“作风建设提升年”活动落实方案8篇

篇一：“作风建设提升年”活动落实方案

　　会宁县科学技术局 关于开展作风建设提升年活动工作方案

　　根据县委、县政府《关于在全县开展作风建设提升年活 动的实施意见》（县委发〔2012〕22 号）的文件精神要求， 为认真贯彻落实学的十七大、十七届六中全会精神和县委十 四届二次全委扩大会议精神，进一步加强**局干部作风建 设， 解决当前干部作风方面存在的突出问题， 转变工作作风， 提高工作效能，增强为民服务效能，增强为民服务意识，结 合局工作实际，特制定本方案。

　　一、指导思想 深入贯彻中纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精 神，紧紧围绕建设“三大基地”、培育“四大产业体系”、 实施“五大战略”、推动“六项跨越”的总体思路，以转作 风、抓落实、促发展、创业绩为主线，以治懒、治庸、治腐、 治散为重点，将创先争优活动、“联村联户、为民富民”行 动、完善制度、再造流程年活动能力与作风建设相结合，牢 固树立“以德立身、以能立身、干事立身、廉洁立身”的事 业观、工作观和政绩观，大力倡导“敢于负责，敢于突破， 敢于担当”的干事作风，不断提升“静心、远志、快乐、有 为”的思想境界，进一步提升服务基层、服务群众的工作水 平，确保县委、县政府各项决策部署执行有力，确保政令畅

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　　通，以优良的党风促政风带民风，为全县经济社会跨越发展 提供良好的作风保证。

　　二、组织领导 为加强本单位干部作风建设工作，成立县**局“作风建 设提升年”活动领导小组：

　　组 长：

　　副组长：

　　成 员：

　　领导小组下设办公室，办公室**，具体负责作风建设提 升年的有关工作。

　　三、活动目标和原则 （一）存在问题 以切实加强“治浮、治懒、治庸、治散、治奢”工作为 重点，着力解决好五个方面的问题：一是当好公仆，解决执 政为民的的意识问题；二是行政提速，解决办事效率不高的 问题；三是厉行节约，解决开支方面存在的问题；四是提升 形象，解决工作纪律松弛的问题；五是强化服务，解决滥用 职权、为政不廉的问题。

　　（二）活动目标 1、在加快发展上形成新共识。进一步强化学习和教育， 把心思和精力集中到发展上来， 主动为发展谋思路、 出对策、 强服务，形成干事创业、创先争优的良好局面。

　　2、在提高效能上迈出新步伐。大力推进机关职能转变 和效能建设，尽力为发展“简政、放权、让利，开绿灯、出

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　　政策”，努力达到行政干预最少、服务质量最优、发展环境 最好。

　　3、在服务群众上跃上新台阶。强化宗旨意识，站稳群 众立场， 健全和创新联系群众的制度和方式， 完善便民措施， 兑现服务承诺，创造高效快捷的办事环境，服务基础、服务 群众的本领和水平进一步提高。

　　4、在解决问题上取得新突破。全面履行机关职责职能， 领导干部的履职能力大幅提升，群众对机关作风、效能建设 的满意度有新的提高。

　　（三）基本原则 1、继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。以发扬 党的优良传统为根本，坚持与时俱进，改革创新，按照“以 德立身、以能立身，干事立身，廉洁立身”的要求，努力培 育激情有为、真抓实干、攻坚克难、敢为人先的优良作风。

　　2、领导垂范与整体推进相结合。突出抓领导干部尤其 是“一把手”的作风培养，发挥表率作用，带动各级干部转 变作风、提高效能。根据不同岗位、不同层次，大力开展有 特色、针对性强的学习教育活动，做到有的放矢，整体推进。

　　3、解决突出问题与建立成效机制相结合。始终坚持树 立正反两个方面典型，在集中查摆解决突出问题的同时，建 立健全规范干部行为的各项制度，确保各级干部行使权力和 履行工作职责有章可循。

　　4、作风建设与推动工作相结合。把推动工作作为检查 作风建设成效的标准，寓解决作风问题于推动工作落实之

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　　中，及时把通过作风建设活动激发出来的积极性，引导到各 项工作中来，统筹考虑，妥善安排，以作风建设的实际成效 促进各项工作上台阶、上水平。

　　四、主要任务 以“转变作风抓落实、为民富民促发展”为主题，着力 治懒增效、治庸提能、治腐促廉，治散强纪，解决党员干部 思想、学习、工作、生活作风中存在的突出问题，促进党员 干部在工作能力上有新的提高，在服务水平上有新的提升， 在促进发展上有的业绩，确保县委、县政府重大决策部署落 到处。

　　（一）以德立身，努力形成抢抓机遇、开拓创新的思想 作风。通过开展“讲党性、重品行、做表率”思想教育活动， 引导干部做有责任感的人，做群众信赖的人，做胸怀坦荡的 人，做淡泊名利的人，维护党员干部队伍的纯洁性。进一步 牢固树立发展意识、机遇意识、创新意识，以战略眼光、改 革精神、创新思路审视和谋划工作，找准贯彻落实县委、县 政府决策部署的切入点，创造性的开展工作。

　　（二）以能立身，努力形成勤奋学习、学以致用的良好 学风。认真学习党的十七届六中全会、市委七届二次全会和 县委十四届二次全委扩大会等重要会议精神，组织开展经 济、科技、法律、管理等知识的学习，不断提高党员干部运 用科学理论和业务知识解决实际问题的能力，真正把学习的 成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。

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　　（三）干事立身，努力形成勤政为民、真抓实干的工作 作风。

　　要自觉服从全县工作大局， 认真落实目标管理责任制， 坚决做到令行禁止，确保县委、县政府各项决策部署的贯彻 落实。

　　（四）廉洁立身，努力形成艰苦奋斗、清正廉洁的生活 作风。严格落实“一岗双责”的党风廉政建设责任制，遵守 《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，艰苦奋斗，廉 洁自律，执政为民。

　　五、方法步骤和具体措施 “作风建设提升年”活动从 2012 年 3 月中旬开始，到 2012 年 12 月中旬结束，分为四个阶段：

　　第一阶段：学习动员、安排部署（3 月 21 日起至 3 月 31 日） 1、加强领导，成立机构。成立组织机构，结合具体工 作实际，制定本部门“作风建设提升年”活动的工作方案。

　　2、加强学习，提高认识。组织干部职工传达学习县委、 县政府《关于开展“完善制度、再造流程年”活动的实施意 见》、《关于开展“作风建设提升年”活动的实施意见》文 件精神，统一思想，提高认识。并以《党章》、 《公务员法》、 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、县委十四 届二次全委扩大会会议精神、“联村联户、为民富民”行动 的文件和会议精神以及加强领导干部作风建设有关读本等 内容为重点，认真组织干部职工开展学习活动，切实增强机

