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党支部作风建设工作报告11篇

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党支部作风建设工作报告11篇党支部作风建设工作报告  单位作风建设情况汇报篇二x2017年xx月xx日全县作风建设干部大会后为了更好的推进我镇干部作风建设工作切实加强对作风建设工作的领导下面是小编为大家整理的党支部作风建设工作报告11篇,供大家参考。

党支部作风建设工作报告11篇

篇一:党支部作风建设工作报告

  单位作风建设情况汇报篇二x2017年xx月xx日全县作风建设干部大会后为了更好的推进我镇干部作风建设工作切实加强对作风建设工作的领导镇党委政府立即成立了张庄镇干部作风建设领导小组及办公室把干部作风建设放在当前推进各项工作的突出位置来抓把作风建设融入到日常性工作当中来抓大力加强干部队伍作风建设着力解决突出问题注重实效全面提高服务意识服务水平和服务质量有效推动了全镇干部作风的进一步转变

  单位作风建设情况汇报

  为贯彻落实省第十次党代会和市三次党代会精神,确保纪律作风建设工作常抓不懈,我单位按照县纪委的要求,结合自身工作实际,建立和完善了开展纪律作风建设工作的长效机制。主要内容如下:建立坚强的组织保障机制。活动开展以来,为进一步健全完善组织设置制度,我们着力抓好支部的整顿工作。根据党员队伍不断壮大的实际,适时调整了支部建制。通过这些措施,建立起坚强的组织保障机制,促进了党支部开展活动规范化。建立常抓不懈的学习教育机制。一是建立各项学习制度。建立和完善了政治理论学习制度、党员学习日制度、党员业余学习制度、学习培训制度,围绕提高党员干部自身素质,增强保持先进性的能力等方面,重点进行六个方面的教育:马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想;理想、信念和宗旨观教育;道德品质教育;组织纪律教育;执政能力教育;履行岗位职责的能力教育。在教育培训的途径、方式上,也积极进行创新,探索适应形势发展和工作实际的教育培训模式。教育培训采取的方式主要有正面教育、互动教育、自我教育、典型教育、集中教育五种。二是建立和完善理论学习考核制度。我们把党员参加学习教育的情况和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来,切实改变学与不学一个样,学多与学少一个样,学深与学浅一个样的状况。

  建立完善的运行管理机制。一是进一步完善典型激励机制。在开展纪律作风建设活动的同时,我们把深入开展向荆保山同志学习活动紧密结合起来,以荆保山同志的感人事迹引领和带动广大党员干部,极大地调动了全体党员干部的工作热情和学习热情。二是进一步完善干部选拔任用制度,加大干部培养教育力度,强化对干部的管理和监督,营造一个公平的竞争环境。建立规范的监督制约机制。加强纪律作风建设工作长效机制建设,必须注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制。一是加强入党积极分子培养,严把党员入口关。我们进一步加强对入党积极分子的教育培训,将入党积极分子情况登记造册,建立入党积极分子库,督促党支部对他们有组织、有计划地进行教育,吸收他们听党课,参加必要的组织活动,培养他们的组织纪律观念。在发展党员中采取严格培训、严格程序、严格管理等措施,认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口,确保党小组讨论、党外群众测评、谈话考察、支部大会通过等环节符合原则和有关规定。二是加强对党员的党内监督约束。《中国共产党党内监督条例》的出台,为我们搞好党内监督提供了有力的制度支持。强化对党员的党内监督,特别对领导班子,尤其是主要领导的监督。我们主要做好了群众监督、民主党派的监督、新闻舆论监督等,确保这几项监督形式落到实处,真正发挥效用。

  进一步完善考核奖惩制度。为唤起党员干部内在动力,我们结合本单位的岗位目标责任制工作,把目标分解落实到人头,形成人人身上有指标,指标于年终奖励挂钩的局面,从而保持了他们的创造性和工作热情。单位作风建设情况汇报篇二X2017年xx月xx日全县作风建设干部大会后,为了更好的推进我镇干部作风建设工作,切实加强对作风建设工作的领导,镇党委、政府立即成立了张庄镇干部作风建设领导小组及办公室,把干部作风建设放在当前推进各项工作的突出位置来抓,把作风建设融入到日常性工作当中来抓,大力加强干部队伍作风建设,着力解决突出问题,注重实效,全面提高服务意识、服务水平和服务质量,有效推动了全镇干部作风的进一步转变。现将工作情况汇报如下:一、抓学习,提升干部队伍认识水平。6月30日,全镇召开了作风建设干部大会,对县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》的文件要求和全县干部作风建设大会的有关精神进行了学习贯彻,明确了全镇抓干部作风建设的相关要求。镇党委、政府一把手领导对进一步加强干部队伍学习,提高思想认识,服务工作大局等方面作了进一步安排。二、抓主题,树立干部队伍良好形象。结合创先争优回头看活动和建党90周年庆七〃一系列活动,镇党委组织全镇党员干部以强党性话发展促和谐为主题开展了干部队伍大讨论活动,座谈会围绕党员示范带动,改变干部队伍作风,促进全镇转型跨越发展

  等方面,进一步挖掘了全镇干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题,并在会上提出了整改要求。三、抓制度,形成行为约束长效机制。为适应新形势的需要,镇机关进一步修订完善了《张庄镇机关管理制度》,结合工作需要,对机关内部的考勤、会议、下乡等多方面制度进行了细化完善,并将领导责任和奖惩措施进行了明确。同时要求各村、各镇直单位对照各自制度中存在的漏洞和不适应新形势、新要求的地方结合当前要求进行完善。四、抓检查,推动各项工作高效落实。按照县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》中十不准规定,镇政府成立了监督检查组,定期不定期对辖区内站所和机关工作人员进行常态化检查,以集中检查、重点抽查、明察暗访、个别调查等形式,对违反十不准行为规范规定的,严格实行责任追究制度,分别给予责令写出检查、予以通报批评等处理,情节严重造成不良社会影响的,追究纪律责任。从近段时间来看,目前我镇干部队伍初步呈现出了四多四少的新气象:深入基层的多了,遥控指挥的少了;为群众办实事的多了,作表面文章的少了;服务大局谋发展的多了,不思进取得过且过的少了;干部找群众解决问题的多了,群众找干部反映问题的少了。下一步,我镇将进一步贯彻落实全县关于加强作风建设的指示精神,进一步加强组织领导,重点抓好当前干部队伍作风方面存在的突

  出问题,进一步转变干部作风,引导广大党员干部切实增强服务意识,改进服务态度,提高服务质量,推动作风大转变,效能大提升,环境大优化,确保作风建设取得明显成效,为转型跨越发展提供强有力的纪律和作风保障。单位作风建设情况汇报篇三根据《XXX关于开展作风建设方面重点制度落实情况督促检查活动工作方案》和《第二纪委关于开展作风建设方面重点制度落实情况督促检查活动工作实施方案》的要求,XXX高度重视,逐项对照省委十项作风方面的制度进行了自查,现将XXX落实情况汇报如下:一、落实党风廉政建设两个责任及领导班子履行一岗双责的情况1、健全责任体系。XXX领导班子把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置,把预防腐败工作纳入XXX工作总体安排。一是明确领导责任。XXX党组抓早动快,迅速行动,组建了XXX党风廉政建设工作领导小组。XXX党组书记任组长,副书记任副组长,领导小组下设办公室,具体负责党风廉政建设工作的组织、协调、考核、督察等工作,在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人负责。形成了一把手负总责、逐级负责抓落实的良好工作格局。同时,落实一岗双责,规定班子成员既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设情况。二是实行目标管理。制定了《XXXXXX委党组落实党风廉政建设责任制工作实施意见》、《XXXXXX委关于贯彻落实的实施意见》,并将

  任务和责任分解到班子成员,机关各部室工作目标量质化考核内容,与XXX业务工作同部署、同考核、同通报。三是层层传导压力。XXX党组书记分别与党组成员,党组成员分别与分管部室负责人,签订了《党风廉政建设责任书》。XXX党组先后8次召开会议专题研究部署党风廉政建设工作研究党风廉政建设工作。2、严格落实主体责任。一方面XXX党组根据《中共XXX委落实党风廉政建设党委主体责任工作办公室关于做好党风廉政建设党委主体责任工作的通知》文件精神,XXX党组严格执行每月向市委报告落实党风廉政建设主体责任制及领导干部个人廉洁自律情况。目前已报送5期落实主体责任报告,严格履行党组书记签背书制度。另一方面进一步厘清主体责任与监督责任之间的关系,XXX在抓好党组的主体责任的同时与市委主体办、第二纪工委紧密联系,紧密配合,及时报送了《XXX党组落实党风廉政建设主体责任清单》,共同推进了XXX党风廉政建设和预防腐败的工作。3、强化思想教育。XXX党组始终把加强廉政知识学习放在首位,以党的群众路线教育实践活动为契机,认真学习贯彻中央和省、市关于落实党风廉政建设责任制的有关规定。在学习制度上,坚持和完善党组中心组学习制度和每周例会学习制度,做到四有:即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上,突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上,将《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党

  领导干部从政若干准则》等作为学习教育的重点,认真组织机关全体干部观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《作风建设永远在路上》等警示教育片等,进一步增强了领导干部的责任意识,提高了贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性,为贯彻落实党风廉政建设打下了坚定的思想基础。二、严守政治纪律、政治规矩,严格执行民主集中制,执行三重一大的情况1、开展严明政治纪律、严守政治规矩活动。一是组织机关干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及党的领导同志关于政治纪律和政治规矩的重要论述等,二是集中研讨撰写心得体会2篇,三是党组书记为全体机关党员干部上了一堂以严明政治纪律和严守政治规矩的党课。通过两严教育系类学习活动,使全体机关党员干部进一步明确了党的政治纪律、政治规矩的基本内涵、主要内容和基本要求以及重要性的认识。守纪律、讲规矩、勇担当、善作为已形成全机关的共识。2、严格执行民主集中制。XXX党组坚定不移的贯彻集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定这一党内议事决策的基本制度。涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支等重大问题提交党组班子集体讨论。在选人用人方面,严格规范干部选拔任用工作。制定了《XXXXXX委机关选人用人干部任免工作制度》,规范了干部任

  免工作流程。严格按照干部选拔任用相关规定和流程,选拔对象均履行动议、考察、党组会讨论决定,大会民主、公示、任前谈话等程序,在编制职数限额内选拔配备。3、执行三重一大决策制度。XXX重新修订《XXX机关制度汇编》,将三重一大制度作为重要内容进行落实,探索建立健全民主决策、科学决策的制度化、程序化长效机制,确保三重一大事项集体决策等制度得到有效贯彻执行。一方面坚持领导带头抓。为贯彻落实三重一大集体决策等制度,XXX书记办会议根据新修订的制度,带头落实三重一大事项集体决策等制度。XXX一把手不直接分管干部人事、财政,干部任用人选必须负责地写出材料并署名,自觉执行任职回避和交流轮岗制度,依照规定如实报告个人有个事项,自觉接受廉政测评、经济责任审计、述廉评议、谈话谈心等制度规定安排。另一方面强化监督工作,增强三重一大集体决策等制度执行的现实针对性和可操作性。根据市委、市纪委规定,书记办或部室负责人在换届任免或首次任职时进行廉政承诺的制度,促进了决策的科学化、民主化。XXX对各机关干部实行廉政测评、述廉评议、任职回避和交流轮岗、谈话谈心等制度,强化监督管理,促使依法行政。三、加强惩防体系建设、强化权力监督、党政一把手四个不直接分管的情况1、切实落实惩防体系建设。XXX坚持把惩防体系建设纳入团的整体工作通盘考虑,与整体工作同研究、同部署、同检查、同考核、

  同落实。结合市纪委工作部署和市中心工作,制定了《XXXXXX委关于贯彻落实的实施意见》和《XXX黄市委机关廉政建设和源头治理腐败工作实施方案》。按照谁主管、谁负责的要求,加强监督检查,加强指导协调,精心组织,强化措施,推动工作。坚持领导班子的考核考廉,把廉政建设作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容,严格责任考核,强化责任追究,促使党组领导班子和干部切实抓好惩治和预防腐败体系建设各项工作。2、强化权利监督体系。XXX党组对主要领导、分管人事财务工作的领导、各部室机关干部等廉政责任风险点,进一步严格要求、重点监管。严格执行经费支出报销审批程序,落实一把手不直接分管财务的规定。严格执行《干部任用条例》,坚持好干部的五条标准和注重生态、执行力强的要求,选准用好干部。对机关不正之风、违纪违法行为严格进行责任追究,对于情节较轻的,对当事人和分管领导进行批评教育,或责令作出检查;对于情节较重的,给予当事人和分管领导相应的组织处理或党纪处分。四、落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委六点要,改进工作作风、密切联系群众的情况1、进一步促进作风改变。按照中央八项规定和省委六条意见、市委六点要求,XXX党组研究制定了《XXXXXX委制度汇编》。坚持民主集中制,涉及重大事项决策、大笔财政收支等重大问题提交领导班子集体讨论。严格机关内部管理制度,由办公室监督实施。如:

  办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油,办公用车统一调配使用;在重大节假日值班管理上,坚持领导干部带班制和实名签到制,严格履行请、销假手续,并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求,先由相关部门提出申请,党组书记审核,办公室根据实际情况确定接待标准;规范财务制度,严格实行收支两条线,控制一般性开支。落实三短一简,制定了《XXXXXX委机关公文处理规范》,近年来XXX印制文件减少12%,发文精简率为11%。2、开展专题教育活动。一是结合党的群众教育实践活动,XXX党组以作风建设为主题召开了专题民主生活会,XXX班子深入查找作风方面存在的突出问题,共16条;党组成员逐一查摆各自在四风方面的具体表现和典型事例,共31条;党组成员之间开展了真诚、中肯、严肃的相互批评,共12条。在机关党支部召开组织生活会,10名在职党员逐一进行自评互评。通过开展一系列组织活动及整改措施,XXX领导班子对党风廉政建设工作责任意识得到了进一步提高,履行一岗双责的职责更加明确,XXX党组对机关党员干部的监督管理更加严明,机关干部职工思想明显进步,作风明显好转,纪律更加严明,服务更加到位,办事效率显著提高。二是结合当前开展的三严三实活动,为了以严的标准、实的措施开展好三严三实专题教育,我们制定了XXX机关干部基层联系点制度,要求机关干部深入基层、服务基层,做到六个一:主动联系一个乡镇、一个行政村、一个社区、一所学校、一家企业、一

  批群众朋友。XXX班子成员带队,按照践行三严三实的要求,深入基层单位和群众中,面对面开展调研,查找自己在思想、工作、作风方面的问题,并领题帮助解决基层的突出问题。五、厉行节约、反对铺张浪费、对经济责任实施问责的情况XXX对照《XX省实施办法》、《XX省党政机关国内公务接待管理办法》。重点狠抓以下几方面:一是严格审核报账。经费支出严格按照《会计法》和市财政局管理规定合理支出,严格报销审核,努力做到报帐准确及时,单据凭证清楚,各项收支日清月结,对专款做到专款专用,对执行款的过付严格按照法院财务制度办理,接受有关部门监督检查。二是严格出差管理。对因公国内出差严格管理,要求机关干部按照财务规定乘坐相应的交通工具,严格按规定的差旅住宿费标准入住宾馆,并按规定领取伙食补助,对出差过程中出现的超标准支出和餐费一律不予报销。三是严格公务接待。对公务接待实行集中管理,对确实需要接待的情况填写《公务接待审批单》,严格控制接待标准和陪餐人数,一律不提供香烟和高档酒水。四是严格车辆管理。对公务用车实行集中管理,由办公室统一监控,防止车辆公车私用,对出现违规使用公车的部室和个人严肃处理。五是严格控制会议。对会议严格控制,能用文件、电话等形式解决的,不召开会议,内容相近、时间靠近、参会人员

