创新型干部先进事迹材料10篇
篇一：创新型干部先进事迹材料
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公司技术创新先进个人事迹材料
郭金龙
郭金龙，男，汉族，1979 年 4 月出生，本科学历，自参 加工作以来，凭着自己对工作的热爱、对专业的钻研，始终 以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作 作风履行岗位职责。始终坚信依靠科技兴企，结合公司生产 实际，积极投身于科技创新，提高公司机电运输安全保障能 力和降本增效空间，参与实施完成多项科技成果。
一是注重业务学习，充分利用业余时间和岗位锻炼的机 会，在实际工作中刻苦钻研业务技术专业知识，注重理论联 系实际，不断学习新的理论知识,提高专业技术水平，提高科 技创新能力。
二是积极推广使用新技术、新装备，参与开展机电工 程技术改造，大力提高公司机电设备技术装备水平。近两年， 组织参与了孔庄矿副井、姚桥矿主井电控系统的技术升级改 造，在孔庄矿混合井和姚桥矿老主井推广应用了新型恒减速 液压闸控系统，提高了立井提升系统安全可靠能力。参与研
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制的主提升绳新型防旋转悬挂装置在孔庄矿千米混合井的使用 彻底消除了由于钢丝绳在高速运转时产生的旋转力对钢丝绳的 破坏。参与完成四矿机电运输自动化集成建设，为公司减人 提效奠定坚实的基础。大力提倡升级完善矿井自动化子系 统，推进无人值守功能建设，实现减员提效，目前矿井主排 水系统和压风系统均实现了无人值守功能。积极推广变频控 制技术在皮带机、给煤机上的应用，大大减少了皮带机机械 部分的检修，提高了皮带设备使用寿命，降低了事故率。有 效保证了矿井的安全生产，提高了生产效率。
三是积极参加系统技术优化，研究探索提高矿井提升能 力的技术途径。参与孔庄混合井提升能力的优化，缩短主井 提升循环时间，增强系统提升能力。深入基层指导开展机电 技术革新和群众性技术创新活动，参与研发了矿井提升机模 拟培训系统，解决了矿区主提升机司机多年来技能培训不能 进行实际操作训练的难题。针对 LED 防爆灯设计缺陷，（散 热空间小，容易发热烧坏，故障率较高）对其进行技术创新 改造，大大延长了使用寿命，年节约资金 20 余万元。目前 矿井提升系统是制约大屯公司公司生产能力提高的瓶颈，围 绕如何优化提升系统提升能力，从各环节进行了技术性分析 研究，通过提高爬行速度、缩短提升循环时间，对装卸载进 行自动化改造。对安全保护装置进行完善，完成了防止超载、
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煤未卸尽保护、保护试验方法完善等方面的一系列技术优 化，取得良好的效果。
四是积极做好技术创新等方面的综合管理工作。参与编 制公司机运系统“十三五”科技创新发展规划，积极提倡利用 技术创新，淘汰落后的高耗能设备，来提高企业核心竞争力， 提高企业创效能力。创新机电管理模式，针对严峻的经营形 式，提倡研究延长设备使用生命周期理念，减少浪费，降低 生产成本。近两年来，获得公司科技进步奖 4 项，其中《托 辊制造系列化及自动化的研究与应用》获公司科技进步二等 奖。获公司优秀科技论文 3 篇，其中《提高主井提升能力的 技术途径》、《矿井机电设备整合租赁管理方式的探讨与效益 分析》获公司优秀论文一等奖。获公司机关科技进步奖 8 项， 其中《新型过卷防护装置在矿区的应用》、《基于 PLC 的提升 信号与操车综合控制系统升级研究》等获一等奖、 《DEH 系统控制功能的优化》、《带式给煤机优化改造的研究及应 用》等获二等奖。
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2015 年 4 月 13 日
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篇二：创新型干部先进事迹材料
公司技术创新先进个人事迹材料
郭金龙
郭金龙,男，汉族,1979 年 4 月出生，本科学历,自参加工 作以来,凭着自己对工作的热爱、对专业的钻研，始终以兢兢 业业的态度,求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风履行 岗位职责。始终坚信依靠科技兴企，结合公司生产实际，积 极投身于科技创新，提高公司机电运输安全保障能力和降本 增效空间,参与实施完成多项科技成果。
一是注重业务学习,充分利用业余时间和岗位锻炼的机 会，在实际工作中刻苦钻研业务技术专业知识，注重理论联 系实际，不断学习新的理论知识，提高专业技术水平，提高 科技创新能力。
二是积极推广使用新技术、新装备,参与开展机电工程 技术改造，大力提高公司机电设备技术装备水平。近两年， 组织参与了孔庄矿副井、姚桥矿主井电控系统的技术升级改 造，在孔庄矿混合井和姚桥矿老主井推广应用了新型恒减速 液压闸控系统，提高了立井提升系统安全可靠能力。参与研 制的主提升绳新型防旋转悬挂装置在孔庄矿千米混合井的使用 彻底消除了由于钢丝绳在高速运转时产生的旋转力对钢丝绳的 破坏。参与完成四矿机电运输自动化集成建设，为公司减人 提效奠定坚实的基础.大力提倡升级完善矿井自动化子系统， 推进无人值守功能建设，实现减员提效，目前矿井主排水系
统和压风系统均实现了无人值守功能。积极推广变频控制技 术在皮带机、给煤机上的应用，大大减少了皮带机机械部分 的检修，提高了皮带设备使用寿命，降低了事故率。有效保 证了矿井的安全生产，提高了生产效率.
