成员⼀岗双责。在明确分管⼯作、分管部门的同时也明确所分管⼯作、部门的党风廉政建设的责任。
2、细化分⼯，分解具体任务。制定下发了《镇20xx年党风廉建设和反腐败⼯作要点》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要⼯作任务分解到各个部门，镇党委与镇属党组织签订了党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设与经济建设等⼯作⼀起部署、落实、检查、考核。镇对村居党组织千分细则考核，纪检监察⼯作占50分。从制度上保证了我镇党风廉政建设⼯作任务的落实。
⼆、注重教育管理，倡导勤廉从政风⽓
坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，不断探索⽰范教育、警⽰教育和岗位廉政教育形式，加强⼴⼤党员⼲部的党性党风教育，着眼防范，筑牢拒腐防变的思想防线。
1、通过举办春训班、培训班、座谈交流、机关学习⽇、⽀部学习⽇等形式，继续深化《廉政准则》、《农村基层⼲部廉洁履⾏职责若⼲规定(试⾏)》、中央关于改进⼯作作风、密切联系群众的⼋项规定、省委⼗项规定、市委两个“⼀律”、区委“三不五要两禁⽌”、村居⼲部改进作风“⼗要⼗不准”规定以及镇“⼗个不准”等各项规定的学习贯彻。⼒求打牢反腐倡廉基础，促进党员领导⼲部廉洁⾃律，切实加强作风建设。
2、积极运⽤现代传媒⼿段加强对党员⼲部的教育及与群众互动沟通。播放《反腐前线》、《廉政中国》等警⽰⽚约25场，通过阳光村居对村居⼲部进⾏廉政指数测评。
3、积极推动廉政⽂化进村居活动，让⼲群在潜移默化中接受教育。做⼤“廉政农民画”品牌，累计共创作廉政农民画80余篇，进⼀步扩⼤影响⼒，元旦、春节前在农民画艺术中⼼举办“中国廉政农民画精品”展;在公园、东部⼲线设置部分“廉政农民画”灯箱。
三、围绕中⼼⼯作，履⾏服务保障职能
镇纪委紧紧围绕镇党委、政府的中⼼⼯作，围绕今年⽬标任务加强督查，确保政令畅通，使镇党委、政府的决策在各项⼯作中得到体现，在各部门、单位得到落实。
1、加强对政治纪律执⾏情况的监督检查。村居⽀部换届期间，认真宣传“5个严禁、17个不准和5个⼀律”的要求，镇纪委全程跟距监督检查，整个换届期间，未发现违反政治纪律的情况。
2、加强对“1010”⼯程、万顷良⽥⼯程等重点⼯程建设，⽣态农业、⽂化旅游等重点品牌打造，“三清两整⼀提⾼”、“动迁拆违治乱整破”、“桔杆禁烧”、农业项⽬建设等重点⼯作进⾏跟踪督查。进⼀步完善了⼯作责任落实推动机制，确保全年既定⽬标任务扎实有效推进。
3、落实机关作风效能监督检查，严格实⾏问责制度，经常开展预约谈话、戒免谈话。努⼒解决效率低下、推诿扯⽪等问题。镇党委、纪委通过会议的形式、督查的形式，检查镇、村⼲部是否能深⼊⼀线，亲历亲为解决⼯作⽭盾。万顷良⽥的拆迁安置现场、农业项⽬的⽥间地头、企业公司的车间场所、农民居民的堂前屋后都经常留下我们镇村⼲部在促膝⼯作的⾝影。其次是做好群众来信来访⼯作。尤其是发⽣在征地拆迁、社会稳定、安全⽣产、环境整治等⽅⾯的来信来访近39件;按时办结区纪委、监察局转来的信访件6件;妥善处理上级领导信箱诉求28件;从20xx年12⽉1⽇⾄20xx年7⽉31⽇，镇共受理12345⼯单近745件，综合满意率达83%，⾼出市考核标准三个百分点。
