党风廉政建设调研6篇
篇一：党风廉政建设调研
2018乡镇纪委工作总结范文
篇一：
20XX年，镇纪委在县纪委、监察局和镇党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大会议精神及中纪委十八届二次全会精神，按照省、市、县纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，积极履职尽责，有力推进了我镇党风廉政建设和反腐败工作。现将全年工作简要汇报如下：
一、20XX年工作总结
认真履职，全面推进党风廉政建设工作
1、严格落实责任分解。今年初，镇纪委严格按照党风廉政建设责任制要求，坚持“谁主管、谁负责”原则，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，具体落实到村（社区）、到单位、到岗位、到个人，做到责任明确，各负其责。镇纪委负责监督检查责任制的落实和开展责任追究，有力推动了反腐倡廉工作全面开展。
2、全面量化目标责任。3月11日召开镇村干部党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，部署全镇20XX年党风廉政建设工作，与镇党政班子成员、各村（社区）签订了《20XX年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化了党风廉政建设责任制。
3、切实加强作风建设。认真组织全镇干部学习贯彻加强作风建设“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定，教育干部切实转变工作作风，全身投入经济建设。同时，镇纪委不定时开展作风督查，对违反规定的干部进行诫免谈话、通报批评和经济处罚。半年来对10名干部进行了诫免谈话，对4名干部进行经济处罚和通报批评。
4、加强班子成员监督。镇纪委及时督促党政领导干部认真填报党员领导干部收受红包礼金申报表、领导干部个人婚丧喜庆事宜报告表和班子成员廉洁从政情况报告表等相关表格，做到事前教育、强调、提醒，事后了解、检查、通报，杜绝了违纪违规行为。
（二）多措并举，强化党员干部思想教育
1、坚持集中学习。每月组织一次全体机关干部集中学习活动，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《中国*员纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪条规，注重教育在先、告之在先、劝诫在先，做到警钟长鸣。
2、开展主题教育活动。镇党委下发了《“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动方案》的9号文件，成立了作风建设领导小组，按照市、县纪委要求，教育干部严守纪律，转变作风，清廉为民。镇纪委加强作风巡查和检查，重点检查“八条禁令”执行情况，促使干部勤下基层、多办实事，厉行节约、增收节支，以作风建设的成效取信于民，作风建设得到市纪委督查组的好评。同时，我们还开展了“优环境、提效能、促升级”专项活动，营造了务实清廉的服务环境，便民高效的政务环境，公开正义的法治环境和规范有序的建设环境。
3、组织上廉政党课。7月1日，我镇结合建党92周年庆祝活动，召开全镇镇村干部大会，党委书记杨正午和镇长刘文勇分别作了《增强宗旨意识、坚持勤政廉政》、《坚定理想信念、树立正确利益观》廉政讲课，会后组织观看了《权力之殇》警示教育片，镇村干部深受教育。
4、大力推进“文化兴廉”活动。镇机关利用电子显示屏滚动播放反腐倡廉宣传标语，加强作风建设“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定等，悬挂廉政文化宣传牌，营造了浓厚的廉政文化氛围。里旺村党支部利用网站宣传党风廉政建设和党务、村务公开，很受村民欢迎。
（三）整章建制，致力源头防腐倡廉
1、成立镇增收节支工作领导小组。为严格公用经费管理使用，推进厉行节约工作，镇成立了增收节支工作领导小组与，政府下发了《关于进一步加强节支工作的通知》17号文件，对各站办公用经费指标在去年基础上下调20%，下调金额达60余万元，实行节约有奖，超支自负。全镇在酒店用餐、下乡租车等现象得到遏制，公用经费支出明显下降。
2、成立镇重点建设工程管理办公室。为加强镇村重点工程项目立项审批、招投标、质量监管、工程预算、验收结算，镇政府成立纪委、财政、经管、司法、城建参加的重点建设工程管理办公室，对镇不需报县招标工程和村级工程建设进行统一归口管理，避免镇村工程暗箱操作，努力打造阳光工程。同时，镇纪委主动参与重点工程建设监督和积极化解企地矛盾，全力优化经济发展环境，提升行政工作效能。
3、继续完善村财镇代理制度。镇政府出台了《网岭镇村务管理若干补充规定》24号文件，对村级资金、资产、资源进行规范化管理，严格财务审核报批程序，严控非生产性建设支出，及时开展村务和财务公开，财务管理日趋规范。
4、继续完善村级民主监督制度，镇纪委巡回到各村（社区）指导村务监督委员会工作，协调村务监督委员会与村委会关系，鼓励他们大胆开展工作，村务监督活动参与面越来越广，作用发挥日益突出。例如：里旺村村务监督委员会成员参与村级工程建设的质量监督和验收结算，参与村级卫生室经营监督等，群众反响良好。
（四）惩防结合，全力抓好信访案件查处
1、健全信访督导员队伍。为抓好信访维稳工作，镇纪委根据县纪委要求，于5月份在全镇开展了纪检监察信访督导员考察聘任工作，确定了11名该同志为村级信访督导员，并召开了信访督导员会议，明确了工作职责，为做好村级信访工作奠定了基础。
2、完善了信访制度。今年我镇结合市纪委开展“两建五访维稳”活动要求，下发了党风廉政建设民心联系卡，设立了信访接待室和信访举报箱，建立了领导信访接访日制度。半年来，镇纪委接访来信来访3批次，处理县纪委交办件1件，信访工作平稳可控。
3、认真开展案件查办工作。半年来，镇纪委通过自查共发现全镇党员违法生育案件7起。通过各村党支部核实，大部分党员在外经商。目前镇纪委已立案查处2起，报县审理室审理。同时，镇纪委组织参与了网岭镇土地市场清理整顿，共发现42宗违法违纪用地行为，提请党委、政府处理，有力规范了用地程序。
4、严格依法执行到位。镇纪委在查办案件同时，认真抓好了去年2起违法生育党员执纪到位工作。一方面在支部大会上宣读处分决定，以起到教育警示作用。另一方面做执纪党员工作，引导他们正确面对，克服抵触仇视心理，继续支持党委政府工作。
二、20XX年工作设想
在总结成绩的同时，我们也看到了工作中的不足，在明年的工作打算中，着重加强以下四个方面工作：
1、加大案件查办力度。树立“不查案就失职”理念，重点抓好计生违纪案件的查处，同时，从群众反映的热点、焦点问题中挖掘案件线索，拓展办案范围，始终保持查办案件的高压态势，力求做到办案处理1人，警示教育一片，营造风清气正的工作环境。
