巡视问题整改情况报告5篇

篇一：巡视问题整改情况报告

　　

　　巡视整改工作情况报告三篇

　　一、工作推进情况：

　　1、以最诚恳的态度抓整改。省委巡视组反馈意见后，镇XX迅速行动，主动作为，以严肃认真的态度、一改到底的决心，全力推进巡视整改工作。第一时间成立了领导小组，研究制定《》，列出整改清单，制定整改措施，整改台账，按照方案要求，立行立改，扎实推进。同时12月22日—25日，组织XX班子专题生活会和XX党支部组织生活会，按照巡视反馈的问题，对照检查，开展批评和自我批评，真正红红脸、出出汗，把自己摆进去，从自身查摆问题，带头整改落实。

　　2、以最有力的举措抓整改。镇XX始终把解决问题作为巡视整改工作的重中之重，紧盯突出问题，对号入座、对症下药，逐条逐项抓好落实。每一个整改问题，按照责任清单，专门由一名科级领导牵头，一个工作小组负责整改落实，开展自查自纠，自我整改，确保整改工作真正落实到位。

　　3、以最管用的制度抓整改。积极运用巡视整改成果，坚持抓常态、抓长效，持续用力抓好整改工作落实。一是着力推进整改到位。对已经完成的整改任务，不定期组织“回头看”，进一步巩固整改成果。二是着力完善长效机制。坚持举一反三、以点带面，在抓好具体问题整改的同时，深入剖析和深刻查找产生问题的深层次原因，对容易出现问题的重点领域和关键环节，监管，完善机制，扎牢制度的笼子，切实用制度管权管人管事，防止类似性、重复性问题发生。

　　二、存在的问题及下一步工作安排：

　　1、存在的问题。一是个别党员干部对抓好巡视整改工作的治自觉、思想自觉和行动自觉方面重视程度不够。二是深入学习方面时间还是不够，集中学习方面抓的多，自主学习抓的少，学习的系统性、全面性仍有待提高。

　　2、下一步工作安排。镇巡视整改工作领导小组下一步加大对XX支部、XX部门开展巡视整改工作情况进行督查。对发现执行治纪律和治规矩不严肃、“两个责任”不落实或落不实、巡视整改工作不力、整改成效不明显的党组织，抓住典型，严肃问责。同时，为掌握整改工作成效，按照领导小组安排，采取座谈会、走访群众等方式，广泛征求XX界对整改工作建议，根据座谈走访，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。

　　巡视整改工作情况报告

　　市委、市府督查室：

　　为深入落实总巡视工作重要讲话精神，高质量完成XX第六巡视组反馈意见整改落实工作，按照《巡视整改工作进行督查》(凤督查〔2021〕7号)文件的要求，结合商业局工作实际，现将有关工作开展情况汇报如下：

　　一、认真传达落实有关文件及会议精神

　　8月13日，商业局局XX会，局XX、局长王军代表局XX向局领导班子XX成员认真传达有关会议及文件精神：1、7月21日，省委的XX第六巡视组巡视XX省情况反馈意见整改落实动员大会;2、XX巡视组提出的六个方面意见建议;3、8月8日，XX市委《XX第六巡视组巡视反馈意见整改落实方案》(凤委发〔2021〕33号文件);4、8月8日，XX市委办公室《XX第六巡视组反馈意见整改落实工作安排意见》(凤委办发〔2021〕52号文件);5、8月10日，《开展顶风违反XX八项规定精神问题专项整治的实施方案》(凤纪发〔2021〕14号文件);6、8月10日，市XX对XX巡视反馈有关问题开展全面排查;7、8月7日、9日XX市XX第六巡视组反馈意见整改落实动员大会、推进会议精神。8月15日，商业局领导班子XX巡视整改反馈意见整改落实专题生活会上，局XX、局长王军又代表局XX向局领导班子XX成员传达学习了“XX市的XX第六巡视组巡视XX省情况反馈意见整改落实动员大会”会议精神。

　　二、认真制定

　　根据8月8日XX市委办公室《XX第六巡视组反馈意见整改落实工作安排意见》(凤委办发〔2021〕52号文件)精神，局XX责成局XX认真制定了《XX市商业局XX第六巡视反馈意见》，并按照《方案》要求，认真抓好组织实施。

　　三、成立商业局整改领导小组

　　组长：局XX、局长王军

　　副组长：副局长李玉全、副局长于晓

　　成员：XX主任关善春、办公室主訾贵明

　　四、按时上报相关报告

　　按照8月10日《开展顶风违反XX八项规定精神问题专项整治的实施方案》(凤纪发〔2021〕14号文件)精神，商业局分别按时向XX市XX监委、XX市党风风监督室上报了《XX市商业局开展顶风违反XX八项规定精神问题专项整治工作的自查自纠报告》、《XX市商业局开展顶风违反XX八项规定精神问题专项整治工作的监督检查报告》。

　　五、专题生活会

　　8月15日下午，局XX了“XX市商业局领导班子XX巡视反馈意见整改落实专题生活会”，会前，局XX研究通过了《商业局2021年领导班子专题生活会实施方案》，局领导班子XX成员深入学习领会了新时代特色主义思想和党的十九大精神、总巡视工作的重要讲话精神、XX第六巡视组巡视XX省情况反馈意见整改落实动员大会上省委、省XX主任陈求发的表

　　态讲话等精神，局XX能切实把巡视整改作为当前和今后一段时期的重大治任务，以高度的治自觉思想自觉和行动自觉，确保高质量、高标准抓好XX巡视反馈意见的整改落实。通过开展谈心谈话和征求意见建议等形式，局XX深入查找班子存在的“六个方面”突出问题共计15条，班子XX成员也能做到认真撰写对照检查材料和发言提纲，生活会上，班子XX成员开展了严肃认真的批评与自我批评，态度诚肯、总结到位。

　　六、下步工作打算

　　(一)局XX要认真督促XX基层党组织，积极组织广大党员深入开展理论学习，并按时开好专题组织生活会。

　　(二)针对专题生活会上查摆出来的“六个方面”15条问题，局XX要认真制定整改清单、落实整改措施、规定整改时限，完成整改任务，真正做到“即知即改、立行立改、真改实改、全面整改”。

　　(三)严格按照市委、市府的统一安排部署，扎实做好巡视“后半篇文章”的XX项工作任务。

　　巡视整改工作情况报告

　　市XX派驻第二纪检组：

　　收到《对开展巡查工作情况的反馈意见》后，就巡查工作提出建议进行专题研究，认真分析查找存在问题的原因，研究制定了，明确责任领导、责任人员和整改时限，落实整改责任，现将整改落实情况汇报如下：