七⽉底以来，为进⼀步加强和改进机关作风，解决当前机关作风建设⽅⾯存在的突出问题，不断提⾼全镇机关⼲部“敢于担当、敢于负责、敢于碰硬”的能⼒和⽔平，树⽴为民、务实、清廉的机关良好形象，根据区委、区政府要求，镇党委、政府在镇机关开展作风建设专项整治活动。认真做好“转作风、⾛基层、贴民⼼、解民忧”、领导⼲部下基层“四解四促”、“三个服务”以及“12345”政府服务热线等⼯作，切实为群众办实事、办好事。
⼋⽉份九⽉份，我们将结合机关作风建设专项整治活动开展政风⾏风进社区活动。按区纪委、监察局的原定计划安排，将于九⽉中旬在社区开展主场次活动，⽬前已按区纪委、监察局提供的⽅案模板陆续准备主持词、镇今年来的民⽣⼯作总结、向
题的收集梳理等⼯作，同时将做好对接落实电视录像和其它会务准备。两场⼀般场次活动，已于⼋⽉七、⼋⽇在东王社区进⾏了第⼀场，这⼀场是集合⼋⽉中下旬的万顷良⽥⼯程的第⼆期1000多套安置房的分房⼯作进⾏的专场。负责这⼀块⼯作的镇党政领导、机关⼲部8⼈到场接受质询。逾150名群众代表到场并提出8⼤类近30个问题。问题绝⼤部分当场给予了解答，为下步顺利分房奠定了坚实的基础。另⼀个⼀般性场次将于九⽉上旬在镇农民画艺术中⼼会堂进⾏，余下的所有村居参加，⽬前正准备相关材料，这⼀场次不打算做问题的收集梳理，让群众提出他们想提出的任何问题，⼒求取得政风⾏风进社区活动的效果。
四、加强制度建设，努⾝提升源头防腐⽔平
制度建设是提⾼党风廉政建设的关键环节，也是规范依法⾏政的⼀项重要措施。今年以来，按照从源头上预防和治理腐败的要求，努⼒抓好以下⼏点：
1、强化机关⼯作⼈员的管理，修订完善了《镇政府机关管理制度》，出台“⼗个不准”，规范了机关考勤、⼯作督办、廉政建设、公务接待、公务⽤车等项制度，出台了《镇20xx年度机关事业⼯作⼈员绩效考核办法》，采⽤百分制评分规则，以德、能、勤、绩、廉作为考核的主要内容，重点考核⼯作实绩;出台了《镇20xx年度12345⼯作考核办法》，同样采⽤百分制评分规则，重点考核⼯作实绩。
2、强化农村财务管理。修订、完善了《镇财务管理制度》、《关于建⽴健全村级监督机构的意见》、《镇实施村会计管理及考核办法(试⾏)》等⽂件，各村居完善了民监会，落实了民主监督体制，将民主理财⼩组纳⼊了民监会的组织框架，加强了监督管理，村居民监会⼯作每⽉形成⼀⼩结，为村级三资管理提供了制度保证。
3、镇公共资源交易站调整、明确了内部职能设置和⼈员分⼯，汇编了公共资源⼿册，规范了公共资源交易，今年来共落实9项公共资源交易。
4、以“阳光村居”管理系统为平台，全⾯推进党务政务村务公开⼯作。镇党委、政府，村居应公开的党务、政务、财务内容绝⼤部分都通过“阳关村居”实⾏了公开。运⾏⽇趋正常、完善。
五、严肃执纪⼒度，做好查办案件⼯作
坚决查处腐败案件，今来年配合区纪委、监察局受理和独⾃查办的案件共计4个，其中三个材料已送区纪委、监察局审理室审理。