三是积极参加系统技术优化,研究探索提高矿井提升能 力的技术途径。参与孔庄混合井提升能力的优化，缩短主井 提升循环时间，增强系统提升能力。深入基层指导开展机电 技术革新和群众性技术创新活动,参与研发了矿井提升机模 拟培训系统,解决了矿区主提升机司机多年来技能培训不能 进行实际操作训练的难题。针对 LED 防爆灯设计缺陷，（散 热空间小，容易发热烧坏，故障率较高）对其进行技术创新 改造，大大延长了使用寿命,年节约资金 20 余万元.目前矿井 提升系统是制约大屯公司公司生产能力提高的瓶颈,围绕如 何优化提升系统提升能力，从各环节进行了技术性分析研 究，通过提高爬行速度、缩短提升循环时间，对装卸载进行 自动化改造。对安全保护装置进行完善，完成了防止超载、 煤未卸尽保护、保护试验方法完善等方面的一系列技术优化, 取得良好的效果。
四是积极做好技术创新等方面的综合管理工作.参与编 制公司机运系统“十三五”科技创新发展规划,积极提倡利用 技术创新,淘汰落后的高耗能设备，来提高企业核心竞争力， 提高企业创效能力。创新机电管理模式，针对严峻的经营形
式,提倡研究延长设备使用生命周期理念，减少浪费，降低生 产成本。近两年来，获得公司科技进步奖 4 项,其中《托辊制 造系列化及自动化的研究与应用》获公司科技进步二等奖。
获公司优秀科技论文 3 篇，其中《提高主井提升能力的技术 途径》、《矿井机电设备整合租赁管理方式的探讨与效益分 析》获公司优秀论文一等奖。获公司机关科技进步奖 8 项， 其中《新型过卷防护装置在矿区的应用》、《基于 PLC 的提升 信号与操车综合控制系统升级研究》等获一等奖、 《DEH 系统控制功能的优化》、《带式给煤机优化改造的研究及应 用》等获二等奖。
2015 年 4 月 13 日
篇三：创新型干部先进事迹材料
公司技术创新先进个人事迹材料
郭金龙
郭金龙，男，汉族，1979 年 4 月出生，本科学历，自参 加工作以来，凭着自己对工作的热爱、对专业的钻研，始终 以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作 作风履行岗位职责。始终坚信依靠科技兴企，结合公司生产 实际，积极投身于科技创新，提高公司机电运输安全保障能 力和降本增效空间，参与实施完成多项科技成果。
一是注重业务学习， 充分利用业余时间和岗位锻炼的机 会，在实际工作中刻苦钻研业务技术专业知识，注重理论联 系实际，不断学习新的理论知识,提高专业技术水平，提高科 技创新能力。
二是积极推广使用新技术、新装备，参与开展机电工 程技术改造， 大力提高公司机电设备技术装备水平。
近两年， 组织参与了孔庄矿副井、姚桥矿主井电控系统的技术升级改 造，在孔庄矿混合井和姚桥矿老主井推广应用了新型恒减速 液压闸控系统，提高了立井提升系统安全可靠能力。参与研
制的主提升绳新型防旋转悬挂装置在孔庄矿千米混合井的使用 彻底消除了由于钢丝绳在高速运转时产生的旋转力对钢丝绳的 破坏。参与完成四矿机电运输自动化集成建设，为公司减人
提效奠定坚实的基础。大力提倡升级完善矿井自动化子系
统，推进无人值守功能建设，实现减员提效，目前矿井主排 水系统和压风系统均实现了无人值守功能。积极推广变频控 制技术在皮带机、给煤机上的应用，大大减少了皮带机机械 部分的检修，提高了皮带设备使用寿命，降低了事故率。有 效保证了矿井的安全生产，提高了生产效率。
三是积极参加系统技术优化， 研究探索提高矿井提升能 力的技术途径。参与孔庄混合井提升能力的优化，缩短主井 提升循环时间，增强系统提升能力。深入基层指导开展机电 技术革新和群众性技术创新活动，参与研发了矿井提升机模 拟培训系统，解决了矿区主提升机司机多年来技能培训不能 进行实际操作训练的难题。针对 LED 防爆灯设计缺陷， （散 热空间小，容易发热烧坏，故障率较高）对其进行技术创新 改造，大大延长了使用寿命，年节约资金 20 余万元。目前 矿井提升系统是制约大屯公司公司生产能力提高的瓶颈，围 绕如何优化提升系统提升能力，从各环节进行了技术性分析 研究，通过提高爬行速度、缩短提升循环时间，对装卸载进 行自动化改造。
对安全保护装置进行完善， 完成了防止超载、 煤未卸尽保护、保护试验方法完善等方面的一系列技术优 化，取得良好的效果。
四是积极做好技术创新等方面的综合管理工作。参与编 制公司机运系统“十三五”科技创新发展规划，积极提倡利用 技术创新， 淘汰落后的高耗能设备， 来提高企业核心竞争力，
