关于换届的政策说明14篇
关于换届的政策说明14篇关于换届的政策说明 某某中学教工团支部换届选举工作方案（word版） 某某中学教工团支部换届选举工作方案团支部换届选举程序 一、有团员3人以上，即可下面是小编为大家整理的关于换届的政策说明14篇,供大家参考。
篇一：关于换届的政策说明
某某中学教工团支部换届选举工作方案（word版）某某中学教工团支部换届选举工作方案团支部换届选举程序
一、有团员3人以上，即可成立团支部。二、换届选举的程序
1、申请。上届支部委员会在广泛征求意见的基础上提出候选人初步名单（含差额），报经同级党组织和上级团组织同意，确定正式委员候选人（候选人可多于应选人1—3人）。
2、选举前的准备。拟定选举办法（必须差额选举），并准备好选票。
3、认真总结团支部的工作。4、召开团支部选举大会。主要程序有。⑴大会执行主席报告到会团员人数（有选举权的团员到会人数超过应到会人数的五分之四，方可选举）⑵宣布下届支部委员会应选人数和候选人初步名单，提交大会通过，产生正式候选人名单。⑶推荐选举工作人员，负责监票、唱票、计票工作，候选人不能作为选举工作人员。
⑷按出席大会有选举权的人数发选票。⑸在填写选票前，说明填写时的注意事项。⑹宣布投票次序。⑺由选举工作人员开箱验票并报告选举是否有效。（选举有效的原则：收回选票等于或少于发出选票数有效，否则选举无效）。⑻计票。⑼宣布计票和选举结果。⑽将当选的支委会人员名单报上级团委批准。5、支委会分工新支委会选举产生书记，书记主持分工，并写出报告，报同级党组织和上级团组织（报告在一周内呈报）。6、上级团委批准⑴审批支委会（接到选举报告后，在一个月内批复）。⑵发文并抄送下一级党组织，找新当选团支部书记谈话。7、公布⑴将上级团委批复向全体团员公布。⑵召开支委会议，按正式分工开始工作。基层群众自治组织换届选举程序
在我国基层群众自治组织在城市主要指居民委员会，在农村主要指村民委员会。换届选举程序主要依照《中华____共和国城市居民委员会组织法》和《中华____共和国农村村民委员会组织法》进行。
编辑本段注意事项
换届选举工作是依据法律规定进行的集政策性、法律性、程序性、实践性为一体的十分重要的工作，坚持按照有关法律、章程的规定办事，充分发扬____，是顺利完成人大换届选举工作的重要保证。
（一）进一步加强党的领导，确保换届选举工作有序进行。要牢固树立____意识和大局意识，坚持正确的____方向，充分发挥好党的思想____优势和组织优势，依照宪法和有关法律开展工作。要注重发挥基层党组织和党员的模范作用，教育和引导广大党员特别是党员选民和党员代表，带头贯彻党的路线方针政策，积极宣传宪法、选举法和有关法律、法规，坚决执行换届选举工作的有关规定和要求，依法行使民____利，以自己的实际行动体现党的先进性。
（二）充分发扬____，确保换届选举工作具有广泛的群众基础。在换届选举工作中，凡是应该由选民和代表决定的事情，都要由选民和代表来决定。要充分发扬____，不能怕麻烦、图省事、简单化，更不能妨碍、限制选民和代表的选举权，要通过开展广泛深入的____法制教育，积
极引导广大选民和代表树立正确的____观，依法行使自己的民____利，保证换届选举工作具有广泛的群众基础。
（三）严格依法办事，切实提高换届选举工作的实效性。一是注意提出的代表比例、建议、方案或提名的代表候选人是否具有合法性。二是注意选区划分的科学性。要依据法律规定，本着便于选民了解候选人情况和参加选举活动，便于选____系、监督当选代表的原则，按照居住状况或工作单位进行科学划分。三是注意选民登记工作的准确性。对有选举权和被选举权的干部、工人、农民、离退休人员、流动人员等各类人员和情况，按法律规定进行准确的排查，认真细致地做好登记工作，力求防止漏登、错登或重复登记现象的发生。四是注意工作环节和过程的有序性。对于选民登记、代表候选人的提出、代表资格的审查、代表选举以及召开________、选举领导班子等各个环节的工作，要严格依据法律规定进行操作，通过严密的组织程序，保证换届选举工作的客观公正。五是要处理好法律与政策的关系。在换届选举中，既要严格依法办事，又要认真执行政策，把法律与政策统一起来，对于法律和章程有规定的，要按法律和章程办；法律和章程没有明确规定而政策有规定的，要按政策规定办；遇到法律、章程和政策都不够明确的，要持慎重态度，重大问题要及时请示报告，真正把依法办事的要求贯穿于整个换届选举工作的全过程。
编辑本段换届纪律
全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、____和政协换届工作也将陆续展开。为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，____纪委、____组织部日前联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。
五个严禁
严禁拉票贿选。不准在____推荐、____测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发____、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。
严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干
部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露____推荐、____测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。[1]
严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表____行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
篇二：关于换届的政策说明
村党支部换届选举办法_关于认真做好村党支部换届选举工作的意见
关于认真做好村党支部换届选举工作的意见xx区委组织部关于认真做好村党支部换届选举工作的意见各乡镇党委：今年全区将进行村民委员会第六届换届选举工作，这是我区基层组织建设中的一件大事。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于认真作好第六届村民委员会换届选举工作的通知》中进一步加大村“两委”成员交叉任职力度，积极鼓励和引导党员参与村民委员会选举，提倡村党支部书记和村民委员会主任“一肩挑”精神，我区将结合村委会换届同时进行村党支部换届，为切实做好村党支部换届选举工作，按照《中国共产党章程》以及中央和省委有关文件精神，结合我区农村工作实际，现提出如下意见：一、指导思想村党组织换届选举工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，按照推进党内民主、完善班子结构、提高党的执政能力的要求，全面推行“两推一选”，村党支部书记和村民委员会主任“一肩挑”，切实选优配强新一届村党组织班子，进一步提高村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进农村物质文明、精神文明和政治文明建设，全面加快农村小
康建设进程提供坚强有力的组织保证。二、时间安排和方法步骤：全区村党组织换届工作从20XX年7月开始，20XX年10月底前结
束，整个换届工作分为五个阶段进行：第一阶段：准备工作1、健全组织领导。林区党委成立村党组织换届工作领导小组，领导
小组下设办公室负责日常工作，组织部分管副部长兼任办公室主任。各乡镇党委成立换届工作领导小组，乡镇党委书记为村党组织换届工作的具体责任人，每个村要成立换届选举工作专班。
2、开展调查摸底。各乡镇要针对村党组织班子建设问题进行深入调研，及时摸清村党组织班子的现状，对在换届选举中可能出现的问题进行超前思考和研究。特别对软弱涣散的村党组织要进行重点了解和分析，切实做好教育整顿工作，为顺利开展换届选举工作奠定组织基础。
3、制定工作方案。各乡镇对换届工作中的重大问题要事先做好研究，明确候选人的标准和条件以及选举日期，选举办法，选举程序等事项，在此基础上制定符合中央、省、林区要求的操作性强的换届工作方案，报组织部审批。
第二阶段：宣传发动1、召开动员大会。各乡镇换届选举方案审批后，要组织召开由全体乡镇干部、村“两委”班子主要成员和换届工作人员等参加的村党组织换届工作动员大会，传达林区关于村党组织换届工作的要求，并进行动员部署。同时采取发放宣传资料、利用广播电视、张贴宣传标语等各种形式大
张旗鼓地宣传“两推一选、交叉任职”的目的、意义、程序和要求，层层统一思想，提高认识；通过举办专题讲座、组织集体讨论以及现场解答问题等形式培训业务骨干，大力宣讲“两推一选、交叉任职”的换届工作要求，提高工作人员的业务水平，造大造浓换届选举的气氛。
2、强化舆论宣传，营造良好氛围。村党组织要在乡镇党委指导下，召开全体党员、干部会，认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等，进一步增强党员干部的大局观念和责任意识，引导他们正确行使民主权利，为搞好换届工作奠定坚实的思想基础。
第三阶段：酝酿确定候选人1、明确任职条件和结构要求。村党组织换届人选要坚持德才兼备的原则，要从党性强、作风正、能力强，熟悉农村工作，群众信任的党员中选任。特别是要把那些有市场经济头脑、善于经营管理、“双带”（带头致富、带领群众共同致富）意识和能力强的党员选拔到村党组织书记岗位上来。村党组织书记年龄原则上掌握在45周岁以下、一般应具有高中以上学历；其他委员年龄一般掌握在40周岁左右，原则上每个村应有一名女委员。村党组织班子中要保证有一名30岁左右，高中以上学历的同志。2、党员推荐。村党支部召开党员大会进行测评、推荐。到会党员数为应到党员数的80以上，由乡镇党委组织到会党员填写现职村干部民主测评表和新一届村党组织书记、副书记和委员初步人选推荐表。拟推荐的村党支部书记人选，按照法定程序应先推选为村民委员会主任候选人，竞选成功后，再推荐为党支部书记人选；提倡村委会成员中的党员通过党内
选举兼任村党支部成员，实行“交叉任职”。3、组织考察组进行考察。乡镇党委派出考察组，对下一届支委会委
员候选人初步人选进行考察。通过与现职村党组织书记、村干部，部分党员、村老干部代表，群众代表等进行个别座谈等方式，广泛听取他们对村级班子运转情况、现职村干部的评价和对村党组织班子调整的意见，拟定候选人建议名单。
4、确定候选人建议名单。对考察组提出的初步候选人名单，乡镇党委要在听取各考察组关于“两推”结果和考察情况汇报的基础上，对考察组拟订的候选人建议方案进行讨论，研究确定各村委员候选人建议名
单。书记候选人在村委会选举后，进行推荐，村党组织书记、副书记候选人建议名单按1：1比例确定。委员候选人建议名单按照比应选人数多1人的差额确定。
第四阶段：进行党内选举1、作好选举前准备。召开选举大会前，各村党组织应准备好工作报告、会议主持词、选举办法（草案）、选票、计票结果报告单、笔、票箱、封条、胶水等材料和物资。2、严格执行到会人数的规定。村委会选举结束后，应及时确定选举时间，并通知党员参会，实到会党员数超过应到会党员数的五分之四，才能进行投票选举。预备党员可以参会，但没有选举权和被选举权。3、实施选举。各村召开党员大会，由乡镇换届工作责任人主持会议，进行差额、无记名投票选举。会议主要程序：介绍委员候选人情况，组织党员酝酿讨论；通过《选举办法（草案）》；通过选举监、计票人员名
单；组织投票选举，当场公开计票，并公布计票结果。村党组织委员会选举产生后，应及时召开全体委员会议，选举产生党
组织书记、副书记。党组织书记，副书记实行等额选举。选举结果报乡镇党委审批，并报林区党委组织部备案。
第五阶段：建章立制1、明确委员分工。各村党组织接到乡镇党委关于选举结果的批复后，及时召开党员大会，宣布乡镇党委批复。同时召开全体委员会议，明确委员分工，并在村务公开栏中公布选举结果和委员分工。2、建立健全各项制度。强化党组织任期目标责任制，健全和完善“三会一课”制度、党员联系户制度、民主评议党员制度等。同时，新一届村党组织要认真研究制订三年任期目标，落实完成各项任务的措施，确保任期工作目标的实现。3、搞好村党支部书记培训。选举结束后，各乡镇党委要及时对新一届村党支部书记进行培训，组织学习党在农村的路线、方针、政策和党的基本知识，提高思想政治素质，增强光荣感和责任感，为做好新形势下的农村工作打下良好的基础。三、组织领导1、切实加强领导。这次村党组织换届工作政策性强、时间紧、要求高，各乡镇党委必须把此项工作摆在重要议事日程，加强领导，精心组织。要周密制定各项计划，确保换届工作有序进行。要认真分析当前农村存在的矛盾和问题，及时研究换届工作中可能出现的新情况，深入细致地作好思想政治工作，力争把问题解决在萌芽状态，确保农村社会稳定。
篇三：关于换届的政策说明
关于加强交替风气监督的通知等文件中央交替纪律的九条禁止一律和省委十条禁止二十二条禁止十一条禁止婺源案例纳入党政联合会议全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容分别于4月5日7日11日进行了专题学习将纪字号文件发送给各机关干部各村委会和镇直各机关将学习宣传卡发送给两委一代表要求各机关干部写学习心得切实学习先行领换届选举风气工作情况报告范例五篇【一】根据会议安排，现将镇村（社区）两委的转行情况报告如下一、工作状况。（1）前期准备。一是开展学习。11月2日至12月4日，召开了四期专题学习会，系统学习党内法规和习总书记对基层组织建设的重要论述。二是建立制度。建立镇领导班子包村联户制度和谈话工作制度。第三，风险调查。11月中旬，完成村软弱松散党组织整顿的12月4日，召开镇党委员会，安排在换届前调查工作。（二）部署启动。一是制定计划。根据区上方案，制定町村（社区）两委的交换方案，现在方案的初稿已经完成，预定发送审查的各村（社区）正在紧急制定工作方案。二是组织领导。设立镇换工作领导小组，设立风气监督、疫情预防管理、监督联系等6个工作小组。三是召开会议。召开镇换工作动员会和谈话会，安排换工作，按十必谈要求完成两委成员集体谈话。四是批准召开党员大会。截至12月11日，各村（社区）完成党员大会召开的请示报告，镇党委批准确定了大会召开时间。（3）宣传动员。
一是集中宣传。制定了町的交替宣传工作方案，利用公开栏、LED显示器、微信群等方案，进行交替宣传的各村（社区）召开党员大会，通过集中进行交替政策说明的公开栏、公开号码、微信群、电话，发表了给很多党员大众的公开信和流动党员的信。
二是确定人数。到12月11日为止，各村（社区）通过微信、邮件、电话等形式，将选举的政策要求和相关事项通知本人，确定了应该参加会员的人数，同时向镇党委提交党员大会的一部分党员不计算参加会员人数以内的请示。
（4）确定候选人。一是制定方法。镇、村（社区）分别制定备选推荐产生方法，明确工作流程和执行细则。二是召开大会。12月12日，9个村（社区）召开党员和大众大会，对现任党组织领导班子进行民主评价，完成下一个村（社区）党组织委员会候选人初步候选人的党员和大众推荐，7个设立党委员会的村（社区）同时完成纪委书记、委员候选人初步候选人的党员和大众推荐，向镇党委员会提交了推荐初步候选人。三是研究推荐。12月12日至12月13日，镇党委召开了两次党委会，根据委员职数的50%以上的差额比例，研究确定了下一个村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人的初步候选人和纪委书记、委员候选人的初步候选人。二、有问题。
根据区委员会对村（社区）两委员会改选工作的要求，继承村（社区）两委员会班成员的学历不低于高中（中专）文化程度。镇村在职党总支书记同志，男，汉族，1965年9月出生，1999年12月加入中国共产党，初中学历（中专在读），在村党组织的交替选举中被选为候选人的初步候选人，该同志现在学历低于高中（中专）文化程度，不符合继承村（社区）两委班成员的学历条件。但该同志作风务实，长期在基层工作，经验丰富，组织协调能力强，工作中方法多，创意多，在群众中有较高威信，工作成绩突出，2020年，该同志被评为省第八届劳动模范。
村作为天府农博园的核心区，根据区委的配置，加快建设中国特色社会主义乡村振兴示范村，推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，扩大集体经济，增加农民财富，实现人民共同财富振兴之路，为全省乃至全国实施乡村振兴战略提供示范。村村区范围内建设重点项目多，发展任务重，项目转移清扫尾巴、建设用地流动、项目保障推进等基础工作量极大，需要进一步加强基础力量，经镇党委研究决定，建议放宽同志村党总支书记候选人的初步候选人学历条件。
三、计划工作。一是抓住组织领导人。坚持把换工作放在第一位，确保领导、措施和精力到位。根据町村（社区）两委的转行领导小组和各工作小组的分工，认真履行职责，各部门的职责，各部门的责任，切实掌握转行各环节的相关工作。
二是正确把握细节。深刻理解换工作的精神，一定要吃。区级联合审查反馈结果后，尽快根据程序确定候选人预备人选考察名单，制定具体的考察方法，完成人员考察和公示。三是加强联系监督。重点是依法遵守规则。加强对换届工作的指导，严格履行换届选举重大事件、重要信息直报制度，全面把握工作动态，及时研究处理各种问题，确保换届工作健康有序推进。换届选举风气工作情况报告范例五篇【二】根据县委组织部《关于严肃换届保证换届风清气正有关工作安排的通知》文件精神，镇党委高度重视，认真组织，精心部署，严肃换届纪律，确保换届风清气正。现将我镇人大换届选举有关情况汇报如下：一、继续做好宣传工作。为营造良好的换届风气，寨岗镇党委、人大办继续大力宣传换届选举纪律，反复宣传换届选举工作的重要意义，使广大选民积极参加选举活动，正确行使自己的民主权利，监督选举工作依法进行。二、培训指导方面。我镇相继多次召开专门会议，镇主要领导及领导小组成员详细了解各选区选举工作进展情况，严格时间、程序等要求，并督促做好相关工作，强调有关事项（如提名程序、填写上交推荐表的要求、关于下放代表名额的事宜及注意事项等），确保选举工作的顺利进行。
二、人大换届选举进展情况：上周我镇已基本完成选民登记工作，本周正在进行选民核对、查漏补缺等工作。至17日，个选区已完成选民公榜，选民人数人；至19日，全镇个选区已全部推荐出镇代表初步候选人名，有县代表名额的选区也已推荐出代表初步候选人名。
换届选举风气工作情况报告范例五篇【三】为了确保转型顺利进行，创造风清气正转型环境，町党委认真贯彻县纪委、县委组织部共同发行的《转发市纪委、市委组织部《关于加强转型风监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知》（纪字〔〕号）文件精神，切实开始转型风监督工作和转型工作，同步工作，同步执行。现将工作实施情况报告如下一、加强责任意识，尽快全面执行1.明确责任分工。党委主要领导负责第一责任人，以交替风气监督为履行党治党主体责任的重要内容，与交替工作一起规划、配置，加强领导和统一，确保交替工作顺利进行。镇纪委承担监督责任，认真执行纪律，严格问责，确保更换纪律不折不扣。领导干部履行责任不足，交替风气不正确，交替纪律松弛，交替选举出现非组织活动的，一律认真追究责任产生不良影响的，给予相应的组织处理涉嫌失职渎职的，按照纪律依法处理，决不动摇。组织工作部门负承担直接责任，积极加强思想教育、舆论宣传、促进指导，协调推进替风气监督的各项措施落实其他班组成员按责任分工切实履行好份内主体责任。
2.加强组织领导。为了确保更换工作顺利进行，特别设立了町领导班子更换工作领导班子和町更换纪律监督工作领导班子，制定了更加强更换风气监督工作的方案。明确了任务目标和方法步骤，4月11日召开了换届选举动员会议，提出了认真的换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了坚实的组织保证。改选严格按照法律程序和上级要求执行，合法有效地完成了这次改选。
3.开展谈话。党委主要领导、纪律委员会书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部和备份干部等进行了交换纪律专题对话，引导正确认识退出，注意严格遵守交换纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守交换纪律，积极创造风清气爽的良好社会环境。
二、加强教育引导，自觉克服和抵制违反纪律的行为。坚持教育先行、警告先行、预防先行，督促党员干部认真学习更换选举工作的政策、法律、法规和章程，贯彻思想政治工作。及时将更换纪律规定的资料印刷给更换相关的领导干部和参加民主推荐、选举的相关人员等，要求认真学习、自觉遵守。一是贯彻改变纪律的学习。《关于加强交替风气监督的通知》等文件、中央交替纪律的九条禁止、一律和省委十条禁止、二十二条禁止、十一条禁止、婺源案例纳入党政联合会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习
将纪字[]号文件发送给各机关干部、各村委会和镇直各机关，将学习宣传卡发送给两委一代表
要求各机关干部写学习心得，切实学习先行，领。二是加强舆情宣传。及时将更换工作政策法规和更换纪律的相关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏幕标语、宣传栏、手机邮件、微信号公众信号平台向镇各级干部发送更换纪律的相关内容，使党员干部更清楚地了解纪律的相关要求，更加坚决地把纪律放在前面，共同创造风清气清气的更换环境。三是加强廉政警告教育。三、加强监督检查，严惩换届违纪行为。一是设立审计小组负责对换届工作进行特别审计，严格监督贯穿提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止带病提名、带病提拔。二是在交换中及时调查通报。坚持早、小、现行，发现违反交换纪律的问题，坚决调查，始终保持交换中不正当风的高压状况。三是通过大众通报渠道，重视电话、访问、网络和邮件四位一体的综合通报受理平台，及时受理违反纪律问题的通报建立违反交换纪律问题的专业检查组，发现问题迅速反应，及时检查，向县纪律检查机关、组织部门报告。严格执行审查工作责任制，在审查工作中欺骗责任、个人欺诈的，情节轻微，追究调查人员和相关负责人的责任。加大通报曝光力度，根据谁调查、谁通报的原则，
及时通报违反调查的纪律案例，用周围的事情教育周围的人，切实发挥调查的威慑作用。
换届选举风气工作情况报告范例五篇【四】根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：一、目前我镇换届选举进展情况在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。二、贯彻落实严肃换届纪律情况为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换