2、继续抓好效能监察和纠风工作。围绕县委、县政府和镇党委、镇政府中心工作，积极开展效能监察，致力优化经济发展环境，切实提高行政效能。同时，真心关注民生，加强监督检查，扎实开展纠风工作，确保群众利益不受损害。
3、抓好村务监督委员会工作的指导，确保有人管事，有章理事，发挥作用，加快推进基层民主管理步伐。
4、抓好信访维稳工作，确保社会大局稳定。
篇二：
一年来，镇纪委在县纪委和镇党委、政府的领导下，坚持以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委三次全会精神，按照中央、省、市和县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，改革创新，开拓进取，以完善和落实党风廉政建设责任制为核心，以加强党员干部作风建设，严肃查办各类违纪违法案件、严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，落实惩防体系工作规划，全面履行“保护、惩处、监督、教育”的职能，为营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全镇经济健康发展、维护社会稳作出了积极的贡献。
一、落实责任，增强党员干部的廉政意识
全面贯彻落实中纪委和省、市、县相关会议精神，镇成立党风廉政建设责任制领导小组，将党风廉政工作列入重要议事日程，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。按照“谁主管，谁负责”的原则，制定了党风廉政建设实施意见和党委领导成员分工负责的工作方案，确保了党委对纪检监察工作的全面领导。定期组织党员、干部学习党风廉政建设的理论和党风廉政建设法规，使广大党员干部认识到廉政建设的重要性和必要性。一是镇党委坚持与各级基层党组织认真签订《党风廉政建设责任书》，把上级有关廉洁自律的纪律规定纳入责任书的重要内容，年初制定计划，年中落实检查，年末认真考评，并多次召开党委会议，专题研究部署纪检监察工作。二是坚持每年召开一至二次党政班子民主生活会，自查自纠，提出批评、意见和建议。三是落实了领导干部个人重大事项报告制度和干部离任审计制度。四是认真贯彻落实《*中央关于加强党风廉政建设的有关规定》和《*中央、国务院关于厉行节约，制止奢侈浪费行为的若干规定》。坚持节约，反对铺张浪费。五是实行一支笔审批制度，严格控制不合理开支。
二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线
一年来，始终坚持把反腐倡廉教育纳入全镇干部培训重要内容，结合党的群众路线教育实践活动、纪律教育学习月活动等主题教育活动的深入开展，认真抓好全镇反腐倡廉宣传教育工作。着力抓好以《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻工作为重点的勤政廉政教育。在学习教育活动中，全镇参学同志先后撰写学习心得体会文章近90篇，集体和11名党员领导干部自拟并公开进行了廉政承诺。11名科级党政领导干部按要求对个人有关事项、财产、家属移居国（境）外情况进行了如实报告。着力强化对镇、村、组领导干部的党性党风党纪教育，开展村“两委”干部廉政谈话36人次，对3名干部进行诫勉谈话。积极开展了3次针对镇村组干部的警示教育，并定期组织镇村党员干部通过观看警示教育片、学习座谈会等形式加强教育效果，取得良好成效。积极组织开展廉政制度上墙活动，先后完成了镇纪委和村委的廉政制度上墙工作，建立了廉政宣传栏，在办公场所和主要位置制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，进一步营造了浓厚的廉政氛围。广泛开展廉政文化建设，廉政文化进农村工作成效明显，风清气正谋发展的良好氛围在全镇上下进一步形成。同时也积极组织征订《中国纪检监察报》等纪检报刊以及《反腐倡廉教育读本》、《党员领导干部廉洁从政手册》等廉政教材，丰富教育内容，扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。
三、严格督查，促进政风行风明显好转
镇纪委以落实惠民政策为重点，忠实履行行政监察职能，使政风行风得到明显好转。一是认真监督扶贫慰问、救灾救济、重点村和新农村建设项目、困难群众最低生活保障工作，严格督察各项资金的管理、使用、兑现情况，严肃工作纪律，层层把牢关口，严禁工作人员利用职务之便挤占、挪用、截留、贪污惠民资金，堵死了资金流失的漏洞，有效防止了损害国家、集体和人民群众利益行为的发生，确保各项惠民政策落到了实处。20XX年，我镇纪委民生特派组工作人员对辖区的三个行政村的民生资金进行了监督抽查，共挽回经济损失65560元。二是深入开展民主评议政风行风工作。镇机关和各基层站所及学校分别成立了行评工作领导小组，围绕“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路，认真开展自查自纠，纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，结合镇党委党员“三亮”工程，全镇干部为民服务质量明显提高，工作作风明显转变，部门形象明显改观，社会满意度明显提升。三是严格执行《印江自治县治理城乡滥办酒席工作实施方案》，与村级签订《违规办酒承诺书》，有效制止我镇巧立名目操办酒席不正之风，大力营造了风清气正的社会环境，切实规范了我镇办酒行为，减轻了群众负担。
四、实行党务、政务、村务公开，增强工作透明度
坚持把党务、政务公开和村务公开结合起来，镇上专门开设了两处公示栏，做到了党委、政府的大事随时公布，同时要求村至少每季必须公开一次村级财务，村务公开每月一次。围绕群众最关心的热点、难点、焦点问题，及时公开，使群众能及时了解当前工作的重点、范围和今后的工作安排，能及时知道上级的有关规定和要求，主动积极地参与，进一步融洽了干群关系。
五、建立健全各项规章制度，形成靠制度办事的良好氛围
进一步完善机关内务管理制度，从制度上规范约束镇机关干部职工的行为，党委坚持每月至少一次中心组集中学习制度，同时要求干职工要加强学习，不断提高自身素质和反腐败能力。健全了干部日常管理机制，建立健全了监督机制等，通过各项规章制度的建立健全，做到了用制度管人、用制度管事、用制度管钱，杜绝了管理上的随意性。
六、加大查办案件力度，严肃党纪政纪
为使全镇经济建设，社会各项事业的发展有良好的发展环境，更好地保护人民群众的利益。在镇党委的正确领导下，镇纪委加大对群众反映的突出问题查办力度，每年对村级财务进行审查，及时了解财务收支情况，有效地防止了干部的贪污挪用现象，对群众反映强烈的问题进行认真调查核实，对情况属实的腐败行为进行坚决查处。20XX年，我镇纪委共受理初核线索5起，涉及党员7人，立案2起，结案2起，处分违纪党员3人，其中，党内严重警告3人，挽回经济损失47560元。受戒免谈话的有8人，受到党内警告谈话的有3人。