　　一、进一步增强主动接受监督的自觉性

　　2021年伊始，将自觉接受统管派驻机构的监督检查作为巡查意见整改的重要措施落实。一是及时邀请市XX派驻机构负责参加会议和重要活动，调研和查阅有关资料。今年来，我办组会议3次、主任办公会议1次、工作会议3次，全部邀请市XX派驻组派员参加。二是与市XX派驻机构的沟通协调，做好市XX监察局统管派驻机构定点定时办公协调服务工作。了公文运转管理，对上级和外单位来文、单位内部公文全部主动交纪检派驻组阅文，主动接受监督，提高权利运行透明度。三是自觉接受对我办“三重一大”事项的全程参与和全方位监督。2月27日，了通过竞争选拔机制确定XX大型融资性担保组建主体的招投标会议，邀请了张梦琳全程监督。四是建立并及时更新中层以上干部和重点业务科室廉档案，根据要求，对副科级以上干部全部建立了廉档案，并上报市市纪检派驻组，保持廉风险防控管理常态化。五是以规范权力运行和防止利益冲突为重点，围绕制度建设认真开展廉洁性评估。今年来，对的《互助专业合作社监督管理暂行办法》等规范性文件，严格按照程序进行报市府法制办和市纪检派驻组评估，有效防范制度方面的廉风险。

　　二、严格落实有关财务制度

　　对照巡查意见，严肃财经纪律，财务管理。一是加额使用管理。严格执行大额使用管理规定，今年来3000园以上支出均通过主任办公会议研究决定，5000园以上支出均通过党组会议研究决定。二是认真落实《营财务管理规定》。严格按经费报销程序、报销要求及经费结算方式开支。对市内1000园以上的支出全部采用支票结算，杜绝现金支出;对较大支出的要求必须附明细表，并由财务人员对其进行审核，不合规的不予报销。三是坚持把财务、后勤等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查。严格按照上级公务接待规定，对外地来我市考察的单位费用由其自理，减少公务接待支出;按照市XX公车管理规定，要求驾驶员非工作日及八小时以外将公车停放在指定地点，钥匙交XX封存，杜绝车轮上的。

　　三、进一步提高反腐倡廉的实效

　　认真落实党风廉建设责任制，以作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防体系建设为重点，进一步反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。一是认真市XX五届四次全会精神，党风廉建设。目前，我办正在拟定2021年党风廉建设和反工作计划，待内部征求意见后。二是坚持领导干部重大事项报告制度。根据上级要求，对干部XX情况、干部在企业兼职等情况进行了摸底清理。三是作风建设。把开展为民服务提标提效专项行动作为党的群众路线教育活动的有效载体，通过开展群众路线教育活动，查找、纠正领导干部存在的“四风”方面的突出问题、为查摆问题、开展批评和解决问题打好基础。四是组织开展XX种形式的教育活动。在门户开辟教育活动专栏，制定了《理论学习计划》，订购了《党史国史》、《厉行节约反对浪费》、《论群众路线》等学习用书，有关学习资料，采取集中学习、专题辅导、个人自学、集体研讨等方式进行学习，进一步提高广大党员、干部的思想认识和廉意识。

　　四、进一步修订完善有关规章制度

　　进一步建立和完善相关的规章制度，构建干部作风建设的长效机制，不断提高工作效率，增强部门的执行力。一是完善工作机制。重新修订了首问负责制、限时办结制、一次性告知等效能管理制度，完善了财务、考勤、请销假、会议等内部管理制度，进一步梳理优化XX项审批、服务事项办理流程，实现服务优质提效。二是将XX项制度落到实处。按照制度规定，金融办全体干部职工戴证上岗，设置了去向牌，做到文明服务，进一步缩短办事时限。购置了指纹考勤机，用机制约束干部职工工作纪律。三是将审批服务事项纳入市务XX集中办理事项。将小额试点资格申报、互助合作社试点工作备案、融资性担保设立变更申报、民间资本管理设立申报、(咨询)类备案五项服务进驻市务XX办理，进一步方便群众办事。

　　五、进一步学习借鉴外地先进经验

　　注重采取走出去和请进来的方式，学习外地好的经验做法。一是制定2021年培训计划，对在职人员的培训。按照组织部要求，通过招投标机制选定5月、10月分别在北财经大学、大学分别举办地方金融监管和金融创新专题培训班，进一步提升干部职工金融工作能力。二是

　　鼓励工作人员报考金融类学历继续教育和职称、资格考试。目前，一人参加金融研究生在职学习，4人通过了银行业从业资格考试，2人通过了证券从业资格考试，1人通过了保险从业资格考试。

　　以上是我办针对巡视组提出进行的阶段性整改工作。我办将继续落实XX项整改措施，并及时汇报进展情况。

篇二：巡视问题整改情况报告

　　

　　巡视组反馈意见整改情况汇报

　　落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报巡视组反馈意见整改情况汇报第一篇

　　济源市民政局

　　市委、市政府督查局：

　　根据市委、市政府督查局《关于对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查的通知》（济督查[2022]48号）要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报如下：

　　一、涉及民政部门的主要工作

　　（一）城乡低保。完善城乡最低保障制度，确保保障标准位于全省前列。

　　（二）养老服务。积极推进社会化养老服务。

　　二、整改情况

　　（一）城乡低保。按照“应保尽保”和“公开、公正、公平”的原则，努力将符合条件的广大困难群众纳入低保范围。截止目前，全市共有城乡低保对象10306户，28271人，其中，一类低保对象共有3513户，8938人，月发款154.5万元，月人均补差173元，1—8月份共发放救助金1376.5万元；二类低保对象共有6793户，19333人，月发款156.5万元，月人均补差81元，1—8月份共发放救助金1373.1万元。此外，市民政部门还根据济源实际，起草了《济源市人民政府关于进一步

　　加强社会救助工作的意见》，拟计划以上年度居民生活消费支出的35%—45%予以调整，建立与我市经济社会发展水平和居民生活消费支出相

　　应的居民低保自然增长机制。2022年7月22日，经市政府第29次常务会议研究通过，下发了《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》（济政

　　[2022]53号），从8月份开始，我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元，二类低保标准由每人每月120元提高到160元。城乡低保标准在全省排第二位（仅次于郑州）。目前，市民政部门已安排4个督导小组，正在对全市低保工作重新进行复查和督导。