届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律书》，做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》共100余份，并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。
三、严格规范选举程序抓监督我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱、举报电话（12380）和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
换届选举风气工作情况报告范例五篇【五】为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，镇党委认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的《关于转发市纪委、市委组织部<关于组织开展《关于加强换届风气监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知>的通知》（纪字〔〕号）文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：一、强化责任意识，及早部署全面落实，1、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。镇纪委担负监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。领导干部因履责不力，
导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责；造成恶劣影响的，给予相应组织处理；
涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、舆论宣传、督促指导，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处；
其他班子成员按照职责分工切实履行好份内的主体责任。2.加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺利开展，特成立了镇领导班子换届工作领导小组和镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监督工作方案。明确了任务目标和方法步骤，在4月11日召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。二、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始
终。及时将换届纪律规定材料印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵守。
一是抓换届纪律的学习贯彻。把《关于加强换届风气监督的通知》等文件、中央换届纪律的“九条严禁、一律”和省委“十个严禁、二十二个不准、十一个一律”以及婺源案例纳入党政联席会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习；
将纪字[]号文件印发至每位机关干部、各村委会和镇直各单位，将学习宣传卡发放到“两委员一代表”手中；
并要求每个机关干部撰写学习心得体会一篇，切实做到先学先行，带头遵守。
二是加强舆论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏标语、宣传专栏以及手机短信、微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部更清楚地了解有关纪律要求，从而更坚决地把纪律挺在前面，共同营造风清气正换届环境。
三是加强廉政警示教育。今年是县乡换届之年，为抓早、抓小、抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教育中心的文件，要求机关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日分批次进行参观，接受廉政警示教育。
三、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。
一是成立督查小组负责对换届工作进行专项督查，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。
二是在换届中及时查处通报。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。
三是畅通群众举报渠道，注重宣传和利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报；
建立违反换届纪律问题专门查核组，发现问题快速反应、及时查处，并报县纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，按照谁查处、谁通报的原则，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。
领导换届风气工作情况报告精选模板领导换届风气工作情况报告精选模板【一】为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造我镇风清气正的换届环境，根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件精神和委组织部有关要求，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确
保换届工作顺利进行，现将我镇开展严肃换届纪律工作情况汇报如下：
一、认真组织学习，及时传达贯彻文件精神镇党委中心组将换届纪律和换届工作有关会议精神作为学习内容进行了集中学习，我镇还先后多次组织全体机关干部，全镇村（居、场）所有干部，镇直单位党组织书记及单位负责人集中学习中纪委“5个严禁、17个不准和5个一律”和省委有关换届纪律文件精神。为保证每名参学人员学习到位，在集中学习会议上，将（《中央纪委中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》）和（关于贯彻落实《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的通知）文件印发到每一名参学人员手中，同时做到了每次镇里组织召开的大会主要领导必强调、小范围会议分管领导或部门负责人必提醒，通过狠抓换届纪律的学习贯彻，切实做好全镇干部职工思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待个人“进退留转”，自觉服从组织安排，教育村“两委”负责人和镇直单位负责同志增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。二、多种形式宣传，营造风清气正良好氛围为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，营造风清气正的氛围，我镇主要通过发送短信、设置宣传栏、悬挂宣传横幅、发放宣传资料等多种形式进行广泛宣传，将“5个严禁、17
个不准、5个一律”要求制作成宣传单发放到村、社区，在党员群众服务中心公开栏和居民集中居住点张贴，做到群众家喻户晓，接受群众监督。镇组织办对辖
区内的“两代表一委员”送去了学习文件，并回收了换届纪律学习回执，通过镇党政班子成员深入各自包点村和镇直单位，对党员和群众代表进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使全镇各村（居、场）干部群众、镇直各单位领导和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖。同时，镇组织办每周不定期抽查部分干部群众换届纪律知晓情况，检验我镇换届纪律宣传效果和规范干部群众行为。
三、开展谈心谈话，确保干部思想认识到位镇党委负责人注意深入了解班子成员对严肃换届纪律的思想认识和贯彻落实情况，党委书记与班子成员分别进行了集中谈话和个别谈心，要求全体党政班子成员在换届过程中严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，班子成员与分管的部门负责同志和包联村（居、场）负责人都进行了谈心谈话，提醒督促他们切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。各村（居、场）、镇直单位党组织书记或主要负责人又在本单位分别与班子成员或后备干部进行了谈心谈话活动，形成了全镇上下层层抓贯彻落实、个个抓学习提高的良好换届氛围。四、召开专题会议，明确各级班子任务要求
镇党委于4月30日召开了关于严肃换届纪律的专题民主生活会。会议首先由镇委书记传达学习了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和关于贯彻落实《关于严肃换届保证换届风清气正的通知》的通知文件精神，重点学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，然后由全体班子成员针对自己思想、作风和纪律等方面存在的突出问题，进行了认真自查，深入开展了批评与自我批评，表明了自己的态度。在换届期间，镇党政班子将做到：严格遵守和执行中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”要求，认真做好本职工作，坚决服从区委的人事安排，带头贯彻落实相关会议精神。镇党委书记对会议进行认真总结：全体党政班子成员要信守承诺，坚守岗位，认真做好委政府以及镇党委政府安排部署的各项工作，为全镇上下营造风清气正的良好换届环境起到模范带头作用，要以正确的认识和态度接受组织和党员群众的挑选，要讲团结、顾大局，坚决服从上级组织安排，继续以饱满的工作热情推动各项事业的发展进步，以对党和事业高度负责的态度迎接换届和做好换届工作。同时，镇党政班子成员也于月初分别参与了各自包联村、社区和分管部门单位的严肃换届纪律专题民主生活会。
五、实行公开承诺，提高换届纪律约束力按照委组织部文件要求，实行“双承诺”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一是抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，镇党委书记代表镇党委就严格执行换届纪律向委做出庄严承诺，严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，
坚决维护好换届工作严肃性。二是抓党员干部公开承诺。在镇召开的干部大会上，全体机关干部、村“两委”及后备干部，镇直单位党组织书记和负责人都签订了《严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。
领导换届风气工作情况报告精选模板【二】为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，镇党委认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的《关于转发市纪委、市委组织部<关于组织开展《关于加强换届风气监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知>的通知》（纪字〔〕号）文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对换届期间干部和党代表、“两委委员”提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。乡镇党委换届选举期间，县委派出了11个督查组对乡镇党委换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象
遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。
二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、“我与组织面对面”干部监督网络平台、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，结合“两学一做”深入党员群众中去，通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况，使严肃换届纪律工作落到实处。
三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四凡四必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是8小时以外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。通过多层次监督，有2名干部因违反计划生育和违规在企业兼职任职，被取消提名资格。
四、强化查处督导，确保换届工作风清气正。坚持以“零容忍”态度正风肃纪，强化监督考核检查，对苗头性、倾向性问题早介入、早处理，确保换届环境风清气正。
领导换届风气工作情况报告精选模板【三】为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展。根据县纪委、组织部下发的《严肃纪律确保换届风清气正的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律工作情保证换届风清气正工作情况汇报如下：一、抓活动规划，保障换届纪律秩序由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把乡镇党委换届纪律工作摆上重要的议事日程，制定《镇严肃换届纪律工作方案》，进一步明确学习贯彻活动的指导思想、具体内容、工作措施、目标和任务，制定了学习计划，将学习宣传活动进一步细化。成立了镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。镇党委、政府分别于召开党政班子领导会和镇、村干部会议，传达县委组织部关于对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律文件精神。通过贯彻落实，切实做好全镇干部和村两委干部思想政治工作，
引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部和村两委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。
二、抓班子学习，促进学习活动气氛为让学习贯彻活动取得实效，我镇首先在镇党委理论学习中心组开展专题学习讲座，镇主要领导带头先学，明确换届纪律的具体内容和要求；其次学习活动由镇纪委专门负责落实，召开全镇干部大会，组织镇、村全体干部学习换届相关文件精神，要求每个参学人员有读书笔记；将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、市、县下发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件装订成册统一印制100余份，发给每个党员干部学习；最后通过上党课、专题学习、开展谈心等活动，并于3月15日组织我镇13名副科以上干部参加由市纪委领导主讲的《严肃纪律保证换届风清气正专题党课》。通过一系列的学习活动，从而确保换届纪律入耳入心，营造出换届工作风清气正的氛围。三、抓宣传动员，营造风清气正氛围使为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，我镇主要以短信、板报、宣传横幅、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，利用手机短信平台发送信息3千余条，换届纪律知识发送到每一位党员干部，将“5个严禁、17个不准、5
个一律”和换届期间廉洁自律“八不“的纪律要求制作成板报和标语，张贴在在醒目位置，公之于众。镇领导班子成员深入挂点的村，加强对村两委成员和群众骨干培训，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使村干部群众和镇直单位领导和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖使严肃换届纪律要求进机关、进单位、进村组，让广大干部群众知晓，使各级党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。据统计，开展专题学习宣传活动以来，我镇目前已出宣传版板18版，悬挂宣传20条，发放宣传资料5000多份，为换届工作的顺利开展打下良好基础，形成人人关注、监督、支持换届工作的良好局面，保证换届风清气正
四、抓工作落实，确保换届工作稳定部署换届选举工作专项检查，组成镇换届工作督查领导小组，深入各村和镇直单位，督查全镇学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查，通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，切实加强全镇换届工作的督查。印发严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共20余份，并回收20余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。加强与有关领导同志沟通，采取个别谈话方式，对镇班
子成员和镇干部代表开展谈心活动，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。
五、抓监督反馈，保障换届公正透明建立事前预防机制，聘请老干部、老红军3名担任换届监督联络员，做好调查摸底，对新形势下换届工作可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象搞好调查预测；对可能发生的违规违纪行为搞好调查分析，以便在换届工作中牢牢把握监督主动权，提高监督工作时效性。建立信访举报、电话举报、网络举报等“三位一体”的立体式举报体系，将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址并向社会公布，切实加强换届舆情的监测报告。对党员群众反映问题线索清楚、内容具体的举报，实行违反换届纪律案件查核专办制度，明确查核工作的具体承办人和负责人，组织专门力量，进行重点查办。同时完善事后查处机制，严格责任追究，妥善受理换届纪律举报情况，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报。加强换届期间的舆情监督和分析，果断处置拉票贿选等非组织行动，确保全镇政治社会稳定。经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将按照市委、县委的统一的部署，加大学习宣传力度，加大经费投入，把学习贯彻活动延伸到广大群众当中，提高广大群众对换届纪律的知晓率，确保我镇换届工作风清气正。同时我镇镇党委将认真谋划组织开好镇党代会和人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
领导换届风气工作情况报告精选模板【四】根据省、市关于转型工作的整体配置，为了创造良好的转型工作环境，某镇严格按照市委、市纪委的配置，将转型纪律作为全面从严格的党要求的重要标准，坚持严格的责任执行，宣传教育先行，抓住转型风气监督，以铁的纪律、铁的胳膊保证某镇的转型风气正确。一是加强领导，组织保障。党委会议专题研究交替工作，制定并发行《中国共产党某市某镇委交替工作实施方案》、《中国共产党某市某镇委交替纪律监督工作实施方案》，成立党委交替工作指导组、党委交替纪律监督工作指导组、会风会纪律监督组，加强交替纪律监督工作指导。二是加强培训，熟悉业务。多次召开会议，对机关干部、各村（居）党组织负责人进行业务训练、纪律强调，进行基本程序、重要环节、注意事项等指导，确保各成员职责明确、政策熟悉、程序明确。4月19日，18名村（居）纪检委员会也召开了业务训练会，播放了廉政警告教育电影《打铁需要自己坚硬》。
三是多措并举，营造氛围。镇区范围内设置了50条交换风气宣传横幅、2条宣传栏的交换风气通报箱、通报电话的各村到各村进行交换工作审查，强调了交换工作纪律。
下一个工作计划:1.加强思想政治教育。结合党史学习教育，加大党员干部《中国共产党章》、《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、全意识。2.加强转型纪律宣传。以宣传横幅、宣传栏、发送手机邮件、发送微信等形式，继续向党员干部，特别是大众宣传十个严禁、六不准、八不准等，以改变纪律为名，教育先，警告先，预防先。3.扩大更换监督渠道。从两代表一委、乡贤、退休干部聘请换届风气监督员，明确职责，加大对换届选举中的非组织活动和贿赂选举的监督力度。领导换届风气工作情况报告精选模板【五】换届工作启动以来，我市高度重视，认真贯彻落实中央、省委关于严肃换届纪律工作的有关要求，明确目标任务，加强组织领导，强化工作措施，切实维护换届环境的风清气正，确保换届工作健康有序进行。一、精心组织，认真谋划，确保严肃换届纪律工作落到实处1、加强领导，及时部署。3月31日，市委召开中心组会议传达学习中央纪委、中组部关于换届选举工作“九个严禁、九个一律”相关要求，就严肃换届纪律工作进行专题部署，要求各级党组织把换届
纪律教育作为广大党员、群众受教育的“常规课程”。同时实行市领导联系点制度，市委、市政府班子领导成员对其联系乡镇进行指导和监督，把落实各项换届纪律作为联系点工作的硬性任务和指标。各乡镇驻村领导干部对其驻村（居）进行指导和监督，形成层层把关、层层抓落实的良好局面。按照会议要求，市领导都先后深入到联系乡镇，对换届纪律工作进行了再督查。
2、落实责任，狠抓落实。为强化落实，市纪委成立了以市常委、市纪委书记为组长的严肃换届纪律督查工作领导小组，市委组织部也成立了以常务副部长为组长的换届工作督查指导领导小组，形成市委统领、纪检组织齐抓共管的责任机制。各乡镇也成立了相应的督查工作领导机构和工作机构，形成了全覆盖监督网络。明确了各乡镇党委书记和纪委书记分别为严肃换届纪律的第一责任人和直接责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，将换届风气情况作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，并列为组织工作满意度民意调查时考核整治工作成效的重要指标，进一步增强了各级党委抓好严肃换届纪律工作的主动性和紧迫感。