回顾一年来的党风廉政建设和反腐败工作，我们深刻体会到抓好廉政建设，惩治腐败能更加密切党群、干群关系，能够促进社会风气的好转和经济的发展。同时，我们也清醒地认识到现实中仍存在一些问题，主要表现在：少数党员干部对反腐败斗争的重要性、紧迫性和艰巨性认识不足，在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的现象；个别党员干部廉洁自律意识薄弱，密切联系群众不够，自我监督、自我约束的能力不强，接受群众监督的自觉性不高；个别基层单位民主决策和政务公开意识不强，公开的内容不及时、不准确，造成部分群众的误解；镇纪委对新形势下反腐败斗争的特点和规律研究不够，经验不足，教育方式滞后。这些问题，需要我们在今后的工作中认真研究，采取有效措施，切实加以解决。
篇二：党风廉政建设调研
领导作风建设讲话 风成于上，俗形于下。领导干部的作风状况，直接关系到一个地方、一个单位的党风、政风、 民风。用好的作风养身、立威、服人，必须落实到理念、德行、用权和自律上。
着力加强学风建设，提高领导发展能力。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径， 是做好各项工作的重要基础。学习关键要改进学风，重点是引导干部走出忽视和淡化理论学 习的误区，解决好干部队伍中存在的玩风太浓、学风不够的问题。要坚持理论联系实际的马 克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力，持之以恒地抓好学习。要认真学习马克思列宁 主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会 主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断增强理 论水平。要丰富学习内容，适应时代发展的需要，自觉学习现代科学文化知识，从工作的实 际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，提高自身素质。要完善学习制度，建立健全各 级党委（组）中心组学习制度，把各乡镇、各部门中心组学习纳入全县目标考核的重要内容。
要采取领导干部带头学、单位集中学、干部个人学、专家辅导学、先进带头学等形式，不断 提高学习效果。
着力加强思想作风建设，增强执政为民意识。思想作风建设是党的作风建设中的根本，是加 强作风建设的基础性工作。当前，有些干部在严峻的发展形势面前居功自傲，躺在有限的成 绩上沾沾自喜，干工作没有必胜的信心和勇气，抓发展没有应有的激情和动力。解决这些问 题，必须大力加强思想作风建设。一是要有群众观念。要牢固树立马克思主义群众观，把实 现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，始 终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。二是要走群众路线。
坚持从群众中来到群众中去，深入一线，深入群众，大兴调查研究之风；坚持领导干部联系 乡镇、联系企业制度，县级领导干部要按照每年在基层调研不少于四个月的要求，深入基层 调查研究、办实事，与群众交朋友，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把人民群众的愿望和要 求作为决策的根本依据，把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为所有工作的重 中之重，努力让人民群众得到实实在在的利益。三要解决群众困难。把解决民生问题放在各 项工作的首位，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生 活的工作，特别要解决好下岗职工就业、社会保障、收入分配、教育收费、文化服务、医疗 卫生、食品安全、司法公正、安全生产、社会治安、土地拆迁补偿、拖欠农民工工资等突出 问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
着力加强工作作风建设，弘扬求真务实精神。加强工作作风建设，关键在于求真务实。一是 要在攻坚克难上狠下功夫。要敢于直面问题，触及矛盾，迎难而上。二是要在改革创新上狠 下功夫。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。时代在前进，情况在变化，工 作也要与时俱进。改革创新，首先要在机制上创新，建立一套主体明确、职责清楚、具体量 化的岗位责任制，把职责明确到岗、责任落实到人，形成目标制定、过程管理、严格考评、 奖惩兑现的激励约束机制，营造注重实绩、真抓实干的良好风气；其次要在方式上创新，要 牢固树立一杆子插到底的工作作风，积极倡导一线工作法，领导干部要带好头，重点要上项 目建设一线、产业推进一线、招商引资一线、解决矛盾一线，研究新情况，拿出新办法，解 决新问题，创造新业绩。三是要在抓好落实上狠下功夫。在工作部署上，要把各项工作任务 分解到单位，到人头，把目标分解到产业、到项目，保证各项工作有抓手；在工作推进上， 要有计划、有重点、有步骤地进行督促检查，做到月督促、季检查，定期通报，确保落实。
四是要在抓好监督上狠下功夫。要建立行之有效的干部监督机制，充分发挥党内监督、人大 政协监督、行政审计监督、司法监督、群众监督和舆论监督的作用，建立和实施责任倒查制 度，确保各项工作任务落到实处。
着力加强生活作风建设，养成勤俭节约习惯。领导干部的生活作风，涉及到领导干部的家风 建设、社会交往、人际关系、生活方式、思想情趣等方面，是作风建设的重要方面。近年来， 领导干部中享乐主义、拜金主义现象有所滋长，讲排场、比阔气、挥霍浪费等现象还大量存 在，人民群众深恶痛绝。解决好干部队伍中天天忙于应酬、慷公家之慨吃喝玩乐、奢侈浪费 等问题，必须巩固干部道德防线，加强从政之德教育，发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神，与 群众同甘苦、共患难，坚持廉洁从政底线。目前，农村经济还增收缓慢、重大增支因素带来 财政压力较大等问题较为严重，这就要求我们牢记“两个务必”，在各项工作中严格按照勤 俭节约的要求，养成勤俭节约的习惯。要坚决反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享 乐主义和奢靡之风，精打细算、严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
篇三：党风廉政建设调研
党风廉政作风建设调研报告精选