提高企业创效能力。创新机电管理模式，针对严峻的经营形 式，提倡研究延长设备使用生命周期理念，减少浪费，降低 生产成本。近两年来，获得公司科技进步奖 4 项，其中《托 辊制造系列化及自动化的研究与应用》获公司科技进步二等 奖。获公司优秀科技论文 3 篇，其中《提高主井提升能力的 技术途径》 、 《矿井机电设备整合租赁管理方式的探讨与效益 分析》 获公司优秀论文一等奖。
获公司机关科技进步奖 8 项， 其中《新型过卷防护装置在矿区的应用》 、 《基于 PLC 的提升 信号与操车综合控制系统升级研究》等获一等奖、 《DEH 系统控制功能的优化》 、 《带式给煤机优化改造的研究及应 用》等获二等奖。
2015 年 4 月 13 日
篇四：创新型干部先进事迹材料
尊敬的诸位专家、评委老师们：
大家好！ 我是曲阜市实验中学的陈儒亭，学校英语学科 教
研组长，曲阜市初中 英语学科 中心组成员。十几年 来，我扎实工作，锐意进取，积极参加 各级培训十余 次。工作之余，我自学了《教学勇气》等几十部教育 经典，教育大家们的思想时刻影响着我、引导着我。
工作中，结合教学实践，通过及时总结，形成了自己 独到、科学而实用的教学模式和班级管理模式。我的 教育创新 也主要体现在课堂教学、班主任工作和课题 研究等方面。
作为任课教师，运用创新的教学理念，用真情 构 建生命化课堂，使教学内容 富有生命化的色彩，教学 过程充盈着生命化的幸福体验。充满活力与激情的课 堂被同事和学生们称为“疯狂英语”，在曲阜小有名气。
每节课后都认真反思，写教后记，以使自己的课堂教 学 更加完善。
作为班主任，工作有思路，有特色，遇事总站在 学生的角度，以友善、真诚和宽容来感化学生，严在 当严处，爱在细微中。通过家访、笔谈、面谈、批注 等形式，走进学生的心灵，用真爱发现每一个孩子的 闪光点，让学生在老师的理解和信任中快乐成长。《我 们幸福吗？——5，12 有感》等十几节主题班会 都 给予了学生很大的震撼，达到了情到深处泪自流的教 育效果。
《班会记录》是我在班主任工作中的创新做法。
每学期初，学生都要建立自己的《班会记录》，记录每 一次班会的主要内容 作为备忘，并请家长 定期在班 会记录上签字 以便及时地了解 孩子的成长过程。《班 会记录》中有老师对学生中肯的评价和诚心的鼓励，
有学生对自己学习和生活的反思与总结，也有家长对 孩子的劝告和对老师的建议。《班会记录》被每一届学 生誉为 他们成长中的 “心灵鸡汤”。
为了做好班主任工作，我多次自学了魏书生老师 的《班主任工作漫谈》、李镇西老师的《做最好的班主 任》等十几本专著，名家们的 班级管理经验和建议给 了我很多的触动和启发。
引导学生增强自律性，实施班级自主管理是我带 班的最大特点。我多次主动申请 任教后进班，因为后 进生是最需要帮助的群体。我所带的 2006 至 2009 学年度 连续四届毕业班 高中升学率均达 90％以上， 所带班级也连年被评为优秀班集体。后进生转化效果 明显，班主任工作突出，教学成绩显著，使我 得到了 学生、家长、同事和领导的高度赞誉。发表在《中国 教师》杂志上的小诗“同学，你是一朵花”是我对待 后进生的真实写照，教育家陶继新老师 在《中国教育 报》“教育奠基中国”栏目中 曾这样评价：陈儒亭老 师的诗自然而真诚，他的拳拳爱心，款款流向学生心 田。这样的教育效果，比多少次 思想工作都要见效得 多。
作为学科教研组长，我精心组织教研活动，引领 老师们积极参与 教学改革，举办丰富多样的英语特色 活动，组织我校学生 与美国学生 笔友交流已坚持了 五年之久。
自己进步的同时，也热心帮助年轻教师， 指导马瑜等老师 获济宁市优质课一等奖。
我精心辅导学生 于各级英语报刊上发表文章，积 极参加各类竞赛，取得了十多次优异的成绩，自己也 多次被评为优秀辅导教师。
通过工作感悟，我撰写的近十篇教育教学论文， 于各类报刊上公开发表。如 2009 年 6 月，于《济宁
教育》上发表的《做一个有思想的教师》和 2009 年 12 月，于《中国教师》杂志上发表的《同学，你是一 朵花》等。
我参与编写的教辅材料近十本；在《英语学习辅 导报》上投稿 并已发表的语法讲解 及测试题等内容 已超过九万字；2008 年至今，我在自己的百度空间 “圣地迎客松”博客里 原创教育故事及成长随笔 300 余篇，达 20 余万字。
