项目副总工程师民主生活会汇报材料（2023年）

下面是小编为大家整理的项目副总工程师民主生活会汇报材料（2023年）,供大家参考。

项目副总工程师民主生活会汇报材料 尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！ 担任新机场项目副总工程师以来，在公司和项目领导的信任和关怀下，在项目全体员工的悉心帮助和大力支持下，使得我的各项工作得以顺利进行，并取得了一些成绩。根据自身实际情况，结合对《关于印发（中铁一局党委贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案）的通知》精神的学习，现将自身对照检查存在的问题及进一步纠偏措施向各位领导、同事汇报，有不妥之处敬请斧正。

　　回顾之前的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在开展工作过程中也有一些不尽人意的地方。

　　一、存在的主要问题 1、在学风文风方面，理论脱离实际，只为应付场面，应景交差。学习不够深入，主要体现在业务学习方面，有时靠吃老本，缺少了年轻人应该有的那种钻研精神，很多都是来自平时的工作经验，管理上也缺乏激情和拼搏精神，对待现场施工中存在的技术问题，能够深入真正理解，切实从根本上解决的问题较少。学习上存在畏难情 绪，有时比较懒惰，即便学了些理论和业务知识，但停留在表面的多。对一些要熟读熟记的东西，花的时间太少，通过工作时间记住了一些知识要点和工作方法，但记不住活记不清的东西还是很多。工作中，由于理论知识的不足，造成本人对上级有限精神吃不透，贯彻的不到位，致使工作方向不是很明确。

　　2、工作积极性不够，表现在工作主动性还不够，多数时候是领导安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。身为副总工，总是将对外沟通协调作为重点，却忽略了理论基础的学习，由于工作不够细致，不够严谨，还是会出现一些不应当出现的失误。责任意识不强，完成工作任务很多时候停留在只是做了，但对做的效果好不好、质量高不高，对怎样更好的完成工作任务思考太少。

　　3、深入现场，深入班组还不够。发现问题、解决问题的能力还不够强。对现场施工存在的问题思考较少，有时存在依靠以往经验判断问题解决方式的情况，没能彻底的分析并解决问题。

　　4、工作作风务实程度不够。虽然工作精神状态较好，可以把全部精力放在工作上，但工作创新意识不强，循规蹈矩、墨守成规的时候多，锐意进取，不断创新的时候 少。做榜样的意识不强，有时易满足于现状，不思进取，工作特点不突出，成效也不够明显。

　　二、今后努力方向和进一步纠偏措施 1、增强学习的自觉性。从思想上重视理论学习，牢固树立政治理论和业务知识并重的思想观念，以理论知识作为自己的行为准则，指导今后的工作。在业务知识学习方面，不断开拓思路，扩大学习涉猎面，以新思路、新方法面对日新月异的问题，用良好的学风促进工作，彻底改变自己用时再学的落后思想观念。

　　2、敢于担当。对工作汇总出现的问题，勇于面对、不推诿，在工作中既要严格按照规章制度要求办事，又要结合我项目实际情况，拿出勇气，破解难题。

　　3、遵守组织纪律。在思想上、政治上、行动上时刻与公司领导、与项目领导班子保持高度一致。在工作上做好事前请示，事后及时汇报。

　　4、克服懈怠思想。在日后的工作中要树立“无功就是过”的观念，从思想根源上清算自己，始终把自己放在一名新兵的角度，敢于创新，不居功自满，在项目生产经营及日常施工技术管理等方面创新思维，在工作上做到对得起自己、对的起组织、对得起项目领导的大力支持、对得起公司领导的精心栽培。

　　以上发言不当之处，恳请领导和同事们批评指正。

　　

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