党风廉政作风建设调研报告范文(一) 干部的作风问题实质上反映的是党同人民群众的关系问题，关系到党的生死存 亡，关系到人心向背，关系到社会主义事业的兴衰成败。为加强干部作风建设， 保持党同人民群众的血肉联系，促进我县经济社会发展，建设和谐社会，近期我 对本县干部作风建设进行了调研，现将调研情况报告如下：
一、我县干部作风建设现状与存在的主要问题 近年来，我县不断加强干部作风建设，特别是经过共产党员先进性教育、学习 实践科学发展观和创先争优等各类主题活动，干部作风明显改进和提高。大部分 干部能够以社会主义核心价值体系武装自己的头脑，坚定理想信念，牢记党的全 心全意为人民服务的宗旨，保持同人民群众的血肉联系，刻苦勤奋、认真努力工 作，做到勤政廉政，为县域经济健康、持续、快速发展创造良好的内外部环境。
但是，我们在本县干部作风建设取得较好成绩面前，也要保持清醒的头脑，充分 认识干部作风建设中存在的问题，有些问题还比较突出与严重，需要采取措施加 以解决，以此促进干部作风建设的深入发展，真正获得人民群众的支持与拥护。
归纳起来，我县干部作风建设存在的主要问题有以下几点：
1、思想作风保守，没有做到与时俱进 少数干部思想僵化，没有看到飞速发展形势所带来的新要求，思想还是停留在 原来的位置上。做工作凭经验办事，不愿动脑筋，没有独到的见解，怕风险，只 会走自己走过的路，只会走别人走过的路，缺少创新的工作思路，缺乏主动性和 创新性;有的干部主观臆断，骄傲自大，随意性、片面性和盲目性较大，导致决
策失误多、损失大;个别干部做老好人，害怕得罪人，不讲党性，不讲原则，对 待错误观点不敢驳斥，对待错误行为不敢批评，对待腐败现象不敢斗争。
2、学习风气不正，缺乏勤学苦学精神 有的干部缺乏学习主动性，只学习上级发的理论书籍，很少自己去找理论书籍 看，看的时候一知半解，似懂非懂，起不到学习指导实践的作用;有的干部平时 不学习，固步自封，甚至以功利主义态度对待政治理论学习;有的干部不善于挤 时间学习，不善于从理论上提高自己，照抄照搬，照本宣科，脱离稿子就不会讲 话;有的干部为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实 际和学以致用;个别年轻干部则把学历学习当作晋升的敲门砖，不实实在在学知 识，满足于弄一张文凭作为要求组织提拔的资本。
3、工作作风不实，缺乏敬业精神 有的干部工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散、浑浑噩噩;有的干部 工作标准不高、要求不严，不图有功，但求无过;有的干部工作避重就轻，避实 就虚，避难就易，不求干事，但求名利;有的干部不深入实际调查研究，习惯于 做表面文章， 工作落实不到位， 缺乏具体指导， 满足于开会布置， 很少督促检查; 有的干部对待上级的决定和指示，死搬硬套，不结合本地、本部门的实际有针对 性、创造性地开展工作。
4、领导作风官僚，脱离人民群众 有的干部脱离实际，脱离人民群众，不深入实际调查研究，即使下基层也是蜻 蜓点水、走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作情况不掌握，对群众和 基层的需要不知道，了解不到深层次的问题，凭想当然做决策，导致上边提出的 任务与下情不相符合;少数干部懒于政事、倦于政事，对人民群众所想、所盼、
所需，不问不闻，严重脱离人民群众;极个别干部做官当老爷，主观武断，作风 粗暴，个人凌驾于组织之上，排斥异己，不是全心全意为人民服务，而是要求群 众为自己服务。
5、生活作风不检点，甚至贪污贿赂 个别干部生活作风不检点，情趣不健康，不重品行，吃吃喝喝，涉足低俗、甚 至是色情场所，做出一些违反道德操守的事;极个别干部为了满足赌博、婚外情 等奢侈贪婪的需求，大肆贪污受贿，挥霍国家钱财，走上违法犯罪道路。
二、产生问题的主要原因 1、基层党组织凝聚力弱化，干部纪律意识淡化 近年来，部分基层党组织重经济，轻党务，不加强党组织建设，不注重党员管 理，弱化了党组织的凝聚力，放松了对党员、特别是党员干部的管理。部分党员 经常不参加支部学习、会议、活动，党员与组织的关系逐渐疏远，忘记了自己的 党员身份和应尽的党员义务， 忘记了党纪和国家法律法规的约束，以至在作风建 设上非但没有进步提高，反而下降、后退。
2、宗旨意识单薄，为民服务意愿不强 作为一名干部，要牢记党的宗旨意识，自觉自愿为民服务。干部作风好，会赢 得人民群众的爱戴和拥护，党的事业就会不断前进繁荣;反之，干部作风不正， 人民群众就会与党离心离德，党的事业就会受挫，甚至倒退。部分干部忘记了党 的教育和培养， 不总结干部作风建设的成功经验和教训，不考虑新形势下如何密 切同人民群众的血肉联系， 如何增强党的执政能力，如何巩固党的执政基础和执 政地位， 如何去构建社会主义和谐社会， 而是宗旨意识单薄， 为民服务意愿不强。
3、理想信念不坚，工作劲头不高
少数干部理想信念不坚，对中国特色社会主义理解不透，以至在工作作风上， 执政为民意识不够，政治敏感性欠强，自强不息精神缺乏，改革创新决心不坚， 奋力拼搏勇气不够， 存在小绩即满、 因循守旧。
履行职责上， 有在其位不谋其政， 怕担责任的现象，职责范围内的事情抓得不紧、管得不严。解决复杂问题能力不 够，对人民群众反映的问题缺乏耐心细致的思想工作，认为多一事不如少一事， 对人民群众需要解决的问题，能不管就不管，能少管就少管，缺乏当干部应有的 责任性与紧迫感。
4、自我要求不高，随波逐流 部分干部自我要求不高，认为工作辛苦，业余时间要轻松一些，与思想品位不 高、 生活情趣不健康的人结伴为友， 随波逐流， 虚度时光。
少数干部心理不平衡， 动辄与大款攀比生活享受，看到人家腰缠万贯，坐高级轿车，住豪华别墅，认为 自己学历不比别人低，能力不比别人差，付出不比别人少，而收入却比别人相差 甚远;还与极个别善于投机钻营的干部相比，看到别人不学无术，作风飘浮，业 绩平平，却会巴结权贵，投机钻营，职位高升，而自己能力强、业绩突出却不被 组织任用。有此思想心理，自然工作作风得不到人民群众的支持与拥护，与人民 群众的联系日渐趋远。
三、解决问题的几点建议 要解决干部作风建设中存在的问题，要结合当前我县正在开展的创造先争优和 干部作风建设年活动，切实做好以下五方面工作，以此提高和改进干部作风，保 持同人民群众的血肉联系。
1、加强教育，提高干部思想认识 思想认识是行动的先导，是做好工作的前提。没有思想认识，就不会有行动，
篇四：党风廉政建设调研
落实党风廉政责任， 落实党风廉政责任，提升反腐倡廉工作水平
——****局党风廉政建设调研报告 ——****局党风廉政建设调研报告 **** 党风廉政建设和反腐工作，是党和国家的重要工作，也是党 的建设新的伟大工程的重要组成部分。能否坚定不移地做好党风 廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻邓小平理论、“三个代表” 重要思想、实践科学发展观以及党十七大精神和实现建设小康社 会宏伟目标的重要保证。