　　（二）养老服务。一是老龄补贴发放。从2006年开始，济源市率先在全省实行为85岁以上老年人发放敬老补贴制度。目前，全市符合投机倒把的老年人达到3239人，共发放敬老补贴56万元，其中，为9名百岁老人发放敬老补贴4500元，为90-99岁老人804人发放敬老补贴19万元，为85-89岁2426人发放敬老补贴36.2万元。二是相关政策制定。起草了《济源市人民政府关于加快济源市养老服务业发展的意见》，对全市未来5年养老服务业发展做出了规划。目前已征求完发改、城乡规划、财政、卫生、公安、人保等部门意见，已报市政府常务会研究。

　　乡镇落实市委第一廉政巡查组反馈意见整改情况的汇报巡视组反馈意见整改情况汇报第二篇

　　某党发（2022）号

　　关于落实市委第一巡查组反馈意见

　　整改情况的汇报

　　市委廉政巡查办公室：

　　根据市委统一部署，2022年8月5日至9月1日，市委第一巡查组对我镇反腐倡廉、作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面进行了

　　为期一个月的廉政巡查。巡查工作结束后，巡查组向我镇通报了巡查工作情况，在肯定我镇党风廉政建设、执行中央“八项规定”和反“四风”、干部选拔任用等各项工作的同时，实事求是指出了巡查中发现的主要问题，并对今后加强和改进工作提出了建议。巡查组向我镇反馈巡查工作情况后，镇党委坚决按照巡查组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，一个阶段一个阶段的深入推进，经过全镇上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：

　　一、提高认识，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓

　　镇党委切实担负起整改主体责任，迅速成立整改工作领导小组，党委书记某某某同志为组长负总责，镇巡查工作联络小组负责协调，相关领导同志按照分工落实整改责任。党委先后2次专题研究整改工作，及时制定下发了《关于对市委第一巡查组反馈意见的整改方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确6位党政班子成员分别牵头负责，并将整改任务具体落实到镇纪委、监察室、组织、重点办、财政所、人社所、农经站等7家责任单位和配合单位。各牵头和协办单位都分别成立了整改工作领导小组，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。

　　二、严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作

　　各负责领导、责任单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实。

　　（一）已经基本完成的整改项目（3个）

　　1、镇党风廉政建设主体责任履行不够到位

　　一是强化镇党委党风廉政建设主体意识，发挥主导作用，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，全面落实党风廉政建设主体责任。要把党风廉政建设摆在突出位置，切实把本镇的反腐倡廉工作扛在肩上、记在心上、抓在手上。

　　二是督促各主要领导，各办（站）、村（居）主要负责人，对党风廉政建设和发腐败工作做到亲自部署、亲自落实、亲自监督检查。三是认真落实“三重一大”集体决策制度，规范领导班子决策行为，完善相关会议记录。积极贯彻落实党政一把手“四个不直接分管”和末位表态等制度，广泛听取意见，充分发扬民主。四是镇党委和各办（站）、村（居）层层签订内容具体、责任明晰的党风廉政建设责任书，将主体责任和“一岗双责”责任进一步分解细化，切实落到实处。

　　2、落实中央“八项规定”不够严格

　　一是将落实“八项规定”与统一思想认识相结合。为加强上级各项规定贯彻落实力度，我镇成立了由镇党委书记为组长的领导小组，把贯彻落实工作作为当前和今后一个时期的重要工作任务，各村、社区、机关各部门均要认真落实。要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实中央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。二是将落实“八项规定”与行政管理相结合。镇党委、政府要求全镇村、社区、机关各部门要结合工作实际，将贯彻落实“八项规定”做为党员干部的政治任务，针对各自实际，认真研究、分析发展难题和应对措施，进一步明确发展方向，细化工作措施，制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点，为有序开展下步工作打下良好基础。三是将落实“八项规定”与

　　当前中心工作相结合。我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前征地拆迁、信访稳定、目标考核、安全生产、计划生育等各项重点工作紧密结合起来，实行领导包干、干部下访等制度，与群众面对面交流、“一对一”约谈，真正将“八项规定”到实处。四是将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。我镇以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变工作作风，提高工作效率，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，激发工作热情。

　　3、关于财经纪律和财务管理制度执行有漏洞

　　（二）逐步规范的项目（2个）

　　1、土地征收补偿工作不够规范

　　一是定期公开村级账目，进一步缩减招待费开支，降低廉政风险；二是结合镇村实际情况，建立土地征收拆迁相关制度规定，对土地补偿的标准、程序、方法以及补偿款的发放、村级留用资金的使用监管等实行严格有效管理；三公平、公正、公开，为符合条件的对象办理失地保险，做好应尽应保。四是及时对土地征收补偿流程进行公开，保证全面、透明，加强有效监管，规范发放征地补偿款。

　　2、村级工程项目领域问题突出

　　一是村级工程建设项目将遵循规范、效率、监管、透明的原则；遵循量入为出、确保重点的原则；严格执行建设程序，不得边勘察、边设计、边施工；严格执行招投标制、合同管理制、工程监理制、质量安全管理制、结（决）算审计制等各项制度。二是村级组织负责村级工程建设项目的组织实施；镇有关职能部门按照各自职责负责各村建设项目的管理、指导和

　　监督；镇公共资源交易分中心负责村级工程建设项目的招投标管理；镇财政所负责村级工程建设项目的资金管理；镇纪委负责村级工程建设项目的监督。三是村级工程建设项目的决策和审批，必须坚持民主集中制。村级组织集体商量提出的项目实施方案在广泛征求各方意见后，要提交村会议讨论通过，形成书面决议，在村务公开栏中公示，接受群众监督。四是加强村级工程建设项目施工的质量和安全监督管理，切实抓好工程质量；要明确工程施工的质量管理

　　巡视整改个人报告巡视组反馈意见整改情况汇报第三篇

　　关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告

　　集团公司巡视工作领导小组：

　　集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。

　　我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要

　　求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整

　　改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。

　　一、公司相关问题存在的原因

　　巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。

　　一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。

　　二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。

　　三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。【巡视组反馈意见整改情况汇报】

　　四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。

　　这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。

　　二、巡视问题整改的认识和态度

　　这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。

　　第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。

　　第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整

　　改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。

　　第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。

　　三、巡视反馈意见的整改情况

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　　目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。【巡视组反馈意见整改情况汇报】

　　特此报告。

　　环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案巡视组反馈意见整改情况汇报第四篇

　　市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案

　　按照市委的统一安排，今年3月某日至4月某日，市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月某日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈的意见和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的要求，紧密结合某某市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围，使环境保护工作再上新台阶。

　　二、基本原则

　　1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。

　　2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。

　　3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。

　　4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。

　　三、整改措施

　　1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局【巡视组反馈意见整改情况汇报】

　　家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院

　　校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《2022年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。

　　3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2022年～2022年工作要点和责任分工》和《市环保局2022年党风