2004——2007 年，我主持了山东省教育科学 “十五”规划重点课题“小组活动任务化在英语教学 中的运用”。济宁市英语教研员张莉老师 在结题报告 中这样评论：学生的主体意识、合作意识及学生的活 动方式得到明显的加强，学生的学习兴趣、交际能力 和教学质量有了很大的提升，具有一定的实用性和推 广价值。
同一时期，我还积极参与 国家级课题“基础教育 （初中）英语 教学评价实验项目”，并认真研究、实 践和反思该课题的精神实质，使形成性教学评价呈现 出 多元性、整体性、过程性、多样性和灵活性的特点， 课题的创新性经验得到了大力推广。其中过程性材料 《积极开展有效评价，促进学生全面发展》被教育部 基础教育课程 教材发展中心 评为个人成果三等奖；
《英语教学中 “形成性”教学评价的特点 与实施原 则》于《英语辅导报》2007 年第 7 期 上发表。
2007 年 10 月，我赴微山等地进行示范课交流；
2008 年 8 月，于曲阜市职业中专 为曲阜市全体初中 英语教师 作了题为“我的成长之路”的报告；2008 年 10 月，于曲阜一中报告厅 为曲阜一中全体班主任 作了题为 “我的班主任工作”的报告；2009 年 1 月， 于曲阜市杏坛中学 为杏坛中学全体教师作了题为“让
爱在教育事业中闪光”的师德报告；2009 年 4 月， 于曲阜市职业中专 在曲阜市中小学心理健康教育 动 员大会上 作了题为 “爱心是一盏灯，越在黑暗的地 方越明亮”后生转化工作的报告，以上活动均受到了 与会领导和老师们的认可和好评，反应强烈！
天道酬勤。2004 年 9 月，我荣获曲阜市优秀教 师称号；2004 年 6 月，获济宁市教学基本功比赛一 等奖；2007 年 1 月，获济宁市初中英语 教学能手称 号；2008 年 4 月，获曲阜市“新长征突击手”称号；
2008 年 5 月，被评为曲阜市第二届十佳青年教师；
2008 年 9 月，获曲阜市骨干教师称号；2009 年 9 月，被评为济宁市优秀教师和济宁市第二届杏坛名师。
回首过去，如果说取得了一些成绩的话，那要归 功于一直以来 鼓励和支持我的领导和老师们，自己深 知工作中还存在很多的缺点和问题，还需再学习，再 提高，以使自己做一名 更善于创新的教师，体验一种 幸福完整的教育生活。
以上是我参评山东省 年度教育 创新人物的陈 述，谢谢！
陈述人：陈儒亭 曲阜市实验中学
2010 年 6 月 18
日
篇五：创新型干部先进事迹材料
岗位先锋事迹材料
“在工作上，要‘舍得’奉献，这个奉献的过程，也是提升自己的过程。” 在 xx 的工作簿上写着这样一句话。xx____年从山东冶金工业学校电气化专业毕 业，来到山东 xx 铁矿。正是怀着对工作的满腔热情和积极奉献，xx 从一名普通 工人一步步走来，成为一名当之无愧的岗位先锋。
刚参加工作那会儿，虽然书本知识学得 扎实，但是要想真正掌握矿山电气设施的设计、维护和改造，还是远远不够 的。为此，xx 在电气检修一线一干就是 6 年。他踏踏实实地从电工岗位做起，遇 到琢磨不透的问题就向老师傅请教。业余时间，他还坚持学习专业新知识，不断 给自己充电。XX 年，领导安排他协助设计北金召矿床的供电系统，他十分珍惜这 次机会，积极与计划部筹划设计方案，提出了许多有建设性的意见。最终，北金 召高低压供电系统提前完成，其专业技术水平给矿领导留下深刻印象。
近几年，矿山设备更新换代工作逐渐展开，xx 总是在新设备安装之前，仔细 了解新设备的技术要点和各项参数，精心设计并优化方案。在召口矿“前三米” 提升机直流电控安装期间，他设计的电气安装图纸虽然已经鉴定通过，但他仍坚 持守在电气安装现场。安装人员三个班轮流作业，他却常常 24 小时“不离不 弃”，饿了，就让同事带些饭菜;困了，在施工现场打个盹。单位领导放心不下， 多次让他回去休息，他却总是说:“我对图纸比较熟悉，还是留下来吧。看着他们 安装，我自己也能学很多东西。”经过 12 个日夜奋战，安装调试工作顺利完成， 他却整个人瘦了一圈。
xx 结合生产实际，积极摸索节能降耗的新途径，近年来先后参与完成了多项 革新项目。xx 铁矿的浴池水温一直是人工调控，水温不易掌握，为此，他专门设 计了水温控制自动报警装置，成功解决了这一问题。
根据单位安排，xx 专门组织了各工段维修电工的集体学习，让大家都掌握维 修技术，及时排除发生的故障。他还把自己所掌握的提升机电气方面的原理、保 养、维修知识通过办培训班的形式传授给操作、维修人员，培养了一批初级、中 级和高级卷扬机司机和卷扬机维修工，为矿上设备保养、维修打下了良好基础。
篇六：创新型干部先进事迹材料
公司技术创新先进个人事迹材料