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　　关干部改进工作作风、推动科学发展的自觉性和坚定性。学 习中做到有笔记、有内容、有体会。

　　第二阶段：

　　自查自纠、 剖析问题 月 1 日至 4 月 30 日） （4 1、广泛征求意见。通过政务公开、深入走访等形式广 泛征求党员干部、群众对我局作风建设的意见建议，最大程 度的问计于民、问政于民、问需于民，对在推动落实、提升 效能、服务群众以及思想作风和学风等方面存在的问题，主 动向基层群众和服务对象征求意见建议，并做好归纳整理。

　　2、梳理分析问题。在认真学习和广泛征求意见建议的 基础上，深入查找领导班子和干部队伍在思想作风、学风、 工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真 梳理，剖析根源，制定整改思路和措施，形成领导班子和个 人的分析检查报告，并报送县“作风建设提升年”活动领导 小组办公室。

　　第三阶段：全面展开、整改提高（5 月 1 日至 11 月 31） 紧贴县委、县政府中心工作，协调联动、密切配合，着 力解决制约我县经济社会发展的难点问题和广大群众关心 的热点问题，用工作实绩检验“作风建设提升年”活动成效。

　　1、围绕争先创优抓作风提升。认真学习和实践科学发 展观，大力倡导岗位奉献精神，着力解决部分党员干部作风 飘浮、执行不力，服务水平不高、效率低下，纪律淡薄、工 作不实等突出问题，教育引导广大党员干部牢固树立“从是 形象、事事是形象”的理念，进一步强化服务意识增强主动

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　　服务市场主体、服务基层群众的意识，努力营造勤政务实的 工作氛围。

　　2、围绕“联村联户、为民富民”抓提升。结合全县干 部作风建设提升年活动， 组织党员干部走出机关， 走进农村， 开展调查走访，解难帮困，助推发展。对确定要解决的热点 难点问题进行调度检查，掌握情况和进度，重点督办。定期 对活动进行回顾梳理，要采取有力措施，确保全局为民办实 事各项工作落到实处。

　　3、围绕“完善制度、再造流程年”抓提升。围绕工作 效率和服务质量、优化工作流程和加快工作节奏、提高办事 效率和服务水平、遵守工作纪律和执行廉洁自律等方面存在 的问题，再修订，再完善、再提升，进一步健全和落实相关 制度，努力做到用制度管人管事，用制度规范行为。

　　4、围绕工作抓提升。立足加快科技成果转化、推进科 技示范项目建设抓转变作风，按照职责，进行责任分解，建 立目标责任制，明确牵头领导、分管领导、责任人，分包落 实。加强对工作和项目进展情况的调度协调、督促检查，及 时解决实施进程中遇到的困难和问题，务求实效。

　　第四阶段：总结评议、深化拓展（12 月 1 日至 12 月 20） 1、进行民主评议和群众测评。深入推行述职测评制度， 对领导干部进行民主评议，主动接受政风行风测评。根据述 职述廉人岗位职责和所承担的工作任务，从德、能、勤、绩、 廉五个方面全面述职述廉，接受其他党员干部群众的测评与 监督。

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　　2、认真搞好活动总结。对“作风建设提升年”活动中 的经验做法、 取得成效、 存在问题及改进措施进行认真总结， 形成书面总结，于 12 月 15 日前报县活动领导小组办公室。

　　六、工作要求 （一）加强领导，严格考核。把深入推进作风建设提升 年活动摆上重要日程，作为全年的重要任务切实抓紧抓好。

　　按照县委、县政府的统一部署，切实抓好干部作风建设的谋 划组织、动员部署、推进实施等各项工作。同时，结合实际， 针对干部作风存在的突出问题，组织开展专项整治活动和特 色活动，形成“一把手”负总责、亲自抓，分管领导重点抓， 班子成员带头抓的良好局面，把领导干部作风建设情况纳入 年终考核，考核结果作为选优评优的重要依据。

　　（二）加强督查，推动落实。采取个人自查、组织检查 等方式，督促建设各阶段工作任务和整改措施的落实情况， 确保取得实效。建立健全督导机制，作风建设领导小组办公 室，每月对全局干部作风建设整体情况进行督导。通过有力 的督查方式和手段，督促问题解决，推动工作落实。

　　（三）健全机制，注重长效。要把解决突出问题与建立 长效机制有机结合，进一步建立岗位责任制、首问负责制、 服务承诺制、限制办结制、一次性告知制等效能建设和内部 管理制度，确实转变干部的工作思维，把干部管理、分配方 式都约束在制度之内，真正做到有章可循、有据可依、奖优 惩劣，让制度说话，真正把全局干部的精力和心思引导到干

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　　实事上来，促进工作作风的进一步好转和工作效率的不断提 升。

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篇二：“作风建设提升年”活动落实方案

　　深入贯彻中纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神紧紧围绕建设三大基地培育四大产业体系实施五大战略推动六项跨越的总体思路以转作风抓落实促发展创业绩为主线以治懒治庸治腐治散为重点将创先争优活动联村联户为民富民行动完善制度再造流程年活动能力与作风建设相结合牢固树立以德立身以能立身干事立身廉洁立身的事业观工作观和政绩观大力倡导敢于负责敢于突破敢于担当的干事作风不断提升静心远志快乐有为的思想境界进一步提升服务基层服务群众的工作水平确保县委县政府各项决策部署执行有力确保政令畅

　　关于开展作风建设提升年活动工作方案

　　会宁县科学技术局

　　关于开展作风建设提升年活动工作方案

　　根据县委、县政府《关于在全县开展作风建设提升年活动的实施意见》（县委发〔2012〕22号）的文件精神要求，为认真贯 彻落实学的十七大、十七届六中全会精神和县委十四届二次全委扩大会议精神，进一步加强**局干部作风建设，解决当前干部 作风方面存在的突出问题，转变工作作风，提高工作效能，增强为民服务效能，增强为民服务意识，结合局工作实际，特制定 本方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻中纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，紧紧围绕建设“三大基地”、培育“四大产业体系”、实施“五大战略”、推 动“六项跨越”的总体思路，以转作风、抓落实、促发展、创业绩为主线，以治懒、治庸、治腐、治散为重点，将创先争优活 动、“联村联户、为民富民”行动、完善制度、再造流程年活动能力与作风建设相结合，牢固树立“以德立身、以能立身、干事立 身、廉洁立身”的事业观、工作观和政绩观，大力倡导“敢于负责，敢于突破，敢于担当”的干事作风，不断提升“静心、远志、 快乐、有为”的思想境界，进一步提升服务基层、服务群众的工作水平，确保县委、县政府各项决策部署执行有力，确保政令 畅