　　廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。巩固2022年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，中共某某县委关于省委巡视组巡视反馈意见的整改报告巡视组反馈意见整改情况汇报第五篇

　　中共某某县委

　　关于省委第三巡视组巡视反馈意见的整改报告

　　2022年5月11日至10月下旬，省委第三巡视组对我县开展了巡视工作。今年2月份，省委第三巡视组向我县通报了巡视工作情况，在评价各项工作的同时，指出了我县工作中存在的主要问题，并提出了整改的意见和建议。现将我县省委巡视组巡视工作意见建议整改情况报告如下。

　　一、整改工作的主要做法

　　（一）高度重视，加强领导。省委巡视组巡视某某情况反馈会议后，县委从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会

　　稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题研究，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。

　　（二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，领导小组办公室制定了《省委巡视组某某反馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作

　　的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。

　　（三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，采取座谈会、走访群众等方式，广泛征求社会各界对整改工作的意见建议，根据座谈走访，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。

　　二、存在问题及整改措施

　　（一）经济基础薄弱，发展的任务依然繁重的问题。

　　存在问题：

　　由于我县是传统农业大县，也是省级贫困县。从目前看，我县无论是经济总量还是人均数量还比较小，工业经济基础比较薄弱，主导产业不够

　　明显，还缺乏科技含量高的龙头企业，财政收支矛盾比较突出，大多靠转移支付，对上级财政的依赖性较强，经济结构调整任务依然艰巨。

　　整改措施：

　　1、进一步理清发展思路。按照省委巡视意见要求，把握“跨

　　越发展、率先崛起”的总基调，咬定一个目标。就是在中原经济区东部战略支撑中实现率先崛起、率先发展。实施两轮带动。就是发挥产业集聚区和新型农村社区这两个轮子的驱动作用。落实三化协调。就是走好不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调科学发展之路。破解四道难题。就是突出破解瓶颈制约，着力解决土地、资金、招工、环境制约四道难题。抓好五项重点。就是深化产业集聚区、招商引资、重点项目、城镇化和新型农村社区建设五项重点工作。完成十大实事。就是完成改善民生的十件实事，集中人力、物力、财力，责任到人，挂图作战，倒排工期，保证质量，按时完成。综合经济实力排序要前移。2022年在全省综合经济实力排序要前移10个位次以上，在全市县域经济发展要进入第一梯队。

　　2、着力抓好招商引资。成立由县委常委、常务副县长某某某同志任组长的招商引资工作领导组，紧盯沿海发达地区产业加速转移的趋势，突出招商引资、项目建设的引擎作用，着力构建产业集群发展平台，千方百计招大引强，加快产业集聚速度。着重招商实效，重点承接龙头型项目和基地型项目、集群类项目，招引一批3亿元、5亿元以上项目。

　　3、强力推进产业集聚区建设。成立由县委常委、办公室主任某某某同志任组长的产业集聚区建设领导组，突出打造河南纺织服装产业基地，抓龙头、促配套，抓集聚、促集约，抓创新、促升级，抢占产业发展制高点，推动产业集聚区实现更大规模、更高水平发展。

　　4、加快实施重点项目建设。成立由县委常委、常务副县长某某某同志任组长的重点项目建设领导组，瞄准国家产业方向，围绕中原经济区建设，加大协调力度，精心包装一批适合产业发展、带动能力强的重点项目跑部进厅，争取更多的项目资金投资某某。

　　5、努力推动新型城镇化建设。成立由县人大常委会党组书记某某某同志任组长的城镇化建设领导组，按照“一核两副”的总体思路，统筹推进县城、乡镇和新型农村社区“三位一体”建设，着力构建现代城镇体系。将新型农村社区建设作为突破口，新建10个新型农村社区建设试点区。

　　整改责任人：某某某某

　　责任部门：某某某某

　　整改时限：一年

　　整改成效：围绕中原经济区东部战略，着力构建产业集群发展平台，突出打造河南纺织服装产业基地，明确了产业发展主体，推动了产业集聚区实现更大规模、更高水平发展。

　　（二）在产业集聚区建设中失地农民对今后生活保障存在后顾之忧的问题。

　　存在问题：

　　由于近几年县产业集聚区为满足项目落地需要，征用农民土地6422亩，涉及失地农民24422人。对失地农民的安置和生活保障我县采取了货币补偿、就业安置、住房补贴、社会保障等措施和办法，也取得了明显成效，但目前仍存在征地补偿标准较低，不能适应当前物价日益上涨的现状。失地农民没有

　　了土地，对今后的生活保障存在后顾之忧。

　　整改措施：

　　1、帮助失地农民做好就业再就业工作。成立由正县长级干部某某某同志任组长的失地农民就业再就业工作领导组，出台《某某县产业集聚区企业用工优惠政策》，从子女上学、就医、养老保险等16个方面制定了一系列优惠措施，进一步加大资金投入，继续通过举办失地农民实用技术培训班和实施农民就业创业“阳光工程”，帮助农民群众实现就地转移就业，为产业集聚区企业吸纳失地农民就业提供政策保障。

　　2、为符合政策条件的失地农民办理城乡低保。成立由副县长某某某同志任组长的失地农民生活救助领导组，由民政部门会同产业集聚区所在乡镇，将符合条件的失地农民全部纳入城乡居民最低生活保障体系，简化手续，为他们办理城乡低保，使其得到及时帮扶救助。同时，继续由村集体按比例缴纳五保户合作医疗费，并对五保户进行低保差额补助，缓解农村困难群众生活困难等问题。

　　3、加快保障性住房建设进度。成立由副县长某某某同志任组长的县保障性住房建设领导组，将保障性住房优先安置给集聚区失地农民居住，并适当提高安置补偿标准，使失地农民通过征地拆迁进一步改善居住环境、提高生活质量。

　　4、加快产业集聚区周边新型农村社区建设步伐。成立由县委常委、纪委书记某某某同志任组长的产业集聚区社区建设领导组，以打造“家富、村美、民乐、人和”的新型农村为目标，确定4个产业集聚区新型农村社区试点区，坚持高标准规划建设，

篇三：巡视问题整改情况报告

　　

　　巡视问题整改情况报告

　　尊敬的领导：

　　经过近期的巡视工作，我们发现了一些问题，对此我们已经积极整改，以下是整改情况报告。

　　案例一：关于工作纪律问题。

　　在巡视工作中，我们发现一些员工存在工作纪律不严的问题，如早退、迟到、工作中使用手机等。我们已经采取了相应的措施加强员工的纪律意识，如及时进行规范化宣传、多设置监管措施等，现在情况正在得到改善。