3、精心组织，严明要求。3月19日，市委下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确上级的各项要求，并结合实际严明“十个严禁、十个一律”纪律规定，对我市严肃换届纪律工作进行了全面部署，明确各项工作内容、责任单位和时间安排，做到每个阶段、每个环节、每项工作都有时间节点、有任务分工、有人抓落实，确保实现“三个100%”的目标，即换届有关人员对“十个严禁、
十个一律”的知晓率要达到100%；对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话要达到100%；对违反换届纪律举报的查核要达到100%。同时，市纪委、市委组织部组织全市各乡镇、市直各单位集中开展学习教育“六个一”活动，即：发放一批学习宣传资料、组织一次专题培训、开展一轮主动约谈、组织一次知识测试、开展一次知识竞赛、召开一次专题民主生活会，充分运用反面典型，警示教育党员干部，教育广大党员干部引以为戒，清楚换届纪律和要求，始终绷紧纪律这根弦。
二、加强教育，注重引导，营造风清气正的换届工作环境1、强化宣传，营造氛围。按照“横向到边，纵向到底”的要求，充分依托网络，通过市党务公开网、清风廉政微信公众号、手机报等网络渠道和乡镇、村（居）的党务公开栏，紧紧抓住换届过程各个环节，对中央、省、市《关于加强换届风气监督的通知》等有关文件精神进行全面宣传，特别是对“十个严禁、十个一律”要求进行大力宣传，同时及时载发严肃换届纪律相关要求、案件通报、严肃换届纪律经验做法等信息，使广大干部群众知晓换届纪律要求，积极参与换届纪律监督工作。同时，市委组织部把相关内容整理、汇编成册，送发到全市所有副科级以上领导干部，人大代表、政协委员、党代表，后备干部手中，做到人手一册；在召开推荐会议时，考察组都反复宣传相关纪律要求，发放“十个严禁、十个一律”宣传单，要求他们熟知相关内容，并严格遵守。此外，我们通过96333信息平台，向全市党员干部发送严肃换届纪律相关要求等内容短信，努力提高广大干群对
换届纪律知晓率，增强群众主动监督的意识、参与意识，为全市换届工作营造浓厚的氛围。
2、谈心谈话，正确引导。各乡镇党委书记在3月初开展了与班子成员、站办所负责人和后备干部谈心工作，引导乡镇干部要树立正确人生观和政绩观，累计共谈心谈话286人次；乡镇换届期间考察组组长与乡镇班子成员开展了谈心谈话，深入了解领导班子成员的思想状况，要求严格遵守换届工作纪律，保持工作连续性，累计共谈心谈话159人次；市委组织部长、市纪委书记分别到各乡镇调研，针对性与乡镇党政正职、班子成员进行谈心谈话196人次，进一步明确了严肃换届纪律，引导乡镇班子成员正确对待个人进退留转。
3、严肃纪律，分级承诺。市乡党委书记分别代表本级党委，对严格执行换届纪律向上级党委作出书面承诺，立下“军令状”。各乡镇党委书记也在同一时间作了公开承诺和短信承诺，公开承诺书在各乡镇机关、村（居）、村小组（社区）张贴，短信承诺主要向本乡镇机关全体干部职工、站所负责人，村书记、主任发送，从而进一步拓宽了换届纪律监督范围。乡镇换届期间，乡镇党委书记还代表乡镇党委向大会作了《严肃换届纪律，保证换届风清气正公开承诺书》。全市所有符合提名条件的市、乡领导干部和全体组工干部共246人签定了《严肃换届纪律承诺书》，进行严肃换届纪律书面承诺，真正把教育在先、警示在前的要求落到实处，增强了领导干部遵守严肃换届纪律的自律意识。
三、多措并举，狠抓落实，加强换届风气监督保证届换风清气正
1、畅通举报渠道到位。为了确保换届纪律工作落实到位，我市健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，市委组织部建立了“12380”举报电话专人值守和专办制度，在电视台公布了“12380”举报电话和举报邮箱，通监督举报渠道，接受广大干部群众的监督，以便及时发现换届期间违纪违法问题，从快从严从重查处。市纪委、市委组织部联合出台《市加强换届风气监督保证换届风清气正工作实施方案》，对严肃换届纪律进行了具体安排和部署。同时，市纪委、市委组织还制定了《市违反换届纪律问题查核专办制度》、《市换届工作舆情突发事件应急处置机制》等换届工作制度，加大了对反映换届问题举报件的查核督办力度和舆情监控力度，对违反换届纪律的信访件，做到有反映必查，确保了市委能够及时掌握社情民意，正确引导公众舆论，进而增强了社会监督的有效性。
2、落实监督检查到位。市委成立严肃换届纪律工作督查机构，督查组人员从“两办”、组织、纪检等部门中抽调组成，强化对乡镇换届工作中执行换届政策法规、严肃换届纪律情况进行督查，及时发现和严肃查处换届违规违纪行为，确保换届工作平稳、健康、有序开展。一是纪检干部全程监督。此次乡镇换届市委共组成8个考察组，纪委共抽调了19名干部参加，其中市纪委副书记担任了三个考核组副组长，每个考察组都有2名纪委干部任成员。二是抓好环节监督。在民主推荐环节，事前向参与民主推荐的人员发函通告，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项重要的考察内容；在民主推荐会议上，组织开展严肃换届纪律情况问卷调查；在组织考察环节，严守考
察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为作为谈话内容；个别谈话时，详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。三是强化公示环节。在考察期间发布考察对象公示时，着重将考察对象有无违反换届纪律问题列为一项举报内容，并对是否认真落实省纪委、省委组织部《关于将配偶、子女及其配偶从业情况等五项个人有关事项纳入干部考察内容的通知》情况进行公示，接受群众监督。四是抓好过程监督。我市建立健全巡回检查制度，派出4个巡回检查组对各乡镇严肃换届纪律工作情况进行巡回检查，通过对全市副科级以上领导干部进行电话抽查，检查相关资料、实地走访、当场对领导干部和村干部进行提问等方式，加大对严肃换届纪律工作的督促检查力度，并及时解决各类问题，有力地推动了各项工作的落实。
3、落实问题查处到位。我市明确提出“三查”、“四处理”的工作要求。“三查”一是有线索必查；二是下级查不动的上级查；三是对有难度不好查的，会同有关部门共同查。“四处理”一是对经查确实有拉票行为的，先取消考察人选资格，再按照有关规定处理；二是对经查确实有拉票行为，但没有被确定为考察对象的，记录在案，两年内不得提拔使用；三是对群众有反映但没有查实的，一律进行提醒谈话；四是对帮助别人拉票或以拉票名义陷害他人的，按照规定严肃处理，使换届纪律成为“高压线”。目前，我市未发生违反换届纪律的事件，没有来信、来访或通过网络途径举报违反换届纪律的情况。在乡镇换届民主推荐会上，发出调查问卷800多份，换届纪律知晓率为100%。
下一步，我们将以这次检查为契机，在总结前阶段工作的基础上，进一步加大换届纪律的学习教育力度，不折不扣地落实“十个严禁、十个一律”的纪律要求，执行中央和省、市委的各项规定，以最坚决的态度、最有力的措施执行换届纪律，深入整治用人上不正之风，确保换届工作的风清气正。一是在深化宣传教育上下功夫。继续坚持、不断发扬严肃党委换届纪律宣传教育工作成功经验的基础上，不断创新教育的方式方法，扩大教育覆盖面，增强教育宣传效果，切实使严守换届纪律成为广大领导干部和人大代表、政协委员的自觉行动。二是在严格监督上下功夫。严格按照中央和省、市委要求，坚持标准，优化结构，切实把好地方领导班子职数关、提名人选的素质关和廉洁自律关，把最优秀、最合适的干部选配到领导班子中来，着力提高班子的整体功能。三是在严厉查处问责上下功夫。认真执行举报电话专人值守制度、违反换届纪律举报专项查报制度，严格查核责任，做到发现一起，从快从严查处一起。仅供参考
篇四：关于换届的政策说明
2011年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛试题库
一、是非判断题(共30题,计算机随机抽取10题作答,每小题2分,共20分。对下列命题作出判断,你认为正确的选择A,错误的选择B,两项都选择的不得分。)
1、党的十七大提出,选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。中央纪委、中央组织部就严肃换届纪律作出了“五个严禁”的规定,其中包括()。(A)
2、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映,是使用干部的基本依据。(A)
3、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选,经组织(人事)部门审核后,可以直接列为考察对象。(B)
4、选拔任用党政领导干部,考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。(A)
5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。(A)
6、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况,可以适当超职数配备干部。(B)
7、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,不需要进行民主推荐和组织考察。(B)
8、进一步扩大干部工作的民主,必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度,落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。(A)
9、提任县(处)级以上领导职务,一般应当具有大学本科以上文化程度,其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。(B)
10、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度,推进机关干部跨部门跨单位交流。(A)
11、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定,党员领导干部不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。(A)
12、党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过2/3以上成员同意后方可进行。(B)
13、领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的,一般应当免去其领导职务(A)
14、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇保留不变。(B)
15、党员领导干部离职或者退休后在5年内,不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。(B)
16、在换届工作中,对别有用心利用网络媒体散布谣言的,要迅速依法处理,以树立正确的舆论导向,形成良好的舆论氛围。(A)
17、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,不必征求上一级组织人事部门的意见。(B)
18、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项,未经答复,不得提交党委(党组)会议讨论决定。(A)
19、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以
2
及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。(A)
20、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同纪检监察机关进行调查处理。(A)
21、对违反干部选拔任用规定行为的处理,组织处理和纪律处分不能同时使用。(B)
22、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间,暂停责任追究决定的执行。(B)
23、对换届中职务变动的区县委书记,要对其履行干部选拔任用工作职责的情况进行离任检查,离任检查民主评议中,对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,经组织考核认定,不予提拔使用。(A)
24、全委会投票表决重要拟任人选和推荐人选,两次未获通过的,不得再推荐提名该人选。(B)
25、对干扰破坏换届选举工作的,一律严肃查处,涉及违法犯罪的移送司法机关处理。(A)
26、对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追究相关人员的责任。(A)
27、在干部选拔任用中,参与或者帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。(A)
28、在换届中跑官要官的,给予批评教育并记录在案后,不影响其提拔使用。(B)
29、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。(A)
—3—
30、对经查实确实存在违反换届纪律问题的,要依照纪律处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法,处理到位、追究到人。(A)
二、单项选择题(共30题,计算机随机抽取10题作答,每小题3分,共30分。下列每小题备选答案中,均只有一项最符合题意。)
1、关于晋升领导职务资格,下列说法错误的是(B)。
A、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历
B、提任县(处)级领导职务的,应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历
C、提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上
D、应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训
2、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,(A)年内不得提拔。
A、一年
B、一年半
C、两年
D、三年
3、《干部任用条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过(C)提出考察对象。
A、组织推荐
B、党委主要领导
C、民主推荐
D、组织(人事)部门
4、《干部任用条例》规定,个人向党组织推荐领导干部人选,必须(B)。
A、写出推荐材料但不必署名
B、负责地写出推荐材料并署名
C、征得有关部门的同意
D、征得被推荐人选的同意
5、《干部任用条例》规定,党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由(C)提名,作为考察对象。
4
A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐
B、群众联名推荐
C、组织推荐
D、干部署名推荐
6、《干部任用条例》规定,提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作(A)以上。
A、2年
B、3年
C、4年
D、5年
7、《干部任用条例》规定,党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经(D)同意。
A、党委主要领导
B、党委全委会
C、上级党委
D、上级组织(人事)部门
8、《干部任用条例》规定,党政领导干部任职前的公示期一般为(B)。
A、5至7天
B、7至15天
C、10至15天
D、15至20天
9、《干部任用条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由(C)作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
A、书记碰头会讨论
B、组织部门负责人协商
C、党委(党组)集体讨论
D、党委(党组)主要负责人
10、《干部任用条例》规定,党委(党组)讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取(A)等方式进行表决。
A、口头表决、举手表决或者无记名投票
B、口头表决、鼓掌通过或者无记名投票
C、口头表决、举手表决或者投票表决
D、举手表决、鼓掌通过或者投票表决
—5—
11、《干部任用条例》规定,担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人(B)任职。
A、出生地
B、成长地
C、祖居地
D、户口所在地
12、党的十七届四中全会指出,把干部的(A)放在首要位置,是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。
A、德
B、能
C、勤
D、绩
13、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要注重从优秀乡镇(街道)领导干部中选拔县级党政领导班子成员,县级党委、政府领导班子成员中有3年以上乡镇(街道)、企事业单位等领导工作经历的,要保持在(C)以上。
A、30%
B、40%
C、50%
D、60%
14、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要完善民主推荐制度,健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法,按照代表性、知情度和(B)原则,合理确定参加民主推荐人员范围。
A、广泛性
B、相关性
C、了解度
D、熟悉度
15、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出,县级以上地方党委、政府领导班子,应至少各配备(A)名女干部。
A、1
B、2
C、3
D、4
16、《干部任用条例》规定,党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(B)上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
A、1/3
B、2/3
C、1/2
D、4/5
17、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,因问责而引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,(B)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A、半年
B、一年
C、二年
D、三年
18、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定,要扩大参与民主推荐、民主测评、民意调查的范围,在《干部任用条例》规定范围的基础上,增加(D)参与重要领导岗位人选的民主推荐。
A、党代表、人大代表和群众代表
B、人大代表、政协委员
C、党代表、政协委员和群众代表
D、党代表、人大代表和政协委员
19、《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定,在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一,或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数,经组织考核认定为不称职的,应当(D)。
A、因公辞职
B、自愿辞职
C、引咎辞职
D、责令辞职
20、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定,区县(自治县)党政领导班子正职在同一地方同一职务任职满()年,党委副书记、政府常务副职在同一地方同一职级任职满()年,且分管工作相同的,应当交流。(B)
A、5年、5年
B、5年、8年
C、8年、8年
D、5年、10年
21、因追究干部选拔任用工作责任受到降职处理的,(C)年内不得提拔。
A、一年
B、一年半
C、两年
D、三年
22、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定了(C)种应当事先报告的事项。
A、4
B、8
C、12
D、16
23、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时,由(B)对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
A、上级党委
B、上级党委组织部门
C、上级纪委
D、上级审计部门
24、《干部任用条例》规定,考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对(A)负责。
A、考察材料
B、考察对象
C、组织(人事)部门
D、本级党委(党组)
25、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定,对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题线索清楚、内容具体的举报,组织专门力量,进行重点查办,限期(B)内办结。
A、3日
B、5日
C、7日
D、10日
26、我市《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》规定,对上级批转的有关违反换届纪律的举报,实行立项督查,在(C)内报送查核结果。
A、5日
B、10日
C、15日
D、20日
27、反映考察对象违反换届纪律规定的举报问题,查核工作要在(A)前办结。
A、考察工作结束前
B、组织部门部务会研究前
C、党委(党组)会议讨论决定前
D、任职前公示结束前
28、《干部任用条例》规定,党政领导班子成员一般应当从(A)中选拔。
A、后备干部
B、年轻干部
C、中层干部
D、党政机关
29、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正
的通知》对上级领导机关和调离领导干部遵守换届纪律提出了什么要求?