搞好党风廉政建设， 对于改善党群关系、 干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形形象，加强党 的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要意义。近年来， 我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，以 “三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实 科学发展观， 不断加强党员干部的廉洁教育， 切实维护党的纪律， 与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥领导干部的表率作用， 影响和带动全局一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的良好氛 围，进一步完善党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了 党风廉政建设责任制的落实。
一、采取的措施 一是加强领导，召开由全体党员干部参加的党风廉政建设及 反腐败工作会议，始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要 部分，纳入工作目标责任管理，坚持与各项工作一起安排、一起 落实、一起检查、一起考核。
二是加强党风廉政宣传教育。紧密结合农机化工作实际，不 断创新我局机关党风廉政教育工作的载体。充分利用党纪条规宣 传教育月活动，每周一、三、五利用两个小时，组织全体党员、 干部职工认真学习了中国共产党党史、反腐倡廉建设史及《廉政 准则实施办法》《党风廉政建设责任制规定》《党政领导干部问 、 、 责暂行规定》等有关党纪条规、文件精神及中纪委十七届六次全
会、县政府反腐倡廉工作报告，深入开展理想信念、廉洁从政、 职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育宣传活动。借 鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设延伸到每 个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是建立健全了各项规章制度。对党风廉政建设责任制进行 了责任分解，实行责任追究制，对责任考核、责任追究作了具体 规定，为我局的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。凡属 机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党支部集体 研究再作决定。行政责任追究制的实行，进一步规范了机关全体 干部职工的日常行为规范。
四是层层分解目标任务，将目标分解到人，与全体党员干部 签订了党风廉政建设责任书，并纳入干部考核的一项重要内容之 一， 在年度考核中实行廉政建设一票否决制， 发现问题严肃查处。
五是坚持重大事项集体研究制度。严格按照党的民主集中制 的原则， 我局领导班子注意工作方式方法， 尊重班子成员的意见， 坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党支部成员缺席 一半以上，不召开支委会，特殊情况，确需召开的，必需用电话 征求缺席成员的意见，争得同意而形成的决议才能有效。尤其在 涉及人事、财务、购物等敏感问题上， 党支部召开支委会集体 研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位人 员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过支部 考察，由负责办公室的同志提出初步意见，经集体研究后成文下 发，并执行。
六是建立完善局机关各项管理制度。为加强对党员干部管 理，真正做到廉洁从政，我们建立健全了各项规章制度，特别是 进一步健全了《******干部日常管理办法》，对党员干部廉洁自 律方面进行了明确的规定，杜绝了党员干部违法违纪现象的发 生。
七是严格执行政府采购制度，履行政府采购相关程序。从大 到计算机， 小到办公用品纸笔， 都通过政府采购指定的商店购进， 进一步节约了资金，有效杜绝了腐败现象的发生。
八是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照县纪委的有 关规定和单位车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请， 经主要领导批准方可加油出车，杜绝公车么私用现象的发生。
九是招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面，我 局严格按照县政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人 数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待一率由办公室 负责，经局主要领导批准后，由办公室安排在指定饭店就餐。由 于我局制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违 纪违规现象。
十是领导干部执行不准接受礼金、有价证券和加强对领导干 部配偶、子女从业管理。我局领导干部政治强、作风正、素质高， 在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的 行为，从未出现违纪违规和收受现象。
十一是严格执行财务管理制度。坚持“勤俭节约”的工作作 风，严格执行财务制度，按照县纪委有关规定执行通讯费用管理 制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置 与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及 资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领 导干部自身做起，影响和带动全局人员。
十二是认真开展了党务公开工作。按照县纪委的要求，全面 落实党务公开工作，我局成立了党务公开工作领导小组，组长由 党支部书记****同志担任，副组长由局长****同志担任，成员由 党支部委员和办公室人员担任，具体负责对党务公开工作的组 织、协调和实施工作。同时制定党务公开实施方案和目录，明确 了党务公开的内容、程序、时间和形式，制作党务公开栏，以季