今年来，虽然我镇纪检监察⼯作取得了⼀定的成绩，但我们也认识到在⼯作中还存在⼀些问题和不⾜，主要表现在：对纪检⼯作研究尚⽋深⼊，对预防腐败的制度尚不善使⽤，对案件查处⼯作能⼒较为薄弱;公共资源交易⼯作和先进街镇相⽐，显得还有差距;12345⼯作，由于⼈员⼒量不够到位等因素，差距较明显。在今后的⼯作中，将以时不我待，锐意进取的精神，⼤胆⼯作，与时俱进，克服⼀切困难，⼒求补齐⼯作中的短板，为全镇经济发展、社会稳定、各项事业全⾯发展保驾护航。
【篇⼆】监察室⾃查报告
市纪委：
2020年以来，市安监局纪检监察⼯作在局党组的正确领导下，在市委、市政府和市纪委、市监察局的统⼀部署要求下，深⼊贯彻落实党的⼗⼋⼤，⼗⼋届三中、四中全会，⼗⼋届中央纪委第三次全会，⼗届省委第四次全会、省纪委⼗届第三次全会，市委六届⼋次全会、市纪委六届五次全会精神和国家安监总局党组、省安监局党组党风廉政建设和反腐败⼯作精神，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的⽅针，紧紧围绕安全监管⼯作中⼼，以学习贯彻《廉政准则》为抓⼿，以落实中央“⼋项规定”和省市“⼗项规定”为重点，进⼀步改进机关作风、提⾼依法⾏政⽔平、加强勤政廉政建设，踏⽯留印、抓铁有痕地推动党风廉政建设和反腐败⼯作向纵深发展，努⼒构建具有内江安监特⾊的不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，为实现全市安全⽣产形势持续稳定好转提供了有⼒的政治和纪律保证。根据《中共内江市纪委办公室关于对各县（区）、市级部门有关⼯作开展专项督导的通知》（内纪办［2020］12号）要求，我局党组⾼度重视，⽴即安排部署，按照⽂件要求逐项进⾏⾃查清理，现将⾃查情况报告如下：
⼀、⼯作完成情况
（⼀）“中央‘⼋项规定’和省、市‘⼗条规定’的贯彻落实情况”
为认真贯彻落实中央、省、市关于改进⼯作作风、密切联系群众的规定，局党组严格对照规定要求，认真做好各项⼯作，与党的建设、廉政建设和精神⽂明建设同部署、同检查、同落实、同考核，始终注重在“增强能⼒提绩效，解决问题求实效，监管创新出成效，安全发展建长效”上求突破，造就了⼀⽀作风扎实、廉洁⾼效的安监队伍，逐步形成了“廉洁、勤政、务实、⾼效”的机关⼯作机制，为推动安全⽣产监管⼯作起到了积极的作⽤。⼀是加强学习型机关建设。实施“⼲部修⾝计划”，以“修学、修⼼、修礼、修德、修廉”为主题，结合党的群众路线教育实践活动第⼀阶段要求，加强⼲部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁⾃律教育，提⾼机关⼲部的政治素质、理论⽔平和创新⼯作能⼒，强化安监⼲部公仆意识和奉献精神。⼆是严肃⼯作纪律。建⽴健全安全监管⼈员廉洁从政制度，制定了“⼗条廉政禁令”、“机关廉政建设‘⼗不准’”、“局机关领导⼲部‘六严禁’规定”、“安监执法⼈员九条纪律”等廉政制度，有效促进了政风⾏风建设。三是落实便民服务措施。围绕市委市政府提出的“最短流程、措施、效率、最少程序”的政务服务总体要求，以“精简、统⼀、⾼效、便民”为原则，坚持做到“两集中、两到位、两减