　　通，以优良的党风促政风带民风，为全县经济社会跨越发展提供良好的作风保证。

　　二、组织领导

　　为加强本单位干部作风建设工作，成立县**局“作风建设提升年”活动领导小组：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　领导小组下设办公室，办公室**，具体负责作风建设提升年的有关工作。

　　三、活动目标和原则

　　（一）存在问题

　　以切实加强“治浮、治懒、治庸、治散、治奢”工作为重点，着力解决好五个方面的问题：一是当好公仆，解决执政为民的的意 识问题；二是行政提速，解决办事效率不高的问题；三是厉行节约，解决开支方面存在的问题；四是提升形象，解决工作纪律 松弛的问题；五是强化服务，解决滥用职权、为政不廉的问题。

　　（二）活动目标

　　1、在加快发展上形成新共识。进一步强化学习和教育，把心思和精力集中到发展上来，主动为发展谋思路、出对策、强服 务，形成干事创业、创先争优的良好局面。

　　2、在提高效能上迈出新步伐。大力推进机关职能转变和效能建设，尽力为发展“简政、放权、让利，开绿灯、出

　　政策”，努力达到行政干预最少、服务质量最优、发展环境最好。

　　3、在服务群众上跃上新台阶。强化宗旨意识，站稳群众立场，健全和创新联系群众的制度和方式，完善便民措施，兑现服务 承诺，创造高效快捷的办事环境，服务基础、服务群众的本领和水平进一步提高。

　　4、在解决问题上取得新突破。全面履行机关职责职能，领导干部的履职能力大幅提升，群众对机关作风、效能建设的满意度 有新的提高。

　　（三）基本原则

　　1、继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。以发扬党的优良传统为根本，坚持与时俱进，改革创新，按照“以德立身、以能 立身，干事立身，廉洁立身”的要求，努力培育激情有为、真抓实干、攻坚克难、敢为人先的优良作风。

　　2、领导垂范与整体推进相结合。突出抓领导干部尤其是“一把手”的作风培养，发挥表率作用，带动各级干部转变作风、提高 效能。根据不同岗位、不同层次，大力开展有特色、针对性强的学习教育活动，做到有的放矢，整体推进。

　　3、解决突出问题与建立成效机制相结合。始终坚持树立正反两个方面典型，在集中查摆解决突出问题的同时，建立健全规范 干部行为的各项制度，确保各级干部行使权力和履行工作职责有章可循。

　　4、作风建设与推动工作相结合。把推动工作作为检查作风建设成效的标准，寓解决作风问题于推动工作落实之

　　中，及时把通过作风建设活动激发出来的积极性，引导到各项工作中来，统筹考虑，妥善安排，以作风建设的实际成效促进各 项工作上台阶、上水平。

　　四、主要任务

　　以“转变作风抓落实、为民富民促发展”为主题，着力治懒增效、治庸提能、治腐促廉，治散强纪，解决党员干部思想、学习、 工作、生活作风中存在的突出问题，促进党员干部在工作能力上有新的提高，在服务水平上有新的提升，在促进发展上有的业 绩，确保县委、县政府重大决策部署落到处。

　　（一）以德立身，努力形成抢抓机遇、开拓创新的思想作风。通过开展“讲党性、重品行、做表率”思想教育活动，引导干部做 有责任感的人，做群众信赖的人，做胸怀坦荡的人，做淡泊名利的人，维护党员干部队伍的纯洁性。进一步牢固树立发展意 识、机遇意识、创新意识，以战略眼光、改革精神、创新思路审视和谋划工作，找准贯彻落实县委、县政府决策部署的切入 点，创造性的开展工作。

　　（二）以能立身，努力形成勤奋学习、学以致用的良好学风。认真学习党的十七届六中全会、市委七届二次全会和县委十四届 二次全委扩大会等重要会议精神，组织开展经济、科技、法律、管理等知识的学习，不断提高党员干部运用科学理论和业务知 识解决实际问题的能力，真正把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。

　　（三）干事立身，努力形成勤政为民、真抓实干的工作作风。要自觉服从全县工作大局，认真落实目标管理责任制，坚决做到 令行禁止，确保县委、县政府各项决策部署的贯彻落实。

　　（四）廉洁立身，努力形成艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风。严格落实“一岗双责”的党风廉政建设责任制，遵守《中国共产党 领导干部廉洁从政若干准则》，艰苦奋斗，廉洁自律，执政为民。

　　五、方法步骤和具体措施

　　“作风建设提升年”活动从2012年3月中旬开始，到2012年12月中旬结束，分为四个阶段：

　　第一阶段：学习动员、安排部署（3月21日起至3月31日）

　　1、加强领导，成立机构。成立组织机构，结合具体工作实际，制定本部门“作风建设提升年”活动的工作方案。

　　2、加强学习，提高认识。组织干部职工传达学习县委、县政府《关于开展“完善制度、再造流程年”活动的实施意见》、《关 于开展“作风建设提升年”活动的实施意见》文件精神，统一思想，提高认识。并以《党章》、《公务员法》、《中国共产党党 员领导干部廉洁从政若干准则》、县委十四届二次全委扩大会会议精神、“联村联户、为民富民”行动的文件和会议精神以及加 强领导干部作风建设有关读本等

　　内容为重点，认真组织干部职工开展学习活动，切实增强机

　　关干部改进工作作风、推动科学发展的自觉性和坚定性。学习中做到有笔记、有内容、有体会。

　　第二阶段：自查自纠、剖析问题（4月1日至4月30日）

　　1、广泛征求意见。通过政务公开、深入走访等形式广泛征求党员干部、群众对我局作风建设的意见建议，最大程度的问计于 民、问政于民、问需于民，对在推动落实、提升效能、服务群众以及思想作风和学风等方面存在的问题，主动向基层群众和服 务对象征求意见建议，并做好归纳整理。

　　2、梳理分析问题。在认真学习和广泛征求意见建议的基础上，深入查找领导班子和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、 领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真梳理，剖析根源，制定整改思路和措施，形成领导班子和个人的分析检查报 告，并报送县“作风建设提升年”活动领导小组办公室。

　　第三阶段：全面展开、整改提高（5月1日至11月31）紧贴县委、县政府中心工作，协调联动、密切配合，着力解决制约我县 经济社会发展的难点问题和广大群众关心

　　的热点问题，用工作实绩检验“作风建设提升年”活动成效。

　　1、围绕争先创优抓作风提升。认真学习和实践科学发展观，大力倡导岗位奉献精神，着力解决部分党员干部作风飘浮、执行 不力，服务水平不高、效率低下，纪律淡薄、工作不实等突出问题，教育引导广大党员干部牢固树立“从是形象、事事是形 象”的理念，进一步强化服务意识增强主动

