干部考察材料缺点怎么写 推荐干部谈话怎么评价别人缺点
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干部考察材料缺点怎么写
干部考察材料缺点怎么写
干部考察材料缺点怎么写 2016-10-10 浏览:分享人：陈仁谦手机版
前言：以下的相关问题你是不是也有份呢?下面一起来看看吧。
干部考察材料缺点怎么写
一、存在的主要问题
比较常见的有五个方面问题：
一是优点千人一面、缺少个性。对考察对象的情况把握的不准，不能准确传神地描述被考察者的主要特点，材料的内容习惯按德、能、勤、绩、廉的排序面面俱到，具体表述时，写德，往往是流于几句概念性的套话，习惯用“政治成熟，思想坚定，能同党中央保持一致”来表述，至于究竞具有怎样的德难以了解;写才，习惯以工作取代个性，以成绩代替能力，以集体的作用代替个人的努力;写廉，虚的多，实的少。至于个人的个性特点、所做的具体工作、所起的具体作用则难以体现，谁都像，又谁都不像，优点不优，特点不明显，千人一面。
二是用个人总结代替考察材料的问题。个人总结与考察材料，从格式要求、写作方法等方面有很大差别，总结仅能为我们提供参考，对其中的内容必须有分析、有选择地采
纳和使用，不干部个人考察材料缺点与不足
能照抄照搬。实际工作中，有的只是对总结稍加修改，甚至把小标题也原封不动地搬过来，这是以后必须要克服的。
三是前后矛盾、缺乏逻辑性的问题。一般体现在对缺点的描述上，如前面特点中写某个干部大刀阔斧、雷厉风行，缺点又写他工作有时不够大胆、办事拖拉;前面写这个干部考虑问题周到、处事谨慎，缺点又写他工作急躁，比较粗放。导致特点与不足前后矛盾。干部个人考察材料缺点与不足
四是有“骨”无“肉”或有“肉”无“骨”的问题。有“骨”无“肉”，是指材料通篇都是抽象的评价观点，缺乏证明观点的典型事例，使人感到考察材料空泛无力。有“肉”无“骨”，是指材料通篇都是一些事例的堆砌，缺的是评价观点，少的是点睛之笔。只有观点鲜明、事例典型，才能使描述的对象真实、饱满。
五是语言表述不够准确。有的评价过高，如“组织领导能力很强”、“有很高的专业造诣”、35 岁以下干部用“善于、精于、敏于”，与其身份不符;有的引用事例不够准确，把一个乡镇或一个部门所做的工作，说成是某个单位副职或者中层干部的政绩;有的语言缺乏推敲，如“比较民主、不用命令压人”，“脾气随和”，“配合意识强、思想政治素质好”。
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一、政治立场坚定，有较强的党性观念。该同志在多
年的工作期间能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观;能做到讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则，能注重党性修养能力的学习和锻炼，并与党组织保持一致;能认真学习领会党的方针、政策，学习与农机培训和职业技能鉴定工作相关的法律法规，并能理论联系实际，在工作中灵活加以应用。
二、坚持学习业务，努力提升工作水平。该同志工作以来，能针对自己知识面不宽、专业知识不足的弱点，勤于思考，能根据自己从事岗位的不同和工作的需要，以极大的热情和钻劲，努力学习钻研与本岗相关的业务知识，不断提高自己政治理论素质和业务工作能力，使其尽快适应不断变换的工作需要。
三、爱岗敬业，工作踏实，认真负责。该同志有较强的责任感和事业心，在工作期间，能积极配合领导做好引资信息搜集等各项工作。在工作期间，能根据本单位人手少事务多，业务繁杂的实际情况，积极主动，勇挑重担，为单位领导分忧解难。并主动协助单位领导，做好制度建立完善，人员规范管理等工作。为提高工作水平和扩大社会影响力作出了不懈努力。
四、作风严谨，有服务大局的意识。该同志工作期间，能勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听众安排，团结同志，
乐于奉献，能做到办事不推诿，遇难不回避，能顾全大局，出色地完成组织交给的多项任务。在单位工作人员年度考核中，多次被评为优秀，评为先进个人。
不足之处：专业技术能力等方面需进一步钻研，管理协调服务能力有待进一步提高。
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该同志政治上积极要求进步，工作以来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致。工作上认真负责，积极主动，能充分运用所学专业知识和技能，服务于工作的实践。工作期间能刻苦钻研业务知识，具有较强的专业技能，在单位多项主要工作中都能独挡一面。干部个人考察材料缺点与不足
从事基层工作以来，该同志能够敢于吃苦，乐于奉献，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，勇挑重担。作为一名工作人员，能服从领导，顾全大局，积极主动地配合单位领导和同事深入基层，深入一线，深入田间地头，指导农民做好工作。并能根据自己的工作实际，善于总结经验，积累知识，其撰写的论文，以及具有一定份量、有相应参考价值的试验性检测报告，多次在国家级、省级以上专业刊物上发表。由于该同志工作认真负责，表现较为突出，赢得了单位领导的信任和同志们的一致好评。
该同志爱岗敬业，尊重领导，团结同志，乐于助人，勤于思考、勇于奉献，在植保植检站工作期间，能经常与同事共同探讨业务技术，提高业务技能。与同事相处较为融洽，作风务实，有吃苦耐劳精神。
不足之处：工作经验不够丰富，有待于在今后工作中不断积累提高。
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