(A)
A、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作
B、不准对干部选拔任用工作提出建议
C、不准对换届工作提出建议
D、不准对经济社会发展提出意见建议
30、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求,各级纪检机关和组织部门负责同志要与(D)进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话,提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任,做到带头严格执行换届纪律。
A、本级党委管理的主要领导干部
B、下级组织部门主要负责人
C、下级纪检机关和组织部门主要负责人
D、本级党委管理的主要领导干部和后备干部
三、多项选择题(共30题,计算机随机抽取10题作答,每小题5分,共50分。下列每小题备选答案中,有两项以上(含两项)是符合题意的。错选、少选或多选均不得分。)
1、《干部任用条例》规定,民主推荐方式包括(AB)。
A、会议投票推荐
B、个别谈话推荐
C、领导干部实名推荐
D、群众联名推荐
2、《干部任用条例》规定,选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有(ABCD)。
A、党管干部原则
B、任人唯贤、德才兼备原则
C、民主集中制原则
D、依法办事原则
3、《干部任用条例》规定,下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向(ABC)举报、申诉。
A、上级党委(党组)
B、上级组织(人事)部门
C、上级纪检监察机关
D、上级司法机关
4、《干部任用条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须遵守的纪律有(ABCD)。
A、不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇
B、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲,封官许愿,营私舞弊,搞团团伙伙,或者打击报复
C、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员
D、不准个人决定干部任免,个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定
5、对违反《干部任用条例》规定的干部任免事项,处理办法有(ABCD)。
A、不予批准
B、已经作出的干部任免决定一律无效
C、由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正
D、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分
6、《干部任用条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定应当(AC)。
A、就地免职
B、责令辞职
C、降职使用
D、停职反省
7、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出规范干部选拔任用提名制度的具体要求是(ABCD)。
A、明确干部选拔任用提名主体
B、规范提名形式、提名程序
C、合理界定提名责任
D、扩大提名环节的民主和监督
8、根据《党政领导干部任职回避暂行规定》的规定,有(ABCD)的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务等工作。
A、夫妻关系
B、直系血亲关系
C、三代以内旁系血亲关系
D、近姻亲关系
9、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对违反规定选拔任用干部的行为作出了禁止性规定,下列选项哪些属于违反规定选拔任用干部的行为,必须坚决禁止。(ABCD)
A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位
B、不按照规定程序推荐、民主测评、酝酿、讨论决定任免干部
C、在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动
D、在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊
10、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部选拔任用工作机制,其内容是指(ABC)。
A、坚持公开、公平、公正相统一
B、坚持组织意图、群众意见、个人意愿相结合
C、坚持干部的品行、才能、资历与任职岗位相匹配
D、努力提高选人用人公开度、透明度、公信度
11、我市《关于进一步加强市管领导干部交流工作的意见》规定,干部交流的重点,是权力部门、关键领导岗位的干部,包括(ABCD)。
A、区县(自治县)党委书记、副书记,区县(自治县)长、政府常
务副职,区县(自治县)纪委书记、组织部长、法院院长、检察院检察长、公安部门主要负责人
B、市委、市政府部分工作部门主要负责人,市级领导兼任主要负责人的部门常务副职
C、市纪委和市高法院、市检察院副职,以及市一、二、三、四、五中级人民法院和市检察院一、二、三、四、五分院负责人
D、市管党政领导班子中分管执纪执法、干部人事、监察审计、财政计划、城建规划、国土交通等工作的领导成员
12、各级党委及组织(人事)部门要认真贯彻市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》,对(ABCD)的行为,要坚决进行查处和纠正。
A、跑官要官
B、买官卖官
C、拉票贿选
D、突击提拔调整干部
13、干部选拔任用工作“一报告两评议”制度规定,地方党委常委会向全委会报告年度工作时,要专题报告本年度干部选拔任用工作情况,并对干部选拔任用工作和本年度新选拔任用干部进行民主评议。其中,本年度新选拔任用干部评议的对象包括哪些人员?(ABCD)
A、新任用的下一级党委、政府正职领导干部
B、新任用的本级党委、政府工作部门正职领导干部
C、新提拔的下一级其他正职领导干部
D、新破格提拔、越级提拔的本级党委管理的领导干部
14、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,应当坚持哪些原则?(ABCD)
A、党委领导、分级负责
B、实事求是、客观公正
C、权责一致、惩教结合
D、严格要求、违规必究
15、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈
的,经组织考核认定,应当追究对此负有责任的哪些人员的责任?(AD)
A、党委(党组)主要领导干部
B、分管组织人事工作的领导干部
C、党政主要领导干部
D、组织人事部门主要领导干部
16、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,在干部选拔任用工作中,违反有关规定应当追究责任的,对有关责任人采取什么办法进行责任追究?(ABCD)
A、情节较轻的,给予批评教育或者责令作出书面检查
B、情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理
C、应当给予党纪、政纪处分的,按照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪、政纪处分
D、涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理
17、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对严禁违规用人作出了具体规定,下列哪些属于违规用人行为?(ABCD)
A、违反规定程序选拔任用干部
B、突击提拔调整干部
C、指定提拔调整本人亲属或身边工作人员
D、违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部职级待遇
18、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出了党政干部制度改革要重点突破11个项目,下列哪些属于当前和今后一个时期要重点突破的项目?(ABCD)
A、规范干部选拔任用提名制度
B、推行差额选拔干部制度
C、逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围
D、深入整治用人上的不正之风
19、在干部选拔任用工作中,出现下列哪些情形,按照规定应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任?(ABCD)
A、违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的
B、临时动议决定干部任免的
C、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的
D、突击提拔、调整干部的
20、在干部选拔任用工作中,出现下列哪些情形,按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任?(ABCD)
A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
B、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
C、按照规定应当回避而不回避的
D、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的
21、在干部选拔任用工作中,出现下列哪些情形,按照规定应当追究有关领导干部和人员责任?(ABCD)
A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
B、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
C、要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的
D、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的
22、对违反干部选拔任用工作有关规定进行组织处理的方式包括
(CD)等
A、警告
B、记过
C、引咎辞职
D、责令辞职
23、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定了禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的六种行为,其中包括(ABCD)。
A、搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”
B、虚报工作业绩
C、大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响,或者借机敛财
D、以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益
24、中央纪委、中央组织部就严肃换届纪律作出了“五个严禁”的规定,其中包括(ABCD)
A、严禁拉票贿选
B、严禁买官卖官
C、严禁跑官要官
D、严禁干扰换届
25、换届过程中,在召开民主推荐大会时,由考察组组织开展问卷调查,重点了解哪两个方面的内容?(CD)
A、当地经济社会发展情况
B、参会人员了解掌握换届纪律的情况
C、当地选人用人情况
D、当地干部遵守换届纪律规定的情况
26、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》对严禁跑官要官问题明确规定了哪“两个不准”?(CD)
A、不准自我推荐担任合适职务
B、不准领导干部书面推荐拟任人选
C、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇
D、不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼
27、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定,对拉票贿选查证属实的,处理方式有哪些?(ABCD)
A、一律排除出考察人选
B、已列为候选人的取消候选人资格
C、已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免
D、贿选的还要依纪依法处理
28、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定,对查证属实的买官卖官行为,应当怎样进行处理?(BCD)
A、给予谈话教育
B、一律先予停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分
C、涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理
D、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销
29、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定,在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中,通过下列哪些行为请求他人给予关照的,应认定为拉票行为?(ABCD)
A、宴请
B、安排消费活动
C、当面拜访
D、打电话、发短信
30、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》规定,下列哪些属于干扰换届的行为?(ABCD)
A、以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权
B、编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人
C、在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料
D、阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理
16
篇五：关于换届的政策说明
陕西省人民政府办公厅关于做好全省第七次村民委员会换届选举准备工作的通知文章属性
•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2008.02.25•【字号】陕政办发[2008]15号•【施行日期】2008.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】选举
正文
陕西省人民政府办公厅关于做好全省第七次村民委员会换届选举准备工作的通知
(陕政办发〔2008〕15号)各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《陕西省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《陕西省村民委员会选举办法》的规定，全省第七次村民委员会换届选举工作将从2008年9月开始进行。这是广大农民群众政治生活中的一件大事，也是事关农村经济发展和社会稳定的一项重要工作。为确保这次换届选举工作的顺利进行，经省政府同意，现就有关问题通知如下：
一、广泛宣传动员，提高广大农村干部群众参与村委会换届选举工作的积极性
农村干部群众是村委会换届选举工作的组织者和参与者。加强宣传教育和学习培训，提高农村广大干部群众对村委会换届选举重要性的认识，充分调动他们当家作主的积极性和主动性，是组织好本次换届选举工作的重要保障。各地要按照《陕
西省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》和《陕西省村民委员会选举办法》的要求，认真制订工作方案，广泛深入宣传有关法律法规、方针政策和程序步骤等，坚持正面宣传和典型教育相结合，一般性宣传和解答疑难问题相结合，进一步增强农民群众的民主意识和法制观念，真正统一干部群众的思想，依法保障农民群众的民主权利，为建设社会主义新农村选好健康向上的村级班子。要采取分级分批培训等方式，增强农村基层干部贯彻执行党的路线方针和现行有关法律法规的自觉性，提高依法组织换届选举的能力和水平。要充分利用广播、电视、宣传画、公开栏等多种形式，让广大农民群众熟悉选举的原则、方法和步骤，能够按照自己的真实意愿投票选举，正确行使当家作主的权利。要注意加强对妇女参选参政的宣传引导，在充分尊重民意，严格按法律程序办事的前提下，不断提高妇女的参选率和当选比例。