　　服务市场主体、服务基层群众的意识，努力营造勤政务实的工作氛围。

　　2、围绕“联村联户、为民富民”抓提升。结合全县干部作风建设提升年活动，组织党员干部走出机关，走进农村，开展调查走 访，解难帮困，助推发展。对确定要解决的热点难点问题进行调度检查，掌握情况和进度，重点督办。定期对活动进行回顾梳 理，要采取有力措施，确保全局为民办实事各项工作落到实处。

　　3、围绕“完善制度、再造流程年”抓提升。围绕工作效率和服务质量、优化工作流程和加快工作节奏、提高办事效率和服务水 平、遵守工作纪律和执行廉洁自律等方面存在的问题，再修订，再完善、再提升，进一步健全和落实相关制度，努力做到用制 度管人管事，用制度规范行为。

　　4、围绕工作抓提升。立足加快科技成果转化、推进科技示范项目建设抓转变作风，按照职责，进行责任分解，建立目标责任 制，明确牵头领导、分管领导、责任人，分包落实。加强对工作和项目进展情况的调度协调、督促检查，及时解决实施进程中 遇到的困难和问题，务求实效。

　　第四阶段：总结评议、深化拓展（12月1日至12月20）

　　1、进行民主评议和群众测评。深入推行述职测评制度，对领导干部进行民主评议，主动接受政风行风测评。根据述职述廉人 岗位职责和所承担的工作任务，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面述职述廉，接受其他党员干部群众的测评与监督。

　　2、认真搞好活动总结。对“作风建设提升年”活动中的经验做法、取得成效、存在问题及改进措施进行认真总结，形成书面总 结，于12月15日前报县活动领导小组办公室。

　　六、工作要求

　　（一）加强领导，严格考核。把深入推进作风建设提升年活动摆上重要日程，作为全年的重要任务切实抓紧抓好。按照县委、 县政府的统一部署，切实抓好干部作风建设的谋划组织、动员部署、推进实施等各项工作。同时，结合实际，针对干部作风存 在的突出问题，组织开展专项整治活动和特色活动，形成“一把手”负总责、亲自抓，分管领导重点抓，班子成员带头抓的良好 局面，把领导干部作风建设情况纳入年终考核，考核结果作为选优评优的重要依据。

　　（二）加强督查，推动落实。采取个人自查、组织检查等方式，督促建设各阶段工作任务和整改措施的落实情况，确保取得实 效。建立健全督导机制，作风建设领导小组办公室，每月对全局干部作风建设整体情况进行督导。通过有力的督查方式和手 段，督促问题解决，推动工作落实。

　　（三）健全机制，注重长效。要把解决突出问题与建立长效机制有机结合，进一步建立岗位责任制、首问负责制、服务承诺 制、限制办结制、一次性告知制等效能建设和内部管理制度，确实转变干部的工作思维，把干部管理、分配方式都约束在制度 之内，真正做到有章可循、有据可依、奖优惩劣，让制度说话，真正把全局干部的精力和心思引导到干

　　实事上来，促进工作作风的进一步好转和工作效率的不断提升。

　　

篇三：“作风建设提升年”活动落实方案

　　闻牧医发〔2012〕

　　号

　　闻喜县畜牧兽医发展中心 关于开展“作风建设年”活动的实施方案

　　为深入贯彻县委十三届三次全体会议精神，切实优化经济 发展环境，进一步加强和改进党员干部队伍作风建设，加快建 设“工强农富、生态宜居、文明和谐、公正开放”新闻喜，根 据县委、县政府决定在全县党政机关深入开展“作风建设年” 活动的实施意见，经中心主任会议研究决定，在中心全面开展 “作风建设年”活动，特制订如下实施方案。

　　一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻 落实科学发展观，紧紧围绕“谋发展、惠民生、促和谐、树新

　　风”四项任务，坚持以思想教育、完善制度、强化督查、加强 纪律为着力点，以群众满意为标准，以解决问题、改进工作为 目标，巩固和扩大纪律作风整顿活动成果，不断加强思想作风、 学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，有效解决党员干 部中存在的精神不振、工作不实、执行不力、管理不严、效率 不高以及吃拿卡要等问题，努力达到思想作风明显改善、服务 水平明显提高、工作效能明显提升、发展环境明显优化。

　　二、活动内容 1、着力解决人民群众反映强烈的突出问题。以解决社会关 注程度高、群众反映强烈的突出问题为重点，深入治理畜牧项 目建设、动物防疫、畜产品质量监管、畜牧业科技推广等方面 存在的问题，切实维护群众权益。各科室要进一步明确工作任 务，强化工作措施，认真解决一批突出问题。

　　2、继续深入开展专项治理。继续深入开展专项治理活动， 重点治理项目建设、公务用车、专项资金使用和党员领导干部 廉洁自律等方面存在的突出问题。

　　3、坚决遏制“中梗阻”现象。大力整治少数中层干部的不 作为、乱作为、慢作为等问题，督促和推动中心党员干部依法 履行职责、规范行使权力。各科室要进一步强化内部管理，完 善监督机制，公布举报电话，切实加强对中层干部的管理，特 别是加强具有行政审批、行政执法、证照发放等职能以及群众

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　　关注程度较高中层干部的管理。

　　4、 健全完善机关效能制度。

　　要进一步修订完善岗位责任制、 服务承诺制、限时办结制、办事公开制等制度规定，重点落实 限时办结制以及首办负责制。要加大制度执行力度，切实解决 在岗不履职、在位不尽责等问题。

　　5、继续深化纪律作风教育整顿活动。加大治庸治懒、治软 治散力度，坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不 力等问题；坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权 观念严重等不良倾向；继续执行有关规定，坚决遏制党员干部 参与赌博、工作日午间饮酒、大操大办三股“歪风”。

　　6、大力整治吃拿卡要之风。要把解决吃拿卡要问题作为重 要任务，拓宽监督渠道，公布举报电话，积极受理群众反映吃 拿卡要的人和事，严肃查处一批利用决策权、审批权、执法权 等谋取私利、贪污受贿的典型案件。

　　三、组织领导 为了切实加强对作风建设的领导，中心成立“作风建设年” 活动领导组。

　　组 长：

　　刘耀东（主任）

　　副组长：

　　梁常明（副主任） 杨文串（纪检组长） 翟文斌（综合执法大队长）

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　　成

　　员：

　　杨

　　杰

　　赵慧艳 贾新闻

　　荆官珠 刘永太

　　杨翠平

　　张亚蓉

　　办公室主任：杨文串（兼） 四、工作要求 （一）加强领导。各科室要把这项活动摆上重要日程，切 实加强组织领导。各科室负责人要充分发挥表率作用，带头研 究部署，带头查摆问题，带头整改落实，一级抓一级，一级带 一级，把活动不断引向深入，以优良的党风带政风、促民风。