度为单位，及时对党务进行了公开，确保了公开的透明度。
十三是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉 政建设工作中，我局党支部始终坚持标本兼治，不断加大治本力 度，注重在打牢思想基础上下功夫。结合工作实情、行业特点和 干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教 育。坚持做到理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力， 感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐 患抓；普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面 疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。
十四是加强基层党风廉政建设工作。为切实将农机购置补贴 政策不折不扣地执行好，将支农惠农政策一分不少地落实到广大 农民手中，农机购置领导小组成员在工作中，能够严格执行农业 部“三个绝不能”和“三个严禁”的规定，在项目实施中，能够 严格按照三个文件、五项制度、十个程序进行操作，出台了“八 条禁令、三项措施”，同时邀请纪检委一名干部全程现场监督， 各项制度全部上墙公开，做到按程序让每位农民同等享受惠农政 策。我局根据补贴对象选购农机具的品牌和型号，组织和督促供 货企业按规定时间和地点开展统一集中供货、统一安装调试、统 一验货提机、同等型号机具统一价格等“四个一”免运费送货至 乡（镇）农机站的便民利民上门服务活动。2011 年共执行国家农 机补贴资金 800 万元，确保了补贴工作不走样、不变调，真正让 广大农民群众得到实惠。
二、基本经验 建立党风廉政建设责任目标管理制度， （一）建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成全局上下 齐抓共管的局面 全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把党 风廉政建设和反腐败工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和 量化要求，使全局上下形成了“一把手”总负责，层层抓党风廉
政建设的责任网络。
（二）适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性 适应形势，突出重点，严格规范， 党员领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定，有以下情 形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见， 及时上报县纪委；
对一般党员违纪事件， 要实事求是地查清事实、 分清责任，提出处理意见。一是对直接管辖范围内发生的明令禁 止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风 廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒 不报、压制不查的。二是授意、指使、强令下属人员违反国家财 务管理规定和法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属人 员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检 举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人 员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。
三、存在的问题 存在的 今年以来，我局的党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得了一 定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大党风廉 政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措新 办法不多；三是执行党风廉政建设的制度不够完善。
四、对策和措施 针对以上存在的问题，结合我局实际，今后要重点抓好以下 工作：
（一）创新党风廉政教育机制 一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把党风 廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育 目标管理责任制，以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶 段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为“硬指标”，落实 党风廉政教育责任。
（二）把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政 建设的重点 要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实 效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是 要紧紧围绕加快农机化发展的目标和需要，着力抓好群众反映强 烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正 之风。如：有些干部高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠 不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办；有些干部办事拖拉， 工作上推诿扯皮、效率低下；个别干部衙门气十足，架子很大， 服务意识、职责意识很差，服务对象和群众办事难，敢怒不敢言。
这些行为，必须坚决纠正，真正树立农机部门的良好形象。
深化党风廉政建设责任制、 （ 三）深化党风廉政建设责任制、狠抓落实 以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监 督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组 织、 作风和工作方面存在的突出问题， 进一步构筑起领导干部 “不 愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显 好转，在全局上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚 信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固和扩大党风廉政 建设和反腐败斗争的成果。通过不断提升党风廉政建设和反腐败 工作水平，与时俱进，务实创新，为全面推进我县农机化事业又 好又快发展提供强有力的政治保证。