二、依法推进村务公开，着力解决农民群众关心的热点难点问题搞好村务公开，是确保换届选举顺利进行的重要基础。在换届选举前的这段时间，各地特别是县、乡两级政府要突出抓好以财务公开为主的村务公开工作，进一步规范工作程序，完善制度建设，不断提高村务公开的质量和效果。对法律法规和政策明确规定的村务公开事项，以及与群众切身利益密切相关的热点问题，如计划生育、农村低保、新型农村合作医疗、粮食直补等政策的落实情况，农村宅基地、机动地和“四荒地”的管理使用，村集体债权债务、村干部报酬、土地征用补偿及分配、救灾救济款物发放以及其他涉农项目和资金安排情况等，要按照“全公开、真公开、常公开”的原则，全面、及时地向群众公开，确保各项强农惠农政策真正落到实处。要坚持民主集中制原则，村务公开事项在公开前广泛听取群众意见，召开村民代表会进行讨论，取得一致意见后再行公开。公开的内容要简洁明了，便于群众了解和掌握。公开的形式和方法要因地制宜，灵活多样，可采取张榜公示、广
播电视宣传、召开村民会议公布等多种形式。农村“一事一议”决策的事项，要让群众全过程参与，自觉接受群众监督评议，不走过场，不搞形式主义。要充分发挥村务公开监督小组和民主理财小组的作用，加强农村财务年度审计和干部离任审计，对村民提出质疑的事项和开支要公布审计结果，属于不合理的开支要坚决纠正。对群众反映问题较多的行政村，要组织纪检、审计、民政、农业等部门进行专项审计，对违规问题要严肃查处，努力把各种问题解决在换届选举之前。
三、加大工作力度，突出解决重点村和难点村的遗留问题重点村、难点村主要分布在城乡结合部、交通干道沿线等经济发达地区，在村务公开和管理上的矛盾和问题较多，往往在换届选举时集中暴露，容易诱发群体性上访等不稳定事件。各地要提早动手，集中排查，对少数受家族宗族势力影响较大、干群关系矛盾较多、各项工作长期处于后进状态的重点村和难点村，采取针对性措施，妥善解决存在的问题，切实维护广大群众的合法权益。对问题较多、短期内难以彻底解决的重点村，要选派政策性强、富有基层工作经验的干部驻村蹲点，坚持就地、依法解决问题和思想教育疏导相结合的原则，以群众反映的热点、难点问题为切入点和突破口，及时化解影响社会稳定的各种突出矛盾和问题，为换届选举工作顺利进行奠定良好基础。要通过化解矛盾和解决问题，帮助村委会完善各项民主管理制度，强化村务管理监督约束机制，从根本上保证农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权，全面推进农村基层民主制度化、规范化、程序化建设。
四、加强组织领导，为换届选举营造良好社会氛围第七次村民委员会换届选举，是我省政治文明建设的一件大事，也是今年全省农村工作的一项重要任务。各级政府要把这项工作列入重要议事日程，切实加强领导，周密部署，精心实施。县、乡两级政府要切实负起责任，搞好调查研究，加强
督促检查，抓好工作落实。各级政府都要提早成立换届选举指导机构，及时向党委和人大汇报情况，自觉接受检查指导，真正形成党委领导、人大监督、政府实施、部门参与的有效工作机制。要把换届选举工作纳入年度目标责任考核，进一步落实任务，明确责任，加强督查，严格考核。当前，要围绕村务公开、干部培训、宣传动员、试点示范等，集中抓好换届选举前的各项准备工作。特别是针对选举中容易出现的各类问题，要提前制订工作预案和防范措施，确保可能发生的问题在换届选举中能够及时有效地予以处置。各有关单位要切实履行职责，密切协作，形成工作合力，确保全省第七次村民委员会换届选举工作顺利进行。
陕西省人民政府办公厅二○○八年二月二十五日
篇六：关于换届的政策说明
西安市人民政府批转市民政局关于市第五次社区居民委员会换届选举工作安排意见的通知文章属性
•【制定机关】西安市人民政府•【公布日期】2013.05.30•【字号】市政发[2013]29号•【施行日期】2013.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】选举
正文
西安市人民政府批转市民政局关于市第五次社区居民委员会换届选举工作安排意见的通知
（市政发〔2013〕29号）各区、县人民政府，市人民政府各工作部门，各直属机构：
市政府同意市民政局制定的《西安市第五次社区居民委员会换届选举工作安排意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。
西安市人民政府2013年5月30日
西安市第五次社区居民委员会换届选举工作安排意见
（市民政局）根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，我市居民委员会任期届满，将于2013年下半年进行第五次社区居民委员会（以下简称居委会）换届选举。为确保换届选举工作有序开展，现提出以下安排意见：
一、指导思想和目标要求
（一）指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神和中央、省、市关于居委会建设工作的要求，发扬民主，依法办事，努力健全基层群众自治机制，为推进全市社区建设发展，构建城市基层管理服务体制奠定坚实的组织基础。
（二）总体目标。居委会由5至9人组成。全面推行自愿登记的社区直接选举方式，提倡社区党组织、社区居委会、社区服务站人员交叉任职，力争通过换届实现党支部书记、主任“一肩挑”比例达到70%以上，“两委会”成员交叉任职比例达到60%以上。
二、时间安排2013年6月1日至10月31日。
三、实施步骤（一）准备动员阶段（2013年6月）。1．调整社区规模。各区（县）要结合实际，于6月底前对辖区内户数规模较小、居委会工作用房和公益性服务设施建设无法达标的社区进行撤并调整，调整后的社区户数规模原则上不低于2000户。2．成立组织机构。各区（县）、街道办事处（镇）要及时成立党委政府领导、民政部门指导、部门协作配合的选举工作指导机构，制定选举方案，落实工作经费。3．组织选前摸底。对社区人口状况、选民数量、居委会班子等情况进行摸底，充分掌握社情民意，认真分析研判，制定选举工作预案，实施分类指导。4．开展宣传培训。广泛宣传居委会换届选举的法规政策、选举步骤和程序，努力营造选举氛围。分级分批做好选举骨干培训工作，使其熟悉政策规定，掌握工
作方法。（二）正式选举阶段（2013年7月至9月）。1．成立新一届社区居民代表会议。各街道办事处（镇）要指导居委会，推选
热心社区事务、办事公道正派、有较高群众威信的居民和社区单位相关人员担任居民代表。居民代表会议代表总人数不少于50人。居民代表原则上按社区常住人口每100户推选2至3名代表的标准确定，数量不少于代表总数的三分之二。
2．推选社区居民选举委员会。居民选举委员会成员由居委会召集新一届社区居民代表会议推选产生，对于组织不力或无故拖延的，由街道办事处（镇）换届选举工作指导机构召集会议推选。选举委员会由5至9人组成，主任由选举委员会成员推选产生，成员被依法确定为居民委员会候选人的，应当退出选举委员会，所缺名额从原推选结果中依次递补。
3．制定选举办法。居民选举委员会依照相关规定，结合实际，制定居委会选举办法，经居民代表会议讨论通过，上报街道办事处（镇）换届选举工作指导机构审核同意后，居民选举委员会对选举办法进行公布、宣传并组织实施。
4．选民登记。全面实行自愿登记的社区直接选举方式，社区及时发布选民登记公告，设立登记站，接受选民的登记申请，进行资格审查和确认。符合以下条件的予以登记：年满十八周岁的本社区户籍居民（依法被剥夺政治权利的人除外）；人户分离，在本社区有固定居所并居住一年以上的本市居民；在本社区任职满半年的“大学生村官”、公益性岗位人员、专职工作人员和街道下派人员；在本社区居住一年以上，经本人申请，居民选举委员会讨论同意的外来人口。居民选举委员会向选民发放选民证，在选举日20日前公布选民名单，接受社区居民的质询。
5．提名候选人。居委会成员候选人的年龄一般不超过55周岁，具有大专以上文化程度。对特别优秀的，可以放宽条件。候选人的确定，可以采取选民40人或户代表20人或居民代表10人以上联名推荐初步候选人，再由居民代表会议以无记
名投票、公开计票方式进行预选确定正式候选人；也可以组织居民代表会议、居民会议直接提名确定正式候选人。每个职位正式候选人的名额应多于应选名额，并按得票数多少的顺序确定。有条件的社区，可以探索无候选人直接选举方式。鼓励社区党组织成员、“大学生村官”、公益性岗位人员、专职工作人员、街道下派人员、物业服务企业工作人员参加竞选。
6．投票选举。采取居民自愿登记的社区直接选举方式，参加投票人数超过登记选民或户代表半数的，选举有效；候选人获得参加投票的选民或户代表的过半数选票，始得当选。选举时，设立秘密写票处，实行无记名投票、公开计票，选举结果当场公布。依法办理委托投票手续，规范委托投票和代写选票。
（三）完善总结阶段（2013年10月）。1．做好工作交接。新一届居委会成立后，由居民选举委员会主持，街道办事处（镇人民政府）监督，10日内完成新、老居委会工作移交手续。2．健全居委会内部组织。居委会根据工作需要及时成立下属各类工作委员会，推选居民小组长和楼院门栋长，明确社区网格单元负责人。居委会下属的工作委员会，由社区两委会成员分工负责。3．完善规章制度。修订完善社区居民公约和居民自治章程，建立完善本社区居民会议、居民代表会议和居务公开等各项民主制度，明确下属各工作委员会职责。
四、工作要求（一）加强组织领导。居委会换届选举工作政策性强、任务繁重，各级党委、政府要高度重视，加强组织领导，成立换届选举工作机构，及时研究解决工作中的重大问题。各区（县）民政部门要制定工作方案，相关单位要各负其责，共同做好换届选举工作。街道办事处（镇）要切实履行直接责任人职责，把换届选举工作认
真抓好。选举经费按每户1元的标准，由区（县）级财政负担，及时划拨，专款专用。
（二）做好分类指导。各区（县）、街道办事处（镇）要根据实际，在充分尊重民意的基础上选择选举方式。要着力研究城乡结合部、撤村建居、外来人口聚集、新建住宅区等社区选举的新情况、新问题，有针对性地制定工作预案，确保换届工作顺利进行。撤村建居的社区应统一纳入本次换届，对部分完成撤村建居但居民还未回迁的社区，其居委会选举工作由街道办事处（镇）征求居民意见，报请区（县）人民政府批准，可以延期换届；条件成熟后，应立即组织换届选举。
（三）抓好宣传培训。各区（县）要认真做好宣传培训工作，动员居民群众积极参与，正确行使自己的民主权利。要深入宣传居委会换届选举的有关法律法规和政策，使广大群众熟悉选举工作的原则、方法、程序和步骤，增强民主法制观念，提高参选率；各区（县）要加强对选举工作人员的培训，提高选举工作人员的业务素质，增强处理选举疑难问题的能力。
（四）严格依法办事。要严格依法组织开展居委会换届选举工作，杜绝不按程序办事、侵犯居民民主权利现象发生，充分保证居民的选举权。对在选举中搞非法活动，干扰和操纵选举，妨碍居民自由行使民主权利的违法行为，要依法严肃查处。要高度重视并正确对待群众的来信来访，坚持及时、就地依法解决问题和思想教育疏导相结合的原则，切实有效地解决群众反映的问题，维护群众的民主权利。
（五）搞好总结验收。换届工作结束后，要认真做好检查验收和总结工作，及时发现和纠正选举中不依法办事的现象，维护选举的合法性，巩固选举成果。检查验收采取街道办事处（镇）自查、区（县）普查、市上抽查的办法逐级进行，街道办事处（镇）自查率要达到100%，区（县）普查率不低于50%，市上抽查率不低于25%。各（区）县于2013年11月10日前将换届工作总结和新一届居委会成员名单
上报市民政局。
篇七：关于换届的政策说明
党委委员名额为11照7x模式配备7为党委书记党委副书记镇长党委副书记纪委书记武装部部长和负责纪检组织宣传工作的干部各他需要进党委的人选优先在乡镇政府班子成员优秀村党组织书记优秀选调生公安派出所负责人和优秀农民专业合作组织党组织负责人中提名党组织换届工作相关规定及方法步骤
为全面贯彻落实省市关于《认真做好市、县、乡（镇）党委换届工作的通知》，按照镇党委会议要求，现将本次换届工作的相关知识印制如下：中组部关于换届纪律要求：5个严禁严禁、17个不准不准、5个一律严禁不准一律具体是：①严禁严禁拉票会选。不准…、不准…、不准…、不准…不准…不准…（此处3个不准。不准）严禁不准不准对拉票会选的，一律一律排查出考察人选；②严禁严禁买官卖官。（此处2个不准。不准）一律严禁不准对买官卖官的，一律一律先予停止或免职，再据情节轻重给予处理或处分；③严一律严（此处2个不准。对跑官要官的，一律不准）一律不得提拔重用；④严禁禁跑官要官。不准一律严禁违规用人。（此处6个不准。对违反规定作出的干部任用决定，一律不准）一律无效，不准一律并严肃追究相关人员的责任；⑤严禁严禁干扰换届。（此处4个不准。对干扰破不准）严禁不准坏换届选举工作的，一律一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。一律本次换届选举工作时间从2011年5月中旬至8月中旬，共有前期准备、动员部署、推选代表、确定人员、召开会议和工作总结6个阶段。（一）前期准备阶段（5月中旬至6月上旬）1、制定工作方案。2、成立领导小组。3、开展谈心谈话活动（二）动员部署阶段（5月中旬至5月末）1、召开会议2、呈报召开党代会请示3、研究起草党委工作报告（三）推选代表阶段（6月中旬至7月中旬）1、党代表大会名额及比例。本次换届的党代表数量原则上与上届相同。但有升有降：基层一线、各类专业技术人员、各条战线先进模范代表的比例上升5-10个百分点，领导干部代表的比例降低5到10个百分点。35岁以下代表比例要达到8%以上。女党员、少数民族党员代表所占比例不少于乡镇女党员、少数民族党员占党员总数的比例。
2、代表条件、选举单位划分和名额分配。党代表应具备立场坚定、是非分明；贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守党章党纪，执行党的决议；作风正派、威信高；遵纪守法，维护稳定；创业带富、先锋作用突出等5项基本条件。选举单位是按照下一级的独立党组织划分的。3、召开会议部署代表选举工作。镇党委接到市委关于召开党代表大会的请示批复后，召开代表选举工作会议，明确党代表推选“六公开六不推”原则。4、组织选举代表。按照不少于应选名额35%的差额比例提出代表推荐人选名单，确定初步人选名单。通过召开支委会、和党员大会确定人选。（四）确定人选阶段（5月下旬至7月上旬）1、明确党委和纪委委员名额和构成。这次换届。党委委员名额为11名，按照“7+X”模式配备，“7”为党委书记，党委副书记、镇长，党委副书记、纪委书记，武装部部长和负责纪检、组织、宣传工作的干部各1名；“X”为其他需要进党委的人选，优先在乡镇政府班子成员、优秀村党组织书记、优秀选调生、公安派出所负责人和优秀农民专业合作组织党组织负责人中提名。乡镇纪委委员5名，设纪委书记1人（由党委副书记兼任），纪委副书记1名，委员3人。2、注重把握优化党委班子结构的原则和要求。换届时提名为党委委员班子成员人选的原则上要干满一届。乡镇党委书记要以35岁至50岁得为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的乡镇党委书记，注重提拔35岁以下的优秀年轻干部。每个党委原则上要有1名女委员、1名优秀村党组织书记委员和1名优秀选调生委员。（五）召开会议阶段（8月中旬）（六）工作总结阶段（8月中旬）
篇八：关于换届的政策说明
海珠区水务和农业局党支部换届选举工作方案〔征求意见稿为进一步加强基层党组织建设,切实提高党组织领导干部队伍的整体素质和党组织建设的整体水平,为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,制定我局党支部换届选举工作方案。一、指导思想换届选举以科学发展观重要思想和党的十七届四中全会精神为指导,以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据,以提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标,以加强党组织领导班子建设为重点,通过换届选举,真正把那些认真贯彻党的路线方针政策、德才兼备、实绩突出、公道正派、群众拥护的优秀共产党员选拔到党组织班子中来,为充分发挥党组织在四个文明建设中的政治核心作用,提供坚强的组织保证。二、党组织成员名额及组成支部委员会成员为7名,其中书记1名、副书记1名。三、党组织成员的基本条件1、中共正式党员,组织关系在本单位。2、认真学习贯彻落实邓小平理论、"三个代表"和科学发展观重要思想,坚持党的基本路线,解放思想,实事求是,能把上级的方针政策与本单位的实际结合起来,把工作热情与科学态度结合起来,创造性地开展工作,有提高党员素质、加强基层组织的本
1/6
领。3、有一定的政策理论水平、依法办事能力和做群众工作的
能力,廉洁自律,作风正派,有较好的群众基础。四、选举工作的基本步骤
选举工作拟安排于5月中旬——6月上旬。〔一学习动员〔5月10日—14日做好宣传,向党员讲清选举的意义、要求和基本操作方法。