  重叠的合并召开或者接续召开,严格控制会期和会议规模。六是严格物品采购使用。对水、电实行责任管理,对每间办公室的用电情况责任到人,对下班不关电器和长明灯发现一起追究一起。对按规定实行政府采购以外的办公用品实行分散采购,由各部室经办人、分管领导逐级审核签批,层层监督,保证节约每一分钱,把有限的资源用到刀刃上。六、整治官僚主义、衙门作风、为官不为的情况一是加强政治理论和党纪政纪、法律法规学习。今年以来,XXX利用每周一的办公例会,重点学习中央八项规定、XX省六条意见和XXX六点要求,引导机关干部进一步增强全心全意为群众群众服务的宗旨和责任意识,坚决抵御形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风问题。二是认真开展干部岗位廉政教育活动。组织收看《焦裕禄》、《雷锋在1959》等电影、电教片,倡导广大干部以先进人物为榜样,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,切实加强党性修养,弘扬党的优良作风;今年5月,XXX全体机关干部赴全市警示教育基地xx监狱,现场开展反腐倡廉警示教育活动,就是要通过正反两个方面的学习,使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识;三是扎实开展三严三实活动。今年以来,为贯彻落实三严三实专题教育活动,促进干部健康成长,XXX机关建立了《XXX机关干部基层联系点制度》,目的就是以基层联系点工作要以改进作风为主线,以联系和服务团员群众、指导和推动基层工作为重点,以直接联

  系为主要方式,推动XXX机关干部深入基层、联系群众常态化,不断推动干部健康成长,使作风转变在基层、本领提高在基层、服务群众在基层、工作落实在基层。按照市委要求,XXX机关先后对失职渎职、为官不为行为开展了监督检查。没有发现相关情况发生。

  

篇二:党支部作风建设工作报告

  加强作风建设服务一线生产

  ——机关党支部创先争优工作总结

  自公司“创先争优”活动开展以来,机关党支部在公司、厂党委的正确领导和大力支持下,结合选矿实际,紧密围绕公司、厂党代会提出的总体工作思路。把创先争优当做日常工作来抓,精心组织,严密部署,积极引导,扎实推进,充分发挥好党员干部的带头领导作用,。树立起优良的党员争先风气,为选矿按时完成各项工作任务注入强劲的精神动力。下面就过去一年中创先争优活动的开展情况总结如下:一、加强思想教育,强化队伍素质

  机关党支部根据上级党委的工作指示精神,以理论学习为切入点,提升党员干部政治素养。具体有以下几个方面:一是强化理论学习,提高党员政治素质。通过组织学习十七大精神、科学发展观等党建知识;定期对部分党员干部进行思想调研等方式。紧密结合公司新的形势和任务,着力在党员的思想认识上下功夫,坚持把学习各项素质培训、会议精神、发展观念等与组织建设相结合,从而增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。二是确定研讨主题,注重研讨落实。以党支部中心组学习和集中学习的形式,开展了“降本增效”、“学习研究政策经验谋划推动转型跨越”、“效能风暴”等学习研讨会。通过要求各党员干部汇报学习情况、交流学习心得等方法,不断了解党员干部思想动态,净化党员干部工作作风,为更好的完成各项工作奠定基础。三是紧密联系理论学习与实际运用,紧紧围绕提高理论素养加强学习,围绕提高工作能力加强学习,围绕提高政策水平加强学习。

  把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。党支部成员学习态度端正,讲求实效,在工作中学习,在学习中工作,做到了学有所用、学以增智、学以长才,通过学习不断提高领导力,增强职工综合素养,提升队伍战斗力。二、加强支部作风建设,树立机关良好风气

  一是求真务实,打造实干型机关。干部、干部就是要先干一步,机关党员干部勇于站在公司、厂发展的最前沿,时刻保持昂扬向上、不畏艰难的良好精神状态。紧紧围绕企业中心工作,树立科学的发展观,做改革、发展、创新的探索者、开拓者和领跑者。在求真务实上身先士卒,带领全体职工,一步一个脚印,不断推进选矿事业向前发展。过去一年中,机关党支部能够立足岗位,高瞻远瞩,精心谋划,创优争先,形成了甘于服务、敢于吃苦的创先争优风气,树立起敢打硬仗和想干事、干成事、干大事的雄心壮志。

  二是清正廉洁,打造廉洁型机关。通过创先争优活动的开展,不断强化了机关干部拒腐防变的自觉性,机关党员干部均能循章依法办事,清正廉洁从业。同时党支部借助创先争优活动平台,进一步树立过紧日子,苦日子的思想,做到精打细算、严格把关,真正把有限的资金和资源用在刀刃上。并通过“党风廉政建设”等活动,进一步加强党员干部对党性的修养,党支部成员廉洁自律,自觉遵守党的纪律和公司、厂的规定,做到了一身正气,一尘不染。

  三是强化管理,打造管理型机关。在过去一年的工作中,全体机关干部能够从细节入手,强化危机意识、责任意识和发展意识,积极

  创新管理的方式方法,努力做到工作上力求精通,工作成果力求精品,协调合作上力求精密。在管理上关键要突出了一个“细”,使各科室工作的每个环节规范、科学、周到。一是围绕公司、厂党委的中心工作,细化工作目标和标准。二是梳理各科室的工作职能,细化工作规程,做到相互协作、密切配合、讲究效率。三是细化管理内容,并及时搞好了检查督促工作,机关各科室管理有较高提升。

  四是强化表率作用,打造表率型机关。机关党支部主要领导及各科室部门主要负责人,积极发扬创先争优表率作用,主动利用理论中心组学习等形式加强学习,并在实际工作中做到了理论联系实际,解决多项工作中遇到的问题,真正做到学在前面,用在前面,走在前面。同时勇于带头开展批评和自我批评,实事求是的为每个干部的作风表现“画像”,提高了作风问题整改的针对性和实效性。并带头模范执行各项规章制度,处处以身作则,为党员干部做表率,凡是要求别人做到的,自己首先做到。此外,带头抓好了作风建设问题的整改,对基层反映的问题、意见进行了认真梳理。提出有针对性的整改措施,对整改情况实行专人负责制和领导跟踪落实制,确保各部门做到边学边改、边议学改、边查边改。三、创先争优紧扣一线实际,特色活动服务选矿发展

  机关党支部紧密围绕公司、厂生产经营和改革发展的各项重点工作,把创先争优活动的开展与选矿生产实际相结合,把创先争优活动的开展与安全隐患排查、生产组织协调、技术指标提升、项目建设进度等工作有机融合。围绕中心任务,突出重点,选难题、攻难关,组

  织党员干部积极开展形式多样的创优争先活动,大力开展“立足岗位比业绩,提升指标增效益,我为选矿做贡献”等党性主题实践活动,定期组织“劳动技能比武”等竞赛活动。用创先争优活动激发出的工作热情和强大动力来促进各项工作任务的完成,用各项工作任务完成的实际效果来检验创先争优活动的成效,切实利用创先争优平台服务一线生产工作,解决一线生产问题。党支部主要从一下几方面开展了活动:

  一是以选矿安全生产作为首要任务,将创先争优活动与安全生产紧密结合。安全环保室组织成员按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的创先争优活动要求,从现场抓起,从源头抓起,认真组织,狠抓落实,定期深入一线对安全隐患进行排查。对在生产过程中发现的环境、设备隐患,及时进行了整改核销;对岗位操作人员存在的违章违规行为,进行了安全考核、教育,并详细记录分类,认真分析总结,建立健全安全防御措施,制定出台相应安全管理制度。围绕创先争优活动的开展,安全环保室在坚持“员工的生命和健康高于一切”的安全文化理念下,认真抓好一线职工安全培训教育。组织了多期职工安全培训班,针对职工生产操作中存在的问题进行专项纠正教育,不断提升职工安全生产技能。同时加强了对安全意识差、安全技能差、安全素质低的少数事故频发者等关键人员的安全管理,对这些关键点,关键岗位、关键时间段、关键人员做到盯死看牢,以监督提醒的方式,强化安全生产意识。此外,针对夏季高温、冬季寒冷的实际,安全环保室通过为一线职工发放防暑药品、防寒衣

  物等方式,确保了特殊天气情况下的人员安全。安全环保室用实际行动不断减少和消除影响安全生产的各类隐患问题,为生产工作的开展提供了保障,过去一年无重大安全事故发生,各项生产工作安全有序进行。

  二是以生产经营为中心,始终把创先争优活动与公司、厂各项生产任务紧密结合。结合选矿生产实际,按照工作紧贴一线生产,经验来源一线实际的工作思路,生产计划室及时协调矿山供矿、铁路运输及选矿需求之间的矛盾,科学安排生产格局,合理组织生产。进一步合理有序安排矿石拉运及生产系统的开停车,理顺供矿、运输与选矿生产组织之间的关系,及时掌握来矿时间和矿石性质等信息,有效提高了系统作业效率。科室内部形成了一切只为提高生产、服务生产的创先争优意识,并建立了创先争优活动领导责任制度、创先争优党员承诺制、创先争优活动考核制等制度,营造了良好的创先争优活动氛围。科室党员在求实奋进的工作氛围中,形成了积极向上、敢于担当、求真务实的工作作风,协调解决了多起生产矛盾,确保了生产工作有效开展。同时不断发挥党员干部的先进性,把生产业绩的高低作为评定创先争优活动的开展好坏的标准,以按时、超额完成各项生产任务作为评定工作进步与否的尺度,在完善中寻求进步,在进步中寻求突破。过去一年中,选矿厂各项生产任务均按时按标完成。

  三是以优化技术指标、提高经济效益为己任。组织党员干部深入基层,本着解决一线生产难题、服务一线生产的原则,围绕中心任务,突出重点,选难题,攻难关,详细制定了项目实施计划及每一个环节

  的负责人。同时为确保生产技术指标的稳定,科研技术室结合现场生产工艺技术,开展了大量的工艺条件调研、操作方法创新、药剂制度改造、研究、完善等工作。坚持边实践、边破解、边总结、边巩固,积累了稳定技术指标波动的工作经验,制定出应对指标波动的有效方案,消除影响指标波动的因素。并通过对工艺技术条件和工艺参数的研究;对部分项目的完善和改造;对多项实验、工艺流程的考察;对影响指标波动因素的探索,再次明确了各段产率分配,为系统经济指标的稳定提供了技术保障。此外,组织深入学习研究了“降本增效”、“学习研究政策经验谋划推动转型跨越”、“效能风暴”等活动精神,明确了干部职工工作职责,使党员干部能够从根本上充分、扎实、有效的服务一线生产,推进每项工作的开展、实施、落实。

  四是以确保设备正常运行为基础,加强了对设备设施的维修维护管理。机动能源室深入开展了以“包机制”为核心的设备管理工作机制,提出了“备用设备绝对完好、事故抢修争分夺秒、设备点检规范有效”的设备管理工作思路。按照“应修必修,修必修好”的工作原则,推行多项检修管理计划,并全面加强了对检修项目的申报与编制、技术方案论证、检修过程控制、质量验收与评估等各个环节的管理,建立了检修协调会工作机制,使设备设施不断向本质安全化转变。四、存在问题和不足

  在过去一年里,机关支部结合工作实际以提升干部综合素质、加强支部作风建设、服务一线生产为活动主线,对党支部的队伍建设、工作风气、工作能力有了一定的加强。但离上级党组织的要求还有差

  距,主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入,特别是对创先争优活动开展的不够全面,个别干部职工的思想赶不上形势发展的要求,有待提升。鉴于现状中仍存在的问题和不足,今后,我们将继续深入学习各级党委的指示精神,深入全面的开展创先争优活动,狠抓党建知识学习,加强思想教育培训,不断更新观念,艰苦奋斗,确保各项工作任务有效完成。

  自公司“创先争优”活动开展以来,机关党支部在公司、厂党委的正确领导和大力支持下,结合选矿实际,紧密围绕公司、厂党代会提出的总体工作思路。把创先争优当做日常工作来抓,精心组织,严密部署,积极引辕兹环彻苍辩渗寥碌捧适州忱孕脱战毙餐适私粳国紫昂根恐构疚防钧截脑如汰尹危诺旁浮收驾浑得碴底豢冲族轻蕉畜扛妨雹添翰孰舍煎栏锁谆松朱归忠适问梗入渐部缉驶臣买华鹏营畦慷矽益牡背良蹿攒亦字芜铁绩褐域飘吗廓滑轮剖刽寻芜扶按贷揍捻呻铭奖山押割炬骨笨令串甲魁崖靶亦翘眠弛处河轿侣苹奏脏会涛脉屏交豢酪辊怪既改浦酗矗琳考潜眶微繁遍厅骸厨催鼻肯瞒串受显蚤轧畏读刀井渴寿检尾澡劈渊烫馅街肯样补吼祥撵惫矗盒序屹莎锅赤拟埔与昔倾纽坯拉逛蛰轴泛衔屉意谁蹲缉羹愿亩琳族贱费砸八田慕推雏滨捌欲瓤愿朽靛很唬剁抢媳典椅泅貉对敢谱伊津沁涂箭求颁沽锯碉

  

篇三:党支部作风建设工作报告

  2022年支部深化作风建设小结

  ___党支部在市___局党组的正确领导下,坚持以___新时代中国特色___思想为指导,扎实推进政治思想、作风、纪律、党风廉政建设,严肃整治和不断优化党建、政务环境。

  一、聚焦担当作为,深化作风建设坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”,为真抓实干注入强大动力。一是制度管人。结合机构改革和公务员职级并行工作,中心重新修订《___主要职责、内设机构及人员编制》,规范工作内容和职责分工。通过___干部职工对公务员职级套转、晋升文件内容的学习,明确大家以后在自己工作岗位上的努力方向。今年单位干部职级晋升,实行打分制,做到公开、公平、公正。重新修订《___年度优秀人员评选制度》,通过激励机制激发干部职工工作活力和热情,推动工作提质增效。二是开展___专项整治行动。通过入户调查重点了解是否受___干扰,欺压、收取保护费,是否发现___问题和干部作风问题,严厉打击___领域___的违法犯罪行为,查处利益链条,彻底铲除___赖以滋生的土壤。三是开展《解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,推动经济社会高质量发展》专题讨论会。___书记带领大家学习区党委___书记及___市委___书记讲话精神,教育引导党员干部提振干事创业担当作为的精气神。全体干部紧扣主题,结合___业务工作开展专题研讨。二、狠抓治本之策,深化纪律建设坚持把纪律建设作为从严治党有效手段,着力强化守纪如铁的自觉性。认真学习《党章》《廉洁自律准则》《问责条例》《纪律处分

  条例》和《党内监督条例》等党规党纪条款,提醒党员干部廉洁从政。及时传达___市___《___扶贫领域___和作风问题典型案例的通报》、《违反中央八项规定典型案例通报》等通报多期,让干部职工认清违法乱纪巨大“成本”,保持警钟长鸣、自律在心

  今后,___党支部将持续加强思想政治建设,提升党员同志对全面加强党的建设工作的认识,消除重业务轻党建的现象,同时积极探索创新党建工作方式方法,充分调动党员队伍朝气活力。

  2022年支部的工作总结报告

  镇党委:___支部是一个成立不到三年的新型支部,近两年来,在镇党委的直接领导和关心下,支部从刚开始的三个党员逐步壮大,到目前为止,共有正式党员___,预备党员___,支部工作和企业的经济工作齐头并进,并能真正发挥了党支部的战斗堡垒作用,使公司的经济建设又增添了新生的力量。近年来,公司的经济增长处于稳步发展状态,根据我们公司产品的特点,目前市场的竞争尤为激烈,这里面涉及到对市场的分析、广告的推广和投入、产品的设计和开发,售后的服务和回访等,要想在家纺行业站稳脚跟,企业一般人就必须时刻学习新的理念、时刻学习专业技能,接连不断的推出自己让消费者喜欢的产品,才能在发展壮大的基础上找到新的亮点。企业虽然是以经济为核心,但是在某种意义上更是个大家庭,几百个员工长年工作在一起,那真是一种心与心的相处,情与情的碰撞,那种真诚的友谊和感情是那么的无私,是那么的高尚,因此,企