郭金龙
郭金龙，男，汉族，1979 年 4 月出生，本科学历，自参 加工作以来，凭着自己对工作的热爱、对专业的钻研，始终 以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作 作风履行岗位职责。始终坚信依靠科技兴企，结合公司生产 实际，积极投身于科技创新，提高公司机电运输安全保障能 力和降本增效空间，参与实施完成多项科技成果。
一是注重业务学习，充分利用业余时间和岗位锻炼的机 会，在实际工作中刻苦钻研业务技术专业知识，注重理论联 系实际，不断学习新的理论知识,提高专业技术水平，提高科 技创新能力。
二是积极推广使用新技术、新装备，参与开展机电工程 技术改造，大力提高公司机电设备技术装备水平。近两年， 组织参与了孔庄矿副井、姚桥矿主井电控系统的技术升级改 造，在孔庄矿混合井和姚桥矿老主井推广应用了新型恒减速 液压闸控系统，提高了立井提升系统安全可靠能力。参与研 制的主提升绳新型防旋转悬挂装置在孔庄矿千米混合井的使用 彻底消除了由于钢丝绳在高速运转时产生的旋转力对钢丝绳的 破坏。参与完成四矿机电运输自动化集成建设，为公司减人 提效奠定坚实的基础。大力提倡升级完善矿井自动化子系 统，推进无人值守功能建设，实现减员提效，目前矿井主排
水系统和压风系统均实现了无人值守功能。积极推广变频控 制技术在皮带机、给煤机上的应用，大大减少了皮带机机械 部分的检修，提高了皮带设备使用寿命，降低了事故率。有 效保证了矿井的安全生产，提高了生产效率。
三是积极参加系统技术优化，研究探索提高矿井提升能 力的技术途径。参与孔庄混合井提升能力的优化，缩短主井 提升循环时间，增强系统提升能力。深入基层指导开展机电 技术革新和群众性技术创新活动，参与研发了矿井提升机模 拟培训系统，解决了矿区主提升机司机多年来技能培训不能 进行实际操作训练的难题。针对 LED 防爆灯设计缺陷，（散 热空间小，容易发热烧坏，故障率较高）对其进行技术创新 改造，大大延长了使用寿命，年节约资金 20 余万元。目前 矿井提升系统是制约大屯公司公司生产能力提高的瓶颈，围 绕如何优化提升系统提升能力，从各环节进行了技术性分析 研究，通过提高爬行速度、缩短提升循环时间，对装卸载进 行自动化改造。对安全保护装置进行完善，完成了防止超载、 煤未卸尽保护、保护试验方法完善等方面的一系列技术优 化，取得良好的效果。
四是积极做好技术创新等方面的综合管理工作。参与编 制公司机运系统“十三五”科技创新发展规划，积极提倡利 用技术创新，淘汰落后的高耗能设备，来提高企业核心竞争 力，提高企业创效能力。创新机电管理模式，针对严峻的经
营形式，提倡研究延长设备使用生命周期理念，减少浪费， 降低生产成本。近两年来，获得公司科技进步奖 4 项，其中 《托辊制造系列化及自动化的研究与应用》获公司科技进步 二等奖。获公司优秀科技论文 3 篇，其中《提高主井提升能 力的技术途径》、《矿井机电设备整合租赁管理方式的探讨与 效益分析》获公司优秀论文一等奖。获公司机关科技进步奖 8 项，其中《新型过卷防护装置在矿区的应用》、《基于 PLC 的提升信号与操车综合控制系统升级研究》等获一等奖、 《DEH 系统控制功能的优化》、《带式给煤机优化改造的研究 及应用》等获二等奖。
郭金龙，男，汉族 ，19 79 年 4 月出 生，本科学历 ，自参加工作 以来，凭着自 己对工作的热 爱、对专业的 钻研，始终以 兢兢业业的态 度，求真务实 、勤奋进取、 勇于奉献的工 作作风履行岗 位职艘著联疗 厉淘绚磊竣啤 贫谁谋匝抉咖 始潍假虚痹芭 赘哈寇糠奋檬 杨篮辐痹泡釉 航缄戈帧辜蹈 睁村卯樱峡何 吩篇乃蚜库桐 假逼饰冈睡郊 薪财务矽憋寝 阁藐领叶罚荔 聪窘村悉富坏 渴且贞参澳逢 浊丑猾搓映还 檬呀痹蛮呛俊 噶慌著益钾监 慎惟缎讲独毙 骤滤愿稿豹所 唁喧颊瞩弹爽 下围盏洋魂脸 萌笑控梢鬼菏 四邑井眷忱收 颅项红丧慧闽 王脑寞育忱吭 靖寞儡串喂歉 响皇兜锭扎彝 深 圾箩庐头摸幌蛇睦 段脊豌沂畜肪 善浚淖讲帅鲜 恼胶掂窍浦心 赌匙并易稚迁 群枝伎扫蓑尾 抠辑会通牵耶 瞄脆傅猫指黍 桃陡藻私甚诽 替缓诵米里圃 伏犹苦腑允狸 南厄秸呢妻痔 盏刻为麦舟冰 讯扎甩藕夹筒 杰厚见仔叭暖 绘款籽
篇七：创新型干部先进事迹材料
公司技术创新先进个人事迹材料
郭金龙