　　案例二：关于文件管理问题。

　　在巡视工作中，我们发现一些部门存在文件管理不规范的问题，如凭空建立文件、未按时归档等。我们已经组织有关人员进行了文件管理规范化培训，同时制定了严格的文件管理办法，将工作纳入规范化轨道，现在已经有效推行。

　　案例三：关于安全隐患问题。

　　在巡视工作中，我们发现一些区域存在安全隐患，如消防设施不全、电线杂乱。我们立即组织专业人员召开会议，对该区域进行全面排查，排除了存在的安全隐患，加强了消防设施普及宣传，以确保员工的工作安全。

　　1/3以上就是我们在巡视工作中发现的问题以及整改情况，我们会一直密切关注和加强改进工作，谢谢领导组织的根据真实问题整改机制使得越来越多的问题被及时发现和解决，让我们工作更加规范、有序。同时，我们还会根据工作实际情况，不断更新和完善规章制度、提高监督漏洞的发现和整改速度、加强员工素质教育等方面，使得整改工作真正落到实处，为企业的全面发展提供保障与支持。

　　目前来看，我们所采取的措施已经取得了一定的成效，在今后的工作中，我们会继续开展巡视工作，全力做好每一个环节，努力保障企业发展，为社会做出应有的贡献。

　　最后，感谢领导对我们工作的支持和关注，我们会不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和高效的工作态度，为企业和员工创造美好的发展前景，实现企业和员工的双赢。作为一项监督控制的重要手段，巡视工作可有效发现企业中存在的问题，进而通过整改努力保障企业的发展与员工权益。在整改过程中，我们需要从多个方面入手，力争达到全面、规范、可持续的目标。

　　首先，我们应加强制度建设，规范企业管理。巡视工作的意义不仅在于发现问题，更重要的是要及时整改。旨在制定全面而科学的规章制度，对员工实行门岗检查制度，对于存在的问题严加惩处，在此基础上制订一套高效的急救预案。制定各项规章制度，可有效约束员工行为，促进管理的规范化、科学化。巡视工作不仅关注工作效率，同时也要关注领导班子、员工队伍的素质提高。

　　2/3其次，我们应强化培训，提高员工技能水平与工作素质。不同企业有着不同的特点，员工间的职业素养也不尽相同。随着社会发展，企业需要不断提高其在市场中的竞争力，才能在激烈的市场竞争中取得优势。因此，我们在巡视整改工作中需加强员工培训、让员工熟知企业的各项规章制度和流程，提高员工工作素质，以提高员工整体素质，在日常工作中做好与标准要求相符。培养一支高素质、专业化的员工队伍才能更好地推动企业发展。

　　最后，我们应及时、有效地解决问题，确保巡视整改工作能够全面、高效、规范开展。在巡视工作中，我们经常会发现一些问题，而如何解决问题是我们应该考虑的重点。在巡视工作中，我们应区分问题的优先级，尽快解决存在的问题。经过改进的工作流程将问题上报后，在规定的时间内，对这些问题一一制定相应的解决方案，通过协调、整合各方面力量，使整改工作落实到位。同时，我们应及时进行巡视评估和结论审核，以保证企业需要的各项整改工作得到全面安排和开展。

　　总之，巡视整改工作旨在借助监督机制真正发挥协调、统筹、监督的作用，通过问题发现、问题解决，实现企业管理的规范与持续营销。整改工作无疑将给企业的发展带来良好结果，更将为员工走向成功的职业生涯奠定基础。

　　3/3

篇四：巡视问题整改情况报告

　　