少”，现场办结率达100%、办结率达100%，群众满意率达100%，确保了⾏政审批公开、公平、公正、便民、⾼效。四是⼤⼒改进⼯作作风。结合党的群众路线教育实践活动，局党组成员、局领导及安监⼲部队伍，在⼯作中坚持求真务实，深⼊群众、深⼊实际，办实事、求实效。在监管执法过程中，以“求真、务实、清廉”为执法宗旨，⾃觉遵守法律法规，严格执⾏⼯作纪律，坚持原则，不徇私情，树⽴了“业务精、责任强、重廉洁”安监⼲部队伍形象。五是厉⾏勤俭节约。压缩⽂件、简报、宣传资料、会议及其他⽇常办公经费开⽀，减少纸质公⽂数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开⽀，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不准公款相互宴请，公务接待禁⽌饮酒，⼯作⽇禁⽌午间饮酒。实⾏出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实⾏公务派车审批制度，严禁私⾃驾车、出车，严禁公车私⽤，压缩车辆费⽤开⽀。倡导全局⼲部践⾏⽂明⾼尚的⽣活作风，节约每⼀度电、每⼀张纸、每⼀升油、每⼀滴⽔，不搞铺张浪费。六是加强廉洁⾃律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个⼈品德修养，不出⼊⾼消费娱乐场所，不追求低级庸俗⽣活情趣，不组织参与赌博活动。严格执⾏党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，⾃觉抵制各种不正之风。实⾏廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提⾼反腐倡廉规范化、制度化⽔平。
（⼆）“听取对全市在第⼆批群众路线教育实践活动中需要整治的‘四风’突出问题”
从严控制会议数量、会期和参加⼈员规模，从严控制各类⽂件简报和内部刊物。
（三）“市委六届⼋次全会、市纪委六届五次全会精神贯彻落实情况”
及时召开全体⼲部职⼯⼤会，认真传达学习两个会议精神，局党组书记、局长袁昌德主持会议并就贯彻落实⼯作提出具体要求：⼀要正确认识、认真分析⾯临的严峻形势，开展有针对性的反腐倡廉教育，深⼊分析本单位的不良现象和各种问题，采取切实有效的⼯作措施，深⼊开展⽰范教育、警⽰教育和岗位廉政教育。坚持落实学习制度，积极开展重点领域、重点岗位领导⼲部反腐倡廉专题教育培训。加强廉政教育阵地建设，进⼀步完善党风廉政教育学习考核机制。⼆要围绕中⼼、服务⼤局，促进安全监管监察⼯作的贯彻落实，加强对省安监局和市委、市政府关于安全⽣产决策部署执⾏情况的监督检查，把预防为主、加强监管、落实责任落到实处，确保政令畅通。三要加强监督⼯作，规范和约束权⼒运⾏。加强对重点对象、重要岗位和重点环节的监督，着重加强对⼈财物管理和⾏政审批权、安全执法权、事故调查权、中介机构监管权、安全培训权“五权”的监督。四要严肃查处安监系统违纪违法案件，坚决惩治腐败⾏为。严肃查办严重侵害群众利益和安全⽣产责任事故背后的腐败案件。在加⼤初核初查和⽴案调查⼒度的同时，加⼤组织函询、诫勉谈话、组织处理⼒度，发挥办案的综合效能。五要加强制度建设，完善惩防体系机制。加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，提⾼制度执⾏⼒，积极探索建⽴坚定有⼒、富有活⼒、内容清晰、科学有效的长效机制。六要认真落实党风廉政建设责任制，进⼀步形成齐抓共管的格局。认真落实党风廉政建设责任制“五项制度”，实⾏“⼀岗双责”，以“三问”为抓⼿，继续深化“安全⽣产年”活动。