郭金龙，男，汉族，1979 年 4 月出生，本科学历，自参 加工作以来，凭着自己对工作的热爱、对专业的钻研，始终 以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作 作风履行岗位职责。始终坚信依靠科技兴企，结合公司生产 实际，积极投身于科技创新，提高公司机电运输安全保障能 力和降本增效空间，参与实施完成多项科技成果。
一是注重业务学习， 充分利用业余时间和岗位锻炼的机 会，在实际工作中刻苦钻研业务技术专业知识，注重理论联 系实际，不断学习新的理论知识,提高专业技术水平，提高科 技创新能力。
二是积极推广使用新技术、新装备，参与开展机电工 程技术改造， 大力提高公司机电设备技术装备水平。
近两年， 组织参与了孔庄矿副井、姚桥矿主井电控系统的技术升级改 造，在孔庄矿混合井和姚桥矿老主井推广应用了新型恒减速 液压闸控系统，提高了立井提升系统安全可靠能力。参与研
制的主提升绳新型防旋转悬挂装置在孔庄矿千米混合井的使用 彻底消除了由于钢丝绳在高速运转时产生的旋转力对钢丝绳的 破坏。参与完成四矿机电运输自动化集成建设，为公司减人
提效奠定坚实的基础。大力提倡升级完善矿井自动化子系
统，推进无人值守功能建设，实现减员提效，目前矿井主排 水系统和压风系统均实现了无人值守功能。积极推广变频控 制技术在皮带机、给煤机上的应用，大大减少了皮带机机械 部分的检修，提高了皮带设备使用寿命，降低了事故率。有 效保证了矿井的安全生产，提高了生产效率。
三是积极参加系统技术优化， 研究探索提高矿井提升能 力的技术途径。参与孔庄混合井提升能力的优化，缩短主井 提升循环时间，增强系统提升能力。深入基层指导开展机电 技术革新和群众性技术创新活动，参与研发了矿井提升机模 拟培训系统，解决了矿区主提升机司机多年来技能培训不能 进行实际操作训练的难题。针对 LED 防爆灯设计缺陷， （散 热空间小，容易发热烧坏，故障率较高）对其进行技术创新 改造，大大延长了使用寿命，年节约资金 20 余万元。目前 矿井提升系统是制约大屯公司公司生产能力提高的瓶颈，围 绕如何优化提升系统提升能力，从各环节进行了技术性分析 研究，通过提高爬行速度、缩短提升循环时间，对装卸载进 行自动化改造。
对安全保护装置进行完善， 完成了防止超载、 煤未卸尽保护、保护试验方法完善等方面的一系列技术优 化，取得良好的效果。
四是积极做好技术创新等方面的综合管理工作。参与编 制公司机运系统“十三五”科技创新发展规划，积极提倡利 用技术创新，淘汰落后的高耗能设备，来提高企业核心竞争
力，提高企业创效能力。创新机电管理模式，针对严峻的经 营形式，提倡研究延长设备使用生命周期理念，减少浪费， 降低生产成本。近两年来，获得公司科技进步奖 4 项，其中 《托辊制造系列化及自动化的研究与应用》获公司科技进步 二等奖。获公司优秀科技论文 3 篇，其中《提高主井提升能 力的技术途径》 、 《矿井机电设备整合租赁管理方式的探讨与 效益分析》获公司优秀论文一等奖。获公司机关科技进步奖 8 项，其中《新型过卷防护装置在矿区的应用》 、 《基于 PLC 的提升信号与操车综合控制系统升级研究》等获一等奖、 《DEH 系统控制功能的优化》 、 《带式给煤机优化改造的研究 及应用》等获二等奖。
2015 年 4 月 13 日
篇八：创新型干部先进事迹材料
(完整版)评选创新先进个人事迹材料
尊敬的诸位专家、评委老师们：
大家好! 我是曲阜市实验中学的陈儒亭，学校英语学科 教研组长，曲
阜市初中 英语学科 中心组成员.十几年来，我扎实工作，锐意进 取，积极参加 各级培训十余次.工作之余，我自学了《教学勇气》 等几十部教育经典，教育大家们的思想时刻影响着我、引导着我. 工作中,结合教学实践,通过及时总结，形成了自己独到、科学而 实用的教学模式和班级管理模式。我的教育创新 也主要体现在课 堂教学、班主任工作和课题研究等方面。
作为任课教师，运用创新的教学理念，用真情 构建生命化课 堂,使教学内容 富有生命化的色彩，教学过程充盈着生命化的幸 福体验.充满活力与激情的课堂被同事和学生们称为“疯狂英语”， 在曲阜小有名气。每节课后都认真反思，写教后记,以使自己的课 堂教学 更加完善。
作为班主任，工作有思路，有特色，遇事总站在学生的角度, 以友善、真诚和宽容来感化学生，严在当严处，爱在细微中。通 过家访、笔谈、面谈、批注等形式，走进学生的心灵，用真爱发 现每一个孩子的闪光点，让学生在老师的理解和信任中快乐成长。
《我们幸福吗？——5，12 有感》等十几节主题班会 都给予了学 生很大的震撼，达到了情到深处泪自流的教育效果.