教育党员正确对待选举。〔二选举准备〔5月15日—5月26日1、5月15日,听取各方面意见,起草好支部工作报告。2、5月16日,确定大会选举办法。党支部委员会根据党
章、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关规定,结合本支部实际情况,从有利于发展党内民主、体现选举人的意志出发,制定具体的选举办法。
3、5月17日至5月22日,由本单位党员、群众和党组织公开推荐本次选举的委员候选人预备人选和书记候选人预备人选。党组织对推荐人选进行资格审查,在广泛征求并综合党员、
2/6
群众意见的基础上,按照不少于党支部委员会委员名额40％的差额比例确定候选人初步人选。
4、5月23日至5月24日,组织党员和群众对候选人初步人选进行民主测评。对候选人初步人选进行考察,其中,书记、副书记人选由上级党组织进行考察。根据民主测评和考察的情况,按照不少于党支部委员会委员名额20％的差额比例确定候选人预备人选。
5、5月25日至6月5日,确定候选人预备人选后,及时报上级党组织审批,并公示5－7天。
6、6月6日,制作选票、准备投票箱,布置选举会场。〔三实施选举〔6月7日选举程序：1、清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四,即可进行选举。2、奏《国歌》。
3/6
3、听取和审议中共XX市海珠区水务和农业局支部委员会的工作报告。
4、通过选举办法和推选监票计票工作人员。5、公布候选人名单,介绍候选人情况。6、分发和填写选票。7、投票和开票。8、计票判断当选人。9、宣布选举结果,封存选票。10、奏《国际歌》。〔四注意事项1、大会选举采用无记名投票方式分两次进行。首先由党员大会直接差额选举产生委员,委员候选人的差额不少于应选人数的20%。待委员选出后,再由党员大会直接等额选举产生书记、副书记。2、选票上的候选人按姓氏笔画为序排列。选举时,参加选举的党员必须超过应到会党员的五分之四,方可进行选举；投票
4/6
后,收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效；收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。
3、向区直属机关党委报告选举结果。党支部委员会将选举大会的情况书面报告区直属机关党委,并将产生的支部书记、副书记和支部委员会成员的分工情况,书面报请区直属机关党委审批和备案,经批准后向全体党员公布。
五、党支部选举的基本要求和原则1、要充分发扬民主,保障党员的民主权利。所有党员都应在平等的基础上参加选举和公开竞争,党支部要保障党员的选举权和被选举权。正式党员都享有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员以及在党员登记中被不以登记、暂缓登记的党员没有选举权和被选举权,只持有党员临时组织关系证明信的党员,在临时所在单位也没有选举权和被选举权。2、严格执行选举工作的纪律。党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党纪律处分条件》、《中国共
5/6
产党党员权利保障条例》等都规定了选举工作纪律。凡是违反规定,妨碍选举人自由行使选举权利、表达本人意愿等损害选举人行使民主权利的行为,一经发现,及时制止、纠正和认真查处。在整个选举过程中,要坚持在区直属机关党委的监督、指导和领导下进行,坚持民主集中制原则,做好深入细致的思想政治工作。
中国共产党海珠区水务和农业局党支部二○一一年四月十八日
6/6
篇九：关于换届的政策说明
换届选举工作的主要程序及有关问题的说明一、十六大新修订通过的党章规定，党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期2年或三年。为了便于各级党组织执行这一规定，中共中央办公厅转发了《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》，根据这个意见，农村党支部委员会执行三年任期，凡任期届满的党支部委员会，都应召开支部党员大会进行换届选举，延期最多不超过一年。二、党支部为什么要按期举行换届选举，意义何在？1.有利于加强党的基层组织建设，增强党组织的战斗力。实行党内民主选举，让党员充分发表意见，加强了党员群众对党组织领导干部的监督，同时，把受到广大党员信赖的、在群众中有威信、德才兼备、公道正派、忠诚于党的事业、能够坚决贯彻党的路线、方针、政策的同志，选进党的领导班子，使党的组织更富有战斗力。2.有利于更好地发扬民主，健全党内民主生活。选举中，党员可以充分发表自己的意见，讨论党的工作，提出批评和建议，充分体现党员在党内应有的地位。3.有利于改进基层组织领导班子的工作，密切党群关系。换届过程，既是领导班子成员更新的过程，也是总结和检查工作的过程，为新班子提供了经验和教训。4.有利于增强党员的组织观念和纪律性。选举工作是一项严肃的政治任务。选举中，每个党员都应该模范地遵守党的民主集中制原则，正确行使自己的民主权利，不得进行非组织活动。选举过程，也是增强党员党性锻炼的过程。广大党员可以在选举工作中进一步增强党的组织观念和纪律性。
1
第一节
筹备阶段的工作和程序
一、提出召开党员大会的初步意见，起草《关于召开党员大会的决定》（草案）党支部在任期届满前三个月，由书记和有关成员研究召开党员大会的有关事宜，就党员大会的召开时间、主要议程和委员、书记、副书记名额及选举办法等事项进行研究，提出初步意见。之后，责成有关同志起草《关于召开中国共产党×××党员大会的决定》（草案）准备提交支部全体委员会议讨论通过。二、召开支部全体委员会议，讨论召开党员大会的有关事宜在提出召开党员大会的初步意见以后，支部委员会应及时召开全体委员会议。会议主要议程是：1、书记宣读《关于召开中国共产党×××党员大会的决定》（草案），并做说明；2、组织全体委员学习党章和上级党组织有关选举工作的要求，认真讨论《关于召开中国共产党×××党员大会的决定》（草案），明确党员大会的指导思想，决定党员大会召开的初步时间等；3、确定下届委员、书记、副书记名额及选举办法；4、确定大会议程；5、以举手方式进行表决，通过《关于召开中国共产党×××党员大会的决定》。会后，就会议作出的决定向乡镇党委进行请示。
第二节
正式会议阶段的工作及程序
一、召开支部委员会全体委员会议党员大会筹备工作就绪之后，应立即召开支部委员会全体委员会议，听取大会筹备工作的汇报，并对召开党员大会的一些重大问题进行审议，作出相应的决定。
2
这次全委会的主要任务是：1、对大会的筹备工作进行认真、细致的检查；2、讨论通过大会日程安排；3、讨论通过支部委员会工作报告（草案）；4、讨论通过大会选举办法（草案）；5、讨论决定大会会务工作的有关事项。二、布置大会会场党员大会的会场要布置得庄重、严肃。一般是：在主席台的天幕上部悬挂中国共产党党旗或党徽，两侧对称地各斜插五面红旗；在主席台前顶部“中国共产党×××党员大会”字样的横额；在主席台前，还可以摆放若干盆鲜花或常青松；会场内也可以张贴一些标语口号。三、举行党员大会开幕式党员大会不设主席团，大会由上届委员会主持。要安排专人组织党员进入会场，按事先排好的顺序，安排党员就座。然后，分发会议有关材料。开幕式主要程序是：1、大会主持人向全体党员报告党员出席情况；2、宣布大会开幕；3、全体起立，奏《国际歌》；4、上届支部委员会负责人作工作报告。四、组织党员分组讨论讨论内容：1、讨论支部委员会的工作报告；2、酝酿讨论支部委员会候选人预备名单；
3
3、讨论大会选举办法，（草案）；4、讨论关于支部委员会工作报告的决议（草案）；5、推选监票人。五、召开支部委员会全体委员会议党员分组讨论后，召开这次会议，会议主要议程是：1、听取各组讨论情况的汇报；2、根据多数党员的意见，确定下届支部委员会委员候选人名单；3、审议各组推选的监票人名单，通过大会总监票人建议名单。支部委员会全体委员会议确定的候选人名单经全体党员讨论通过后，立即印制选票。六、党员大会的选举，由支部委员会主持。支部委员会通常应确定一名负责同志主持会议的选举。召开党员大会进行选举，一般有以下程序：1、清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数符合规定人数后，即可进行选举；2、通过选举办法；3、推选（通过）监票人，宣布计票人；4、宣布下届党的委员会委员名额和候选人名单；5、监票人当场检查票箱，庄票人分发选票。大会主持人说明填写选票的注意事项；6、选举人填写选票，并按指定顺序投票；7、监、计票人清点选票，确认选举是否有效；8、计票人在监票人监督下计票；9、报告被选举人得票情况。进行预选的，由监票人向大会主持人报告；进
4
行正式选举的，由总监票人向大会报告，并由大会主持人向大会宣布当选人名单。七、上届支部委员会召开最后一次全体委员会议选举结果出来之后，大会复会之前，召开这次会议。内容有：听取选举情况的汇报；在新选出支部委员会委员中委托一名委员主持支部委员会第一次全委会。八、大会闭幕式上届党的委员会最后一次全体委员会结束后，大会复会，举行闭幕式。主要程序是：1、由总监票人公布计票情况；2、由大会主持人宣布选举结果；3、通过上届支部工作报告的决议；4、宣布大会闭会。
5
篇十：关于换届的政策说明
关于加强交替风气监督的通知等文件中心交替纪律的九条禁止一律和省委十条禁止二十二条禁止十一条禁止婺源案例纳入党政联合会议全镇干部职工大会和中央组理论学习的重要内容分离于4月5日7日11日举行了专题学习将x纪字xx号文件发送给各机关干部各村委会和镇直各机关将学习宣扬卡发送给两委一代表要求各机关干部写学习心得切实学习先行领换届选举风气工作情况报告范例五篇
按照会议布置，现将XX镇村（社区）两委的转行状况报告如下一、工作情况。（1）前期预备。一是开展学习。11月2日至12月4日，召开了四期专题学习会，系统学习党内规矩和习总书记对基层组织建设的重要论述。二是建立制度。建立XX镇领导班子包村联户制度和谈话工作制度。第三，风险调查。11月中旬，完成XX村懦弱松散党组织整顿的12月4日，召开镇党委员会，布置在换届前调查工作。（二）部署启动。一是制定方案。按照区上计划，制定XX町村（社区）两委的交换计划，现在计划的初稿已经完成，预定发送审查的各村（社区）正在紧张制定工作计划。二是组织领导。设立XX镇换工作领导小组，设立风气监督、疫情预防管理、监督联系等6个工作小组。三是召开会议。召开XX镇换工作动员会和谈话会，布置换工作，按十必谈要求完成两委成员集体谈话。四是批准召开党员大会。截至12月11日，各村（社区）完成党员大会召开的请示报告，镇党委批精确定了大会召开时光。（3）宣扬动员。一是集中宣扬。制定了XX町的交替宣扬工作计划，利用藏匿栏、
LED显示器、微信群等计划，举行交替宣扬的各村（社区）召开党员大会，通过集中举行交替政策说明的藏匿栏、藏匿号码、微信群、电话，发表了给无数党员大众的藏匿信和流淌党员的信。
二是确定人数。到12月11日为止，各村（社区）通过微信、邮件、电话等形式，将选举的政策要求和相关事项通知本人，确定了应当参与会员的人数，同时向镇党委提交党员大会的一部分党员不计算参与会员人数以内的请示。
（4）确定候选人。一是制定办法。镇、村（社区）分离制定备选推举产生办法，明确工作流程和执行细则。二是召开大会。12月12日，9个村（社区）召开党员和大众大会，对现任党组织领导班子举行民主评价，完成下一个村（社区）党组织委员会候选人初步候选人的党员和大众推举，7个设立党委员会的村（社区）同时完成纪委书记、委员候选人初步候选人的党员和大众推举，向镇党委员会提交了推举初步候选人。三是讨论推举。12月12日至12月13日，镇党委召开了两次党委会，按照委员职数的50%以上的差额比例，讨论确定了下一个村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人的初步候选人和纪委书记、委员候选人的初步候选人。二、有问题。按照区委员会对村（社区）两委员会改选工作的要求，继承村（社区）两委员会班成员的学历不低于高中（中专）文化程度。XX镇XX
村在职党总支书记xx同志，男，汉族，1965年9月诞生，1999年12月加入中国共产党，初中学历（中专在读），在XX村党组织的交替选举中被选为候选人的初步候选人，该同志现在学历低于高中（中专）文化程度，不符合继承村（社区）两委班成员的学历条件。但该同志作风务实，长久在基层工作，阅历丰盛，组织协调实力强，工作中办法多，创意多，在群众中有较高威信，工作成果突出，2020年，该同志被评为XX省第八届劳动模范。
XX村作为天府农博园的核心区，按照区委的配置，加快建设中国特色社会主义乡村振兴示范村，推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，扩大集体经济，增强农夫财宝，实现人民共同财宝振兴之路，为全省乃至全国实施乡村振兴战略提供示范。XX村村区范围内建设重点项目多，进展任务重，项目转移清扫尾巴、建设用地流淌、项目保障推动等基础工作量极大，需要进一步加强基础力气，经镇党委讨论打算，建议放宽xx同志村党总支书记候选人的初步候选人学历条件。
三、方案工作。一是抓住组织领导人。坚持把换工作放在第一位，确保领导、措施和精力到位。按照XX町村（社区）两委的转行领导小组和各工作小组的分工，仔细履行职责，各部门的职责，各部门的责任，切实把握转行各环节的相关工作。二是正确掌握细节。深刻理解换工作的精神，一定要吃。区级联合审查反馈结果后，尽快按照程序确定候选人准备人选考
察名单，制定详细的考察办法，完成人员考察和公示。三是加强联系监督。重点是依法遵守规章。加强对换届工作的指导，严格履行换届选举重大事情、重要信息
直报制度，全面掌握工作动态，准时讨论处理各种问题，确保换届工作健康有序推动。换届选举风气工作状况报告范例五篇【二】
按照县委组织部《关于郑重换届保证换届风清气正有关工作布置的通知》（X组文字[2011]26号）文件精神，XX镇党委高度重视，仔细组织，细心部署，郑重换届纪律，确保换届风清气正。现将我镇人大换届选举有关状况汇报如下：
一、继续做好宣扬工作。为营造良好的换届风气，寨岗镇党委、人大办继续大力宣扬换届选举纪律，反复宣扬换届选举工作的重要意义，使广阔选民乐观参与选举活动，正确行使自己的民主权利，监督选举工作依法举行。
二、培训指导方面。我镇相继多次召开特地会议，镇主要领导及领导小组成员具体了解各选区选举工作发展状况，严格时光、程序等要求，并催促做好相关工作，强调有关事项（如提名程序、填写上交推举表的要求、关于下放代表名额的事宜及注重事项等），确保选举工作的顺当举行。
二、人大换届选举发展状况：上周我镇已基本完成选民记下工作，本周正在举行选民核对、查漏补缺等工作。至17日，XX个选区已完成选民公榜，选民人数XX人；至19日，全镇XX个选区已所有推举
出镇代表初步候选人XX名，有县代表名额的选区也已推举出代表初步候选人XX名。换届选举风气工作状况报告范例五篇【三】
为了确保转型顺当举行，制造风清气正转型环境，XX町党委仔细贯彻县纪委、县委组织部共同发行的《转发市纪委、市委组织部《关于加强转型风监督的通知》等文件集中专题学习教导的通知》（X纪字〔X〕X号）文件精神，切实开头转型风监督工作和转型工作，同步工作，同步执行。现将工作实施状况报告如下
一、加强责随意识，尽快全面执行1.明确责任分工。党委主要领导负责第一责任人，以交替风气监督为履行党治党主体责任的重要内容，与交替工作一起规划、配置，加强领导和统一，确保交替工作顺当举行。镇纪委担当监督责任，仔细执行纪律，严格问责，确保更换纪律不折不扣。领导干部履行责任不足，交替风气不正确，交替纪律松弛，交替选举浮现非组织活动的，一律仔细追究责任产生不良影响的，赋予相应的组织处理涉嫌失职渎职的，根据纪律依法处理，决不动摇。组织工作部门负担当直接责任，乐观加强思想教导、舆论宣扬、促进指导，协调推动替风气监督的各项措施落实其他班组成员按责任分工切实履行好份内主体责任。2.加强组织领导。为了确保更换工作顺当举行，特殊设立了XX町领导班子更换工作领导班子和XX町更换纪律监督工作领导班子，
制定了越发强更换风气监督工作的计划。明确了任务目标和办法步骤，4月11日召开了换届选举动员会议，提出了仔细的换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了坚实的组织保证。改选严格根据法律程序和上级要求执行，合法有效地完成了这次改选。
3.开展谈话。党委主要领导、纪律委员会书记和组织委员分离与领导班子成员、重点岗位干部和备份干部等举行了交换纪律专题对话，引导正确熟悉退出，注重严格遵守交换纪律，教导党员和党员代表正确行使民主权利，遵守交换纪律，乐观制造风清气爽的良好社会环境。