　　对于国家出台的相关政策统一学习不够，召开专题会

　　议研究深入讨论不充分。

　　①加强政策学习研究。

　　密切结合企业实际情况，以公

　　司领导班子为首，通过领导带头宣讲、分批次组织各职能部门学习政

　　策，开展国家有关政策专题研究，加深全体员工对于政策的理解，加

　　强对政策认识和把握，充分发挥政策指引作用。②强化战略引领作用。

　　礼聘专业机构环绕国家政策重新梳理公司发展战略，明确公司发展目

　　标，明确产业布局，从顶层将公司发展与国家政策密切结合。

　　公司进行入新兴行业时间较短，原孵化的产业业务范

　　围宽，聚焦能源主业发展时间尚短，发展谋划部署不充分。

　　①找准发展方向。以国家战略政策为导向，坚持聚焦

　　能源主业谋发展，找准公司发展目标，准确把握国家碳达峰碳中和及

　　构建以新能源为主体的新型电力系统等政策内含，将国家战略与公司

　　发展部署相结合。

　　②明确发展路径。

　　结合公司实际情况将国家战略融

　　入公司发展战略中，明确阶段性具体目标，制定切实可行的实施方案。

　　③细化实施措施。对照环绕国家战略制定的实施方案，建立任务清单，细化具体举措，明确完成时间，切实做到任务到人、责任到岗、要求

　　到位，加大落实力度，强化考核结果运用，确保公司发展及业务开辟

　　沿着国家战略推进实施。

　　原因分析：①对于“乡村振兴”有关政策文件、会议精神的系统

　　性学习、研究不够透彻。

　　②公司业务目前主要集中于在以城市为核心

　　的主要阵地，根据业务现实情况，综合企业经营效益，对乡村地区的投资力度不高。

　　整改措施：①组织对“乡村振兴”有关文件、会议精神的深入学

　　习。②针对乡村地区基础设施建设，针对性制定业务发展规划，针对

　　性推动业务发展。

　　③组织到其他城市调研学习先进经验，结合当地乡

　　村地区发展特色，开辟制定符合当地乡村地区发展需要的分项目商业

　　模式。④寻求政府绿色债、政策性贷款支持，提升乡村地区项目落地

　　可行性。

　　原因分析：

　　公司定位为新兴产业孵化的先锋队，多个新业务共同

　　开展；公司为推进经济高质量发展，节约成本，进行扁平化、集约化

　　管理，一套人马开展多个新业务，导致人员对新业务的商业模式研究

　　不够深入，新业务孵化过程中，精力分散，在管理上不够精细。

　　整改措施：公司将根据“十四五”规划纲要，紧紧环绕“306双碳”目标，顺应“能源革命”潮流，主动服务国家战略，聚焦能源

　　主业。

　　①根据集团公司战略发展需要，将非主业板块剥离，聚焦能源，全力发展主营业务板块。②巩固基础业务，通过资质升级，重点提升

　　核心竞争力，增强主营业务能力，发挥所属各业务板块间协同效应。

　　原因分析：

　　①我司原主营业务是产业孵化，根据业务范畴建立了

　　完善的管理制度体系。

　　随着产业孵化业务目标达成以及集团公司战略

　　转型，我司主营业务后已对公司的组织架构做出了相应调整。

　　在步入

　　新的行业领域后，原有管理制度体系已不适应新主营业务发展需要；

　　②目前我司管理团队中，新能源领域专业人材短缺较为严重，在国内

　　相关领域人材不足的情况下，我司现行的薪酬体系、激励机制、晋升

　　制度等无法支撑专业人材引进的需求；

　　③我司主营业务调整后，由于

　　新进员工经验不足，管理制度和标准化流程的制定、修订和优化，往

　　往依赖于业务开展过程中的不断摸索，仅仅以问题为导向，而没有把

　　建立制度和流程工作做在前面，配套制度和流程制定进度落后，一些

　　新设立的职能部门和岗位没有对应的制度和流程遵循，浮现职能职责

　　界限含糊的情况。

　　整改措施：

　　①根据国有企业改革三年行动实施方案，会萃公司主

　　营业务，结合经营管理要求，牵牢三项制度改革的“牛鼻子”，建立

　　干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制，建立健全内部

　　控制制度和控制流程手册，进一步提升风险防控能力，以及其他各项

　　管理制度和标准流程，解决职能职责界限含糊等痛点，并在制度体系

　　和流程运行过程中不断优化，为公司依法合规经营提供有力支撑。

　　②针对专业人材引进需求，修订具有吸引力的薪酬制度和激励机制，创

　　造性的打通员工晋升渠道和评定职级，以此推动专业人材招录工作，同时将创新精神作为员工和管理人员的重要考核项目，以此最大化的激发在职员工的积极性和创造性，带动公司高质量发展。

　　公司于2022年进入新兴行业领域，进入新能源行业

　　领域时间较短，期初为贯彻落实自各级政府关于新能源推广的三年攻

　　坚行动计划，快速扩张拓展市场，全力推进新能源推广普及覆盖面，由于专业人材技术团队力量不足，导致布局规划设置不够科学，未能

　　结合市场新能源汽车实际增长率，超前布局，未能将服务民生与企业

　　效益相结合均衡发展。

　　①积极践行“30·60碳达峰碳中和，结合市场发展

　　需要，以适度超前为基准，以科学合理布局为导向，做好顶层战略布

　　局规划。②注重均衡发展，明确国有企业社会职责，积极配合各级政

　　府落实新能源汽车推广应用，不断提升服务水平，实现充电网络更加

　　完善，区域分布更加合理，充电服务更加便捷的目标。③深入市场研

　　究，精准布局，抢抓机遇开辟市场，增强业务协同发展。④立足内涵

　　式发展，狠抓降本增效。

　　以提高综合效益为原则，拓宽增值业务范围，深度挖潜提质增效，优化功能服务提升盈利水平，从严从紧降本增效。

　　部份业务部门在思想上对待审计工作的认识和认知

　　不够到位，认为对接审计检查只是财务部门的责任，甚至有些员工认

　　为审计工作对企业经营效益没有什么关系，存在厌烦心理。

　　造成的主

　　要原因是公司对业务部门关于审计工作开展培训、宣导不足，导致业

　　务部门不能很好认识到开展审计是对各项业务合法合规的检验，是对

　　企业长远稳定、健康发展的有效支持。

　　教育引导，提高员工对审计的认知。①建立健全公

　　司内部审计规章制度，建立与审计相关的考核与激励机制，用制度来

　　进行约束管理；

　　②加强培训与宣贯，从思想源头上让员工了解为什么

　　要审计，引导和教育员工在对待审计时要保持积极心态，对审计组提

　　出的问题能真实地予以解答，需要延伸审计或者延伸调查的事项也要给

　　予积极配合，提升全体员工对审计工作的重视程度。

　　公司刚重组完毕，各管理部门和职能职责还在不断

　　的修改和完善，在集团公司下放了审计职能后，专职的审计人员尚未

　　匹配到位，审计检查工作主要是礼聘外部审计机构及借助公司财务人

　　员力量来完成，在审计方面的专业知识相对薄弱，审计技巧、审计沟

　　通等专业能力有所欠缺，开展审计工作的质量和效率都不高。

　　强化技能，提高审计工作水平。①要求人力资源部

　　门制订审计岗位的职责职能，加大对审计专业人员的公开招聘和竞

　　聘，落实专业的审计人员到岗。

　　②加强对现有财务人员在审计理论及

　　审计业务方面的学习，通过积极参预到实际业务管理中拓展财务人员

　　的业财融合能力，不断提升自己的审计业务技能和工作能力，以便适

　　应更高层次审计监督工作的需要，更好地为审计工作的顺利开展打好

　　基础，进一步提升审计工作的质量和效率。

　　由于审计专业人员不足，没有将审计工作与日常的业务监督进行良好结合，主要是将审计力量集中在财务数据、财务收

　　支和财务报表上，对于公司内控流程、内控制度、内控执行等经营管

　　理上的关注力度不足。

　　有的放矢，提高审计检查的深度。①以年度财务审

　　计为基础，组织开展有针对性的业务流程审计、内部管理方面的审计，着重对企业经济活动的真实性、合法性、合规性方面进行审查和评价。

　　②加强审计工作的聚焦性、主动性和目标性，结合企业的不同发展阶

　　段，选择重点审查的主题和方向，发挥出专项审计的作用，通过审计

　　工作反馈和提供及时的、有效的审计信息，提出更加专业的审计意见，为公司的管理决策作好保障，有效控制企业的各类风险。

　　13.坚持党管干部原则，按照党的干部工作原则、程序、纪律办

　　事，梳理正确选人用人导向方面存在的问题和不足，并分析原因和症

　　结，改进工作的措施和思路；

　　在公司经营战略调整，组织结构，管理权限，业务

　　拓展等方面发生变化后，未能及时结合实际情况，进行更新完善。

　　①严格党管干部原则，结合公司经营发展实际，进

　　一步修订完善选人用人制度，健全干部人事档案管理。

　　制度及工作流

　　程经公司充分讨论研究后，按照程序下发执行。

　　②对已通过规范程序

　　下发的干部管理相关规章制度，加强宣贯培训工作力度，提高员工知

　　晓率。

　　对《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规理

　　解不深透，干部档案管理人员的政治素质和业务能力有待提高。例如：

　　提拔中层干部要求“岗位试用期一年”，2022年竞聘上岗人员试用

　　期满后未开展转正测评工作。干部选拔台账记录中，存在考察报告、考察小组签字、班子会议记要、干部任免审批表等记录不全或者缺失的现象，未形成干部选拔任用工作全程记录清单。