（四）“各部门2019年党风廉政建设和反腐败⼯作存在问题的整改情况及⼯作建议”
⼀是深⼊推进改⾰创新和制度建设，加强对制度执⾏情况的监督检查，严肃查处违反制度的⾏为，提⾼制度执⾏⼒；⼆是严格落实风险排查制度，对重要岗位、重要环节，重要时段不廉洁⾏为易发多发的情况要制定落实管控措施，完善防控管理体系；三是建⽴执法监督、管理、办案责任追究制度，规范执法⾏为，严格执⾏⾃由裁量权有关规定，促进公正廉洁执法。
（五）“各部门2019年千企万⼈综合测评中所提意见的整改情况”
针对“加强企业监管，确保民众安全”问题。⽴⾜于监管规范化建设，健全完善安全监管体系。切实加强基层安全⽣产监管机构建设，积极推动执法重⼼下移。着⼒充实基层安办的⼒量，使乡镇（街道）安监办真正做到“⼋有”，即有职能、有岗位、有⼈员、有牌⼦、有印章、有办公场所、有⼯作经费、有装备设施，确保安全⽣产监管要求落实到位。加快建设安全⽣产监测监控中⼼，建⽴市、县、企业三级安全⽣产监测监控系统，完善覆盖各级安全监管、煤矿安全监管监察、道路交通和⽔上交通、危险化学品和烟花爆⽵、建筑施⼯和应急救援机构的信息络与基础数据库，实现对⾼危⾏业企业、职业健康严重企业、重⼤危险源等的实时监控、预警平台。
针对“法律法规对企业宣传不到位”问题。积极建⽴完善由宣传、安监、教育、公安、⼯会、共青团、⽂⼴新局等部门参加的“百安活动”宣传⼯作联席会议制度，以党的⼗⼋届三中全会精神、中央领导同志有关安全⽣产⼯作的重要指⽰和安全⽣产法律法规为主要内容，⼤⼒宣传科学发展、安全发展的科学内涵和以安全发展为核⼼的安全⽣产理论体系。全市各级各部门充分利⽤⼿机报、城区红绿灯LED、出租车顶灯LED、公交楼宇电视、交通岗亭、报刊、板报、橱窗、宣传车、宣传资料等多种载体，⼤张旗⿎地宣传“百安活动”和安全⽣产、安全监管的常识，普及防事故、保安全的基本知识和临危处理常识。在“全国安全⽣产⽉”活动期间，积极开展送安全知识到操作⼿活动，通过免费发放资料、专家讲座、警⽰教育活动，对全市全部煤矿企业和煤系⾮煤矿⼭、道路运输企业和⽔上交通船舶、部分⾼危⾏业企业和列为省、市、县（区）重点监管企业，以及近三年来发⽣过⽣产安全事故的企业，列出时间表，细化到每⼀个企业，由相关部门和县（区）组织送安全知识到操作⼿，达到４个100％。即：全市事故单位100％受到教育、事故单位负责100％受教育、事故单位管理⼈员100％受到教育、事故单位从业⼈员100％受到教育，确保安全知识送到每⼀个操作⼿。
针对“执法⼈员有待提⾼服务态度，端正位置”问题。就安监⼲部⾃⾝建设问题，局党组书记、局长袁昌德强调：⼀要增强责任意识，认真履⾏职责。全市安监⼲部要切实感到肩上担⼦的沉重，有如履薄冰的责任感、寝⾷难安的压⼒感和提⼼吊胆的忧患感，时刻背负责任，倍加勤奋努⼒，切实为⼀⽅⽣产安全殚精竭虑、不遗余⼒。⼆要增强学习意识，提⾼⼯作能⼒。安监队伍的业务能⼒建设问题⾄关重要，也⾄关紧要。每名同志都应有⼀种本领危机意识，进⼀步增强学习的紧迫感和主动性，多学习、多思考、多钻研，练好基本功。三要增强务实意识，树⽴良好作风。各项⼯作务必要细⼼、务实，确保经得起时间和实践的检验。四要增强创新意识，提⾼⼯作⽔平。顺应安全发展的新要求，把握安全⽣产的规律性，以改⾰的精神、创新的思维，不断探索加强安全⽣产监管的新路径、新举措，进⼀步提升做好新形势安全⽣产监管⼯作的能⼒和⽔平。五要增强⾃律意