　　（二）强化指导。各科室要按要求深入推动活动开展，及 时掌握活动进展情况，总结推广好的经验做法，分析解决存在 问题。要从实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活 动形式，确保取得实效。

　　（三）健全机制。各科室要立足当前，着眼长远，把“作风 建设年”活动中形成的一些行之有效的经验做法及时进行总结 和完善，建立健全作风建设长效机制，推进作风建设常态化。

　　二 0 一二年四月二十六日

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篇四：“作风建设提升年”活动落实方案

　　小协镇中心小学“作风提升年”活动实施方案

　　为进一步落实市委、 市政府、 市教育局、 镇教办“三提三创” 活动要求，加强我校教师作风建设，促进我校教育教学质量大面 积、大幅度提高，打造人民满意教育，我校积极开展“作风提升 年”活动。具体方案如下：

　　一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为 指导，全面贯彻落实党的“十八大”精神以及中央、省、市各级 关于改进作风的各项规定要求，继续推进“三提三创”活动，以 办好人民满意教育为宗旨，以深化“幸福教育工程”、创建“和 美校园，品质教育”为目标，紧紧围绕教育教学质量这一中心， 强化我校领导干部的示范带动作用， 团结带领党员干部和教职工 队伍，培树“创优、争先、务实、清廉”的工作作风，锻造“敢 为人先、乐为人先、能为人先”，“同心创业、同力创新、同向 创先”的崭新形象，靠科学的管理、精湛的教学、优异的质量赢 得人民群众的满意。

　　二、目标 总体目标：工作提标，干部提能，发展提速；

　　1、以作风提升激发干事豪情，确保教育事业争先进位 坚持以质量为中心，以优良的作风干事创业、争先创优：竭 力创成山东省教育示范市。

　　2、以作风提升激发内在动力，塑造教育队伍良好形象 以人为本， 充分调动我校教师队伍积极性、 主动性、 创造性， 培养造就：“敢于担当、勇于争先”富有领导力、决策力、凝聚 力的干部队伍；“服务奉献、务实高效”富有执行力、创造力、

　　战斗力的机关队伍；“党性坚定、业务精湛”富有感召力、带动 力、亲和力的党员队伍；“师德高尚、敬业乐教”富有魅力、活 力、创造力的教师队伍。

　　3、以作风提升激发教育活力，营造昂扬奋进的蓬勃朝气 立足“创新兴教，创业立教，创先强教”，努力实现“十大 明显转变”：精神面貌明显改观、素质能力明显增强、目标定位 明显提升、标准要求明显提高、工作思路明显清晰、方法措施明 显改进、效能效率明显提速、制度机制明显完善、勤廉守纪明显 加强、质量业绩明显提高。

　　三、措施 以“三提三创”活动为总抓手，结合教育自身实际，以铁的 决心、铁的措施、铁的纪律，敢动真、善碰硬，出实招、解难题， 用真心、办实事。

　　1、抓领导干部，强化龙头示范 学校领导干部特别是“一把手”都要做到“冲在第一线、 带 着大家干、做给群众看、树起新标杆、当好领头雁”。一是大兴 干事创业之风。都要把心思、精力、本事用到抓教学、抓管理、 抓质量上来。二是全面提高领导班子执行力。班子要团结协作， 提高战斗力、 凝聚力、 向心力， 克服执行难、 落实难， 解决好“踢 皮球”、“二传手”、“中梗阻”问题，真正做到令行禁止，使 班子成为团结带领广大师生推进学校改革发展的坚强堡垒。

　　三是 领导干部带头执行 “八个决不允许”。

　　2、抓教师队伍，优化整体素质 加强教师队伍建设，以党员队伍带动整个教师队伍，树立 “风清气正人和， 崇真尚美博学， 敬业爱岗守道， 拼搏奉献争先” 的师表形象。一是加强师德师能建设。实施“最美教师”培育计

　　划，培养一批“师德高尚有品位、敬业乐教有大爱、创新教学有 实绩、 为人师表有口碑”的教师骨干队伍。

　　开展教师业务大比武、 专业技能竞赛、教学成果创新比赛、教研教改评比等活动，以比 促学、以赛促练、以研促教、以评促改。继续开展“师德标兵” 评选活动，引导教师以德修身、以德从教、以德育人，全面提升 师德师能。二是加强管理，培育良好师风。切实解决“干与不干 一个样、干孬干好一个样”的问题，坚决刹住“会干的不如会玩 的，奉献的不如捣乱的”歪风邪气。尤其解决个别教师存在的师 德失范，爱心缺失，从教不廉，律己不严，拜金主义思想严重， 违规办班、乱订教辅、有偿家教、体罚变相体罚学生、增加学生 课业负担、吃请收礼、经商办企业等当前人民群众关心的热点焦 点问题。

　　3、抓制度建设，创新科学管理 一是完善现有制度，规范管理运行。学校要进一步清理、规 范、完善现有管理运行制度体系，或废弃、或补充、或完善，做 到与时俱进，适应形势，有利发展，有法可依，有章可循。二是 创新监督机制，强化公开承诺。完善、落实党务、政（校）务公 开制度，要按月向师生并通过师生向家长和社会公布收入（含财 政拨款、事业收入、代收费等）和公用经费使用情况；落实收支 两条线管理制度，不设“小金库”；推行公开勤廉承诺制度，邀 请社会各界人士， 建立全覆盖的社会监督网络， 做到人人有监督， 事事有监督，时时有监督，处处有监督。

　　四、保障 1、加强组织领导 建立健全工作机构，落实组织领导保障。成立 “作风提升 年”活动领导小组，校长是本单位作风建设的第一责任人，要切 实担负起推动作风转变、狠抓工作落实的领导责任，纠正问题， 完善制度，促进工作，切实把 2013 年的各项目标任务落到实处。

　　组长：陈爱荣 组员：郭洪彬 李芳 陈传鹏 赵传伟 安慧

　　2、加强学习教育 实施“书香工程”，鼓励干部教师“月学一书”，推进学习 自觉化、常态化，让学习成为干部教师的一种习惯、一种需要、 一种时尚。加强干部教师能力培养提高，通过学历提高教育、专 业技能培训、远程研修、基本功训练、新任教师岗前培训、校长 定期培训等多种渠道和方式， 全面提高干部教师业务能力和政策 理论水平。进一步加强干部教师革命传统教育、理想信念教育、 党性教育、法制教育、廉政教育、形势教育、政策教育和作风纪 律教育。