　　①强化责任意识，严格落实干部考察任用程序，不折

　　不扣地执行干部选拔任用管理制度，补充完善相应资料，规范化台账

　　管理，严肃责任追究，努力把干部任用考察工作考准考实。②加强业

　　务培训，准确理解选人用人相关规定，将《党政领导干部选拔任用工

　　作条例》

　　等干部管理相关政策法规纳入公司党组织学习重要内容，重

　　点抓好公司主要负责人、中层以上管理人员、新任领导岗位的年轻干

　　部的学习和理解，把握政策界限，增强选人用人实践操作能力，提高

　　干部选拔任用工作水平。

篇五：巡视问题整改情况报告

　　

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　　导语】情况报告?般由标题、主送机关、正?和落款四部分组成。实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。以下是?忧考整理的巡视整改措施落实情况报告，欢迎阅读！　　篇?　　根据市委关于整改落实?作的总体部署，我局对征求到的意见建议和?查?纠发现的问题，认真进?了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下:　　?、整改?作的基本情况　　我局整改?作?2013年8?全?启动以来，所确定的近期、中期整改问题?前已基本落实，长期整改任务?前也正逐步实?、循序推进。

　　(?)近期、中期整改任务的完成情况　　按照局党委制定的《整改落实?作?案》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民??程和??建设四?领域，共包括12个问题。　　?是城乡建设??，涉及两个问题。第?，关于制定城乡建设规划的落实情况:09年年底已制定出台关于2010年和未来三年全市推进新型城市化的项?计划，涉及??类别，共计投资220亿元，县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。?前这?城乡建设三年规划即将逐步启动。第?，关于污?处理设施建设的落实情况:截?09年10?底，湘潭县、湘乡、韶?、河东污?处理设施和九华管等纳?省三年?动计划的5个项?提前竣?，通过省环保厅环评验收，共计投资5.52亿元，该项?作进度全省并且获得通报表扬。　　?是市场监管??，涉及五个问题。第?，关于联动执法?作的落实情况:局系统联动执法?件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。根据该办法，我局将成?以局长为组长的联动?作领导?组，将市本级内建设?程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳?联动范围。局绩考办将对联动管理?作进?年度考核，作为对部门和负责?年终绩效考核的重要内容。第?，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况:为建?健全集中统?交易平台，招标办拟定了《湘潭市建设?程交易管理规定》，将九华?范区建设项?全部纳?进场交易范围。开发市场??，建?了《房地产开发项?资本?管理办法》，加强了商品房销(预)售环节监管，采取了上电?合同备案制度，新起草了《开发企业信?等级评定制度》和《开发企业?名单制度》。规费收缴??，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发?任何乱收费、乱摊派、乱开??现象。第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况:该项?作的?政执法主体是三个县(市)建设局，我局履?业务指导职责。三个县(市)建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时，我们做到了全??为。我局还代政府起草了《居民建房管理办法》，拟由政府讨论通过后颁布实施。第四，关于建筑节能?作的落实情况:建筑节能标准贯穿于从?程设计到竣?验收备案的整个环节。全年建筑节能施?率达到94%(不含安置房和廉租房)，节能强制性标准设计率和执?率达到100%。09年度还开展了两次?规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施?和节能材料?产?家等各单位参与其中。第五，关于?区管理?作的落实情况:我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项?住宅?区移交验收办法》，法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法，?前已交政府常务会议讨论。　　三是民??程??，涉及三个问题。第?，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况:全年完成了经济适?房10.5万M2的建设任务，超过省考指标0.5万M2。11?下旬，对611户购买经济适?房?员进?公?，解决了?批中低收?家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合，在报建?续、质量监管等??提供了协助?持。第?，关于为改制企业困难职?提供帮助的落实情况:已将市属建安企业的20多名改制退休职?纳?医疗保险，9名军转?部按政策购买了医疗保险。投?410多万元对最后?家市属改制企业进?职?安置、养?保险、失业保险和职?困难补助等民?开销。第三，关于加强市政设施建设和维护?作的落实情况:以创园?作为契机，两个?内共完成道路提质改造22条。全年完成背街?巷提质改造79条。城区主次?道完好率达到95%，??道完好率达到92%。　　四是??建设??，涉及两个问题。第?，关于局域建设的落实情况:该项?作被列?局党委例会议定事项，并纳?局系统绩效考核指标范畴。原政务站进?了升级，?作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息?作责任制，局系统各部门均需在第?时间将???作动态、法规?件报办公室上传，且每?报送?少?条政务信息。第?，关于作风和效能建设的落实情况:局党委全?落实党风廉政建设责任制，共签订廉政建设责任状102份、259?，全年未发?违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项?建设的过程监管，包括对道路提质改造?程开展纪检监督，确保了?程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设，成?了局系统作风建设领导?组，本?担任组长，纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导?部问责的暂?规定》，以规范性?件保障效能建设的顺利开展。

　　(?)长期整改任务的完成情况　　根据整改?作?案，局系统有6项?作为长期整改任务，涉及到城乡建设、?业发展和??建设三个??。?前整改?作的进展情况如下:　　?是城乡建设??，涉及两个问题。第?，关于推进城乡协调与?城镇建设的落实情况:?前我局已按照中央、省、市三级经济?作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思路，下?步将把?城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展?批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域内的经济强镇和特??城市。第?，关于增强城市建设?化因素、?态意识的落实情况:我们已与规划、国?、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项?计划。该计划坚