识，塑造廉洁形象。要常思贪欲之害、常畏法纪之严、常怀律⼰之⼼，做到⾃重⾃省⾃警⾃励。同时要正确处理好执法与服务的关系，既要铁⾯⽆私、严格执法，⼜要主动热情地为基层和企业服务。通过“⽆情执法”、“有情服务”，树⽴安监部门、安监⼲部的良好形象。
针对“对企业罚款太多、乱执⾏乱罚款”问题。⼀是针对各级安监局内设机构在宏观管理、监察执法、⾏政许可等⽅⾯“眉⽑胡⼦⼀把抓”、“既当裁判员，⼜当运动员”的具体问题，进⼀步理顺内设机构与执法机构的关系，实现综合监管、⾏政许可与⾏政执法分离，避免重复执法、重复处罚。⼆是切实理顺各级安监执法体制，加强对安监执法⼯作的领导和监督，切实解决客观上存在的监察执法机构与业务科、股（室）“分灶”、“分家”吃饭和利益分割导致扯⽪推诿、沟通渠道不畅等⽭盾，以推动“尺⼦”⽐得更准、“拳头”打得更实。三是深⼊开展安全⽣产领域“打⾮治违”⾏动，切实规范⾃由裁量，坚决实施案审委分级讨论体制，使其⾃由裁量的依据更加充分、可靠，实现执法⾏为案卷化、执法案卷规范化、倒查案卷合法化、履职尽责证据化“四化”⽬标，杜绝办“⼈情案”、“关系案”和告知多、处罚少等现象。加强对安全⽣产执法检查的舆论监督、宣传引导⼯作，接受⼴⼤⼈民群众的监督，切实提⾼案件的透明度和公信⼒。
针对“应以帮助企业改进⼯作，消除隐患，不要以罚代管，应加强监管，促进改造”问题。⼀是建⽴监管、执法信息共享平台和情况互通机制，坚持权责清晰、资源共享、相互协作，实现隐患排查整治的监管与安全⽣产违法违规违章⾏为的查处“⽆缝”对接，形成合⼒，共同促进企业安全⽣产主体责任全⾯落实到位。⼆是依据安全⽣产系列法律法规和相关⾏业标准，从执法检查、隐患排查、⽴案调查、⾏政处罚和案卷归档等⽅⾯将适⽤法律条⽂分门别类编印成册，作为执法⼈员的“⼯具书”，使其能准确把握“⼀般隐患”与“重⼤隐患”、“罚”与“不罚”的界定，做到依法、科学、⽂明、公正、公开、公平执法，避免以罚代管、以罚款为⽬的的现象发⽣，真正做到“处罚只是⼿段，消除隐患才是⽬的”。三是深⼊开展隐患排查治理专项⾏动，建⽴安监部门巡回查、主管部门全⾯查、企业⾃⾝反复查的隐患排查治理机制，强化从法律法规上、⾏业标准上、设计规范上对企业隐患整改的指导，采取挂牌督办、重点督查等⽅式，督促企业落实隐患整改措施，提升本质安全⽔平。
（六）“各部门⾏权监察平台建设情况”
我局把开展⾏政权⼒依法规范公开运⾏平台建设⼯作列⼊重要的议事⽇程，抽调了精⼲⼒量成⽴了⾏政权⼒依法规范公开运⾏平台建设⼯作⼩组，按照⾏政权⼒的类别编制，对2013年11⽉之前颁布的⾏政权⼒事项进⾏了清理。清理后的⾏政权⼒共335项，其中⾏政审批（⾏政许可）4项；⾏政处罚318项；⾏政强制5项；⾏政确认2项；其他⾏政权⼒6项，现已全⾯建成并正常运⾏。涉及的所有权⼒事项及流程图均可在互联上公布。使得我局的职权⽬录基本做到了分类清晰、编制科学、定位准确，⼯作效率明显提⾼，⼯作作风进⼀步改善，各司其职、各谋其政的⼯作格局逐渐形成，依法执政⽔平显著增强。