《班会记录》是我在班主任工作中的创新做法。每学期初,学 生都要建立自己的《班会记录》，记录每一次班会的主要内容 作 为备忘，并请家长 定期在班会记录上签字 以便及时地了解 孩子 的成长过程。《班会记录》中有老师对学生中肯的评价和诚心的鼓 励，有学生对自己学习和生活的反思与总结，也有家长对孩子的 劝告和对老师的建议。《班会记录》被每一届学生誉为 他们成长 中的 “心灵鸡汤”。
为了做好班主任工作，我多次自学了魏书生老师的《班主任 工作漫谈》、李镇西老师的《做最好的班主任》等十几本专著，名 家们的 班级管理经验和建议给了我很多的触动和启发。
引导学生增强自律性,实施班级自主管理是我带班的最大特 点。我多次主动申请 任教后进班，因为后进生是最需要帮助的群
(完整版)评选创新先进个人事迹材料
体。我所带的 2006 至 2009 学年度 连续四届毕业班 高中升学率 均达 90％以上，所带班级也连年被评为优秀班集体.后进生转化 效果明显，班主任工作突出，教学成绩显著，使我 得到了学生、 家长、同事和领导的高度赞誉。发表在《中国教师》杂志上的小 诗“同学,你是一朵花”是我对待后进生的真实写照，教育家陶继 新老师 在《中国教育报》“教育奠基中国”栏目中 曾这样评价: 陈儒亭老师的诗自然而真诚，他的拳拳爱心，款款流向学生心田。
这样的教育效果，比多少次 思想工作都要见效得多。
作为学科教研组长，我精心组织教研活动，引领老师们积极 参与 教学改革，举办丰富多样的英语特色活动,组织我校学生 与 美国学生 笔友交流已坚持了五年之久。
自己进步的同时,也热 心帮助年轻教师，指导马瑜等老师 获济宁市优质课一等奖。
我精心辅导学生 于各级英语报刊上发表文章，积极参加各类 竞赛,取得了十多次优异的成绩，自己也多次被评为优秀辅导教 师。
通过工作感悟，我撰写的近十篇教育教学论文，于各类报刊 上公开发表。如 2009 年 6 月,于《济宁教育》上发表的《做一个 有思想的教师》和 2009 年 12 月,于《中国教师》杂志上发表的《同 学，你是一朵花》等。
我参与编写的教辅材料近十本；在《英语学习辅导报》上投 稿 并已发表的语法讲解 及测试题等内容 已超过九万字；2008 年至今，我在自己的百度空间“圣地迎客松”博客里 原创教育故 事及成长随笔 300 余篇，达 20 余万字。
2004—-2007 年，我主持了山东省教育科学 “十五”规划重 点课题“小组活动任务化在英语教学中的运用"。济宁市英语教研 员张莉老师 在结题报告中这样评论：学生的主体意识、合作意识 及学生的活动方式得到明显的加强，学生的学习兴趣、交际能力 和教学质量有了很大的提升，具有一定的实用性和推广价值。
同一时期，我还积极参与 国家级课题“基础教育 （初中) 英语 教学评价实验项目”,并认真研究、实践和反思该课题的精 神实质，使形成性教学评价呈现出 多元性、整体性、过程性、多 样性和灵活性的特点，课题的创新性经验得到了大力推广。其中
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过程性材料《积极开展有效评价，促进学生全面发展》被教育部 基 础教育课程 教材发展中心 评为个人成果三等奖；《英语教学中 “形成性”教学评价的特点 与实施原则》于《英语辅导报》2007 年第 7 期 上发表。
2007 年 10 月，我赴微山等地进行示范课交流;2008 年 8 月, 于曲阜市职业中专 为曲阜市全体初中英语教师 作了题为“我的 成长之路”的报告；2008 年 10 月，于曲阜一中报告厅 为曲阜一 中全体班主任作了题为 “我的班主任工作"的报告；2009 年 1 月， 于曲阜市杏坛中学 为杏坛中学全体教师作了题为“让爱在教育事 业中闪光”的师德报告；2009 年 4 月,于曲阜市职业中专 在曲阜 市中小学心理健康教育 动员大会上 作了题为 “爱心是一盏灯， 越在黑暗的地方越明亮”后生转化工作的报告，以上活动均受到 了与会领导和老师们的认可和好评，反应强烈!
天道酬勤。2004 年 9 月,我荣获曲阜市优秀教师称号；2004 年 6 月，获济宁市教学基本功比赛一等奖；2007 年 1 月,获济宁 市初中英语 教学能手称号；2008 年 4 月,获曲阜市“新长征突击 手”称号；2008 年 5 月，被评为曲阜市第二届十佳青年教师；2008 年 9 月，获曲阜市骨干教师称号;2009 年 9 月,被评为济宁市优秀 教师和济宁市第二届杏坛名师。
回首过去，如果说取得了一些成绩的话,那要归功于一直以来 鼓励和支持我的领导和老师们，自己深知工作中还存在很多的缺 点和问题，还需再学习,再提高,以使自己做一名 更善于创新的教 师,体验一种幸福完整的教育生活。
以上是我参评山东省 年度教育 创新人物的陈述，谢谢！ 陈述人：陈儒亭 曲阜市实验中学
2010 年 6 月 18 日
篇九：创新型干部先进事迹材料
公司技术创新先进个人事迹材料
郭金龙
郭金龙，男，汉族，1979 年 4 月出生，本科学历，自参 加工作以来，凭着自己对工作的热爱、对专业的钻研，始终 以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作 作风履行岗位职责。始终坚信依靠科技兴企，结合公司生产 实际，积极投身于科技创新，提高公司机电运输安全保障能 力和降本增效空间，参与实施完成多项科技成果。
一是注重业务学习，充分利用业余时间和岗位锻炼的机 会，在实际工作中刻苦钻研业务技术专业知识，注重理论联 系实际，不断学习新的理论知识,提高专业技术水平，提高科 技创新能力。