　　3、加强督导检查 我校将把作风提升年活动纳入常规管理之中， 做好活动记录 和相关材料的整理归档工作。及时总结成功做法、典型经验以及 好的制度措施，使之固化升华，形成长效机制。

　　深入开展“作风提升年”活动，加强作风建设，事关教育改 革发展前途，事关教育和谐稳定大局。创造性地开展“作风提升 年”活动，正行风、鼓干劲、创经验、出实效，完成各项目标任 务，打造人民满意教育。

　　小协镇中心小学 2013 年 3 月 12 日

　　

篇五：“作风建设提升年”活动落实方案

　　关于开展“作风建设年”活动的实施方案

　　为认真贯彻落实县委、县政府 的指示精神，根据县教 育局统一安排，我校决定在全校开展为期十个月的“为人师 表塑形象，构建和谐促发展”为主要内容的思想作风建设活 动，旨在强化师德师风建设，推进学校教育教学改革与发展， 为全力促进本学区建设提供有力人才基础和智力支持，办人 民满意的教育。为确保本次思想作风建设工作收到实效，结 合本学区实际，经研究，特制定本实施方案。

　　一、指导思想、目标任务：

　　指导思想：坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固 树立科学发展观，全面贯彻落实县委、县政府 的指示精神， 以树立教育形象、办人民满意的教育为目标，强化责任意识 和服务意识，紧紧围绕教育教学发展的中心工作，切实转变 工作作风，促进干群、家校、师生关系和谐，促进我校教育 事业健康稳定发展。

　　目标任务：坚持标本兼治、综合治理、查纠并举的原则， 找准问题，分析原因，扎实整改，着力纠正教育队伍的不正 之风，提高教师思想素质和道德修养，树立我校教育的良好 形象。要通过本次思想作风建设活动，使全体教职员工在思 想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，真正建 设一支廉洁、勤教、务实、敬业的教师队伍。

　　二、组织机构 学区成立思想作风建设工作领导小组。

　　组 长：

　　副组长：

　　成 员：

　　] 三、思想作风建设重点：

　　1、强化工作纪律。要求教职工能自觉遵守党纪国法和 工作纪律。严禁参与黄、赌、毒；严禁迟到早退，中途离校， 纪律散漫，工作期间在网上聊天、玩游戏；严禁在上课期间 会客或接打电话等影响教学工作的行为。

　　2、规范教学行为。要求教书育人，为人师表，全面贯 彻教育方针，全面提高教育质量，关心学生，爱岗敬业，勤 奋学习，钻研业务，治学严谨，精益求精。纠正教师责任心 不强，师风不正，教学观念滞后，教学方法不当，业务能力 不强，教学成绩不佳的现象；严禁教师固步自封，不思进取， 得过且过，误人子弟；严禁教师布置作业超量，加重学业负 担，引起学生及家长的反感；严禁教师搞有偿家教；严禁向 学生推销学习资料或商品；严禁搭车收费或巧立名目乱收 费；严禁放弃学困生或用加重课业负担来处罚学生；严禁教 师教育方法简单粗暴，对学生进行体罚、变相体罚或侮辱学 生人格，引发师生矛盾、家校矛盾，造成不良影响；严禁训

　　斥、讽刺、挖苦学生家长；严禁向学生和家长索要或采取暗 示方式收受财物，或利用教师职务之便办私事；

　　3、思想工作作风。要求做到工作肯干务实，踏实认真， 勇于创新，能弘扬正气，自觉抵制歪风邪气，敢于纠正不良 倾向和行为。反对形式主义和享乐主义，严禁思想懒散，工 作敷衍，不求上进，只安排布置，不检查，不落实，搞形式， 走过场，不见实效。严禁不认真调查研究，对学校存在的问 题视而不见,见而不管；严禁工作不扎实、不细致、互相推 诿、不负责任；

　　4、思想表现。要求加强学习，更新观念，与时俱进， 具有创新意识，能创造性地工作。反对因循守旧，墨守成规， 教育思想、观念滞后，思想言论落后，工作消极涣散。

　　四、方法步骤：

　　这次思想作风建设活动从 20XX 年 3 月开始到 20XX 年 12 月底，共分三个阶段进行：

　　第一阶段：为动员部署、学习教育讨论及宣传发动、自 查自纠阶段（3 月份）。召开全体教职工思想作风建设动员 大会，进行宣传发动。每周三利用活动课时间组织教职工学 习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的讲话精神，学 习新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《教师法》、 《教师职业道德规范》。采用“三结合”的学习形式，即：

　　集中学习与自学相结合，分组讨论与大会交流相结合，理论

　　学习与联系实际相结合。通过学习树立服务意识、群众观念， 强化责任意识和法制意识。要求全体教工认真作好学习笔 记，并撰写学习心得体会文章上交学校办公室。

　　第二阶段：为查摆问题、评议与集中评议阶段（20XX 年 4——7 月份）。查找问题。一是进行自查自纠，每个教职工 对照《教师职业道德规范》和本次的思想作风建设重点内容， 进行认真彻底的自我检查，找准自己身上存在的问题并采取 措施立即改正。二是在年级组内开展批评与自我批评，相互 督促纠正年级组内人员身上存在的问题。三是通过设立举报 电话和意见箱、召开座谈会、群众提、社会评等多种形式听 取群众的意见；对收集到的意见和建议进行汇总、梳理，并 反馈到相关科室组或本人；召开处室组负责人或全体人员会 议，对反映比较集中的问题，深入剖析根源，本着实事求是 的原则进行批评与自我批评。

　　第三阶段：为建章立制和全面整改阶段（20XX 年 9—— 12 月）。研究整改方案，明确整改责任，制订整改措施，落 实整改任务，认真组织整改。建章立制。召开专门会议，对 现有的规章制度进行一次集中梳理和审视，行之有效的要坚 持和完善，不合时宜的要废止或修订。建立切实可行、实用 管用的学校规章制度。并进行总结，以教研组为单位交流各 人教育整顿情况，学校领导小组对各组进行查验，原有问题 得到彻底纠正，思想、工作、纪律各方面转变明显，全组人

　　员风气正、团结友善、工作有起色，视为教育整顿合格组， 不合格者进行补课，限期整改。

　　五、几点要求：

　　1、强化领导，落实责任。各负责人是学校思想作风建 设的组织者与责任者，重点抓学校教职工思想作风建设。

　　2、严明纪律，不走形式。全体教职工作好思想作风建 设学习笔记、个人自查和整改方案。教学期间，每个教职工 要定期向学区上交三份材料，在 3 月 31 日前交一份 1000 字 以上的心得体会，20XX 年 7 月 20 日前交 4000 字以上的学习 笔记；