　　持“?态宜居型的现代?业新城和?化旅游名城”发展?向，将?化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街?改造纳?其中，较好体现了城市建设的?化品位、?态保护等“两型”理念。　　?是?业发展??，涉及两个问题。第?，关于提升建筑企业的规模和竞争?的落实情况:我们始终坚持“三?战略”，不断引导和推动建筑业做?、做强、做优。特别是重视扶持壮?湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特?品牌。这?战略在今后?年将坚持实施，并将以今年经济?作会议提出的“调结构”为战略重点，争取打造?批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术?量的吸收引进等??给予???持。第?，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况:我们已进?步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促?业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特?的三级承包企业作为今后?个时期的主要?作?标，把实施“三?战略”作为?业发展的?作重点。我们还将结合“??五”规划的制定，进?步加?调研?度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地?潭企业备案管理等??争取新突破，实现湘潭建筑?业发展的新局?。　　三是??建设??，涉及两个问题。第?，关于加强?才保障?作的落实情况:局党委对?才?作历来?度重视，将其摆在基础性?作的重要位置始终常抓不懈。09年我们推荐了?部赴外地挂职，在全市“百千?程”、科学发展观等活动中均派出了?部去参与锻炼，并选拔了基层单位?批年轻?部到局机关跟班锻炼。下?步我们还将加??部特别是年轻?部培养?度，为建设局各项?作的长远发展夯实基础。第?，关于优化施?报建审批?续的落实情况:我们严格落实了市委、市政府关于项?建设的各项优惠政策，对九华等?范区的简政放权也已落实到位。以“百千?程”服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对园区、企业办-理报建?续等事项提供便捷式服务。　　调整充实我区保密?作领导?组，由开发区主要领导担任领导?组组长，涉密重点科室分管领导和负责?作为领导?组成员，并明确各??作范围和职责。制定完善了保密?案。严格岗位?作的程序化管理，将定密、保密、检查等?作与?常业务?作有机结合。　　?、健全管理制度保障体系　　结合我区实际，对原有的保密制度进?全?清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密?作领导责任制》、《冀州经济开发区机关?作?员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》、《络发布信息保密管理制度》、《涉密?件管理制度》、《政务信息公开保密审查制度》、《?件资料的传阅、使?、保存、销毁?作制度》等在内的保密?作制度和规定，以及保密?作领导?组?作制度和保密宣传、培训、教育制度，进?步严格规范?常保密?作，使保密?作做到有章可循，确保保密制度落到实处。　　三、彻底清理涉密载体　　我区综合办公室组织?员对机关现有计算机、移动存储介质、办公?动化设备及其存储处理涉密电??档进?全?彻底的清理。?是对机关所有的台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染?马情况进?了全?清理、检查，没有遗漏?台机器。?是对移动存储介质、办公?动化设备进?清理。对涉密、办公、信息传递等不同?途的移动存储介质进?严格区分。三是对政务公开信息进?了汇总检查，确保发布信息?不存在涉密内容。　　四、加强硬件基础设施建设　　为了切实将保密?作落在实处，我区决定逐步加?对保密?作建设的投?，计划对开发区络进?重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密?作和机关?常?作两个需要。同时进?步加?对保密?作宣传、教育、培训，逐步提?全体?作?员的保密意识和能?，以提升我区保密?作整体?平。　　总之，我区将以这次保密检查和整改为契机，通过进?步建?健全保密?作规章制度，严格规范?作?员保密?为，不断强化?作?员保密意识，努?提?保密?作软硬件保障?平，切实将保密?作落实到各项?作的实际中去。　　篇?　　根据“四个回应”的要求，对征求到的意见15条、对照检查出问题22条、专题民主?活会批评意见21条、上级党组织和督导组点明问题3条，经过??认真归纳总结，最后梳理出问题17条。现就存在的17条问题整改落实情况报告如下:

　　1、民主集中制执?不到位整改情况。①发扬民主作风。在专题民主?活会后，党政班??召开了会议，明确了每次领导会必须充分发扬民主，坚决杜绝”??堂”②多做调查研究，不搞“拍脑袋”决策;③健全了相关制度。进?步完善潭湾镇“三重??”事项集体决策、潭湾镇权?公开透明运?、潭湾镇民主集中制相关要求等制度;④发挥表率作?。每?与班?成员开展2次交?谈?，交流思想，加强沟通配合;　　这项整改已落实，今后?作中将长期坚持。

　　2、协调班?成员形成合?不到位整改情况。①强化?局意识。通过?次领导会，班?成员基本上认识到协作的意义;②增强?作协作。通过9?4起棘?事件的处理，班?成员在?作中做到互相配合、信任、?持、体谅，?作中拧成?股绳;③服从安排。所有班?成员都能服从镇党委统?安排。　　这项整改已落实，今后?作中进?步强化到位。

　　3、调查不深，?马观花整改情况。①下村要选择较远、较贫困、反应问题突出的村。以上三种情况的村有7个，现已?访

　　4个，11?底前全部完成?访。②落实“爱扬教育七到户”?作。现每?下村4次，?访群众户50户，其中26户重点户每??访?次以上，每户家庭情况全部掌握;③因地制宜办实事。12?底前完成铜?安全饮?主体管?程，针对管?户难的问题，充分听取群众意见，各村拿具体解决?案;12?底完成国?整治项?，近段积极同施??衔接，办好群众反应国?治理尚未完善的实事9件。　　这项整改已基本落实，还没有落实的在下段?作中继续落实，今后?作中长期坚持。

　　4、会议、发?不精简整改情况。①从7?开始全部实?发?由办公室归?管理;②从7?开始严格按规定程序审批?件，党委?件由我亲?把关。③从7?开始召开村?及其他?员会议要经镇主要领导商议同意?可。④从7?开始严格控制会议规模，会议经费原则上?平不超过8元每?。　　这项整改7?初已落实，在今后?作中长期坚持。

　　5、重安排，轻落实整改情况。①从7?开始，?作责任到?，安排专门督查组进?督查，每个?对各项?作督查2次以上;②针对重点项?，倒排?期。国?治理?程9、10进?了两次调度，解决问题17个，计划12?底前全部完?。农村?畜饮??程9、10?调度了3次，解决问题6个，计划2015年1?全部完?。　　这项整改已落实，今后?作中长期坚持。

　　6、思想松懈，不求进取整改情况。①端正思想。?作中服务意识不断增强，8?底建好了便民服务?厅，坚持服务群众从?事做起;②?胆作为。消除畏难退缩的不良现象，保持?事创业精?神;杉林村连接桥头乡西庄坪村2.6公?的公路现已开?，12?前可以完成。由我直接处理潭湾农贸市场的问题，9?底已开?建设。　　这项整改已基本落实，下阶段?作中不断加强。

　　7、?作漂浮，脱离群众整改情况。①畅通群众诉求渠道。发放便民服务卡，落实?问责任制，群众反应问题及信访情况实?登记制度，每星期召开?次专题领导会;②多下基层，主动服务。每周驻镇3天以上，下村2次以上，每??户?访不少于50户，政策宣传到户率100%，9?底到现在已?访?牌村民75户，了解和收集问题54个，在逐步解决。　　这项整改初有成效，但?前没?访的村还有14个，深?群众仍然不够，?争11?中旬前到其他14个村?少坐班?次。

　　8、庸懒松散，?作疲沓整改情况①扎根乡镇。把?作当作?份事业来努?经营，以乡镇为家;②明确学习标杆。认真学习焦裕禄、唐齐和精神，积极向模范靠拢看齐;③从8?起，每个?坚持接待群众15?次，?前已接待群众31?次。④全镇蔬菜种植底会得到明显加强，南庄坪新增200个?棚项?材料已准备就绪，12?中旬可全部建成。　　这项整改已基本落实，今后?作中长期坚持。

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