2016征兵工作总结征兵工作总结 征兵工作开展情况汇报

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2016征兵⼯作总结征兵⼯作总结

　　2016征兵⼯作总结(⼀)

尊敬的司令员及各位⾸长：

　　⾸先，我代表县委、县政府和县⼈武部欢迎各位⾸长来我县检查指导征兵和国防教育⼯作，这既是对我们的重视也是对我们的关怀。下⾯，我将县情、今年征兵和国防教育⼯作情况作⼀简要汇报：

　　县基本情况：

　　县位于之间，⾯积平⽅公⾥，⼈⼝万，辖个乡镇，⼀个省级经济技术开发区。预计年，全县GDP完成亿元，财政收⼊亿元。

　　区位优势独特。近年来，我县坚持实施“特⾊⽴县”战略，取得了明显成效。⽬前，⼀产中形成了花果菜和猪鸡鸭六业为主的特⾊环保种养格局。⼆产中形成了制造、包装、、⼯艺美术等五⼤特⾊产业。三产以会展休闲、旅游服务为主。总投资32亿元，集旅游、休闲、度假、会展于⼀体的城是国家4A级景区。

　　民风淳朴，政通⼈和，经济社会和谐发展。先后荣获全国科技⼯作先进县、全国“三五”普法先进县、全国社会治安综合治理先进县、全省双拥模范县等20多项省级以上荣誉称号。

　　我县征兵⼯作开展情况：

　　长期以来，县委、县政府坚持把⼈武⼯作做为⼀项重要任务抓紧抓好，取得了明显成绩。年⽉，省⼈民武装部全⾯建设现场会在我县召开。并先后获得总参武器装备管理先进单位，北京军区基层建设集体⼀等功，北京军区科技练兵先进单位、集体三等功等奖励。征兵⼯作实现了20年⽆退兵。国防教育⼯作名列全市前茅，单项成绩在全省榜上有名。

　　县⼈武部有现役⼲部8⼈，地⽅⼲部职⼯18⼈，下辖11个基层武装部，全县在编民兵24807⼈，2个应急连250⼈，民兵专业对⼝分队6个。

　　今年以来，原省军区司令员、政委、副司令员、副政委先后到我县检查指导⼯作，都对我县征兵⼯作提出了指导性意见。在征兵⼯作上，我们坚决贯彻中央军委扩⼤会议精神和中央军委征兵命令，认真落实上级⾸长关于征兵⼯作的指⽰，紧紧围绕确保新兵质量这个核⼼，坚持依法征兵、廉洁征兵，确保实现省军区提出的“四⽆”(⽆责任退兵、⽆违规违纪、⽆过失告状、⽆遗留问题)⽬标要求。今年我县征兵任务涉及青海、⼭西武警，北京卫戍区⼀师、三师共计⼈。今年的征兵⼯作，主要有六个特点：

　　1、在组织领导上突出⼀个“⾼”字。领导重视程度的⾼低，直接关系到征兵⼯作的开展。省、市征兵⼯作会议以后，我们迅速成⽴了以县长为组长的征兵⼯作领导⼩组和征兵办公室，划拨了征兵经费。县四⼤班⼦领导出席全县征兵动员⼤会，明确提出把征兵⼯作做为全县第四季度的⼀项重要政治任务。层层落实责任制，逐级签定责任状，明确奖惩措施。做到⼀级抓⼀级，⼀级对⼀级负责，并把⼯作成效、新兵质量作为评定各级各类⼈员政绩的重要依据，纳⼊各单位和个⼈的年终考核。

　　2、在宣传发动上突出⼀个“⼴”字。组织开展了“双宣传⽉”和“集中宣传⽇”活动。10⽉26号，全县城乡共出动15辆宣传车，设⽴12个宣传咨询站，散发宣传资料10000份。县电台、电视台滚动播出征兵宣传标语，县⼈武部部长和政委发表了电视⼴播讲话和征兵问题答记者问。

　　3、在组织培训上突出⼀个“实”字。⼀是⼈员到位实。包括卫⽣局、公安局、武装系统的所有⼈员不得缺岗。⼆是培训内容实。学习国防部颁发的《应征公民体格检查标准》、《应征公民体格检查办法》、《征兵政治审查⼯作规定》等有关规定，⼊脑⼊⼼。三是标准实。做到“四杜绝、四清楚”(即杜绝把患有隐疾病、慢性病的青年送站体检;杜绝⼩龄青年上站体检;杜绝把⾝⾼体重不⾜、畸形、畸瘦者定为预征对象;杜绝把⼊伍动机不端正、本⼈家庭思想摇摆较⼤的青年送⼊部队。保证政治、⾝体、年龄、⽂化情况“四清楚”)，并建⽴征兵⼯作责任卡，谁调查、谁签字、谁负责。

　　4、在准备⼯作上突出⼀个“细”字。我县今年适龄青年应服兵役⼈员4938⼈，积极应征的4182⼈，占应征青年的95%。按照上年征兵任务，年初我们选定了600名预征对象。经过全县11个基层武装部⽬测、政治初审和张榜公布，我们按照征集范围和征集条件，优中选优，好中选好，按3：1的⽐例确定400⼈上站体检。