　　12 月 20 日上交自查材料和整改方案；各种材料均以 学校为单位按时收齐交学区办公室。思想作风建设期间，任 何人（除生病住院、产假、出公差等特殊情况外）不得缺席。

　　凡无故缺席者，按旷工处理并与年度考核挂钩。

　　3、全体党员同志在本次思想作风建设活动中，要发挥 带头作用，联系实际，潜心学习，认真撰写心得体会，主动 查摆问题，帮助其他同志改进工作作风，及时向学校反馈思 想作风建设中的新问题，确保本次思想作风建设见实效。

　　4、建立机制，推进工作。要以本次思想作风建设教育 为契机，认真分析和总结学校领导干部和教职工队伍思想作 风纪律方面存在的问题，分析查找根源，研究工作措施和做 法，构建作风建设的长效机制。

　　各位教师，本次思想作风建设活动是学校的一项重要工

　　

篇六：“作风建设提升年”活动落实方案

　　作风建设提升年活动实施方案

　　一、总体要求 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以开展党的群众路 线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四 风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的 突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服 务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管 理工作目标提供坚强保证。

　　二、主要内容 （一）密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象 1、严格执行改进作风的有关规定。认真学习中央《八项规定》和 省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具 体改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层 简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格 落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取 酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜 绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅 游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想 和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人 民群众的信任和拥护。

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　　2、完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众 路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进 三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、 民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听 取意见，着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。

　　3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345 政务平 台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实 专人办理答复，做到件件有回音。充分发挥人大代表、政协委员、行 风监督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议， 及时发现解决突出问题。

　　（二）解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力 4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。围绕全年城市管理重 点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对 推进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不 止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞 变通等问题，确保各项任务有效落实。

　　5、着力解决机关作风顽症问题。针对行政执法审批“中梗阻”现 象，开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风”活动，强化对重 点岗位、关键环节的监督，激发创先争优的动力和活力；针对“三 公”经费使用制度执行不到位现象，开展厉行节约专项行动，强化节 约清廉习惯的养成，进一步大幅压降“三公”经费；针对监督检查流

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　　于形式，建立明察暗访制度，加大明查暗访力度和频次，每季一通 报、每半年一曝光，狠刹作风顽症，切实解决机关作风“庸懒散奢 拖”问题。

　　（三）优化营商发展环境，进一步提升涉企服务效能 6、推行审批权力清单制度。落实“非禁即可”原则和省市“六 放”要求，在承接和落实好上级下放权力的同时，对审批权力事项进 行全面清理。确定审批事项底数，健全审批事项目录，汇编审批流 程，公开审批权力清单，推进权力网上公开运行，让行政审批更加便 利、规范。

　　7、减轻基层和企业负担。废除一切不合理收费，坚决清理和取缔 以各种名目向基层、企业超标准收费、搭车收费、变相收费或重复收 费的项目。

　　（四）深化服务品牌创建，进一步提升群众满意指数 8、继续深入开展“用心管理城市、真情服务市民”服务创牌活 动，不断完善和丰富服务品牌内涵，扩大城管服务品牌的群众认可度 和社会影响力。要加大宣传力度，向社会各界、人民群众和服务对象 广泛推介和展示品牌形象，增强品牌影响力。

　　三、实施步骤 1、制订方案，动员部署（4 月上旬）。深入开展调查研究，排查 梳理作风方面存在的突出问题，制订实施方案，明确具体活动安排， 在此基础上召开会议，动员部署，提出要求。

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　　2、精心组织，查纠整改（4 月中旬—11 月）。结合党的群众路线 教育实践活动，采取走出去、请进来、召开座谈会等形式，广泛征求 意见，认真查找在制度、作风和效能建设等方面存在的薄弱环节，尤 其是领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。要抓住群众投诉 相对集中的问题，有的放矢、细化措施、扎实整改，并在活动中不断 检验整改成果，扩大整改效应。

　　3、严格考评，总结提升（12 月）。认真总结活动中的经验做法， 巩固活动成果，务求取得实效。积极参选“作风效能建设先进单 位”“十大服务品牌”“作风效能建设先进科室”“作风效能建设先 进个人”，进一步激发争先创优的内在动力。

　　四、保障措施 1、加强组织领导。把“作风建设提升年”活动放在突出位置，主 要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时会办研究每一个环节工作，对 每一项活动安排要进行细化、量化，严格按要求组织落实，自觉接受 监督测评。

　　2、注重氛围营造。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等各类 媒体，及时宣传报道活动的进展情况、成功做法和实际效果。要积极 总结推广活动中涌现的好经验好做法，大力选树、宣传群众公认的作 风建设先进典型。

　　3、强化监督检查。坚持把监督检查贯穿到整个作风建设提升年活 动的各个阶段，确保各环节工作组织有力、措施有效、推进有序。坚

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　　决防止走过场、搞形式，确保活动开展深入扎实，取得实实在在的成 效。

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篇七：“作风建设提升年”活动落实方案

　　方案预案：________

　　作风建设提升年活动实施方案

　　姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日

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　　作风建设提升年活动实施方案

　　一、总体要求 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以开展党的群众路线 教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为 抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题， 努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善， 制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供 坚强保证。

　　二、主要内容 （一）密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象 1、严格执行改进作风的有关规定。认真学习中央《八项规定》和 省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体 改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化 接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公 务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁 以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费 现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各 项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，以改 进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。

　　2、完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众 路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三 服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意 调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，

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　　着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。

　　3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345 政务平台、

　　政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办 理答复，做到件件有回音。充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、 新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时发现解决 突出问题。

　　（二）解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力 4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。围绕全年城市管理重 点工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推 进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上 有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题， 确保各项任务有效落实。

　　5、着力解决机关作风顽症问题。针对行政执法审批“中梗阻”现 象，开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风”活动，强化对重点 岗位、关键环节的监督，激发创先争优的动力和活力；针对“三公”经 费使用制度执行不到位现象，开展厉行节约专项行动，强化节约清廉习 惯的养成，进一步大幅压降“三公”经费；针对监督检查流于形式，建 立明察暗访制度，加大明查暗访力度和频次，每季一通报、每半年一曝 光，狠刹作风顽症，切实解决机关作风“庸懒散奢拖”问题。

　　（三）优化营商发展环境，进一步提升涉企服务效能 6、推行审批权力清单制度。落实“非禁即可”原则和省市“六放” 要求，在承接和落实好上级下放权力的同时，对审批权力事项进行全面 清理。确定审批事项底数，健全审批事项目录，汇编审批流程，公开审 批权力清单，推进权力网上公开运行，让行政审批更加便利、规范。

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　　7、减轻基层和企业负担。废除一切不合理收费，坚决清理和取缔 以各种名目向基层、企业超标准收费、搭车收费、变相收费或重复收费 的项目。