******农机局 二 0 一一年十月十五日
篇五：党风廉政建设调研
2019 年信访局解放思想大讨论工作总结
信访局严格按照省、市委和区工委的部署，扎实开展解 放思想学习讨论活动，经过学习宣传、讨论研究和问题查摆 三个阶段，着力在“开”、“实”上做文章，解决影响和制 约科学发展的突出问题，解决群众迫切希望解决的突出问 题，着力形成有利于科学发展的工作机制，基本完成了各项 任务，取得了良好成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识 为把全局思想统一到区工委、管委会解放思想大讨论活 动精神上来， 我们先后组织召开了学习动员会、 学习讨论会、 学习交流会等会议，全面传达贯彻省、市、区解放思想大讨 论活动精神，明确大讨论活动的目的、意义、方法、步骤及 有关要求，结合信访工作实际，进一步统一思想，明确目标， 在全局范围积极开展解放思想学习讨论“五个一”活动，即：
制定一份活动方案、写好一篇学习心得、落实一篇以上的调 研文章、进行一次深刻的问题查摆剖析、组织一次专题讨论 学习活动。以扎实的工作业绩，在信访维稳和推进区域经济 更好更快的发展上做文章。
二、加强领导，明确责任 信访局两位局领导坚持带头学习、带头交流讨论、带头 调查研究等，全局人员参与学习讨论活动的主动性和自觉性 意识强。为确保解放思想大讨论活动落到实处，我们专门成
立了解放思想大讨论活动领导小组，局长邓旭红任组长，副 局长熊振扉任副组长，其他同志为成员，专门设立办公室， 负责各项具体工作。两位局领导结合自身工作，经常与党员 谈心交流，特别是邓旭红局长结合信访工作实际，先后在红 网上发表了《浅谈解放思想的三个关键问题》、《信访工作 与还权于民》等理论文章，在学习中发挥了表率带头作用， 温成庆在红网上发表了《农村信访问题调查》，在学习中表 现积极。信访局将开展大讨论活动推向纵深。
三、转变观念，认真查摆 在领导干部的表率作用下，在信访局形成了良好的工作 氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。每一个同志都结 合自身实际，找差距、定措施、抓落实，重点查找在思想观 念、精神状态、办事效率、服务意识、工作作风、工作水平 这六个方面存在的问题和差距，切实推动实现从“管制型” 机关向“服务型”机关的转变。重点围绕六类问题展开查摆：
一是在工作中有因循守旧，照搬照抄和简单的拿来主义现 象；二是调查研究不够深入，对有些问题了解得不够透彻， 有时只停留在听汇报，看材料上；三是有时忙于对上应付， 对下布置，没有潜下心来解决实际存在的问题；四是工作思 路不宽，仍习惯按经验、惯例办事，要么因循守旧、思想僵 化，要么遇事想当然，处理太随意，缺乏规范和创新；六是 工作抓落实不够，文件一发就不管了，出了规定也不落实。
围绕以上六个方面问题，要求全体工作人员在换位思考中， 认识到有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立 的，摆正关系，自我充实，自我提高。由于查摆工作落到了 实处，在具体工作中，找借口的少了，发牢骚的少了，责任 感增强了，为民服务意识更浓了，在各自的工作岗位上力争 成为一个勤奋敬业的人，一个对信访事业有所贡献的人，一 个真诚践行开发区“十字”要求的人。
四、严格制度，狠抓落实 1、完善学习制度。我们坚持克服不重视理论学习的麻 痹思想，将学习作为贯穿整个活动始终的重要工作，增强学 习的自觉性和主动性，坚持每星期五的理论学习制度，坚持 集中学习与个人学习相结合的方法，把握好工作大局和正确 的政治方向，以理论知识、党的方针、政策、法律法规为学 习内容，认真做好学习笔记，认真书写心得材料，到目前为 止，信访局每个人做了 3000 字左右的学习笔记，认真书写 了解放思想学习心得。通过学习，政策理论水平不断提高， 工作责任感不断增强，为民服务意识更加浓厚，力争树立起 “科学的发展观，正确的政绩观和马克思主义的群众观”， 切实把检验自身工作成效转变到维护人民群众的根本利益 上来。
2、严格考勤制度。我们制定了详细的工作方案，把每 阶段工作一一列明，明确要求全局人员按照学习计划和要求
落实学习内容，严格考勤，认真记录，并及时将学习情况报 局活动领导小组。
五、统筹兼顾，注重长效 1、真抓实干，强力整改。我们围绕查摆的突出问题和 群众提出的意见建议，坚持干部下访，狠抓落实，破解了一 批难题，办好了一批实事。在村级信访、征地拆迁和规划建 设等突出问题上做实文章，切实做到了责任分解到位，措施 落实到位，情况通报到位，应决未决的问题，如实向群众说 明情况，以真诚心换取群众的理解和支持。
2、立足实际，创新机制。一是坚持破立并重。破旧立 新，我们坚持认真查找在贯彻落实科学发展观中责任措施不 到位、不全面的问题，力求建立健全符合科学发展观要求的 制度措施；二是坚持上下联动。在信访工作中，我们积极探 索不符合促进科学发展的政策、制度和规划，重点做好问题 分析报告，及时反映情况。每一个工作人员根据自身职能， 主动参与、建言献策，结合自身发展的层次性、地域性和阶 段性问题，循序渐进，推进创新工作落到实处；三是坚持标 本兼治。针对当前群众反映强烈的村级财务、拆迁等问题， 我们认真研究深层次的矛盾和体制性障碍，在推动“事要解 决”上下工夫。
3、开拓创新，务求实效。我们坚持把学习实践活动的 评判权、监督权交给群众，落实广大群众的知情权、参与权、
监督权，营造良好氛围，做到五个“贯穿始终”，即：把深 入学习贯穿始终、把调查研究贯穿始终、把解放思想贯穿始 终、把领导带头贯穿始终、把群众参与贯穿始终。并认真组 织“回头看”活动，对各阶段、各步骤工作进行认真自查， 按照“缺什么、补什么”的原则，迅速做好“补课”工作， 进一步扩大学习实践活动的成果。
我们将继续保持饱满的政治热情、良好的精神状态、求 真务实的工作作风， 高质量、 高标准地完成好各项工作任务， 确保解放思想大讨论学习实践活动取得丰硕成果。
篇六：党风廉政建设调研
关于对农村基层党风廉政建设的调研报告
xxx 镇党委委员 xxx
党的十八大就农村基层党风廉政建设提出了新的要求， 在新的形势下如何搞好农村基层党风廉政建设工作，是摆在 每一个纪检监察工作者面前的一个新的课题。我带着一系列 的问题对农村基层党风廉政建设进行了调研。