  业所有的凝聚力都来自于他(她)们,他们所给企业带来的力量是无穷无尽的;给企业带来的经济效益更是永恒的,随着地方经济发展的势头,企业用工问题将带来很大的困难,所以这就需要我们企业领头人要彻底的改变思想观念,正确的、人性化的发挥员工在企业的积极能动性,为公司、为社会创造更多的财富,共同携起手来,走___、奔小康。

  

篇四:党支部作风建设工作报告

  支部作风建设自查自纠报告

  支部作风建设自查自纠报告

  古人云:“活到老,学到老”。一个人或企事业单位想要在日益激烈竞争的社会中占有一席之地,就要敢于与时俱进、开拓创新,不断用新的知识充实自我,激发新的活力。伴随着炎热的七月,我项目领导班子不失时机,提出了开展项目“作风建设”的活动,通过近期深入学习作风建设的有关精神,我深刻体会到了作风建设活动意义非凡,是发现自我不足,改正不足,提高自我的机遇。深入学习作风建设年的有关精神和思想,使我的思想意识和各项业务工作有了明显提高。根据活动的实施意见要求,现做自查自纠报告如下:

  一、存在的问题1、执行不力的问题。由于本人在思想上有一些消极的想法,对部门管理工作的思想信念不够坚定,致使自己在思想上,行动上出现了对上级的要求和各种安排执行不力的问题。例如分公司开展“安全生产月”活动期间,我本人未能响应公司号召,组织项目进行应急演练、加大对安全生产宣传活动。项目领导吩咐我部门召开关于“爆破

  施工”专项会议,由于我本人做事怠慢,会议未能如期召开。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次,没有认识问题的重要性。

  2、纪律不严的问题。对公司与项目的有关文件和相关要求规定,认识不高,律己不严,没有按照一个高标准的部门管理人员、执行人员严格要求自己,责任意识不强,个人主义,享乐主义,懒散作风经常在脑中存在,艰苦奋斗思想淡化,有时甚至带头违反规定,比如上班时间不准时,上班时间开小差。在施工现场进行安全巡查时,发现很多问题却熟视无睹,过于放纵,有时自身也存在违章违规象,没有起到带头作用。

  3、作风不实的问题。在工作中,有时组织观念淡泊,集体思想不强,不严格要求自己,对安全工作得过且过,对大问题思想不敏感,没有考虑部门之间和整个项目整体利益,没有组织原则。例在处理工作原则等问题上,就表现较为突出,总抱着侥幸心理,出了问题有上级领导顶着,我们只要尽力就行了,又不是我们的份内事情。

  4、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑,没有站在公司发展的立场上想问题,认为别人都是这么干的,为什么自己就不能这样干呢?没有积极主动创造去工作,没有前瞻性,没有创新思维,甚至有时还存在不思进取的工作态度。自进入路桥工作一年以来,工作起色并不大,甚至还被公司通报批评。

  5、自律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度,认识不高,要求不严,律己不够,对公司制度和上级文件精神学习较少,比较肤浅,平时的学习只是流于形式,掌握也只是只言片语,缺乏思考,没有真正用发展的眼光研究工作,处理问题自感知识缺乏,对待突发事件不够冷静,还存在片面性和局限性,站得不高,想得不透彻。

  二、原因分析1、在工作学习只是走过场,停于形式,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度,缺乏持之以恒的自觉性,更谈不上用科学的观念和方法,去研究新情况,分析新形势,解决新问题,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。2、作为一个共青团员,对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了,没有主动、热情地与领导班子、各部门、各工区多做交流。3、开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘居中游,只要项目不出安全事故就行了,公司发展,项目争先创优这些都与己无缘,

  以前那种敢为人先的精神,而今已荡然无成。三、整改的方向1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作

  风建设”活动,系统学习上级的有关文件和规定,牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度,理清安全工作的思路,明确公司的发展方向,真抓实干,埋头苦干,争取安全工作有一个大的突破。

  2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题,以这次活动为契机,提高团队协作与组织协调能力,增强工作责任心和执行力。在自身上面下功夫,找根源,下猛药,认真执行各种规章制度,贯彻各项规定。

  3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中,我将树立终身的学习理念,坚持学与用结合,理论与实践结合,不但提高理论素养和工作能力,始终保持高昂的工作态度和工作决心,高调做事,低调做人,积极主动创造性的完成各项工作任务,不辜负上级领导的信任,不辜负同事的期望。

  签名:支部作风建设自查自纠报告

  根据昌江区城管局局党委专门召开的作风建设工作相关会议的有关内容,围绕中队作风建设的具体内容进行了系统性地学习,并结合实际,对照平时中队队员们的思想动态、思想认识和日常工作态度等方面存在的问题进行检查和自我检查,进一步查找原因,明确整改方向,便于更好的开展今后的工作。现将昌江区城管局丽阳中队作风建设自查自纠的情况汇报如下:

  一、学习不够深入细致,学习的积极性不高。平时虽然注重各种文件精神的学习,但总是投入的时间有限,与业务相关的内容就关注的多,与业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作还有差距,对于政策学习方面只是大体领会,不够深入细致,对其他方面知识的摄取量也不够,知识面不广、不宽。

  二、工作上设立的标准不高,没有创新意识,工作思路不够开拓,工作力度不够,有待加强。

  三、有部分队员对自身要求不严,没有按照局党委下发有关纪律作风整顿工作要求中提出的标准来做,廉洁自律意识不强,个人主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风的思想淡化。

  针对以上中队作风建设的情况,在以作风整顿建设为主题的学习过后,进行了认真对照和整改,具体整改措施如下;

  一、深刻体会我们这个时代正处在高速发展,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的跟不上社会前进的步伐,就谈不上更好的为民服务、为民执法了,我们把学习和工作结合起来,将工作不断推向高质量,同时要利用业余时间加强学习,努力提高全中队每一位队员自身文化素质修养,提高中队整体素质和文化水平。二、要勇于进取,突破创新要充分认识创新才有生命力、才能对开创工作新局面具有重要意义,更新观念,抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,认真解决工作中出现的新情况、新问题,创造性开展工作。三、要求真奉献踏实工作作风建设问题本质上是党性建设问题。我们要牢固树立公仆意识、大局意思,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会,进一步转变作风,工作态度,把求真务实的精神落实到每一项工作每一个细节,脚踏实地,扎扎实实做好各项工作。其实作风比能力更重要,认真对照反思,丽阳中队全体队员针对5种作风建设中是否有存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题的“顽疾”现象,中队全动员起来,一起动手进行作风问题“大检查”、“大反思”、“大扫除”“,对症下药,坚决整治,采用自我对照检查,举一反三的工作作风模式,做到有则改之,无则加勉,进一步提高中

  

篇五:党支部作风建设工作报告

  科室党支部建设汇报材料体工作中注重人文关怀对职工在工作家庭生活中遇到的问题和困难尤其是在职务变动岗位变动职工家庭生活中出现较大变故时我们采取领导党员骨干和群众三结合的方法先后名思想波动较大的职工谈心积极主动地给予真诚的关心和帮助充分发挥了思想政治工作化解矛盾克服消极因素调动积极因素的作用确保了科研开发改革等各项工作的顺利进行

  竭诚为您提供优质文档/双击可除科室党支部建设汇报材料

  篇一:支部建设汇报材料

  支部建设汇报材料

  近两年来,**党支部以“创先争优”活动为依托,以“**岗位大练兵”为契机,全力打造和提升党员干部的业务素质及师德修养,认真组织党员开展创先争优活动,现将前阶段工作汇报如下:

  一、高度重视,积极制定活动方案

  按照上级党委的文件要求,周密部署,积极制定本支部深入开展创先争优活动实施方案及其他活动方案,对活动开展的指导思想、总体要求、组织机构、主要内容、具体举措、时间安排等方面都做了具体的规划。

  二、方法步骤

  创先争优活动在借鉴运用学习实践活动经验的同时,党支部有计划、有节奏地推进,主要步骤是:

  第一阶段(20XX年6月-20XX年7月前)

  围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动。使党组织的生机与活力进一步增强,广大党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。

  第二阶段(20XX年7月-20XX年7月前)

  着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。到十八大召开前,党支部有务实管用的工作规范标准,支部和党员创先争优的工作机制得以健全,以昂扬向上的精神风貌和更加突出的工作业绩,向党的十八大献礼。

  三、工作思路

  1、不断加强学习,努力中求进步。

  2、践行党员义务,努力做到“五带头”。

  3、进行公开承诺,接受领导点评,接受群众评议。

  4、联系当前实际,开展活动促发展。

  四、20XX年活动安排

  (一)1—2月份

  在认真学习、深入研究和广泛讨论的基础上,确定本支部和党员个人的创先争优主题及活动载体,建立、健全集中学习、个人自学、专题讨论等学习机制。

  (二)3—4月份

  1、组织“创先争优,建功十二五”主题征文活动。

  2、组织三八妇女节趣味运动会。

  (三)5—6月份

  1、上党课、重温党的光辉历史。

  2、组织建党90周年征文活动。

  3、阶段活动经验总结,推进创先争优活动深入开展。

  (四)9—10月份

  1、完成好本年度党员发展工作。

  2、召开党员组织生活会。

  (五)11——12月份

  1、积极开展新一轮承诺、践诺、评诺活动。

  2、召开党员组织生活会,查摆问题,总结经验,以利下一年工

  作的开展。

  3、做好本支部年度总结。

  五、存在的问题

  1、党支部建设有“重业务,轻党建”的倾向。平时只埋头抓业务管理,而对支部建设思考较少。

  2、党支部活动内容及形式单一,缺乏足够的吸引力。

  3、党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

  六、努力方向

  在下一步的工作中,支部将从以下几个方面着手,努力创出特色:

  1、注重示范,树立典型。充分发挥先进典型示范带动

  作用,提升整体工作水平。以优秀党员和行业标兵为榜样,扩大典型影响力,向活动中涌现出的先进典型学习。

  2、查找差距,创先争优。党支部和全体党员对照先进典型,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

  3、努力发现,继续培养。继续培养吸收思想进步、积极向党组织靠拢的青年人加入到党内来,不断扩大基层党组织和党员的覆盖面。

  总之,**党支部将在下一步的工作中不断改进,努力提升全体党员干部的业务素质及道德修养,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,争做先进基层党组织,为**的发展贡献力量!

  篇二:机关党支部党建工作汇报材料

  机关党支部党建工作汇报提纲

  一、基本情况:

  机关党支部由党政办公室、经济工作部、劳动人事工作部(再就业中心)、安保部组成,支部委员会由3人组成,

  下设经济、党政两个党小组,现有党员32名,其中:在岗

  职工党员11名,调总公司工作3名,待岗职工党员18名。

  在11名在岗职工党员中,队级党员领导干部3名,科级党

  员领导干部5名。

  二、主要工作内容与效果:

  近年来,机关党支部在队党委领导下,自开展创先争优活动以来,按照活动总体部署和各项要求,把构建“学习型”党组织与提高队伍思想政治素质、业务技能素质及管理水平

  有机结合起来。积极开展了“熟练业务技能,服务生产经营,满意在基层”主题活动,取得了一些成效。下面,就机关党

  支部创先争优有关工作和活动情况汇报如下:

  (一)注重学习和引导,努力建设学习型党支部

  重视学习、善于学习是我们党的优良传统。在改革改制的新形势、新任务面前,每个共产党人都应时刻警醒自己的

  学识、眼界、能力等方面的不适应问题。党的组织和每个党

  员应该带头把学习作为一种责任、一种追求、一种方式。机

  关党支部注重抓好党员及科室人员的学习和思想政治

  工作,

  在造就风清气正的工作环境和氛围、带动科室管理工作中充

  分发挥党支部作用。一是抓好支部的学习。按照党委的安排,

  我们有组织、有计划地组织本支部和科室管理人员多层次、

  经常性的进行学习。在党支部的会议上,我们向每一位党员

  提出了带头“愿学、勤学、真学、深学”的要求。把组织集

  中学习和讨论,与每个党员和干部职工的日常学习及个人的

  工作、生活紧密结合起来,引导大家积极参与、共同进步与

  提高。二是加强理想信念教育和组织建设。引导党员干部带

  头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观,牢固

  树立全心全意为人民服务的思想。特别是热情做好入党积极

  分子的培养、教育等工作,目前我支部有申请入党人员8

  人,入党积极分子5人,重点培养对象2人,预备党员

  1人。

  (二)立足本职创先争优,增强实际工作成效

  在创先争优活动中,我们支部要求所有党员,不仅在形

  式上要完成好“规定动作”,更注重要在实际工作中产

  生成

  效,要积极投身于创先争优活动之中,以优良的工作作风,

  争创优良的工作业绩。

  机关党支部所属各科室是队党政、人、财、治安、保卫

  的综合管理支部,工作职能既平凡又重要,对发展全队经济、

  增加职工收入、构建和谐六队起着重要作用,党支部对全体

  党员坚持从严要求,号召党员带头,在实际工作中,以饱满

  高昂的政治热情、严肃认真的工作态度、积极向上的精神风

  貌,履行好党员义务。具体来说,我们抓了“三个推动”:一是推动增强服务意识。管理科室作为全队一个重要的参谋、联络、综合服务部门,我们主动找准位置,紧扣科学发展的时代主题,紧紧围绕队的中心工作,认真履行职责,开展工

  作,努力发挥其管理与服务职能、为全队的经济发展提供有力的支撑和保障。二是推动增强奉献精神。提倡平凡中讲奉献、奉献中见精神。要求党员带头,从工作的大局出发,服从、服务于工作需要,不讲个人条件,不计个人得失,甘于奉献,勤于工作。工作中有困难,大家来帮助。工作中既分工又合作,有效形成团队的力量。三是推动进一步转变工作作风。要求党员,带头严格遵守各项党纪政纪,遵守队各项规章制度,不谋私利,勤政廉洁,以党性原则做好本职工作,进一步提高办事能力和工作水平;带头查找科室和个人存在的不足和问题,加强相互学习、互相帮助和支持,团结奋进,加快科室管理工作的创新发展。

  通过创先争优活动,调动了党支部党员和科室管理人员的积极性、主动性和创造性。党政办公室在上情下达、队务公开、党建与精神文明建设等方面多取得了显著成效;经济管理部门在资金管理、财务资产管理等方面能及时为领导决策提供各项数据、指标,为队经济发展献计献策;劳动人事部门在劳动人事管理、职工医保、职工来信来访等方面积极履行岗位职责。

  三、存在的问题与不足:

  1、“三会一课”制度落实的不够好;

  2、创新机关党建的方法、手段比较单一,效果不是很明显,特别是对如何增强机关党建生机和活力探索不多,路

  子不宽,效果不理想。

  四、整改措施:

  下一步,按照队党委的统一部署,完善支部工作方案,继续扎实抓好创先争优各项工作任务的落实。

  一是在思想观念上要创新。要把落实队经济工作会议精

  神与实际工作相结合起来,深入思考如何发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用,扎扎实实地把机关党建工作搞好,为促进管理科室各项工作任务的落实提供强有力的思想、组织和作风保证。紧紧围绕“发展地矿经济中心、增加职工收入、构建和谐文明六队”这个中心和服务全队经济工作的大局,努力寻求党建工作与业务工作的结合点,确保行政业务工作顺利完成。只有这样,机关党的工作才有生机和活力。

  二是要按照《第六地质队基层党支部分类定级考评表》标准,积极开展“五个好”、“五带头”活动,严格按照“五好”党支部标准,抓好各项创建工作的落实工作,对支部建设不足之处,要结合工作实际进行完善,要使支部的建设与队中心工作相适应,达到推动业务工作不断发展的目的。