（七）“各部门对基层执法的监督情况”
按照“权为民所⽤、情为民所系、利为民所谋”的要求，坚持纠建并举、综合治理，加强党风政风⾏风建设，维护党的纪律的严肃性。⼀是认真贯彻落实《安全⽣产法》、《⾏政许可法》和《公务员法》，加强对安全⽣产责任事故中玩忽职守、监管监察执法过程中违法违纪问题的监察，坚决杜绝各类违纪违法⾏为的发⽣。我局实⾏了科员对科长、科长对分管副局长、副调研员对分管副局长、副局长和调研员对局长，层层签订以党风廉政建设责任制、规范化服务型机关及作风建设等⽅⾯的相关制度规定为主要内容的“机关作风纪律暨创先争优书”。⼆是紧紧围绕中⼼⼯作，全⼒做好安全⽣产监督管理，积极开展了安全⽣产检查，健全了安全事故防范机制，完善了市、县区、乡镇（街道）、村（社区）“四级络”的安全⽣产综合监督管理机构，逐步建⽴起了基层安全⽣产长效管理机制。三是加强执法监察，积极探索执法监察的新⽅式、新⽅法。充分发挥聘请的12名政风⾏风监督员的作⽤，定期召开政风⾏风监督员座谈会，主动倾听他们对安全⽣产监管、政风⾏风及软环境⽅⾯的意见和建议，切实改进机关作风，不断提⾼⾏政执法效能效率，提⾼安全监管执法的公信度和执⾏⼒，切实推进作风转变和效能建设。今年共受理群众安全⽣产举报投诉8件，结案3件。
⼆、存在的问题
总的来说，在市委、市政府的正确领导下，我们结合安全监管监察实际，积极进取，扎实⼯作，努⼒开创党风廉政建设新局⾯，取得了明显的阶段性实效。但⾯对严峻的安全⽣产形势和复杂的⾏政执法环境，我们在抓好纪检监察⼯作⽅⾯还存在⼀些不⾜，主要表现在：⼀是党风廉政建设责任机制还需要进⼀步完善，特别是在履⾏职责、齐抓共管上落实还不平衡，⼀些⼯作还不够细；⼆是纠风⼯作还有待在加⼤治理⼒度的同时完善监督制约机制，在巩固成果的基础上，进⼀步深化提⾼；三是虽然没有发现在执法环节发⽣权钱交易的问题，但对权⼒运⾏的监督制约在有些⽅⾯还不够有⼒，执⾏“九条纪律”不够严格。四是勤政廉政考评⼯作⽅法单⼀，奖惩制度不健全等等。
三、⼯作建议
我市各级党委、政府、纪检监察机关坚持反腐败⽃争三项⼯作格局，不断加⼤⼯作⼒度，取得了明显效果，使各项⼯作逐步⾛向制度化和规范化的轨道，队伍的凝聚⼒、感召⼒和战⽃⼒进⼀步增强，树⽴了纪检监察⼲部奋发有为、团结和谐的形象，务实创新、勤政为民的形象，公道正派、⽂明严谨的形象，恪尽职守、清正廉洁的形象，⼴⼤⼲部群众对此给予充分肯定。但当前反腐败⽃争所⾯临的严峻形势，特提出如下意见建议：⼀是加强反腐倡廉建设成果宣传，多让⼈民群众了解我市反腐倡廉⼯作进展及成效；⼆是加强反腐制度建设，加⼤源头治腐⼒度；三是积极采取措施，充分发挥部门纪检组党内监督作⽤；四是纪检部门要发挥职能作⽤，加强对市直部门学习贯彻落实《廉政准则》的⼯作指导；五是优化⼯作⽅法，科学推
进“万⼈评议”取得实效。
【篇三】监察室⾃查报告
⼀、党风廉政建设⼯作
1.镇党委在年初召开专题党委会研究全镇的党风廉政建设⼯作，制定了实施意见，对全镇全年党风廉政建设⼯作进⾏了详细的安排和部署，全年召开了专题的党委会五次研究部署党风廉政建设和反腐败⼯作，并多次在党委会上对其它部门⼯作加强了纪检的监督和检查。