一、当前农村党风廉政建设的现状 通过调查发现，虽然随着农村经济的发展，基层群众民 主管理的意识增强，并在党风廉政方建设工作取得了明显成 效，但是，当前农村基层党风廉政方建设仍然存在一些突出 问题。主要表现在以下几个方面：
一是农村基层党风廉政建设基础薄弱、舆论氛围不浓。
一方面，农村基层党内生活不规范，制度落实不到位。党内 民主生活会要么不开，要么开了也是流于形式。大家都怕被 打击报复，不敢开展批评与自我批评，面对干部身上存在的 问题不敢指出，造成各行政村的党风廉政建设工作流于形 式。另一方面，村干部工作难度大、任务重、经济收入低， 使部分干部价值观发生转变，知法犯法现象时有发生。主要 表现在：个别村财务管理混乱；村主要干部不能按财经纪律
办事，招待费、公款送礼等非生产性开支过大。在种种利益 的趋使下，少数村干部自律意识明显下降。更有甚者，宗旨 观念淡薄，置大多数群众的利益于不顾，用权利作人情，为 自己谋私利、博名声，党风廉政建设对他来说是一句空话；
部分群众为达到自己的目的，不择手段，并且以不正当手段 达到目的为荣，助长了贪污腐化、违法违纪现象的发生，影 响了农村基层党风廉政建设工作的开展。
二是农村基层党风廉政责任制的考核机制不尽完善。主 要表现在：第一，责任不明确。基层党风廉政建设关键在党 委，直接责任在支部。但这种责任的内涵是什么，一些支部 不够明确，尽管签了党风廉政建设责任书，但到底要负什么 样的责任，在工作机制上，得不到体现，因而这种责任只是 写在纸上，说在嘴上，往往是干好干坏一个样，干与不干一 个样。第二，目标不具体。有的人认为，农村基层党风廉政 建设工作目标是虚的，可高可低，可多可少，可缩性大，把 握不准，没法衡量。一些支部对农村基层党风廉政建设工作 目标缺乏全面分析、认真思考，对于诸如提高班子的战斗力 要在哪些方面体现，增强防腐拒变能力要达到什么标准，发 挥党员队伍的作用应有什么要求等问题，往往是模糊的概 念，因而任务不能落到实处，产生检查没尺度，好坏凭印象 的思想。第三，激励、处罚措施难实施。虽然在村都实行了 如党风廉政责任制、包村责任制、联系点制度等基层组织建
设责任制，本来应有一些激励、处罚作用，但由于责任不明 确，目标不具体，导致了一些奖励、处罚措施难以实施，在 奖励、处罚上往往是象征性的，没有起到激励先进，鞭策后 进的作用。造成责任追究力度不够大，追究效果不理想的现 象。
三是监督机制不尽完善、执行不到位。有些党员、基层 干部怕报复、怕伤和气、怕招来麻烦，不敢监督，不愿监督， 不会监督。对于一些应公开的政务、村务以及一些敏感、重 大的问题，一般干部了解的少，想监督而又不能监督。一些 党员干部汇报思想和报告工作不及时、不全面，有的只向主 要领导汇报，而不向一般党员干部通报，群众看起来是雾里 看花。有的在民主生活会上避重就轻，轻描淡写，不批评别 人，也不愿别人批评自己。尤其是在村一级，党员群众的主 动监督少，被动监督多，不出问题无人问，出了问题踏破门， 以致一些村干部钻了监督不畅的空子，成了无人监督的特殊 干部，工作中随心所欲、违法违纪，最终受到党纪国法的处 理。
二、加强农村基层党风廉政建设的对策和措施 加强农村党风廉政建设，应始终坚持把党风廉政建设与 农村经济发展融为一体，从农村实际出发，多方面、多角度 入手进行综合治理。具体措施如下：
一是建立落实党风廉政建设责任制，切实加强领导。健 全和完善党风廉政建设责任制，就得重点抓好责任目标考核 与失职行为责任追究，真正把抓党风廉政建设，作为农村基 层干部政绩考核、职务晋升的重要标准，对抓党风廉政建设 严重失职的，要坚决地实行“一票否决”。坚决纠正农村工 作难度大，基层干部处理可宽不可严的错误认识，加大违纪 案件的查处力度，确保农村反腐倡廉工作落到实处。
二是深化思想政治教育，提高农村党员干部拒腐防变能 力。
加强农村思想政治教育， 一定要结合农村的特点来进行， 要重实际，重效果，切忌大话、空话。应该结合农村居住分 散、生产季节性强、管理体制相对松散的特点，采取乡镇轮 训与村级巡回教育相结合，党纪政纪专题讲座与集中普法教 育相结合等形式，增强教育的效果。大力推进农村教育制度 化，建立农村教育的考评机制，保证农村党员干部的思想政 治教育的连续性和规范化。
三是积极推进农村基层组织建设，选好领导班子。要顺 应农村改革的新形势，广辟人才渠道，积极推行村书记、主 任直选制以及市、区、镇干部在村级党组织挂职等制度，严 把干部入口关。要重视建立和完善激励机制，创造条件提高 他们的政治和经济待遇，使他们政治上有盼头，工作上有劲 头。而对那些工作责任感退化，群众观念淡化，组织纪律弱
化的基层干部，要采取有效的组织措施，实行诫勉谈话，对 违法违纪的要坚决予以查处，切实为农村党风廉政建设提供 可靠的组织保证。
四是加强农村法制建设，净化社会风气。进一步加大农 村法制建设力度，深入开展“平安村”、“文明村”、“信 用村”创建活动，坚持实行齐抓共管、上下结合、社会综合 治理的工作格局，做到党风、政风、民风一齐抓。要通过农 村机构改革， 真正使镇村干部增强服务意识， 强化管理职能， 开创依法行政、廉洁从政的新风。在端正党风的同时，不断 净化社会风气，从根本上促进农村党风廉政建设的全面深 入。
五是建立健全监督制约机制。首先，要着力解决农村基 层组织“无章办事”的问题，立足在制度建设上下功夫，切 实增强对农村党员干部的约束力。其次，要进一步强化农村 基层的“三资”财务监管。一是加强对农村三资监管，采取 有效措施，以法定的规则和程序对村级财务实施实质性的审 计和监督。同时，三资监管必须与村级民主理财和村务公开 结合起来，充分发挥民主监督和专门机关监督两个积极性， 确保农村三资管理制度的真实性和有效性。二是推行零户统 管。在保持会计主体和财务自主权不变的前提下，取消乡镇 各机构的银行帐户，融会计服务与监督管理为一体，堵塞乡
镇机关和基层站所财务管理的漏洞。三是要进一步完善村务 公开和乡镇政务公开。要切实解决镇村两级干部的认识问 题，规范公开的内容和程序，发挥好村民议事会的作用，切 实保证涉及农民切身利益的热点问题，能够及时、全面、公 正地解决。四是落实村主要干部任期经济责任审计制度。对 村级领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承 担的财务责任、经济责任进行全面审计，并作出真实、客观 的评价，预防违纪违法行为的发生，避免或减少集体经济损 失。五是加大查处农村基层党员干部违纪违法案件的力度。
纪检监察部门要把查处农村基层党员干部的违纪违法行为 作为办案的一个重点，并对一些典型的违纪违法案件进行公 开处理，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方的作用。
同时，要进一步加强对乡镇办案工作的指导，加大乡镇办案 力度，帮助他们掌握政策界限，改进办案方法，提高办案水 平，为农村的改革、发展和稳定提供良好条件和有力保证。