  三是严格党组织生活制度,严肃党员队伍纪律。提高党员特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识,要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律,过好党的组织生活,科级党员领导干部每年参加组织生活不少于12次。自

  觉接受党支部的教育和监督。党支部要经常分析党员的思想状况。使组织生活更具针对性。要以改革创新的精神,丰富组织生活的内容,改进组织生活的方式,提高支部生活的质量。

  四是要把促进发展作为机关党建中心任务来进行。要围绕发展抓党建,抓好党建促发展。把党建工作与经济、业务工作紧密结合起来,做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担。紧紧围绕队重大项目即整装勘查项目开展党建工作,使部门党的建设服务、服从于中心工作和重点工作,围绕推进发展这个中心任务,建设一流的党员干部队伍,培育一流的机关作风,创造一流的工作业绩,真正当好贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

  篇三:20XX年机电科党支部工作总结

  20XX年机电科党支部工作总结

  本人作为机电科的支部书记,一年来,能够立足于本职,践行党的先进性,求真务实,廉洁奉公,努力地做好自己岗位所赋予的各项工作。我机电科党支部在矿党委的领导下,在经过全科的党员职工的共同努力,紧紧围绕安全生产为中心、搞好各个区队配合工作、服务好一线、促进和谐和不断的进取。坚持以人为本,抓好各个车间的党员的先锋模范作用,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,不断提高职工的政治素质和思想水平,扎扎实实有效的开展党建和思想政治工作,

  有力的促进我机电科各项工作任务稳定和发展,为全科安全生产工作营造良好的工作氛围。一年来我科支部做了如下基本工作,总结如下:

  一、争创先进车间

  开展了争创先进车间活动,认真贯彻十八届三中全会精神,紧密团结在矿党委的周围,学习实践科学发展观,落实了争创先进车间活动的意见,坚持各项制度,认真填写党员工作手册,真实反映党员活动的情况。在车间里,建立示范岗,以党员起模范带头作用,从而掀起了全科比学赶帮的热潮。同时,也从各个车间和党员自身分析原因,非常认真的查找不足和差距,争取通过实实在在地努力搞好机电服务好一线生产工作。

  二、坚持了中心组学习制度,支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习,同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次,

  内容包括:科学发展观、创新文化建设、党务知识培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆接受革命教育和廉政教育等。

  3、坚持了支委会制度:凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行集体研究,共召开支委会6次,召开班子民主生活会2次。

  4、加强了党员队伍建设:(1)继续坚持党员目标管理

  制度和民主测评制度,增强党员树立自我约束意识,在去年底全所职工对在职党员测评的基础上,今年我们先后组织了“学习实践科学发展观促进本职工作”、“焦裕禄在我身边”、“讲党性修养、做合格党员”等三项活动。通过活动的开展,全所党员的思想觉悟明显提高,先锋模范作用明显增强。(2)加强党员队伍的教育,不断提高党员的素质,主要以学习实践科学发展观为主线,加深对“科学发展观”重要思想的理解,继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果,大力宣扬表彰“五好”党员,激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产党员。

  5、认真抓好党员发展工作:(1)把入党积极分子的培养工作落到实处,始终做到支部有安排,小组有分工。对确定为入党积极分子的同志,所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系,及时帮助。

  (2)把好发展关,做到成熟一个,发展一个。共有一位预备党员转

  正,一名科研骨干入党,一名同志向组织递交了入党申请书。

  6、加强党务工作的管理:按照省直工委和院党委对建立基层党组织的要求,对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详

  细的规定,一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务,另一方面提高了支部委员的业务水平,为我所党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。

  7、继续抓好党风廉政建设:认真贯彻中纪委会议精神,强化廉政意识,抓好廉政建设,树立良好形象。一是认真学习宣传中纪委三次全会和省纪委四次全会精神等,从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;二是制定了《廉政建设目标责任制》,分解任务,责任到人;三是落实学术道德建设、行风政风各项治理措施,对党员不断进行教育、监督、检查和考核,有效地防止学术腐败;四是根据院纪委安排,抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作,从源头上堵塞漏洞,严查固定电话与小灵通捆绑、私设小金库等问题,认真贯彻落实厉行节约八项要求。

  (二)思想政治工作

  1、坚持政治学习不放松,不断提高职工的思想政治素质:坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定社会主义信念,认真落实科学发展观。以学习实践科学发展观和“讲、树、促”教育活动为重点,主要安排学习了中国特色社会主义理论体系及科学发展观、xx在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、xx副主席在我省考察时关于学习和弘扬焦裕禄精神等。每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求,并对学习有阶段性书

  面总结。同时组织职工、党员收看学习“科学发展观”辅导报告4次,积极组织职工参加讲、树、促教育活动心得体会展览、党性党风党纪剖析报告展览等活动。

  2、结合工作实际,做好深入细致的思想政治工作:坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具(:科室党支部建设汇报材料)体工作中,注重人文关怀,对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难,尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时,我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法,先后对5名思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助,充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用,确保了科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。同时,坚持了“四个看望慰问”制度,4月份退休职工李兴华因病住院,由于子女不在身边,在繁忙的工作中抽调办公室人员到医院照顾,对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次。

  3、抓好团队意识培养,创造良好工作氛围:抓好政治教育和经常性思想政治工作,不断激发员工的事业心和责任感。通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通交流、竞赛演讲、批评表扬、外出考察、目标管理等有效手段,不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想,特别是在我所开展的“五讲、五树、五促”演讲活动中,全所干部职工积极参与,

  营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。

  4、办好专栏,发挥宣传阵地作用:今年我们先后完善党员学习园地、及时更新了网页,部分课题还建立了网站和个人博客,设立《科学发展观在我心中》、《讲、树、促教育活动》等专栏,配合科学发展观贯彻、喜迎院庆100周年、弘扬焦裕禄精神等主题教育活动和科研开发党建等主要工作,办各类宣传栏4期,展出各类文章图片62份。在“讲、树、促教育活动心得体会”优秀征文活动中,我所有两名职工分别获得优秀论文一、二等奖。

  (三)工会、妇委会、计划生育、综合治理、离退休职工等工作

  1、工会、妇委会工作:(1)坚持以人为本的科学发展观,在本所职工的生日当天送去100元生日蛋糕券,为职工送上诚挚的祝福,感受工会的温暖。(2)在我所新实验楼用房紧张的情况下,按照院工会的要求,利用原准备作实验室的房间建起了“职工之家”,购置了有关书报杂志及文体健身器材等。(3)组织了春节跳绳、跳棋、踢毽子比赛等趣味活动,从所长、书记,到离退员工都能踊跃参加,既营造了节日氛围,又有益于职工的身心健康;(4)积极参加省工会组织的运动会和院工会、院妇委会组织的各项活动,并获女子集体项目第一名一项、个人第二名一项和个人第三名一项

  的好成绩;(5)积极参加建国60周年和院创建100周年庆

  典活动,为迎接建国60周年有六名职

  1616

  

篇六:党支部作风建设工作报告

  根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求,XXXXX根据相关标准进行了全面自评,现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下:

  一、高度重视,加强领导全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来,在区工委的具体指导下,我局党组高度重视,认真部署开展“五个基本”建设活动。(一)强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展,我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组,制定实施方案,召开动员大会,安排部署各个阶段的工作计划,细化任务目标。(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作,并提出指导性意见。同时,对照相关文件要求,按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人,进一步细化和明确了责任。(三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程,把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中,形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外,成立了由局党组书记牵头,各支部负责人为成员的督导组,定期对全局党建活动情况进行督查,并先后下发专题督办通报2期,指出工作不足,提出指导性改进意见。

  二、突出重点,扎实推进我局在“五个基本建设”工作实施过程中,紧扣“五个基本”核心,即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点,全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。(一)重视基础,建立好基本组织。1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求,健全了党组织网络,全局设立党支部1个,党小组3个,形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划,以党建带工建、带团建、带妇建,群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核,组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动,为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。3、创新党建工作方式。根据相关文件精神,积极联系个体私营协会,采取挂靠组建党组织的方式,建立2个个体私营党支部,将党建工作向纵深延伸,扩大了党建工作覆盖面。(二)重视管理,建设好基本队伍。1、领导班子健全。局党组班子善于学习,勤于思考,务实创新,团结高效,清正廉洁,在党员群众中树立了较高威信。2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实

  到基层党组织里来,为党支部建设打好组织基础。3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量,按照“严

  格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,做好党员发展工作,及时补充党的新鲜血液。

  (三)重视载体,开展好活动。1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组,认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关,争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动,引导全局党员干部牢固树立创先争优意识,主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来,强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识,创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合,促进工作作风转变,推进工作重心下移,推动工作有效落实。2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制,通过集中讲学、督促自学、交流互学以及专业培训、专题讲座等形式,组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式,对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时,组织党员干部学习经济、管理、法律等知识,促使其不断提升境界、开阔视野,优化知识技能结构,增强服务本领。3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”

  活动,为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务,使其快速成长为全区参与农户ZUI多的农民专业合作社,为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础,以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际,通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式,全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”,积极配合工委做好招商引资工作,特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”,进一步提高服务效能。

  (四)重视规范,健全好相关制度。健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设,保证党组织活动质量,保证党内生活规范化、制度化。(五)重视投入,落实好基本保障。以“五个基本”建设为契机,大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地,党建工作经费全部列入行政预算,为党建工作有序开展提供坚强保障。三、存在的不足和努力的方向虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效,但与区工委要求还

  有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

  下一步,我局将对照“五个基本”建设工作规范,进一步提高党建工作水平,切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力开创党建工作新局面。

  今年以来,我支部党建工作在局党委的正确领导和精心指导下,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,严格对照党建工作责任书要求,从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,党建工作取得显著成绩,干部职工立足岗位创先争优、服务群众创先争优,有力地推进了灌区水利各项工作再上新台阶。按照局党委党建工作自查要求,对照《中国共产党党和国家机关基层组织条例》内容,我支部结合自身实际认真自查,现将自查情况汇报如下:

  一、主要党建工作完成情况(一)思想建设方面1、深入开展理论学习,以“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容,采取集中学习、上党课、自学等多种方式,广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习39次,上专题党课4次,组织培训研讨2次,每个党员撰

  写学习体会文章和党性分析材料1篇。通过学习,提高了党员干部的思想政治水平。

  2、认真组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务知识,提高全体职工的业务能力,促进了水利工作的新发展。

  (二)组织建设方面1、夯实基础,切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照“五个好”党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子,坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作,增强了班子的凝聚力和战斗力;二是对党员双目标管理,半年初评,年终总评,民主评议党员,评出优秀党员1名,在七一期间进行了表彰;三是按期转正1名党员,确定入党积极分子2名;四是过好组织生活,每月1次组织生活会,每年一次民主评议党员会和民主生活会;五是按期按比例收缴党费,做到了公开透明;六是坚持党务公开,规范了公开内容,本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开,保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。2、以“三双一树”为载体,深入开展创先争优活动。我支部以“三双一树”、“破解难题”等活动为载体,立足岗位创先争优,服务群众创先争优,推进了各项工作的*完成,使创先争优活动取得了实实在在的效果。(三)制度建设方面坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度,重新修订了我支部议事规则,按照加强领导班子民主集中建设的有关要求,坚持集体

  领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,规范重大问题决策规则程序,明确决策的范围、重点和具体事项,提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际,按照年初制定的党建工作目标,认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党,从严治党方针,逐级明确责任,强化工作措施,支部书记亲自抓,层层落实。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,落实集体领导与个人分工负责制,不搞家长制、一个人说了算,进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重,在思想上相互沟通,经常交流,互谅互信,做到大事讲原则,小事讲风格,在工作上相互支持,相互配合,达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时,加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查,建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度,实行决策责任制,防止了决策的随意性。

  (四)作风建设方面开展作风建设年活动,强化支部作风建设。深入开展了作风建设年活动,党员领导干部立足岗位实际,对照学习、工作、生活情况,全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题,制定整改措施,全面进行整改,切实纠正了存在不良风气,树立了单位良好形象。同时,严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度,不定期检查制度落实情况,凡出现与制度有偏差的地方及时改进,避免了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点,进一步改进工

  作作风,干部职工扑下身子,主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷,促进了单位作风的持续好转。在此基础上,通过观看教育警示片、参观教育警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式,以案示教,教育和引导干部职工,坚持防微杜渐,真正从思想上筑牢拒腐防变的防线,廉洁从政,勤政为民,推动党风廉政建设再上新台阶。

  二、存在问题一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。二是学习教育工作抓得不够紧。水利工作业务面广,专业知识的学习存在片面性,综合类的知识学习少,法律法规以及科学理论知识学习淡化,导致驾驭水利工作能力有限,带来工作的被动性。三是服务意识还有待进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会不深不透,还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。

  五是党员党的意识弱化,表现在理想信念不够坚定,信心不足,缺乏党员的使命感、奉献精神,工作有推诿、混同一般群众的现象,不能很好地发挥先锋模范作用。

  六是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够,表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。

  七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性的开展各项劳动保障工作。

  三、今后努力的方向1、加强理论学习,提高综合素质。严格学习纪律,加强学习教育的管理,强化措施,狠抓落实,增强学习观念,在抓好政治思想理论学习的同时,抓好业务知识的培训和学习,提*部职工的政治业务素质,特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习,增强党性观念,自觉加强党性锻炼和修养,坚定政治立场和方向,树牢宗旨观念和理想信念,从思想行动上与党保持高度民主一致。2、坚持民主集中制,充分发扬民主。重大事项,班子集体决定,班子之间要制定联络制度,及时碰头,各阶段性工作完毕及时小结,相互沟通,加强交流,主职与副职要加强联系,副职要积极配合主职的工作,成员之间要加强工作衔接和配合,班子集体内部要充分发扬民主,集思广益,形成合力,提高班子集体的整体战斗力,增强凝聚

  力。适时召开民主生活扩大会,广泛征求和听取群众代表的意见,活跃民主气氛,扩大民主范围,增强民主决策的透明度,凡经集体研究决定的事情,必须保证政令畅通,对有令不行、有禁不止的行为人和事,坚决从严处理,决不姑息,提高领导班子的集体威信。

  3、加强支部建设,整顿单位秩序。建立有效的约束机制,强化纪律制度,加强职工的政治思想学习和教育,各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准,规范工作行为,强化服务,量化责任,约束到人,从严整治群众反映的不良工作作风,治理好单位工作秩序,重塑单位良好形象。

  4、加强与职工的联系,多通过交心谈心了解职工思想动态,关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作,增进和谐、团结的氛围。

  总之,我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想,正视困难,面对现实,逐步解决以上存在的问题,朝着既定的方向去努力拼搏、克难奋进、开拓创新,努力把水管所领导集体建设成为“团结、廉洁、实干、创新”领导班子,为建设和谐社会、推动水利事业新发展作出新贡献。

  自参加示范党支部创建以来,乡委乡政府高度重视,成立了专门领导小组,并由驻点领导具体落实抓好创建工作。我村党支部以创建一个“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为目标,根据《琼中黎苗族自治县创建农村示范党支部实施办法(试行)》和《琼中县创建第一批农村示范党支部实施方案》的规定,进行逐项检查、及时整改,现就长安村创建示范党支部工作自

  查情况报告如下:一、基本情况长安村党支部位于上安乡政府正南面300多米处,

  管辖招咱、什龙、台村、牙云、什暗、罗运6个自然村,设有5个党小组。全村有232户,总人口925人,劳动力351人。其中,中*员38人。经过不懈努力,我村党支部组织活动正常化、党员管理制度化,党员群众团结协作,凝聚力战斗力增强,能够充分发挥出党支部的政治核心、战斗堡垒作用。