　　（四）深化服务品牌创建，进一步提升群众满意指数 8、继续深入开展“用心管理城市、真情服务市民”服务创牌活动， 不断完善和丰富服务品牌内涵，扩大城管服务品牌的群众认可度和社会 影响力。要加大宣传力度，向社会各界、人民群众和服务对象广泛推介 和展示品牌形象，增强品牌影响力。

　　三、实施步骤 1、制订方案，动员部署（4 月上旬）。深入开展调查研究，排查梳 理作风方面存在的突出问题，制订实施方案，明确具体活动安排，在此 基础上召开会议，动员部署，提出要求。

　　2、精心组织，查纠整改（4 月中旬—11 月）。结合党的群众路线教 育实践活动，采取走出去、请进来、召开座谈会等形式，广泛征求意见， 认真查找在制度、作风和效能建设等方面存在的薄弱环节，尤其是领导 班子和领导干部作风方面存在的突出问题。要抓住群众投诉相对集中的 问题，有的放矢、细化措施、扎实整改，并在活动中不断检验整改成果， 扩大整改效应。

　　3、严格考评，总结提升（12 月）。认真总结活动中的经验做法， 巩固活动成果，务求取得实效。积极参选“作风效能建设先进单 位”“十大服务品牌”“作风效能建设先进科室”“作风效能建设先 进个人”，进一步激发争先创优的内在动力。

　　四、保障措施 1、加强组织领导。把“作风建设提升年”活动放在突出位置，主

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　　要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时会办研究每一个环节工作，对每 一项活动安排要进行细化、量化，严格按要求组织落实，自觉接受监督 测评。

　　2、注重氛围营造。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等各类 媒体，及时宣传报道活动的进展情况、成功做法和实际效果。要积极总 结推广活动中涌现的好经验好做法，大力选树、宣传群众公认的作风建 设先进典型。

　　3、强化监督检查。坚持把监督检查贯穿到整个作风建设提升年活 动的各个阶段，确保各环节工作组织有力、措施有效、推进有序。坚决 防止走过场、搞形式，确保活动开展深入扎实，取得实实在在的成效。

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　　方案预案

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篇八：“作风建设提升年”活动落实方案

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　　作风建设提升年活动实施方案

　　为进一步推动城管系统作风效能提升，扎实推进党的群众路线教育实 践活动，根据全区“作风建设提升年”活动实施意见,制订本方案。

　　一、总体要求

　　以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以开展党的群众路线教 育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为抓 手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题， 努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善， 制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提 供坚强保证。

　　二、主要内容

　　（一）密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象

　　1、严格执行改进作风的有关规定。认真学习中央《八项规定》和省 市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体 改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简 化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落 实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，

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　　严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公 款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严 格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现 象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的 信任和拥护。

　　2、完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众路 线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务” 等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、 入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，着 力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。

　　3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345 政务平台、 政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人 办理答复，做到件件有回音。充分发挥人大代表、政协委员、行风监 督员、新闻媒体等方面的监督作用，广泛收集群众意见及建议，及时 发现解决突出问题。

　　（二）解决重点难点问题，进一步提升工作落实能力

　　4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。围绕全年城市管理重点 工作和重大举措，建立健全目标责任体系和绩效考核体系，加强对推

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　　进力度和时间节点的监督检查，切实解决“有令不行、有禁不止”“上 有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问 题，确保各项任务有效落实。

　　5、着力解决机关作风顽症问题。针对行政执法审批“中梗阻”现象， 开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风”活动，强化对重点岗位、 关键环节的监督，激发创先争优的动力和活力；针对“三公”经费使用 制度执行不到位现象，开展厉行节约专项行动，强化节约清廉习惯的 养成，进一步大幅压降“三公”经费；针对监督检查流于形式，建立明 察暗访制度，加大明查暗访力度和频次，每季一通报、每半年一曝光， 狠刹作风顽症，切实解决机关作风“庸懒散奢拖”问题。

　　（三）优化营商发展环境，进一步提升涉企服务效能

　　6、推行审批权力清单制度。落实“非禁即可”原则和省市“六放”要求， 在承接和落实好上级下放权力的同时，对审批权力事项进行全面清 理。确定审批事项底数，健全审批事项目录，汇编审批流程，公开审 批权力清单，推进权力网上公开运行，让行政审批更加便利、规范。

　　7、减轻基层和企业负担。废除一切不合理收费，坚决清理和取缔以 各种名目向基层、企业超标准收费、搭车收费、变相收费或重复收费 的项目。

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　　（四）深化服务品牌创建，进一步提升群众满意指数

　　8、继续深入开展“用心管理城市、真情服务市民”服务创牌活动，不 断完善和丰富服务品牌内涵，扩大城管服务品牌的群众认可度和社会 影响力。要加大宣传力度，向社会各界、人民群众和服务对象广泛推 介和展示品牌形象，增强品牌影响力。

　　三、实施步骤

　　1、制订方案，动员部署（4 月上旬）。深入开展调查研究，排查梳理 作风方面存在的突出问题，制订实施方案，明确具体活动安排，在此 基础上召开会议，动员部署，提出要求。

　　2、精心组织，查纠整改（4 月中旬—11 月）。结合党的群众路线教育 实践活动，采取走出去、请进来、召开座谈会等形式，广泛征求意见， 认真查找在制度、作风和效能建设等方面存在的薄弱环节，尤其是领 导班子和领导干部作风方面存在的突出问题。要抓住群众投诉相对集 中的问题，有的放矢、细化措施、扎实整改，并在活动中不断检验整 改成果，扩大整改效应。

　　3、严格考评，总结提升（12 月）。认真总结活动中的经验做法，巩

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　　固活动成果，务求取得实效。积极参选“作风效能建设先进单位”“十 大服务品牌”“作风效能建设先进科室”“作风效能建设先进个人”，进 一步激发争先创优的内在动力。

　　四、保障措施

　　1、加强组织领导。把“作风建设提升年”活动放在突出位置，主要领 导亲自抓，分管领导具体抓，及时会办研究每一个环节工作，对每一 项活动安排要进行细化、量化，严格按要求组织落实，自觉接受监督 测评。

　　2、注重氛围营造。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等各类媒 体，及时宣传报道活动的进展情况、成功做法和实际效果。要积极总 结推广活动中涌现的好经验好做法，大力选树、宣传群众公认的作风 建设先进典型。

　　3、强化监督检查。坚持把监督检查贯穿到整个作风建设提升年活动 的各个阶段，确保各环节工作组织有力、措施有效、推进有序。坚决 防止走过场、搞形式，确保活动开展深入扎实，取得实实在在的成效。

　　

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