镇党委以⽂件形式明确了党风廉政建设责任主体，做到了层层分解落实相关责任。认真贯彻⼀岗双责制，并对相关⼈员和责任⼈签订了廉政责任书。今年在年初党委中⼼组学习计划中安排了四次廉政教育内容，⼜在“七⼀”再次开展中⼼组扩⼤会议进⾏廉洁反腐教育。
2.扎实开展了全镇的党务、政务(村务)、事务公开⼯作，分季度对全镇机关、部门和各村的党务、政务、村务等公开⼯作进⾏检查督促，并把各单位和村开展⼯作情况纳⼊年度⽬标考核内容之⼀。
3.认真贯彻落实《廉政准则》、《规定》等党员⼲部廉洁⾃律和厉⾏节约的各项规定，加强对党员领导⼲部的监督。并根据规定对我镇的⼲部和机关管理条例进⾏修订和完善，把对⼲部的检查督促情况作为⼲部评优评先的重要依据。
4.认真开展“三整治⼀清理”专项作风建设活动。通过⾃查，我镇⽆滥发津贴补贴、领导⼲部⼤操⼤办婚丧喜庆个⼈事宜借机敛财、领导⼲部违规经商办企业的情况，⼲部职⼯⼯作纪律情况良好。
5.认真开展XX年纪检监察调研⼯作。通过⼏个⽉的调研，我镇纪委成功写出题为“新形势下乡镇如何加强廉政⽂化建设”的报告。
6.进⼀步加强廉政⽂化“九进”⼯作。
7.督促检查参与同级党组织民主⽣活会，并及时向县纪委报送同级班⼦民主⽣活会情况。
⼆、案件检查⼯作
今年完成⾃办案件1件，做到了安全⽂明办案，并以案件来教育⼈，完成县纪委下达的任务。
三、案件审理、政策法规⼯作
⾃办案件严格执⾏了查审分离制度，案件事实清楚，证据充分完善，程序合法，⼿续及⾏⽂等符合有关规定和要求，执纪执法到位，警⽰教育效果明显。
按时上交了办结的案件材料，不涉及违纪资⾦，不存在案件失泄密现象。
四、纪检监察信访⼯作
建⽴了纪检监察信访⼯作处理流程，坚持定期下访和接访，信访举报渠道畅通。未发现有群众信访举报违规违纪⾏为。
五、⾏政效能监察⼯作
镇纪委将⾏政效能监察⼯作纳⼊了年度纪检监察内容，对镇机关各项管理制度进⾏修订和完善，并以全本下发⾄各部门进⾏学习，要求全体镇⼲部以制度要求为⾏为准则，由镇纪委组织相关部门和⼈员⼀定期抽查所有⼲部对制度的执⾏情况，并设了意见箱，收集群众对⼲部办事服务的意见和建议。坚持做到了党政主要领导每⽉研究⼀次⾏政效能⼯作，随时检查督促便民服务中⼼的⼯作。
六、执法监察和纠风治乱⼯作
认真落实了监督检查⼯作制度，均能严格按上级要求完成⼯作任务，对相关问题进⾏了定期不定期的执法治理，未发现执法检查不及时、不到位的现象。未发现有损害群众利益的不正之风，相关部门和单位均能积极配合县⾏评组政风⾏风测评。⽆违规违纪进⾏招投标的情况。
七、宣传教育和调研⼯作
坚持了将反腐倡廉列⼊了年度宣传⼯作重点，作为了党委中⼼组理论学习的重要内容。主要领导坚持做到了每季度讲⼀次党课，并进⾏反腐倡廉形势辅导。出台了镇廉政⽂化实施⽅案，加强了对廉政⽂化建设⼯作的指导和实施。开展了廉政警⽰教育6次，未发⽣有络舆情事件。率先完成了纪检监察报刊征订任务。
⼋、信息⼯作
能及时上报相关信息，对镇纪检监察⼯作的动向及⼯作开展情况及时上传。
当然，我们的⼯作还是有不⾜之处，例如信息⼯作抓得不够好，创新⼯作⼒度不⼤，成效不明显。我们将在今后的⼯作进⼀步努⼒，确保我镇的纪检⼯作能取得更⼤的成效。
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