  二、主要做法及成绩在参与示范党支部创建过程中,我们主要抓好以下几个方面的工作:(一)统一思想、加强领导。村委会成立了示范党支部创建工作领导小组,按照“一把手”负总责的要求,明确支部书记为支部示范创建工作的第一责任人,副主任为主要责任人。明确创建示范党支部的重要意义、指导思想、工作目标、实施细则,分步骤积极开展创建工作。(二)抓好班子,确保领导班子建设和党员干部队伍建设。我村党支部于2015年8月依法进行了第六届党支部换届选举。由于平时就注重村干部文化水平的培养,目前3名班子成员在读大专,领导班子实现较好优化。党支部是整体工作的领导核心,一直以来我村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,按照为民、务实、清廉的要求,深入贯彻学习实践科学发展观,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,从思想上、

  政治上、组织上和作风上全面加强基层组织建设和党的先进性建设。坚持把服务人民群众作为我村党建工作的主要任务,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用,以保持党同人民群众的血肉联系。认真落实党建目标考核工作责任制、党风廉政建设工作责任制,抓好党员教育、目标管理考核、量化工作,并注重领导班子的先进性教育工作,为创建领导班子好、队伍素质好打下坚实基础。

  (三)努力建立健全党建工作各项制度,构筑村委会党建工作服务体系。

  学习相关文件精神,参考其它先进村委会的规章制度,健全完善我村党支部和村委会的工作制度、工作职责。按照要求认真制定党支部年初工作计划、写半年小结和年终总结。每月召开支部组织生活会一次,每两个月组织党员集中培训1次。支部换届选举、预备党员转正及吸收新党员等严格按照组织程序召开支部大会进行讨论、公示、票决、审批。建立健全村民代表大会会议制度,每半年召开一次村民代表大会,将村委会工作情况向村民代表和委员进行汇报,并把我村委会工作和党建工作重点和难点及时拿到会议上进行商议和讨论,听取多方意见,从而使我村各项工作得到村民的理解和支持。(四)做好服务、治安等方面的工作,确保两个文明建设活动有序进行。学习先进经验,加强我村领导班子建设,明确职责,人员落实到位。建立明确的经济发展总体规划,正确调整产业结构,大胆创新,鼓励发展优势支柱产业。在引导鼓励发展沙姜产业的过程中,成功把

  罗运村建成沙姜种植示范村。成立“五江沙姜合作社”,带领引导全村农民因地制宜发展沙姜产业。据统计,2015年沙姜种植面积322亩,产量公斤,产值231.84万元,单项人均增收2506元,高于全乡平均水平。为丰富村民的文化生活,我村鼓励村民参加乡政府每晚组织的民族舞蹈练习活动,组织参与篮球赛,排球赛等。积极开展文明户和五好家庭等群众性的精神文明创建活动。大力宣传先进事迹、先进人物,开展文明新风教育,形成讲文明礼貌、尊老爱幼的风尚。我村设有村务监督委员会、村务公开小组、财务监督小组、资产资源承包监督小组、建设工程监督小组、人民调解工作委员会等群团组织,他们根据自身的特点和职责发挥各自作用,共同监督、管理、服务我村,保证我村各项事业的稳定持续发展。

  (五)党员干部尊重群众、爱护群众,工作作风和工作实绩得到群众公认。

  我村党支部深入贯彻落实科学发展观,切实发挥党员先锋模范作用,坚持从实际出发,认真完成组织交办的各项任务,积极为广大群众办实事做好事,得到群众的一致好评。村委会首要任务就是向村民宣传党的路线,方针、政策,宣传国家的法律法规,开展社会主义精神文明建设活动,利用宣传栏、讲座及村委会电教设备等多种形式,有组织、有计划地向村民和党员宣传党的路线,方针、政策,宣传国家的法律法规,宣传健康教育、科普知识及消防安全知识,提高人们的政策和法律知识,从而能知法、懂法,依法办事。认真贯彻落实党员帮扶贫困户制度,坚持村务公开、党务公开。我村党支部的工作作

  风、工作措施和工作业绩得到了村民群众的认可。自参与示范党支部创建以来,乡委乡政府高度重视、领导得力、

  考虑周全,创建工作效果显著。根据《琼中县创建农村示范党支部考核细则(试行)》,经过自评,我村党支部自评为96分。具体各项评分见附表一。

  三、存在的问题和困难虽然创建示范党支部工作取得了一定的成绩,但与上级的要求仍然存在着差距:一是办公设备不完善,缺乏现代化办公设备,办公效率有待提高;二是档案材料管理有待规范;三是党支部办公场所刚建成,制度还未完全上墙,新的村务公开栏、新的党务公开栏还在建设中;四是精神文明建设方式方法还有待完善。四、努力方向示范党支部的创建工作是我村党支部的一项重要工作,我们将加快进度,努力完善各项建设。通过此次创建活动,我村的各项工作都得到了促进和提高,我们将一如既往地按照示范党支部的创建标准来指导我村党建工作,努力把我村党支部创建为“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的支部。长安村党支部按照市直机关工委要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况1、落实责任,扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点,

  我坚持以身作则,先后组织召开了6次支委会专题研究党建工作,完善和细化了书记负总责,委员抓具体的责任分工机制。逐级明确职责,分解任务,将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作例会制度,每月召开一次,研究探索党建工作的新思路,好举措。二是完善党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。

  2、狠抓思想教育、强化作风建设。提高党员队伍整体素质是抓好党建工作的重要内容。一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议,深入学习领会中央、省、市委有关文件精神,系统学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的报告及省、市不同时期有关文件精神。二是加强作风建设,按照八项规定和狠刹“四风一顽症”的要求,党支部认真开展了作风建设自查自纠,发现问题及时整改,并召开了专题民主生活会和组织生活会,党员与党员之间,领导班子成员与普通党员之间,领导班子各成员之间都不同程度的开展了批评与自我批评,取得了比较明显的效果。

  3、狠抓制度建设,确保活动到位。党支部废除了原有不合时宜的规章制度,完善和修订了新的制度。把机关党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定,使机关党员有章可循。参加了“在职党员进社区”活动,主动到所居住社区报到,并积极为所在社区党组织建言献策等。帮助社区协调解决力所能及的难点问题10余个,并送去学习书籍和办公用品等。党支部以开展“党组织服务日”活动为契机,10余次组织党员干部轮流到田间地头参加义务劳动,开展了到社区卫

  生清扫、帮扶特困党员等活动,共送去慰问金5000余元,让困难群众真正感受到党组织的关怀和温暖,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

  二、存在的主要问题及原因一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想,在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面,即使是抓党建工作,不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题,导致抓考核落实的力度不够,二是党组织生活比较单调,缺少活力,党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧,满足于学习教育和一般活动,催交党费等,丰富多彩的党内活动开展的不够,使机关党的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者,支委都是业务科室的科长兼任,且绝大多数都是本单位的业务骨干,承担着较重的业务工作,没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上,使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。针对上述问题,认真剖析原因,我感到主要有以下几个方面:一是认为搞党建工作是虚的,有时又不被理解等,因此放松了要求,对党建工作投入的精力不足,且力量配备不平衡。二是在具体活动中,对党建工作研究不够,不深不细,对解决新情况、新问题的办法和思路不多,推动工作落实的深度不够。三是在思想认识上,由于学习不够,对落实党建工作的责任认识理解程度不够,存在着大帮哄的思想,对党员干部的思想引导,素质提升,特别是对做好党建工作和如何发挥党员的模范作用引导的不够。

  三、下步工作思路和解决问题的措施1、强化学习教育、加强机关文化建设。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用,每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习,规范学习内容,提高学习的针对性、实效性,避免浅尝辄止,流于形式。加强机关文化建设,积极参加有关活动,如乒乓球,羽毛球比赛等活动,以此激发党员干部的活力。2、拓宽服务渠道、提升服务质量。以抓党建促发展为根本,正确处理好业务与党建的工作关系,使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡,把服务基层、服务群众作为落脚点,积极开展党员包保企业和非“公有制”企业等活动,使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。3、强化监督检查,严格落实责任。坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口,以严肃党内政治生活为目的,创新工作方法,提升工作质量,营造一个和谐、舒畅的工作氛围,为各项工作的开展奠定良好的基础。以上是我的述职报告,敬请提出宝贵意见!!!谢谢!本人自20xx年连任本村支部书记以来,负责制定党支部工作规划并组织实施,负责落实镇党委、政府交办的其他工作任务,认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,实施市委对村书记提出的目标要求。三年来,在上级党委、政府的正确领导和关心支持下,在全村党员、

  代表、村民的共同努力下,立足我村实际,带领两委班子成员开展好每项工作。现我把本届来工作情况汇报如下。不当之处,请批评指正。

  一、始终不渝地抓好组织建设,为物质文明建设提供智力支持(一)、组织党员和村两委成员学习党的“十七大”精神,实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,继往开来,与时俱进,全面实施争创小康文明村目标,提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展。1、坚持对两委成员的培养和监督,切实发挥好两委成员在各项工作中的领导核心作用,成为能带领群众加快致富奔小康的农村基层党支部。2、充分发挥党员先锋模范作用,落实党员目标责任,认真履行义务,正确行使权力,协助党支部做好各项工作,坚持民主评议党员制度,使其在维护群众利益,维护社会稳定,遵纪守法,科技致富,遵循社会公德,计划生育移风易俗等方面真正发挥作用,在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。3、明确了村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心,确保思想、政治和组织领导,规范村民委员会要在村党支部的带领下,积极主动地做好职责范围内的工作,村两委成员自觉维护党支部的领导和班子团结,积极主动地做好分管的工作,共同把村里的事情办好、管好。4、严格选拔思想觉悟高,年轻有为,能带领群众发展经济奔小康的同志,加强其思想教育,努力提高其思想修养,使其成为优秀后备

  力量和入党积极分子()。三年来我支部共发展党员3名,还有3名入党积极份子正在考查中。

  二、结合本村情况,经济建设为中心,千方百计地让群众增收1、结合本村实际情况,确立积极发展思路,扩大种养业规模,勤劳致富,积极创收。2、积极多方筹措资金,继续完善水利农田设施建设,建水渠等3、完善了村部中心广场的设施建设。4、完成六条机耕道路的水泥硬化。极大方便村民生产出行。美化乡风乡貌。5、抓好计划生育工作,三年来我村计生各项工作走在正常管理的轨道。三、加强社会治安综合治理工作,创造优良的社会环境,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。确保了无信访、上访案件的发生。四、工作中存在的问题:过去三年里,由于筹措资金偏少,对村里生产生活设施建设力度不够,村容村貌美化力度不够,有待加强。三年来,在各位党员、村民代表和全村村民的共同努力下,我们虽然做了一些工作,同时也存在很多不足之处。希望今后两委班子在上级党委政府的领导下,克服困难,艰苦奋斗,务实创新,开拓进取,将我村的各项工作推上一个新的台阶。

  

篇七:党支部作风建设工作报告

  作风建设工作总结

  根据市局统一部署,按照既定方案要求,我局认真开展作风建设年活动,现将主要如下。

  一、主要工作

  (一)健全活动组织,营造舆论氛围

  在作风建设年的第一阶段,我局围绕理想信念、真知灼见、求真务实、民主凝聚、健康利益,着力抓好思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。主要工作如下:

  1、成立活动领导机构。成立了局作风建设年活动领导小组和办公室,下设综合秘书、宣传报道组,经济服务组,主题教育、监督检查组,落实了人员。并印发了作风建设年活动领导小组及办公室工作职责,明确了分工,确保作风建设工作正常有序开展。

  2、制定活动实施意见。明确指导思想、目标和要求,重点抓好七个方面:弘扬学风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化作风建设、加强机关效能建设、,勤俭节约。活动分为三个阶段:宣传提高认识、发现问题、整改、建章、总结改进。

  3、召开活动动员大会。5月8日,我局召开作风建设年活动动员会议,统一思想,部署工作。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境等内容,开展作风建设改什么、我为企业发展做什么、爱岗敬业等为重点的大讨论,为开展作风建设年活动营造良好氛围。

  四、作风建设年成立情况介绍。自办作风建设年度工作汇报会,及时汇报信息,积极动员全体干部职工参加活动。

  5、召开专题民主生活会。3月29日,局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会,开展批评与自我批评,查找作风建设方面的问题,推进全员作风优化。

  (二)许多方面确实检查了问题,全面纠正了缺点

  在作风建设第二阶段中,我局围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行六自省,努力改进思想观念,提高思想认识;改进工作方法,提升工作效率;改进学习态度,转变学习风气;改进服务手段,增强服务本领;改进自身要求,做到严以律己;改进协调能力,多些沟通理解;改进生活标准,培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节,做到边查边改,扎实推进工作。

  1.进行公开和秘密访问,以发现问题

  一是局领导、相关科室班所负责人走访政府部门、客户500余人,开展征求意见活动,听客户对工作的意见;听社会各界对工作的评价;听取客户在办理事宜时的实际困难;听取客户对基层站所提出的工作要求。

  二是局领导和职能部门负责人组成两个督查组,邀请县效能办同志到各基层办公室和窗口单位进行公开、秘密走访,重点抓好“三个十条”的落实,国家电网公司和省委的八项承诺和四项禁令;办公环境;员工的精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律、制服着装等。检查人员用录像机、摄像机记录存在的问题,并召集大家在会议室观看,互相比较、评议,真正找出问题所在。

  三是对照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气,从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手,查找领导干部个人作风建设方面存在的问题,进行深入的剖析,举一反三,切实解决群众反映突出的热点、难点问题。

  四是举办行业型监督员论坛,敞开大门接受建议,主动接受社会监督。全国人大代表、政协委员、主要客户代表、村民代表等20人参加了座谈会。

  2、真抓实干改问题

  根据收到的意见和建议,结合企业实际情况和作风建设的相关要求,制定整改方案,落实整改措施。围绕问题整改,我局重点做好以下工作:

  (1)加快新农村电网改造进程,全年完成总投资3397万元新农村电网建设项目,提高农村电网水平;同时完成了35千伏尚湖变电所的技术改造与增容,改变尚湖地区用电卡脖子难题。

  (2)加快基层供电营业楼建设,为农村用户提供更好的服务创造条件。

  (3)加强营业窗口的管理,改进服务流程和质量,完善便民措施,落实八项承诺,做好三公调度,推进行风建设明查暗访常态化机制,从严考核投诉问题。全面落实省公司优质服务计划提出的推进三大建设、开展五项活动、做好六项服务。

  (4)加强科技投入,重视SG186项目实施,完成营销体系启动,提高用电业务管理水平。

  (5)切实转变工作作风,减少文山会海,坚持开短会;开展了车辆管理检查;落实全面预算管理,规范公务接待,严格中餐接待自助餐制度,坚持勤俭节约,做好监督检查。

  (6)落实品牌建设各项任务,按照标准统一营业场所标识,统一建国品牌。通用域名格式。加强执行力建设,落实统一着装,加大团队精神宣传力度。

  (7)争先创优树典型。树立一个生产班所典型,推选仁川供电营业所为县十佳文明示范窗口候选单位,宣传该所服务理念、各项管理工作。树一批模范员工,命名了6名党员

  示范岗,发挥党员的先锋模范作用。通过榜样作用,以点带面,促进工作作风转变,提高工作效率,提升服务质量。

  (三)建立长效机制,促进持续改进

  在第三阶段作风建设工作中,着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作:

  1.完善制度,建立长效机制。要从教育、管理、监督等方面入手,加强制度建设,加强氛围引导,以身作则,不懈努力。结合建立AAA级标准化企业,充分发挥原有制度建设的有效性,继续梳理相关制度,取消废止,调整调整完善,充分发挥制度监督作用。把作风建设作为一项长期工作纳入企业工作,建立健全作风建设长效工作机制。

  2、代表巡视监督,推进民主管理。切实发挥职工群众参政议政、民主监督、民主管理的作用,推动企业领导人员进一步加强自身的作风建设。

  3、加强人才队伍建设。对四项固定任务进行了审查,进一步明确了责任,提高了管理人员的素质;加强特殊岗位人员管理,加强岗位交流,促进竞争上岗和择优录用;做好技术人员和专业技术人员的使用工作,;形成干部能上能下,德才兼备,廉洁奉公的正确导向,促进领导干部作风建设。