二、加强教导引导，自觉克服和抵制违背纪律的行为。坚持教导先行、警告先行、预防先行，催促党员干部仔细学习更换选举工作的政策、法律、规矩和章程，贯彻思想政治工作。准时将更换纪律规定的资料印刷给更换相关的领导干部和参与民主推举、选举的相关人员等，要求仔细学习、自觉遵守。一是贯彻转变纪律的学习。《关于加强交替风气监督的通知》等文件、中心交替纪律的九条禁止、一律和省委十条禁止、二十二条禁止、十一条禁止、婺源案例纳入党政联合会议、全镇干部职工大会和中央组理论学习的重要内容，分离于4月5日、7日、11日举行了专题学习将x纪字[x]x号文件发送给各机关干部、各村委会和镇直各机关，将学习宣扬卡发送给两委一代表要求各机关干部写学习心得，切实学习先行，领。二是加强舆情宣扬。准时将更换工作政策规矩和更换纪律的相关
要求，通过会议传达、宣扬卡、LED屏幕标语、宣扬栏、手机邮件、微信号公众信号平台向镇各级干部发送更换纪律的相关内容，使党员干部更清晰地了解纪律的相关要求，越发坚定地把纪律放在前面，共同制造风清气清气的更换环境。
三是加强廉政警告教导。三、加强监督检查，严惩换届违纪行为。一是设立审计小组负责对换届工作举行特殊审计，严格监督贯通提名推举、考察、公示、选举等各个环节，坚定防止带病提名、带病提拔。二是在交换中准时调查通报。坚持早、小、现行，发觉违背交换纪律的问题，坚定调查，始终保持交换中不正值风的高压情况。三是通过大众通报渠道，重视电话、拜访、网络和邮件四位一体的综合通报受理平台，准时受理违背纪律问题的通报建立违背交换纪律问题的专业检查组，发觉问题快速反应，准时检查，向县纪律检查机关、组织部门报告。严格执行审查工作责任制，在审查工作中哄骗责任、个人欺诈的，情节轻微，追究调查人员和相关负责人的责任。加大通报曝光力度，按照谁调查、谁通报的原则，准时通报违背调查的纪律案例，用周围的事件教导周围的人，切实发挥调查的威慑作用。换届选举风气工作状况报告范例五篇【四】按照县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行状况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行状况举行自查，现将自查状况
汇报如下：一、目前我镇换届选举发展状况在县下派工作组详细指导下，3月份我镇仔细制定了换届选举工
作方案，按照新修改的选举规矩定，重新合理划分了选区，制定了详细的换届选举工作计划，4月25-4月26日我镇顺当召开了党代会，人代会也处于前期预备阶段，将按县里统一部署稳步推动。
二、贯彻落实郑重换届纪律状况为保证顺当换届，我镇把郑重换届纪律作为换届工作的重中之重，贯通于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发[2019]21号《关于郑重换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发[2019]10号《关于郑重换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了中心和省委关于换届工作的视频会议精神，就郑重换届纪律工作举行了仔细讨论，细心部署，强化宣扬力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和郑重换届纪律工作有机结合起来，仔细制定好换届工作实施计划，细化工作布置，实行多种形式郑重换届纪律。一是会议宣扬教导。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于郑重换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于郑重换届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣扬单。将五个严禁、十七个不准、五个一律宣扬单发到了镇里干部和村两委负责人手中，让大家知晓换届纪律，把握换届各个环节纪律工作的详细要求，催促干部筑牢郑重换届纪律的思想防线。三是通过将五
个严禁、十七个不准、五个一律内容在党务、政务、村务藏匿栏上举行藏匿等形式举行宣扬，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，实行个别谈话方式，全面了解干部思想动态和心情，教导引导镇里干部要调节好心态，正确对持进退留转，确保换届期间工作不断、秩序不乱，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题。党政班子成员领先签订《严格遵守换届纪律书》，做到五个绝不，自觉接受监督。仔细组织召开干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《郑重换届纪律要求知晓状况和治理拉票工作调查问卷》共100余份，并回收100余份，进一步规范了干部推举和测评工作。
三、严格规范选举程序抓监督我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作举行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行郑重换届纪律工作仔细举行督查，严格责任追究，为换届设立高压线。同时开设举报箱、举报电话（12380）和省县举报网站，对全镇换届选举工作举行全程监控，确保信息顺畅。经过前期的细心布置和大力宣扬，我镇开展郑重换届纪律工作取得一定成果。截止目前，未发生一起违背换届纪律的事情，换届纪律风清气正，党代会已成功闭幕，组织意图得以顺当实现，全部组织意图委员候选人所有全票当选，目前人大会前期各项预备工作有序举行，为开好人大会奠定了基础。
通过此次郑重换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深化，换届选举环境越发风清气正，下一步，我镇将仔细谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施xx规划，推动全镇经济社会又好又快进展。换届选举风气工作状况报告范例五篇【五】
为确保换届工作顺当举行，营造风清气正换届环境，XX镇党委仔细贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的《关于转发市纪委、市委组织部关于组织开展《关于加强换届风气监督的通知》等文件集中专题学习教导的通知的通知》（X纪字〔X〕X号）文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实状况汇报如下：
一、强化责随意识，及早部署全面落实，1、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳举行。镇纪委担负监督责任，郑重执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举浮现非组织活动的，一律郑重问责；
造成恶劣影响的，赋予相应组织处理；涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教导、舆论宣扬、催促指导，协调推动换届风气监督的各项措施落到实处；
其他班子成员根据职责分工切实履行好份内的主体责任。2.加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺当开展，特成立了XX镇领导班子换届工作领导小组和XX镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监督工作计划。明确了任务目标和办法步骤，在4月11日召开了换届选举工作动员会议，提出了郑重换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格根据法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分离与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确熟悉进退留转，提示催促严守换届纪律，教导党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，乐观营造风清气正的良好社会环境。二、强化教导引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。坚持教导在先、警示在先、预防在先，催促党员干部仔细学习换届选举工作的政策、法律、规矩和章程，把思想政治工作贯通换届始终。准时将换届纪律规定材料印送给与换届相关的领导干部和参与民主推举、选举的有关人员等，要求其仔细学习、自觉遵守。一是抓换届纪律的学习贯彻。把《关于加强换届风气监督的通知》等文件、中心换届纪律的九条严禁、一律和省委十个严禁、二十二个不准、十一个一律以及婺源案例纳入党政联席会议、全镇干部职工大会和中央组理论学习的重要内容，分离于4月5日、7日、11
日举行了专题学习；将X纪字[X]X号文件印发至每位机关干部、各村委会和镇直各单
位，将学习宣扬卡发放到两委员一代表手中；并要求每个机关干部撰写学习心得体味一篇，切实做到先学先行，
带头遵守。二是加强舆论宣扬。准时将换届工作政策规矩和换届纪律有关要
求，通过会议传达、宣扬卡、LED屏标语、宣扬专栏以及手机短信、微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部更清晰地了解有关纪律要求，从而更坚定地把纪律挺在前面，共同营造风清气正换届环境。
三是加强廉政警示教导。今年是县乡换届之年，为抓早、抓小、抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教导中央的文件，要求机关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日分批次举行参观，接受廉政警示教导。
三、强化监督检查，柔和惩治换届违规违纪行为。一是成立督查小组负责对换届工作举行专项督查，把严格监督贯通于提名推举、考察、公示、选举等各个环节，坚定防止带病提名、带病提拔。二是在换届中准时查处通报。坚持抓早、抓小、抓现行，对违背换届纪律的问题，发觉一起、坚定查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。三是畅通群众举报渠道，注意宣扬和利用电话、信访、网络和短
信四位一体的综合举报受理平台，准时受理违背换届纪律问题举报；建立违背换届纪律问题特地查核组，发觉问题迅速反应、准时查
处，并报县纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，根据谁查处、谁通报的原则，对查处的违背换届纪律案例准时举行通报曝光，用身边事教导身边人，切实发挥查处的震慑作用。
篇十一：关于换届的政策说明
【最新文档】换届方案起草说明-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！==
换届方案起草说明
篇一：XX《换届选举工作实施方案》XX乡第X届村委会换届选举工作指导小组文件XX选?201X?1号XX乡第九届村民委员会换届选举工作指导小组关于印发《XX乡第九届村民委员会换届选举工作实施方案》的通知各村、乡属各单位：《XX乡第九届村民委员会换届选举工作实施方案》已经乡党委、乡人民政府审查同意，现印发给你们，请遵照执行。XX乡第九届村民委员会换届选举工作指导小组201X年11月20日-1XX乡第九届村民委员会换届选举工作实施方案为切实加强全乡第九届村民委员会换届选举工作的指导，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《民政部村民委员会选举规程》、《四川省村民委员会选举条例》和《广安市社区居民委员会直接选举规程》以及省、市、县关于做好第九届村（居）民委员会换届选举工作的有关要求，现制定我乡第九届村民委员会换届选举工作实施方案如下。一、总体要求
【最新文档】换届方案起草说明-范文模板
全乡第九届村民委员会换届选举工作坚持公开、平等、竞争和普遍参与、差额选举、无记名秘密写票的原则，全乡10个村民委员会实行直接选举，在做好选前调查摸底、培训工作人员和离任审计的基础上，严格人选条件，依法有序开展换届选举工作，做到该履行的法定程序不少、该公示的事项不漏、该遵守的法定时限不超，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办事的人选进村民委员会和村务监督委员会，确保在201X年2月底前完成换届选举任务。通过换届选举，进一步提高村干部队伍的整体素质和工作水平，推进基层民主政治建设，巩固党在城乡基层的执政基础。二、工作步骤和时间安排全乡第九届村民委员会换届选举工作从201X年11月中旬-2开始，201X年2月底基本结束（日程安排附后）。整个换届选举工作分为选举准备、依法选举、建章立制和总结验收四个阶段。（一）选举准备阶段（201X年11月10日—11月20日）1．成立换届选举机构。乡上成立第九届村民委员会换届选举工作指导小组及其办公室，负责换届选举的组织协调和指导监督等日常工作，制定符合本乡实际的换届选举工作方案，召开换届选举工作会议，部署本辖区的换届选举工作，同时组建驻村指导组，成立选举机构的文件和选举工作人员名单附后。2．搞好调查摸底。各村要切实做好选举前期的调查摸底,既要掌握本村现任村民委员会成员基本情况、外出务工经商人员情况，又要掌握村干部群众对换届选举的思想动态以及宗族、宗派、宗教等情况，分析可能影响换届选举的因素，并制定有针对性的工作预案。3．开展宣传培训。乡镇具体组织实施本行政区域内的换届选举工作，充分利用广播、黑板报、标语口号、村务公开栏以及印发明白纸等形式，广泛宣传与村民委员会换届选举有关的法律、法规和政策，让广大群众充分了解村民委员会换届选举的重要性，熟悉选举工作的原则、方法和步骤，确保他们依法行使自己的民主权利。全面开展培训，乡上于11月22日对乡全体干部、从事换届选举工作的人员以及10个村指导组的人员进行培训，培训考核不合格的，不得参加换届选举工作。4．开展离任审计。乡纪委要牵头组织对村民委员会成员进-3行离任经济责任审计，审计内容为:财务收支情况，债权债务情况，政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况，生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况，资金管理使用以及本村集体资产、资源的
【最新文档】换届方案起草说明-范文模板
承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况，五分之一以上的村民要求审计的其他事项。审计工作应当有3名以上群众监督。（二）依法选举阶段（201X年11月20日—201X年1月31日）经乡第九届村民委员会换届选举工作指导小组研究决定，201X年1月4日为全乡第九届村民委员会换届选举日。各村民委员会必须在选举日开展换届选举工作，因特殊情况需推迟选举的，应及时报乡第九届村民委员会换届选举工作指导小组批准。村民委员会拖延换届选举超过三个月的，由乡镇人民政府负责召集村民会议推选出村民选举委员会，依法举行换届选举。1．民主推选村民选举委员会（201X年11月20日—11月25日）。村民选举委员会负责主持村民委员会换届选举工作，由主任、副主任、委员共5人组成。提倡通过法定程序推选村党组织负责人为村民选举委员会主任，担负起换届选举工作的领导和组织职责。村民选举委员会成员及其直系亲属被提名为村民委员会成员候选人并决定参加选举的，应当退出村民选举委员会。村民选举委员会成员出现缺额的，按照原推选结果依次-4递补，也可以另行推选。村民选举委员会组成人员名单要报乡换届选举工作指导小组备案。村民选举委员会的产生，由村民代表会议推选产生并公布。成员中原则上应有1名女性。2.制定工作方案和选举办法（201X年11月20日—11月25日）。村民选举委员会要在广泛征求村民意见的基础上，起草本村的村民委员会换届选举工作方案，工作方案应具体规定本村的选民资格、村民委员会成员名额、候选人资格、候选人提名办法、候选人竞争演讲办法、投票站设臵办法、委托投票办法、提名大会及选举大会投票办法、另行选举办法以及工作步骤和时间安排等。工作方案、选举办法应经村民代表会议讨论通过。3.依法开展选民登记（201X年11月25日—12月14日）。选民登记是村民委员会开展换届选举工作的基础环节，要切实落实公布公示、严格审查、登记造册（样表附后）、提前通知等法律程序及相关要求，做到不错、不重、不漏，确保村民的合法权利。选民登记开始前，村民选举委员会应将登记起止时间、地点等告知广大村民。凡年满十八周岁的村民,除依法被剥夺政治权利的外,都有选举权和被选举权。选民的年龄计算以选举日为截止日期,出生日期以居民身份证记载日期为准,无身份证的以户口簿记载日期为准。有选举权和被选举权的村民不得在两个或两个以上的村民选举委员会登记。-5篇二：乡党委换届工作报告起草方案
篇十二：关于换届的政策说明
甘肃省人民政府办公厅关于做好全省第五次村民委员会换届选举工作的通知文章属性
•【制定机关】甘肃省人民政府•【公布日期】2004.07.01•【字号】甘政办发[2004]87号•【施行日期】2004.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】选举