二是积极推广使用新技术、新装备，参与开展机电工 程技术改造，大力提高公司机电设备技术装备水平。近两年， 组织参与了孔庄矿副井、姚桥矿主井电控系统的技术升级改 造，在孔庄矿混合井和姚桥矿老主井推广应用了新型恒减速 液压闸控系统，提高了立井提升系统安全可靠能力。参与研 制的主提升绳新型防旋转悬挂装置在孔庄矿千米混合井的使用 彻底消除了由于钢丝绳在高速运转时产生的旋转力对钢丝绳的 破坏。参与完成四矿机电运输自动化集成建设，为公司减人 提效奠定坚实的基础。大力提倡升级完善矿井自动化子系 统，推进无人值守功能建设，实现减员提效，目前矿井主排
水系统和压风系统均实现了无人值守功能。积极推广变频控 制技术在皮带机、给煤机上的应用，大大减少了皮带机机械 部分的检修，提高了皮带设备使用寿命，降低了事故率。有 效保证了矿井的安全生产，提高了生产效率。
三是积极参加系统技术优化，研究探索提高矿井提升能 力的技术途径。参与孔庄混合井提升能力的优化，缩短主井 提升循环时间，增强系统提升能力。深入基层指导开展机电 技术革新和群众性技术创新活动，参与研发了矿井提升机模 拟培训系统，解决了矿区主提升机司机多年来技能培训不能 进行实际操作训练的难题。针对 LED 防爆灯设计缺陷，（散 热空间小，容易发热烧坏，故障率较高）对其进行技术创新 改造，大大延长了使用寿命，年节约资金 20 余万元。目前 矿井提升系统是制约大屯公司公司生产能力提高的瓶颈，围 绕如何优化提升系统提升能力，从各环节进行了技术性分析 研究，通过提高爬行速度、缩短提升循环时间，对装卸载进 行自动化改造。对安全保护装置进行完善，完成了防止超载、 煤未卸尽保护、保护试验方法完善等方面的一系列技术优 化，取得良好的效果。
四是积极做好技术创新等方面的综合管理工作。参与编 制公司机运系统“十三五”科技创新发展规划，积极提倡利 用技术创新，淘汰落后的高耗能设备，来提高企业核心竞争 力，提高企业创效能力。创新机电管理模式，针对严峻的经
营形式，提倡研究延长设备使用生命周期理念，减少浪费， 降低生产成本。近两年来，获得公司科技进步奖 4 项，其中 《托辊制造系列化及自动化的研究与应用》获公司科技进步 二等奖。获公司优秀科技论文 3 篇，其中《提高主井提升能 力的技术途径》、《矿井机电设备整合租赁管理方式的探讨与 效益分析》获公司优秀论文一等奖。获公司机关科技进步奖 8 项，其中《新型过卷防护装置在矿区的应用》、《基于 PLC 的提升信号与操车综合控制系统升级研究》等获一等奖、 《DEH 系统控制功能的优化》、《带式给煤机优化改造的研究 及应用》等获二等奖。
2015 年 4 月 13 日
篇十：创新型干部先进事迹材料
公司技术创新先进个人事迹材料
郭金龙，男，汉族，1979 年 4 月出生，本科学历，自参加工作以 来，凭着自己对工作的热爱、对专业的钻研，始终以兢兢业业的态度，求 真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风履行岗位职责。始终坚信依靠科 技兴企，结合公司生产实际，积极投身于科技创新，提高公司机电运输安 全保障能力和降本增效空间，参与实施完成多项科技成果。
一是注重业务学习，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，在实际工 作中刻苦钻研业务技术专业知识，注重理论联系实际，不断学习新的理论 知识,提高专业技术水平，提高科技创新能力。
二是积极推广使用新技术、新装备，参与开展机电工程技术改造，大 力提高公司机电设备技术装备水平。近两年，组织参与了孔庄矿副井、姚 桥矿主井电控系统的技术升级改造，在孔庄矿混合井和姚桥矿老主井推广 应用了新型恒减速液压闸控系统，提高了立井提升系统安全可靠能力。参 与研制的主提升绳新型防旋转悬挂装置在孔庄矿千米混合井的使用彻底消 除了由于钢丝绳在高速运转时产生的旋转力对钢丝绳的破坏。参与完成四 矿机电运输自动化集成建设，为公司减人提效奠定坚实的基础。大力提倡 升级完善矿井自动化子系
统，推进无人值守功能建设，实现减员提效，目前矿井主排水系统和 压风系统均实现了无人值守功能。积极推广变频控制技术在皮带机、给煤 机上的应用，大大减少了皮带机机械部分的检修，提高了皮带设备使用寿 命，降低了事故率。有效保证了矿井的安全生产，提高了生产效率。
三是积极参加系统技术优化，研究探索提高矿井提升能力的技术途 径。参与孔庄混合井提升能力的优化，缩短主井提升循环时间，增强系统 提升能力。深入基层指导开展机电技术革新和群众性技术创新活动，参与 研发了矿井提升机模拟培训系统，解决了矿区主提升机司机多年来技能培 训不能进行实际操作训练的难题。针对 LED 防爆灯设计缺陷，（散热空间 小，容易发热烧坏，故障率较高）对其进行技术创新改造，大大延长了使 用寿命，年节约资金 20 余万元。目前矿井提升系统是制约大屯公司公司 生产能力提高的瓶颈，围绕如何优化提升系统提升能力，从各环节进行了 技术性分析研究，通过提高爬行速度、缩短提升循环时间，对装卸载进行 自动化改造。对安全保护装置进行完善，完成了防止超载、煤未卸尽保 护、保护试验方法完善等方面的一系列技术优化，取得良好的效果。
四是积极做好技术创新等方面的综合管理工作。参与编制公司机运系 统“十三五”科技创新发展规划，积极提倡利用技术创新，淘汰落后的高耗 能设备，来提高企业核心竞争力，