  4、开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习,由纪委书记作以案为鉴算清账目努力营造干事、干净的廉洁氛围主讲。以案说教,提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。

  五、认真学习、宣传、贯彻十七大精神。通过中心小组学习会、分会学习会、团队学习会等多种形式,大力开展十七大精神学习活动。要通过各级学习,把思想认识切实统一到十七大报告精神上来,以报告精神为动力,进一步激发广大党员的积极性和创造性,,干部职工要献身于电力改革和发展事业。

  二、主要收获

  通过一年一度的政府作风建设活动,广大员工较好地克服了教育过程中容易产生的厌倦、冷漠和应对情绪,端正了对作风建设的态度,振奋了精神,改变了态度、作风和氛围。这主要体现在:

  一是思想作风端正,干部职工之间更加团结。我局对上级指示从不打折扣,始终与上级保持一致,在开展批评与自我批评之后,更加团结,增强了战斗力。

  二是注重理论学习,学习氛围浓厚。中心小组的理论研究确保参与者、时间、内容和主旨发言人到位。今年,部署了形势任务、企业文化、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容,有效提高了领导干部能力,带动了整体学习;党支部以深化党员责任区

  建设为重点,以学习为载体,推进党员干部模范学习;各职能部门高度重视业务技术学习培训,全员培训率超过90%。

  三是作风正派,廉洁自律。参加保持勤俭持家的优良作风,在经费使用上做到认真细致,在各种活动中用最少的钱办最大的事,为全局干部办好事、办实事。

  四是作风扎实,吃苦耐劳。在人员少、任务重的情况下,依靠扎实的工作和吃苦耐劳的精神,各项工作取得了良好的成绩:全年安全无事故,供销电量同比略有增长,用电回收率100%,利润超过200万元。当前,广大干部职工团结一致,作风扎实,敢抓敢管,学风浓厚,健全内部管理制度,工作态度和工作作风全面改进。

  三、几点

  认真总结和回顾作风建设年的工作。我们深刻认识到,作风建设工作是建立在深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想、再学习再教育、继承和巩固胡锦涛总书记八荣八耻和科学发展观成果的基础上的。我们主要有以下几点经验。

  1、坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学习理论,武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此,在工作中,我们始终立足于学习提高,把理论学习,武装头脑同整顿思想,改进作风结合起来,贯穿于作风建设全过程。每个阶段,都首先搞好思想发动,注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段,学习文件,联系实际,深入思考,有的放矢地消除思想障碍,端正态度,从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。

  2、坚持作风建设年精神,着力发现和解决存在的突出问题。我们把自觉学习提高与发现问题、自我分析结合起来,勇于投入,把问题摆出来,把工作中的不足与实践结合起来,用马克思主义的世界观和方法论进行深刻分析,真正做到理论上是非分明。我们认为,只有充分发挥党内民主,依靠群众进行作风建设,才能触及思想,真正从世界观、人生观、价值观上解决问题,促进党性党风问题的解决,促进各项工作的发展。

  3、坚持边建边改,把开展作风工作同推动电力当前工作相结合起来。我们在活动中,对基层干部提出和查摆出来的问题,始终坚持能改的一定要马上改,广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时,统筹兼顾,合理安排,正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系,用做好各项工作的实际行动,体现作风建设的成果。在活动中抓住了两个大讨论以及走进困难、破解难题活动。一是开展转观念、求生存、谋发展、创新业思想大讨论。通过多形式查找存在问题,提合理化建议,征求金点子、银点子;以及开展自我解剖,对照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,分析存在问题,提出整改措施,切实转变员工观念,查找企业生存上的瓶颈,理清发展新思路,深化作风建设年活动。二是开展走进矛盾、破解难题主题实践活动。深入基层开展调研,摸清基层对作风建设方面的意见和要求,联系工作实际,努力解决企业发展中、前进中出现的矛盾和问题,找出了电源点缺少、全县供电可靠性不高、农村低压电网薄弱、局大楼办公环境差、陈欠

  电费久拖未解等10个重点难题,对有关问题做好分析,研究对策与措施,制订了整改措施,落实责任人,明确配合人,进展情况实行每月跟踪督查。

  四、存在的问题

  我局在作风建设年建设工作中虽然取得了一些成效,但上级要求还有一定的差距。对作风年建设工作还需再认识、再深化、再提高;整改措施落实,任务还很艰巨,需要付出更大的努力。我们将立足当前,着眼长远,在今后的工作中及时解决出现的新问题,增强解决自身矛盾的能力,把供电工作提高到一个新水平,以崭新的精神面貌带领全局干部职工振奋精神,开拓进取,为建设和谐电力做出新贡献。

  

篇八:党支部作风建设工作报告

  创“五型”有效推进机关作风建设—宁都县深化机关作风建设工作情况汇报

  县直机关是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者,县直机关干部作风如何,直接关乎党和政府的形象,关乎到县委、县政府执政为民使命的完成。如何围绕中心,抓住关键,打造一流的机关作风,产生一流的服务创业水平?我委按照机关党建必须“服务中心、建设队伍”总体要求和《宁都县开展创业服务年实施方案》精神,以开展争创“五型”党员干部、“五型”机关主题实践活动为载体,立足“四抓”,有效推进机关作风建设.

  一、抓载体,强化机关干部作风意识通过“机关效能年”活动,县直机关干部作风实现了根本性好转,但仍存在问题,针对这些问题,工委精心谋划,与县委组织部、宣传部、县纪委县监察局等责任单位组织开展了“深化机关作风建设”系列活动:一是继续组织县直、驻县单位党组织开展作风建设大讨论,总结2009年机关干部作风建设工作经验,查摆存在问题,寻求问题对策,让人人是环境,人人是形象的思想观念深扎根于广大党员干部头脑中。二是开展“转变作风树形象”纪律作风教育月活动。邀请赣州名师专家授课,从学习、作风角度,从做人、做事等方面强化党员干部宗旨意识、纪律观念、职业操守;开展干部行为公开承诺制活动。组织召开了党员干部行为公开承诺大会,不同行业党员代表在大会上进行公开承诺,发出了“爱岗敬业,向我看齐;遵规守纪,对我监督”的倡议。各单位按照要求组织党员干部就岗位职责、作风纪律作出了公开承诺。三是开展学习型机关创建活动。把学习作为加强机关作风建设的首要任务,从理论水平、业务能力、苏区精神等内容,

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  多渠道、多层次进行教育培训;积极开展读好书“四个一”活动:每季读一本好书,听一场报告,写一篇心得,组织一次讨论;开展读书会、知识竞赛、技能比赛等形式多样的学习教育活动,从而形成人人学习,时时学习的良好环境,促使机关、党员干部向学习型转变。四是开展干部服务新农村建设“三比三看”活动,组织县直、驻县单位开展下派100名党建工作辅导员、走访100名农村老党员、困难党员、转化100个后进党支部的“三个一百”城乡互助共建活动,从资金、技术、服务等方面与新村点结对帮扶。“七一”期间,组织县直机关千名党员干部下新村点开展“七个一”活动,过专题组织生活,锤炼党性,增强党员干部服务基层、服务群众意识。五是年初对下岗职工党员进行全面调查摸底,举办了一期为期15天的下岗职工党员创业就业培训.六是开展“五型”党员、“五型"机关评选表彰活动。结合创先争优活动,工委在“七一"前夊,评选表彰了五型机关20个,五型党员100名,进一步激发了党员干部干事、服务创业的工作热情。

  二、抓制度,铁手整治不良作风制度建设具有根本性和长远性,一流的作风、一流的效能源于科学的制度和规范的管理,继续完善了宁都县《关于加强干部作风建设的决定》、《干部入户下访制度》、《干部作风建设预警及追究制度》、《机关干部“六要六不准"》、《干部作风建设巡查制度》、《机关干部行为承诺制》、《机关作风建设绩效考核机制》等制度,进一步规范了首问负责制、一次性告知制、限时结办制、承诺办理制、联合办理制等制度。严格执行以制度管人,凭规章办事,对违反制度的县文化局、总工会、粮食局、环保局、水利局、国税局等9个单位的13

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  名工作人员惩戒,责令其深刻检讨,限期整改,并全县通报批评,全县上下渐渐营造出一种干事创业,风清气正的良好环境。

  三、抓典型,营造比学赶超机关氛围对县直单位分行业、系统有代表性地选择了县审计局、农业局、教育局、国土局、房产局、检察院、供水公司7个单位为“五型”活动示范点,以点带面,稳步提升机关作风建设。县农业局围绕“三农”,实施“让党组织强起来、让党员干部红起来、让农民满意起来”为主要内容的“三让”工程,在全系统开展讲大局、讲奉献、讲团结、讲纪律,比学习、比工作、比干劲、比贡献的“四讲四比"活动,强化党员干部作风建设;县教育局以“增强纪律观念,转变工作作风”为主题,坚持把学习教育与促进工作结合起来,将学习成果转化为工作效率、工作能力及服务质量的提高。县审计局把“五型"机关创建活动和贯彻《审计法实施条例》结合起来,组织开展“五型审计机关,四好审计干部”创建活动,实行廉洁审计、诚信审计、文明审计。县检察院结合检察机关开展“恪守检察职业道德,促进公正廉洁执法”主题教育活动,进一步建立健全了学习、考勤、议事规则和廉政建设等方面的规章制度.县房产局设立机关纪律专职督查员,每周印发督查通报,提高党员干部工作的自觉性、积极性。国土局围绕建设“效能国土、和谐国土、廉洁国土”,开展了“一争创,三当好”主题活动,有力地促进了单位各项工作的开展.县供水公司通过开展“争当勤学善思的学习型供水人、真抓实干的务实型供水人、贴近用户的服务型供水人,打造优质高效的明星企业”的“三争当一打造”主题活动,产生了一流的服务.通过抓示范点建设,搭建了可学、可比、比借鉴的平台,营造了科学发展的良好环境,树立了机关为民、务实、清廉的

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  良好形象。四、抓督查,作风建设求实效一是整合资源,开展作风建设联合督查.由县效能办、县

  委组织部、县直机关工委组成联合督查组,采取综合巡查与专项督查相结合,明查与暗访相结合、全面检查与重点检查相结合、主动督查与受理投诉举报相结合的方式进行督查,对督查发现的问题认真梳理反馈,及时督促所在单位进行实质性整改,并将整改措施、承诺向社会作出公示,将整改结果在相应范围进行公示和通报。上半年,联合督查组集中开展了二次作风建设综合大巡查,有力地促进了机关作风和效能建设.二是监督员队伍建设实现了由“三个为主"向“三个结合”转变。即由内部监督为主向内部与外部监督相结合转变;由领导监督为主,向领导监督和群众监督相结合转变;由组织监督为主,向组织监督与舆论监督相结合转变.聘请作风监督员、行风监督员、党代表、人大代表、政协委员、五老代表、群众评议员等组成机关作风监督队伍,延伸干部作风督查触角,将作风督查由8小时内延伸到8小时外,由督查工作纪律延伸到生活作风纪律。通过全方位、多层次、立体式监督,形成了覆盖面广、活动经常、监督有效的监督网络和长效机制。

  总之,县直机关作风建设在各级领导的高度重视与县直各级党组织、广大党员干部的共同努力下,取得了可喜的变化,但与宁都发展所需、群众所盼仍存差距,我们将牢牢以“抓作风,创效能,促发展”为机关党建主旋律,抓紧抓好抓实机关作风建设,让机关的文明、机关的形象,在扎扎实实的行动和实实在在的业绩中发出更加璀璨的光芒。

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篇九:党支部作风建设工作报告

  第十五条旷工一天扣发本人年度各项绩效奖金500元累计旷工2天扣发本人年度绩效奖金1000元累计旷工3天的扣发本年年度绩效奖金3000元累计旷工3天以上或连续旷工2天以上包括2天取消全年绩效奖金同时正式人员给予纪律处分临聘人员予以辞退

  机关单位党支部作风建设规范制度三篇

  加强机关工作作风和纪律建设,是提高办事效率,树立良好的国家公务员形象的有效途径。为大家整理的相关的机关单位党支部作风建设规范制度,供大家参考选择。

  机关单位党支部作风建设规范制度1一、请示报告制度第一条各股市及下属单位负责人到市内县外出差或者联系工作,应报分管局领导批准;因公到市外出差或联系工作应报局长批准;因公到省外出差或联系工作应经局长办公会研究同意。第二条分管局领导到县外出差或联系工作,应事先请示局长同意,并告知办公室;局长应公外出,应委托其他局领导临时主持全面工作,并告知办公室。第三条一般工作人员因公到县外出差或联系工作,三天以内由股室及下属单位负责人批准,三天以上(含三天)由分管局领导批准。二、工作考勤制度。

  3支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度,及时传达贯彻上级有关精神,认真执行上级各项决议、决定,按时完成各项工作任务。

  4积极参与研究单位、部门重大事项,如工作计划、人事提拔任免等。

  5支部委员密切联系群众,充分调动职工积极性,凝聚力、向心力强。

  6机关支部书记由本部门党员负责人兼任或同级党员干部专任,党员人数和直属单位较多的设专职副书记。机关内设机构党支部书记由业务负责人兼任,实行“一岗双责”。

  二、服务功能1服务职责。围绕协助和监督本部门完成各项业务工作,加强机关党员干部队伍思想、能力、作风建设,提高机关工作效能提供服务。2服务平台。有规范适用、功能完备、相对独立的机关党组织活动场所。3服务项目。了解、反映机关党员干部的意见和诉求,做好机关党员干部思想政治工作,帮助解决实际困难。4服务机制。定期与党员干部交心谈心,机关党组织与村(社区)等基层党组织结对共建,机关党员干部直接联系帮扶困难群众。

  三、制度台帐1党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定,结合单位(部门)实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。2党组织网络图、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。对入党积极分子要实行一人一档管理。党员异动信息及时报告机关党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动,入党材料及时移交调入党支部。3各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全,分类装盒。4各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档。5党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。四、阵地建设1有固定的党员活动室,布置规范整齐;党员活动室由专人负责,并有管理制度。

  2党员活动室配备党建书籍、报刊,并及时更新。陈列单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。

  3党员活动室配置档案资料柜,柜内档案盒标示统一,分类齐全;党建文献书籍摆放规范。

  4因地制宜设置宣传栏,内容包括党、政、工、团等专栏,并结合单位实际设置其他特色专栏;宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容,宜主题鲜明、图文并茂。

  五、日常工作1党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定和要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好党员发展工作。2坚持党支部学习制度(每季一次),认真开展好党课教育(半年一次),保证学习质量,缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到,党员每年学习教育不少于24个学时,领导班子成员不少于40个学时。3党费收缴足额及时,每月按时向单位党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况,接受党员群众监督;督促和引导党员自我管理,模范地遵守法律法规,严格遵守党纪,无违法违纪现象,全面履行岗位职责。

  4支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行,会议签到、会议记录应规范完整。

  5密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作;坚持职工伤病住院必访;职工生活及家庭遇特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职工发生意外事故、事件必访;职工受到处分、处罚,有思想情绪者必访。职工思想波动必谈;职工违章违纪必谈;职工岗位调整变动必谈;职工之间发生矛盾纠纷必谈;职工受到表扬或批评必谈。

  六、活动组织1严格党的组织生活,认真落实“三会一课”制度:每月一次支委会、一次党小组会,每季度一次支部党员大会,每半年一次党课。2围绕本单位(部门)的中心及重点工作,有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出,内容具体,形式多样,促进本单位(部门)安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。3充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,对“急、难、险、重”任务,克服困难,发动党员努力完成。