正文
甘肃省人民政府办公厅关于做好全省第五次村民委员会换届选举工作的通知
（甘政办发[2004]87号）
各市、自治州人民政府，陇南行署，省政府各部门：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省村民委员会选举办法》
和《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》（以下简称“一法两办法”）的规定，我省第五次村民委员会（以下简称“村委会”）换届选举工作将从2004年9月开始，2005年3月结束。为了做好这次换届选举工作，现将有关事项通知如下：
一、统一思想，提高对村委会换届选举工作重要性的认识村委会换届选举，是全省农村基层民主政治生活中的一件大事，是完善村民自治，发展社会主义民主，健全村民自治机制的重要内容。搞好村委会换届选举，有利于选好配强村委会班子，增强村级组织的凝聚力、战斗力；有利于密切党群、干群关系，巩固党在农村的执政基础；有利于调动农民群众的积极性，促进农村经济发展和社会进步。第五次村委会换届选举工作，要以“三个代表”重要思想为指
导，全面贯彻“一法两办法”和《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好村民委员会换届选举工作的通知》（中办发〔2002〕14号）精神，以加强村委会组织建设和基层民主政治建设为目标，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，按照公开、公平、公正和直接、差额、无记名投票的原则，依法选举出广大村民信任、遵纪守法、办事公道、热心为村民服务、能带领村民致富的新一届村委会班子，努力实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，为农村改革、发展、稳定做出贡献。
二、精心部署，切实加强对换届选举工作的领导和指导各地要高度重视村委会换届选举工作，切实加强领导和指导，县（市、区）、乡（镇）政府都要成立村委会换届选举指导小组，做到思想重视，组织到位，措施有力。县级政府要严格依法制定村委会换届选举工作计划和具体实施方案，并精心组织落实，加强检查指导。乡（镇）政府是村委会换届选举的直接组织者和指导者，要按照统一届期的要求，及时部署动员，做好试点工作，并对选举工作骨干分级进行培训，提高指导工作的能力。要加强对现任村委会干部的民主评议和离任审计工作，及时向村民公布评议和审议结果。要通过电视、广播、报纸、宣传画、小册子、标语、村务公开栏等多种形式，集中开展宣传教育，让广大村民充分了解村委会换届选举的重要意义和法定程序，积极参与选举活动，正确行使民主权利，履行好参选义务。三、依法规范程序，严格执行政策法规，坚决制止换届选举中的违法违纪行为“一法两办法”和《中共中央办公厅国务院办公厅办公厅关于进一步做好村民委员会换届选举的通知》（中办发〔2002〕14号）是做好村委会换届选举工作的基本依据，各地要严格遵守，切实做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少。一是选民登记要做到不错、不重、不漏，确保选民数的准确，并及时发放选民证。二
是村委会换届选举由村民选举委员会主持，其成员由村民会议或者各村民小组推选产生。三是村委会成员候选人必须由村民直接提名，根据得票多少确定。四是村委会主任、副主任和委员候选人都要实行差额选举。五是投票选举前，候选人都要进行演讲，回答选民提出的问题。尤其要把落实村务公开作为竞选演讲的内容之一，向广大选民做出承诺。六是选举一般应设中心会场集中投票。居住分散、交通不便的村，要设立若干投票站集中投票。七是要动员选民亲自投票。代他人投票的，每一村民接受委托投票不得超过3人，并有书面委托书。八是投票站要设立秘密写票处，保证选民不受干扰地表达意志。九是投票结束后，要当场公开唱票、计票，当场公布选举结果。十是选举结果产生后，要当场向当选者颁发《村民委员会成员当选证书》，依法认定。
要从规范程序、完善制度、普法宣传入手，进一步增强干部群众的法制观念，规范竞选行为，教育村民珍惜自己的民主权利，自觉抵制各种违法行为。对选举中出现的问题，凡法律、法规和政策有明确规定的，要严格按法律、法规和政策处理；法律、法规和政策未作出明确规定的，应按照村民自治的原则，由村民会议或村民代表会议讨论，按照多数人的意见处理。凡候选人及其亲友直接或指使他人用金钱、财物或者其他利益收买选民、选举人员或者其他候选人，影响或左右选民意愿的，都是贿选行为。对群众举报的贿选行为，要及时调查核实，贿选事实成立的，要依法依纪严肃处理。以贿选手段当选的，当选资格无效。对受贿选行为人指使，帮助其行贿、收买选票的村民，要公开进行批评教育；对受人指使故意破坏选举工作的，由公安机关依法处理；对参与贿选活动的党员，建议党的纪检机关依据《中国共产党纪律处分条例》，给予相应的纪律处分，属于国家公职人员的，由主管机关依据《国家公务员暂行条例》，给予相应的行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
要保障妇女在村委会选举中的合法权益，使女性在村委会成员中有适当名额。
要提倡把村党支部成员按照规定程序推选为村委会成员候选人，通过选举兼任村委会成员；提倡党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表。要做好选举收尾工作，帮助、监督新老村委会及时办理交接手续，建立健全选举档案。对村情复杂、组织选举工作有一定困难的“难点村”、“重点村”以及调整撤并的村，要加大指导力度，做深入细致的工作，保证换届选举顺利进行。
四、认真履行职责，确保第五次村委会换届选举圆满完成村委会换届选举事关农村改革、发展和稳定的大局，各有关部门要在政府的统一领导下，认真履行职责，加强协调，密切配合，共同做好工作。民政部门要重点做好协调、指导等日常工作，发挥好参谋作用；司法部门要重点做好相关法律法规和政策的宣传教育工作，营造良好的执法环境；财政部门要保证换届选举工作所需经费；公安部门要维护好选举秩序，及时查处违法行为；监察部门要及时做好选举工作中违法违纪行为的调查处理工作；信访部门要热情接待并及时处理好选举方面的群众来访来信。换届选举结束后，要及时组织培训新任村委会成员，帮助建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，并对换届选举工作进行检查验收和总结。第五次村委会换届选举工作结束后，各市（州、地）要将工作总结和选举情况统计表及时报省民政厅，由省民政厅统一汇总后报省政府。附件：甘肃省第五次村委会选举情况统计表（略）
二00四年七月一日
篇十三：关于换届的政策说明
换届工作实施方案下面是的给大家推荐的换届工作实施方案供大家参阅！为在全乡营造风清气正的换届环境，进一步统一思想，凝聚人心，确保换届与开展“两不误、两促进”，结合我乡实际，特制定本实施方案。根据全国、全省、全州、全县换届工作会议精神和中央纪委机关、中央组织部《关于加强换届风气监视的通知》等规定，着力引导各级领导干部正确对待个人进退留转，进一步激发创先争优意识，凝心聚力，加快开展，为建立富裕、人文、生态、和谐的新xxxx营造良好舆论气氛。1、宣传中央和省、州、县委关于换届工作安排部署、政策原那么、根本要求和重大意义。2、宣传中央和省、州、县委关于换届工作的纪律要求，特别是严格落实“9严禁、9一律”纪律规定。3、警示教育宣传换届工作中发扬民主、改革创新等方面的好做法、好经历，以及通过换届带来的新气象、新变化、新成效。4、将“两学一做”纳入到换届工作中来。1、开辟换届工作宣传专栏，及时更新上传我乡换届工作的最新动态、工作进展等相关文字、图片信息，特别是要加大对严肃换届工作纪律的宣传，要设立固定栏目，在醒目版面反复滚动宣传。2、发放甘洛县换届纪律及有关要求明白卡，群众知晓率100%（二）拓宽宣传载体，强化宣传效果。利用各种宣传载体，开展生动活泼，灵活多样的系列宣传活动，形成多层次、全方位的宣传格局。1、广泛悬挂张贴标语，着力提高换届工作知晓率。2、深入开展大宣讲活动，着力营造风清气正的换届工作环境。3、充分发挥思
想政治工作优势，着力激发党员干部的参与热情。采取进村入户、上门走访、交心谈心等方式，与基层党员群众特别是村组干部广泛接触，深入细致地做好思想宣传工作，反复讲解换届工作的重大意义和有关政策要求，增强党员的权利意识和责任意识，激发他们的参与热情。１、加强领导，认真组织。换届工作是一项政治性、政策性和法律性很强的工作。乡党委政府高度重视，把宣传工作摆上重要位理，健全工作机制，明确工作任务，协调好各方面的力量，精心组织好各阶段的宣传工作，加强指导和检查催促，把宣传教育工作贯穿于换届工作的全过程。要建立党委、部门一把手负总责，分管领导详细抓的工作机制，充分发挥各方面的力量，形成强大的宣传声势，营造良好的舆论气氛。2、紧扣主题，把握导向。整个宣传报道工作要按照换届工作的要求，统一宣传口径，坚持以正面宣传为主，准确表达中央和省、州、县委精神，紧扣换届各阶段各环节工作要求开展宣传。对敏感问题和把握不准的问题，要慎重处理，严格把关。3、建立机制，抓好落实。一是建立宣传联络员制度和信息上报制度。对一些重大信息、重要情况及典型经历随时上报。二是建立舆情监控处理机制。制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对苗头性问题早预防、早发现、早处理。三是建立宣传信息通报制度。
篇十四：关于换届的政策说明
中共广州市委办公厅转发《关于做好广州市区、县级市人民代表大会换届选举工作的意见》的通知文章属性
•【制定机关】中共广州市委员会•【公布日期】2002.11.07•【字号】穗办[2002]28号•【施行日期】2002.11.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】选举
正文
中共广州市委办公厅转发《关于做好广州市区、县级市人民代表大会换届选举工作的意见》的通知
（穗办[2002]28号）
各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）：市人大常委会党组《关于做好广州市区、县级市人民代表大会换届选举工作的
意见》已经市委同意，现转发给你们，请按照实施。中共广州市委办公厅二00二年十一月七日
关于做好广州市区、县级市人民代表大会换届选举工作的意见中共广州市委：
根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》（以下简称《选举法》）和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》（以下简称《地方组织法》）的有关规定，以及《中共广东省委批转〈关于做好全省不设区的市、市辖区、县人民代表大会换届选举工作的意见〉的通知》（粤发〔2002〕12号）精神，我市的区、县级市人民代表大会将于明年上
半年任期届满，应分别进行换届选举。现就换届选举工作提出如下意见：一、换届选举的指导思想这次换届选举，是在党的十六大胜利召开，社会主义现代化事业进入一个新的
发展阶段进行的，是我市人民政治生活的一件大事。搞好这次换届选举，对于充分发挥区、县级市人民代表大会的作用，加强地方政权建设，推进依法治市工作，实现人民群众当家作主的权利，保持安定团结的政治局面，推进我市改革开放和率先基本实现现代化，具有十分重要的意义。
这次区、县级市人大换届选举工作的指导思想是：在市委领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和省第九次、市第八次党代会精神，切实把坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事有机结合起来，严格按照法律规定的程序，精心组织，周密安排，确保换届选举工作顺利进行。
二、换届选举的时间安排根据宪法和《地方组织法》的规定，按照省委文件的要求并结合我市实际情况，我市区、县级市人大换届选举工作应于2003年4月底以前完成。各区、县级市要统筹兼顾，妥善安排各项工作，保证依时完成换届选举工作。三、提高代表素质，优化代表结构严格按照法律规定的程序和对代表的要求，切实把好代表素质关。把拥护党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，模范遵守宪法和法律，在生产、工作和社会生活中，协助宪法和法律的实施；通过诚实的劳动、工作和合法经营，为发展社会主义生产力和社会主义各项事业作出贡献；密切联系人民群众，反映人民群众的意见和要求，热心为群众办事，具有较强的执行代表职务的责任感和能力的人，推选为代表候选人。人大代表应具有广泛性和先进性，保证工人、农民、知识分子，妇女，党外人
士各占适当的比例。其中，中共党员比例不超过65％；妇女代表比例不低于23％。区、县级市人大代表尽量不与本级政协委员以及各级人大代表交叉。代表中的区、县级市党委、政府领导干部人数不宜过多，一般以5人左右为宜。连任的代表约占20％。区、县级市人大代表一般应具有初中以上文化程度。代表的年龄结构应进一步年轻化。要通过宣传教育，引导选民作出正确选择，实现代表结构的合理优化，不要片面为追求实现代表的构成比例，而作出硬性规定。
四、进一步加强区、县级市人大常委会的组织建设切实按照中央和省委的要求，努力提高区、县级市人大常委会组成人员的整体素质，并逐步实现专职化和比较年轻化。常委会组成人员中要有一定数量熟悉经济、法律、文教、科技等工作的人才，有一定数量具有较丰富实际工作经验的领导干部以及从人大常委会机关选拔的工作骨干，常委会组成人员按任职年龄要求可以任满两届的，或在任内能与党委和政府机关、司法机关干部实行交流的应不少于总数的三分之一，其中专职的组成人员应占多数。要重视非党人士的安排，党委会组成人员中，中共党员应不超过70％。五、认真做好候选人的提名推荐严格按照《选举法》和《地方组织法》的有关规定，认真做好代表和国家机关领导成员候选人的提名推荐工作。切实保障选民和代表在选举工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，保障其依法联名提出候选人和权利。选民或代表联名提出的代表候选人或国家机关领导成员候选人，与政党、大会主席团提名的候选人具有同等的法律地位。均应依法列入候选人名单，提交选民或代表酝酿讨论。不得违背选民或代表的意愿，限制选民或代表依法联名提出候选人，更不能包办代替。选举国家机关领导人员时，要依法坚持差额选举原则。正职领导人员的候选人一般比应选人数多1人，进行差额选举；如果提名的候选人只有1人，也可以等额
选举。副职领导人员的候选人数应比应选人数多1－3人。人大常委会委员的候选人数应比应选人数多十分之一至五分之一，进行差额选举。
六、保障流动人口和困难群众依法行使民主权利我市流动人口多，情况复杂，人户分离现象比较突出。要采取切实措施，依法做好选民登记工作。选举期间不能回原选区参加选举的选民，可以书面委托所在选区的选民代为投票。选民实际已经迁居外地（已取得现居住地居住证）但没有转出户口的，在取得原选区选民资格的证明后，可以在现居住地的选区参加选举。对失业、下岗和生活困难的选民，要做好宣传发动和组织工作，维护他们的民主权利。
七、依法处理破坏选举的违法行为保障选民和代表依法行使选举权和被选举权。注意防止和及时处理选举中可能出现的各种违法行为，严禁贿选，严禁利用宗法势力、恶势力操纵选举。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选举文件，虚报选举票数等手段破坏选举或者妨碍选民和代表自由行使选举权和被选举权的行为，以及对控告、检举选举违法问题的人进行压制、报复的行为，要依法予以追究。各区、县级市人大常委会对选民和代表检举的违法行为要依法查处；对重大违法行为，要及时向市人大常委会报告。同时，要正确划清选举中的工作失误、思想认识问题与违法行为的界限，防止混淆两类不同性质的矛盾。
八、加强党对换届选举工作的领导这次区、县级市人大换届选举，时间紧迫，工作量大，法律性、政策性强。各级党委要把这项工作列入重要议事日程，统筹安排，切实加强领导。要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，及时做好国家机关领导成员候选人的提名推荐工作。根据中央的要求，新提拔的干部应尽量多交流提拔，并在选举工作全面铺
开前到位，以利于选举。各区、县级市人大常委会要认真履行宪法和法律赋予的职责，依法做好换届选举的组织工作，特别是要做好换届选举的宣传教育工作，认真选好新一届区、县级市人大代表和国家机关领导成员。
九、落实选举经费按照《选举法》的规定，选举经费由国库开支，根据我市的实际情况，本次区、县级市人大换届选举的选举经费，由选举工作机构按本行政区域内总人口数和选举工作实际需要编造预算，在本级财政预算中列支。以上意见如无不妥，请批转各区、县级市及市直局以上单位执行。
中共广州市人大常委会党组二00二年十一月四日