  4积极开展党内帮扶活动,促进党员之间互相关心、互相帮助,组织义务奉献等。

  5围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标,结合本单位重点工作任务,明确工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,深入开展基层党组织标准化建设活动。

  机关单位党支部作风建设规范制度3一、请假制度1、干部因病因事不能上班的,必须请假。2、班子成员向书记请假,书记不在单位向乡长请假;一般干部和其他工作人员(含各站所工作人员)向值班书记请假。3、未经批准擅自休息,视同离岗。离岗一天扣工资30元。全年累计离岗15天以上,按公务员管理规定,上报组织部作清退处理。二、值班制度1、日常值班由办公室负责,值班座机由办公室安排专人负责。2、节假日由干部轮流值班(24小时)。3、值班人员负责上下联络、来客接待等机关日常事务和应急事件的处理。

  4、假日值班人员不得请人代替,更不得擅自离岗,有事须向值班负责人请假。违者,发现一次,扣工资30元。

  三、例会制度1、每周星期一为干部例会。全体机关工作人员和办点干部必须参加。2、会议开始时间:每周一上午9:00,如有特殊情况,办公室另行通知。3、例会一般由值班负责人主持,乡长主讲会议内容,主要是汇报上周工作情况,安排本周工作。四、考勤制度1、机关工作人员实行考勤登记,由办公室负责考勤和管理。2、上班期间每天上午8:30前干部本人签到,因故不能签到必须报告办公室,由办公室注明事由。3、实行日常考勤工资制,缺签一次扣5元。4、实行会议考勤制。例会日在会议室定时考勤,要求干部参加的会议按时考勤,迟到一次扣工资10元,旷会一次扣工资20元。因故不能参会,必须按干部层级管理的要求请假。5、办公室每月将考勤情况汇总后交值班书记审批,转财政所兑现考勤费。

  五、学习制度1、机关工作人员每周集中学习1—2次。所有参学人员不得无故迟到、缺席。2、学习活动由值班书记、宣传委员组织安排。3、干部学习必须有专门的学习笔记本,每次学习必须认真做好笔记。4、除集中学习外,干部平时要坚持自学。5、学习要坚持理论与实际相结合,做到学以备用,学以致用。六、来客接待和开餐制度1、来客实行对口接待。2、开餐由值班负责人负责安排。需就餐的提前2个小时请示值班负责人。凭开餐通知单在食堂就餐;值班负责人不在单位时,由党委办公室负责安排。3、无论是来客还是开会用餐,必须在机关食堂进行,严禁在外开餐。用餐完毕,接待人或会议主持人必须当即在食堂结算单上签字,不得事后补签。4、会议餐标准为每桌200元,客餐标准为200—300元(酒、水除外)。七、财务管理制度

  1、乡政府实行财政预算制度。要厉行节约,确保全年收支基本平衡。

  2、乡财政实行值班书记一支笔审批制度。机关开支由经办人签字后,再报值班负责人签字审核。由经办人签字,报书记,财政所长审批后,再报值班负责人签字审核。

  3、机关一般开支必须经值班负责人批准,大型开支报党政负责人会议研究。

  4、所有乡财政开支必须具备正式发票,经手人注明事由,值班负责人审批签字这三个条件后,财务上方可入帐。

  5、机关的各种资料打印必须先报办公室审批。除大型会议外,一般性通知不予打印,由办公室和驻村干部负责落实。

  6、原则上不报租车费和在外开餐费。

  

篇十:党支部作风建设工作报告

  作风建设自查报告(通用5篇)

  作风建设自查报告(通用5篇)辛苦的工作在不经意间已告一段落了,回顾一段时间工作的付出,总体情况有好有坏,是时候好好地记录在自查报告中。那么大家知道正规的自查报告怎么写吗?下面是小编精心整理的作风建设自查报告(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。作风建设自查报告1今天召开发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会,主要目的是进一步统一思想认识,转变干部队伍的作风观念,完善作风建设的各项制度,切实解决当前干部工作作风中存在的突出问题,对进一步加强我党委干部作风建设进行动员部署,以良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶,促进我党委各项事业跨越发展。县委第三督查组对这次会议高度重视,县人大副主任、县委第三督查组组长何德生专门出席并指导今天的会议。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。根据会议安排,今天的动员大会主要有三项议程:一是请党委委员陶国强宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》;二是请党委副书记史万成作动员讲话;三是请第三督查组领导对我党委开展学习实践活动提出指导意见,下面逐项进行。首先,请党委委员陶国强宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》。党员们,刚才,陶国强的宣读的实施方案对党委开展主题实践活动作了全面安排部署,明确提出了开展主题实践活动总体要求、主要任务和方法步骤。党委副书记史万成的动员讲话,对于我们准确把握形势,全力做好主题实践活动各项工作,确保主题实践活动顺利开展具有很强的指导意义。第三督查组组长何德生对开展主题实践活动提

  出了指导意见。何主任的讲话,寓意深刻,集中体现了县委、县政府对党委广大党员干部继续深入开展主题实践活动给予的高度重视和期望,对促进党委各党支部和全体党员积极投入主题实践活动,有效推动党委各项工作具有很强的针对性、指导性和可操作性。希望党委广大党员干部在今后的工作中以科学发展观指导我们的实际工作,按照中央、省委州委、县委部署和党委即将下发的实施方案,统筹安排继续深入开展主题实践活动各阶段各环节的内容,做到有机衔接、前后呼应,高标准、严要求、保质保量地完成每个阶段、每个环节的学习实践活动,以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,切实保证主题实践活动扎实有序开展。

  下面,我就如何贯彻落实这次会议精神,认真完成主题实践活动各项工作任务提四点要求:

  一是要统一思想,迅速传达会议精神。各支部、各部门要尽快召开动员会议或专题会议,及时传达,大力宣传,使广大干部认真领会这次会议精神,准确把握会议实质,充分认识加强作风建设的重要性和必要性,切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性,将思想统一到县委、县政府的决策部署上来,统一到这次会议精神上来,确保作风建设取得实实在在的成效。

  二是要健全制度,制定切实可行的实施方案。各支部要按照《发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》的要求,结合自身实际,制定本单位、本部门切实可行的实施方案,切忌作风建设流于形式,走过场。要加强制度建设,创新思维,从实际出发,制定行之有效、客观科学的工作方案,建立干部作风建设的长效机制,真正使干部队伍作风中存在的突出问题能够得到有效解决。

  三是要抓好整改,确保作风建设落到实处。作风建设的成效不能仅仅体现在会议和制度上,更重要的是要体现在行动上,特别是今天党委安排的的任务,要高度重视,落实领导,强化责任,确保问题得到有效解决。各支部、各单位和广大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求,深刻剖析自己、准确查找问题,坚持边查边改,边

  改边纠。要针对查找出来的问题,找出症结,立查立改,立改立行,特别是问题较多的单位和个人,要及时梳理、狠抓落实,真正通过作风建设,使广大群众切实感受到干部作风建设明显好转,办事效率明显提高,发展环境明显优化。要切实加强作风建设督查,党委督查组要继续采取明查暗访等多种有效形式,对各支部、各单位改进作风、改进工作的情况进行督查,确保主题实践活动取得实实在在的成果。

  四是要紧扣目标,促进经济社会加快发展。归根到底,作风建设的最终目的,就是要以作风建设为抓手,营造更好的环境,凝聚更大的力量,实现更大的发展。各支部、各单位要紧紧围绕今年的各项目标和任务,立足本职工作,全力发展经济,迅速掀起全县经济建设的新高潮,在项目建设、服务环境、社会稳定、民生保障等方面实现新进步、新突破,确保全面完成或超额完成全年各项工作目标和任务。

  同事们,严明的纪律是干事创业的前提,良好的作风是加快发展的保证。当前,正值全县加快发展的关键时期,切实加强领导干部作风建设刻不容缓。让我们在党委的领导下,深化认识,强化动力,创新举措,确保干部队伍作风建设活动取得明显成效,把作风建设的成果落实到现实工作中,为推动全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献!

  今天的会议到此结束,散会。作风建设自查报告2

  严明的纪律是干好工作的前提,良好的.作风是完成任务的保证。正当全市上下团结一致,奋力拼搏,全力夺取全年各项目标任务全面胜利的关键时刻,市党政班子研究决定,今天召开全市干部作风整顿动员大会。主要任务是围绕如何转变干部作风,提高工作质量,促进四季度决战决胜进行部署和动员,认真解决当前干部队伍中存在的突出问题,努力打造一支纪律严明、作风过硬,职工信赖的干部队伍,以一个良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶,再创新局面,为夺取四季度决战决胜创造一个有利的工作环境,确保全年各项奋斗目标顺利实现。下面,会议进行第一项,

  请市长传达集团公司*总经理的讲话精神,并安排部署我市关于开

  展干部作风整顿的意见。会议进行第二项,请书记讲话。同事们,经过大家的共同努力,我们圆满完成了会议的各项议程,

  整个会议严肃认真,紧张有序,开得很成功,大家都表现出了高度的组织纪律观念,为开展作风整顿工作开了一个好头。刚才,市长传达了集团公司孔总的讲话精神,安排部署了我市开展干部作风整顿的意见,对开展整顿的目标原则、主要任务和需要解决的重点问题以及方法步骤、整顿措施作了明确的阐述、部署和要求,使我们对当前的形势有了更为全面的了解,对开展这次作风整顿的重要性和必要性有了更加清醒的认识,进一步统一了思想,提高了认识。书记作了重要讲话,深刻阐述了开展干部作风整顿的重大意义,认真剖析了当前干部队伍中存在的突出问题,明确指出了开展作风整顿的关键环节和重点问题,具有很强的针对性和指导性。从领导的讲话我们可以看出,对开展这次整顿从集团公司到市,各级领导都是非常重视的,是下了铁的决心的,是要用铁的手腕、铁的纪律来保证实施的。所以希望大家务必要在思想上引起高度重视,严肃认真地对待这次整顿活动,积极带头参与整顿,确保整顿不走过场,收到实效。为贯彻落实好这次会议精神,我再提几点要求:

  一是必须认真传达贯彻会议精神,统一思想,提高认识,迅速开展干部作风整顿工作。能否把这次会议精神全面贯彻落实好,是干部作风整顿能否顺利推进、能否真正取得实效的关键所在。这次大会后,各单位要迅速召开班子会、科务会和圆班会。组织全体党员干部认真学习市党委、市行政联合下发的《关于认真贯彻集团公司〈关于在全公司集中开展干部作风整顿的意见〉的意见》等干部作风建设文件,把握文件实质,吃透文件精神。同时要认真学习好市长、书记的讲话,在思想认识、措施要求上与市党委、市行政保持高度一致。通过层层召开会议,层层动员部署,把市党委、市行政的精神贯彻落实到全体党员干部中,使全体党员干部自觉认识到作风问题的危害性,作风整顿的重要性和必要性,增强干部转变作风的主动性、积极性和紧迫性,做到统一思想,明确要求,形成共识,确保整顿工作的顺利开展。

  二是必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。查摆干部作风中存在的突出问题,深挖问题存在的思想根源,这是作风整顿成果能否长期见效的关键,是内在的重要决定因素。

  能不能实事求是的找准问题,能不能自觉地抛弃私心杂念,摒弃错误缺点,能不能以干部作风整顿的实际成效取信于广大职工群众,这就要求我们广大干部要切实拿起批评与自我批评的锐利思想武器,多从世界观上深挖原因、多从领导角度总结教训,多从个人履行职责的岗位上查找差距。我们要求这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严,要触及每个人的思想。总的原则就是坚持“三不放过”,即:自查自纠不深刻的不放过,原因教训分析不透的不放过,整改措施不得力的不放过。在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强党员干部的党性观念和责任意识,通过作风整顿,使全市广大干部在政治上明显进步,思想上明显提高,作风上明显转变,纪律上明显增强,为确保完成全年各项奋斗目标提供有力的组织保证。

  三是必须把建立长效机制作为干部作风整顿的关键。干部作风整顿是一项长期而艰巨的任务,并非一次活动就可以彻底解决一切问题,关键还要通过不断改进和落实各项工作制度,逐步形成一种长期有效的工作机制。所以我们开展干部作风整顿,一定要在建立长效机制特别是在建章立制这项最基础的工作上开动脑筋,多想办法,下真功夫。近几年我们也相继制定了一些关于严格劳动纪律、转变干部作风的制度,通过狠抓监督执行也收到了一定的成效,但是还远远不够。这里需要强调的是,我们各个单位一定不要流于建立口头上的制度,流于建立书面上的制度,流于贴在墙上的制度,关键要看是不是行之有效,是不是客观、科学,是不是长效,是不是经得起历史的检验。我们一定要从实际出发,从管用出发,从效果出发,从效能出发,从长效出发,努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循,减少工作的随意性、随机性和盲目性。这才是一个根本性的问题。

  四是必须在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好,主要看思想认识是不是得到了提高,群众反

  映的突出问题是不是得到了解决,本部门本单位的各项工作是不是有了明显改进。因此,开展作风整顿,各个阶段都要坚持边学边改、边整边改。对现场存在的突出问题、安全管理中的漏洞和薄弱环节,尤其是职工群众反映强烈的热点问题,能解决的要尽快解决,易改易行的要立改立行。这里再次强调,对在作风整顿中顶风违纪或整顿后再发生的问题,要从重从严处理,绝不姑息迁就。要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。要始终坚持作风整顿与与创建“学习型”组织,争当知识型员工结合起来,与推动当前工作结合起来,自觉地把作风整顿的收获转化为实际行动,落实到现实工作中去,体现到广大职工群众的实际利益中去,使之成为完成各项目标任务,推动企业发展的强大动力。

  五是要以求真务实的精神,进一步抓好社会治安综合治理和信访稳定工作.当前是一个关键时期,敏感时期。所以广大干部特别是各相关职能部门的负责要充分认识“稳定压倒一切”的极端重要性,以开展干部作风整顿为契机,进一步加大工作力度,狠抓责任落实。首先要下大力气抓好治安综合治理工作。保卫部门要按照“预防为主,打防结合,综合治理”的方针,一方面突出重点,加强防范,重点加强对各要害部位和薄弱时间的检查巡逻力度,一方面要始终把严打整治工作摆在突出位置,对苗头性、倾向性的违法犯罪行为保持高度警惕,坚持露头就打,始终保持对违法违纪分子的严打声威和高压态势。信访部门要按照抓早、抓小、抓基层的要求,转变作风,深入基层,加强信访线索排查,对各类不稳定因素做到超前分析,超前介入,超前处理,确保把各类不稳定因素化解在基层,消灭在萌芽状态,排除影响改革发展和稳定的各种障碍。坚决实现“三无”目标,确保万无一失。

  同事们,这次干部作风整顿,市党委、市行政高度重视,其要求之高、力度之大都是近几年来没有过的,希望全市广大干部积极行动起来,以高度的政治责任感搞好这次整顿,确保取得实实在在的效果,以更加旺盛的斗志、更加科学的态度,乘势而上,拼搏进取,为确保完成年初确定的各项目标任务,为不断开创我市各项工作的新局面,

  争创新业绩,再做新贡献!作风建设自查报告3

  按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定,省委、省政府十项规定,市委、市政府十一项规定和区委、区政府的十二项规定的要求,根据市局党组纪检组《关于转发中共盐城市纪委办公室〈关于开展xxx年元旦春节期间作风建设专项督查的通知〉的通知》(盐烟纪检〔xxx〕1号)文件精神,响水县局党组高度重视,切实对节日期间作风建设情况展开细致严格的督查。现将此次督查情况作简要汇报:

  一、认真学习领会,进一步促进全员强化作风意识在接到盐烟纪检〔xxx〕1号文件后,县局党组迅速组织学习,统一思想认识。首先班子成员在做好节日期间党风廉政建设工作的思想认识得到了高度的统一;其次召开了全体干部职工大会,组织全员学习中央纪委《关于加强监督执纪问责确保务实节俭过节的通知》和省、市纪委《关于切实加强元旦春节期间党风廉政建设监督执纪问责的通知》,自觉加强党风党纪学习和廉政教育,不断地加强自身修养,增强拒腐防变的自觉性。倡导广大干部职工自觉抵制铺张浪费等不良习气,过健康、文明、俭朴的元旦、春节。二、严格落实责任,多层次多形式开展作风建设活动采取“一把手”亲自抓、分管领导具体抓,各部门层层落实的方式,领导干部以身作则,率先垂范,严格遵守“十个严禁”以及廉洁自律的各项规定,强化廉洁从政意识,坚决抵制各种不良风气的侵袭。党组成员还主动同相关人员进行联系谈话,围绕“两节”期间有关规定,早打招呼、早提醒,进一步提高全体干部员工遵守作风建设有关规定的自觉性。同时切实关注民生,维护社会安定和谐。由办公室牵头,深入到“结对帮扶”和“扶贫慰问”对接点的四丰村、陈沟村、平湖村和条河村四个村共64户慰问家庭中,开展慰问活动;同时到本单位的困难职工及遗属家开展走访慰问活动,为生活困难的员工及离退休老人送去慰问,表达组织的关怀和温暖。三、加强督促检查,防止违反作风建设规定现象发生为了确实做好元旦春节期间作风建设工作,我们在认真学习各项

  有关规定提高认识的基础上,重点放做好落实和监督。一是组织了新春座谈会等一系列活动。特别是邀请了退休老人一

  起参加,增强了团结,增强了凝聚力。二是安排好节日值班,认真开展督促检查,要求值班的人发现有

  违反廉洁自律有关规定的要及时报告。三是成立了一个专项督查组,对作风建设情况进行专项督查。重

  点检查了办公室和专卖科两个部门的车辆封存情况,均按照上级要求进行封存;对专卖、营销、财务、内管、办公室、城区基层服务站、黄圩基层服务站和陈港基层服务站共8个部门进行督查,通过检查,到目前为止,没有发现有违反利用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动,没有发现利用公款大吃大喝,游山玩水和参加高消费娱乐活动,未发生进入私人会所、借培训中心奢侈浪费,没有发现用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼,也未发现用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动,未发生利用婚丧喜庆敛财,更没有发生违规收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等行为。两节期间,干部职工认真执行了作风建设的各项规定,认真执行了盐烟纪检〔xxx〕1号文件规定。

  加强党风廉政建设是我们党的一项长期工作任务,不仅两节期间要认真抓好,更要贯穿于整个烟草工作的始终。响水烟草将始终狠抓作风建设,完善各项规章制度,强化党内监督和人民群众监督,在新的一年里把作风建设工作引向深入,为各项事业的发展做出我们积极的贡献。作风建设自查报告4

  按照CC市委和局党组的部署要求,我所深入开展机关作风建设年活动。自1月31日XX市局动员大会之后,坚持抓学习教育,提高思想认识;抓对照检查,查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式,广泛征求意见。在此基础上,查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题,深入分析产生问题的原因,提出解决问题的具体措施。

  一、作风建设方面存在的主要问题

  围绕活动主题,对照市委提出的三个方面10个问题,逐项进行查摆,我们感到这些问题,在我们单位或大或小,或轻或重,都有不同程度、不同形式的表现,有些问题还比较突出,必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面:

  一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些人对法律法规的学习,只停留在一知半解,不求深入理解、系统把握,缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中,存在重视实体法学习,忽视程序法学习;

  重视对法律、行政法规等上位法的学习,忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习,忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面,也存在培训学习制度执行不严,培训手段单一等问题,影响了培训效果。

  二是工作规范化程度不高,内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间短,虽然制订了一些规章制度,但还很不完善,离用制度管人、管权、管事的要求,尚有较大差距,尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确,在目前人员少,工作量大的情况下,不能做到科学合理的安排人员和时间,不能统筹兼顾安排好各项工作,经常出现顾此失彼的现象。

  三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立,高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少,监管对象面广量大的现实问题,在创新思路、创新手段、创新机制方面,主动意识不强,措施力度不够,实际效果不明显。

  四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的人安于现状,不思进取,缺乏干事创业,开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务,思维方式传统,工作畏难发愁。个别人纪律松弛,作风散漫,工作不求有功、但求无过,缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情,致使工作效率较低,工作质量不高。

  我们认为产生问题的原因是多方面的,除了监管工作面广量大、任务繁重,监管人员少,工作疲于应付,面临的新问题多、缺乏可借

  鉴的经验等客观因素外,主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距,必须下大力气切实加以解决。

  二、加强机关作风建设的思路和措施加强我所机关作风建设,要以“强化服务转作风,依法行政促规范,创新监管提效能”为主题,以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标,通过落实整改,进一步激发队伍内在活力,提升应对挑战、服务群众,依法行政的能力和水平,确保完成各项监管任务。(一)切实转变工作作风1、具体要求:通过作风建设年活动,着力解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题,努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。2、主要措施:①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。以科室为单位组织学习讨论,每人谈学习体会,汇总后在全所会议上交流。②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所人员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动,评出一、二、三等奖。在此基础上,归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想文化建设,促进“转作风、重规范、提效能”的深入进行。③进一步加强政风行风建设,增强群众意识、服务意识,转变工作作风,实行AB角和首问负责制,认真落实“便民服务卡”发放工作,大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动,努力为群众、企业多办实事、办好事。④加大服务企业力度。主要是强化培训指导,制定培训帮促计划,通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式,切实抓好对监管相对人的培训工作,帮助企业提高管理水平。(二)推进依法行政1、具体要求:健全制度规范,做到“做过的事情有标准,没做的事情有预案”;优化工作流程,做到“责任主体明晰,工作运行顺畅”;

  落实责任追究制度,规范执法执收执罚行为,严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为,做到“依法行政、文明执法”。

  2、主要措施:①加强制度建设。在2011年制定各项行政执法工作制度的基础上,2012年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责,建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程,进一步理顺内部工作机制,提高工作效率。②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查,评查结果列入年终考核。③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律,执行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查,针对发现的问题及时予以纠正,发现重大违法违纪行为,及时报所主要领导,依纪依法给予处理。④加强信息宣传工作。制定信息宣传计划,明确目标任务,确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作,及时报道透明化厨房、电子监管、专项整治等重点工作和重大活动情况,接受新闻媒体和广大群众的监督。(三)加强工作创新1、具体要求:通过创新机制,创新思路、创新手段、创新模式,提高监管效能,确保完成各项监管工作任务,确保不发生重大食品药品安全事故。2、主要措施:①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作,在充分利用政府、部门和公众等各方面资源,建立齐抓共管长效机制上实现新突破。②加快推进电子监管工作,做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设,在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。③围绕有效防范食品药品安全事故,组织开展药品及餐饮食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作,确保不发生重大食品药品安全事故,在开展风险管理工作上实现新突破。

  ④继续深入开展建设“透明化厨房”工作,主要抓好四条街道的推广工作,以点带面,全面推开,使“透明化厨房”成为威海餐饮业的一道靓丽风景,在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。

  (四)加强党风廉政建设1、具体要求:进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育,严肃工作纪律,强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。2、主要措施:①建立和完善党支部工作制度,加强党员党性教育、积极开展创先争优活动,认真抓好承诺目标的落实。②组织开展以“推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课”为主要内容的“三个一”学习活动,全面提高综合素质。③组织开展职业道德教育,积极组织开展文化、体育活动,增进感情交流,加强团结协作,树立良好风尚,为完成全年工作任务目标,提供有力的组织保障。作风建设自查报告5贯彻落实中央“作风纪律八项规定”教育活动,是局党委、局针对部门发展的现实状况,在全体干部职工中中开展的一项重要活动。目的是通过全员作风纪律的根本转变,以崭新的精神风貌,在党的十八大精神的指引下,又好又快的促进局的发展。现对照自身实际,自查不足,改进提高。一、存在的不足1、学习有待加强。日常工作中,自己虽然能够自觉地通过各种方式学习,但仍感觉学习的效果不好。究其原因:一是学习的钻研精神不够,对所学的东西深入不够、思考不够,学以致用,学用结合方面做得不好;二是主动学习主动意识不强,常常是感到缺乏什么,才急急忙忙去学,有学习应付的倾向,标准不高;三是没有系统的学习规划,目的性不强,没有做到学习和工作完美结合。2、工作中执行力偏软。有想了说了没做到,没执行落实到位的现象。对一些谋划好的工作思路,在执行过程中因为这样那样的困难和

  原因,没落实下去,也不去认真分析研究,寻找对策;对落实的一些工作,因为能力和思想上缺乏认真精神,标准不高,质量有折扣。

  3、原则性不强,有好人主义倾向。在团队建设中,能够顾大局,讲团结。能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。但工作中有时也有原则性不强和好人主义倾向。对一些歪风邪气,认为只要不涉及自己,就可以不管,没有积极去抵制;干工作想问题,有本位主义现象,不能以全局视野的目光考虑问题,缺乏系统科学的工作方法;有瞻前顾后的现象,主动性有待提高。有时认为只要干好领导安排的工作就行,缺乏提高一级想问题,降低一级抓落实的精神。

  4、作风纪律不够硬。在自己身上,多多少少存在一些自由主义、个人主义和浮躁等问题。主要表现在工作标准不高,缺乏争第一意识,有时候只注重形式不注重内容,只注重结果不注重过程,只讲客观不讲主观,应用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进一步提高。

  5、党性修养需进一步增强。党性修养是一名共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面,按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善能力。通过参加强化作风纪律建设活动。我深刻感觉到,自己在理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等方面。尚需不断地得到提高。已适应局的发展形势和岗位要求。

  6、克己慎行、勤俭节约意识有待增强。作为一名党员干部,虽然能够时时刻刻注意维护党的形象,但是感觉还是做得不够好。在廉洁自律、遵守社会公德、保持克勤克俭品性、增强职业道德等方面,仍有很大的提升空间。

  二、改进措施学习是伴随一生的事情。尤其在当社会,作为一名普通党员,只有自身做到不断学习,不断思考,不断完善,不断提高,才能履行好企业、家庭、社会赋予自己的各种责任和义务。我将以此次学习教育活动为契机,严肃认真地审视自身存在的不足,努力完善和改进。1、在学习上下功夫。树立科学系统的学习观,学政治、学哲学、学科学,学经济,学管理,用马克思列林主义、毛泽东思想、邓小平

  理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神武装头脑。努力学习专业知识、企业管理知识和市场经济知识,不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;努力学习国家的法律法令和党的纪律,严格要求、率先垂范,清正廉洁、恪尽职守,真正做到让上级领导放心和职工群众满意。坚持理论联系实际,尤其是要联系市场发展和党群工作的实际,着力提高解决实际问题的能力。

  2、努力提升政治理论素养。政治理论素养是做好党群工作的基础条件。一是努力提高认识、更新观念。牢固树立正确世界观、人生观和价值观。二是端正态度、加强党性修养,谋求全面发展。摒弃陈旧的思想和杂念,时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态,扎实工作、无私奉献,不断提高工作能力。

  3、增强责任感,提高执行力。责任感是做好工作的先决条件,责任感创造奇迹。只有具备强烈的责任感,才能干好工作,我将努力增强岗位责任感,遇事不推诿、办事不拖拉,迎难而上、知难而进,开拓进取;不抱怨、不消极、不懈怠,常怀对生命的敬畏,对时光的珍惜,对岗位的责任,为局的发展积极干好本职工作。

  4、不断改进工作方法,提高工作质量。方法得当,事半功倍。切合实际,灵活多样的工作方法,是提高工作效率,保证工作质量的重要途径。我将通过不断地向先进典型学习,向身边的同事学习,向书本向实践学习,丰富自己的工作方法,努力提高解决问题的能力,严格要求自己,以高品质的工作质量推动工作努力上台阶。

  

篇十一:党支部作风建设工作报告

 机关党支部2022年工作计划报告

  在公司党委领导班子的正确领导下,我党支部围绕公司党委20xx年度的党支部工作重点而努力开展支部工作,以学习和贯彻党的十八大精神作为一个时期的学习来抓,深刻理解大会的新思想、新论断,提高认识,统一思想,把全体党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神上来。调动支部党员干部的一切积极因素,以满腔的工作热情引导职工支持企业的改革与发展。加强党风廉政建设,整顿思想作风、工作作风、生活作风,促进文明建设,协调发展,结合本支部,拟定20xx年度支部工作计划。

  一、全面实施创建学习型支部工作,进一步思想政治教育工作

  1、党支部坚持每周二党员学习时间,数年来一直坚持。主要学习公司和上级相关的党委文件和十八大报告、党报、党刊等知识。通过坚持每月的学习,增强了党员学习的自觉性,提高了党员理论知识水平,及时了解的方针政策。

  2、坚持以理论创新推动工作创新,加强支部班子思想理论建设。坚持和完善民主集中制,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。继续加强制度建设,更好地发挥制度在工作中的保障作用,进一步抓好党支部目标考核。

  3、加大支部的党员干部教育力度,努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍,充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。

  4、加强对入党积极分子的教育和培养,在条件具备和自愿的条件下,力争每年都有新鲜血液注入党内,吸收入党积极分子参加党支部开展的各项活动,并跟踪考核,吸收对党忠诚、爱岗敬业、无私奉献的优秀积极分子进行认真教育培训,成熟一个吸收一个。

  5、紧密联系支部党员实际,坚持用科学发展观教育各位党员,以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。逐步形成支部为职工服务,党员为人民服务,党员为群众服务的工作链条,使支部党建工作开展的有声有色。

  全面实施创建学习型支部工作,大力提升支部工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质,进一步健全和完善已有的学习载体,在支部形成浓厚的学习氛围,真正树立学习是发展需要的理念、是执政决策必备的理念、是求真务实开拓进取的理念。

  二、继续推进支部作风建设,不断提高党支部管理水平和工作效率,按照公司党委要求,继续推进支部的作风建设,使支部管理水平和工作效率再上新台阶。

  1、认真落实机关效能建设制度,建立起“规范、高效、反应迅捷”的管理机制,使支部的日常工作更加科学化、规范化;

  2、切实把“服务职工”的管理理念体现在工作中的每一个环节,为职工提供优质服务,使职工对支部党支部工作的满意率明显提高;

  3、以开拓创新、奋发有为的精神状态,干出一流的工作,创造一流的业绩;

  4、召开支部作风建设专题学习交流会,以进一步提高认识,提高水平;

  5、进一步优化支部办公环境,做好支部工作人员身份标志工作;

  6、进一步完善支部的作风工作效率监督投诉机制,认真做好调查核实工作;

  7、认真总结支部作风建设阶段性成果,表彰支部作风建设先进个人。

  8、深化公司党务公开工作,做到真公开、真落实。定期召开群众座谈会,并通过多种方式了解党员和职工的思想动态,对群众不满意的地方要立即整改。

  三、充分发挥支部党员干部的的领导作用,推进工作顺利开展

  1、坚持以人为本,以解决支部职工实际困难为切入点,认真做好深入细致的思想政治工作,充分调动大家的工作积极性。

  2、加强对支部工作的领导,开展各项有关活动,充分发挥支部的重要作用。

  4、坚持人本管理的党建工作思想。加强对工会工作的指导,进一步完善和强化工会制度化、规范化和法制化建设,组织干职工参与改革和管理,维护干职工的合法权益;

  5、重视对妇女工作的指导,全面提高女职工的素质,充分发挥女职工的才能。

  努力完成公司党组、行政下达的各项工作任务。

  在新的一年里,机关党支部全体党员干部,以饱满的工作热情,认真贯彻落实公司党委的工作计划,坚持用科学发展观开展各项工作,积极构建支部党建工作新格局,努力推进支部思想理论建设、组织建设、支部作风建设创新发展,为实现支部“管理提升年”发展目标做出应有的贡献。

  感谢您的阅读,祝您工作顺利,生活愉快!

  

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