　　5、在体格检查上突出⼀个“准”字。严格标准，设⽴“封闭式”征兵体检站，并配齐了性能良好的体检器材。所有参检青年

持“两证”上站，⼯作⼈员挂牌上岗。截⽌11⽉10⽇，396名预征对象上站体检，合格235⼈，合格率59.34%。

　　6、在政治审查上突出⼀个“严”字。主要体现在严把实际年龄关、现实表现关、⽂化学历关上，体现在严格初审、复审、终审的程序上，体现在政治条件兵上。我们前置政治审查，建⽴了三级五⽅⼀队伍(三级：县、乡、村;五⽅：家庭、学校、村街、派出所、武装部;⼀队伍：三级政审队伍)的政治审查机制。重点审查⼈户分离、外出务⼯经商⼈员的政审，做到去向明、情况清。

　　总结近年来我县征兵⼯作，我们深深体会到，要克服预征对象外出务⼯多、适龄青年就业机会多、利益多元化等因素给征

兵⼯作带来的负⾯影响，确保为部队输送优质兵员，必须要做好以下三点：

　　1、抓好兵源储备是做好征兵⼯作的基础。我们坚持把⼯作做在经常，把教育做在经常，把优抚做在经常，把管理做在经常。把征兵⼯作与培养国防后备⼒量结合起来，利⽤民兵整组、兵役登记等时机，加强平时征集管理，变⼀季征兵为四季准备。对预征对象，采取建⽴预征对象档案、预征对象联系制度。对外出流动⼈员、⼈户分离⼈员，建⽴《预征对象现实表现责任卡》进⾏跟踪管理，从⽽使今年征兵⼯作呈现了参军热、上站⼈员多、拥军氛围浓的良好局⾯。

　　2、实现军地共赢是做好征兵⼯作的关键。我们在全县⼴泛开展“送⾛⼀个合格兵，培养⼀个带头⼈”活动，⼤⼒宣传和培养退转军⼈的典型，⽐如退伍军⼈⾼德谦，是乃⾄全省包装业的排头兵，是全县纳税⾸户，是安置就业的代表。近年来，退转军⼈共600名，其中党政机关安置234⼈，企业安置240⼈。地⽅为部队输送合格兵源，部队为地⽅培养民兵预备役⾻⼲。由于军地⼈才的相互转化，使的新兵质量连年提⾼，军地实现了同⼼同⼒共赢。

　　3、坚持廉洁征兵是做好征兵⼯作的保障。我们做到公开、公正、公平，不⾛⼈情兵，不搞暗箱操作，坚持各负其责，集体领导，统⼀定兵。达到“四满意”，即部队满意⽆退兵，预征对象满意⽆意见，政府满意⽆⿇烦，群众满意⽆上访。

　　总之，下⼀步我们将按照上级的有关要求，严把政审关和审批定兵关，同时正确处理好“三个关系”，即地⽅政府和兵役机关的关系、兵役机关和接兵官兵的关系、上级机关和下级机关的关系，切实把今年的征兵⼯作抓好抓到位，圆满完成今年的征兵任务。

　　2016征兵⼯作总结(⼆)

同志们：

　　这次征兵⼯作会议是贯彻落实⾃治州20XX年征兵⼯作会议精神，进⼀步做好今年我县征兵⼯作的⼀次重要会议。刚才副县长海拉提同志宣布了《关于调整88县征兵领导⼩组及办公室成员的通知》，传达了上级有关征兵⼯作会议精神，武装部政委张爱江同志传达学习了《兰州军区征接兵⽅式改⾰实施细则》，部长贾新录同志就去年征兵⼯作进⾏了总结，对今年的征兵⼯作作了全⾯的安排和布署。会议开的很好，政策性、指导性和操作性很强，希望⼤家认真学习，深刻领会，切实贯彻落实好会议精神。下⾯，我就今年的征兵⼯作讲⼏点意见：

　　⼀、提⾼认识，增强做好新形势下征兵⼯作的责任感和使命感做好征兵⼯作、向部队输送优质兵员是关系到国家兴亡和民族安危的⼤事，特别是进⼊新世纪，继续推进现代化建设、完成祖国统⼀、维护世界和平与促进共同发展三⼤任务，都必须以强⼤的国防和安全的环境作后盾。在新的历史条件下，做好征兵⼯作更显得⼗分紧迫⽽重要。搞好征兵⼯作，是迎接世界军事⽃争挑战，实现我军跨越式发展⽬标的必然选择。随着现代科学技术的发展及其在军事领域的⼴泛应⽤，世界军事正经历着⼀场前所未有的深刻变⾰。为适应这种变⾰，军队必须加强质量建设，⾛科技强军之路，加速实现由数量规模型向质量效能型、⼈⼒密集型向科技密集型转变，从⽽实现质量建军的跨越式发展。征兵⼯作是军队建设中⼀项根本性、基础性的重要⼯作，关系到军队质量建设的总体⽔平。新兵素质⾼，军队基础就牢，只有把思想好、⾝体强、⽂化程度⾼的优秀青年征⼊部队，才能加速军队质量建设步伐，才能确保军队跨越式发展⽬标的实现。搞好征兵⼯作，是保持军队和全社会稳定的需要。安全稳定的内外部环境，是实现全⾯建设⼩康社会宏伟⽬标的基本保证。军队稳，国家才能安。在当前的形势下，保证军队稳定，要做的⼯作很多，其中搞好征兵⼯作、保证新兵质量就是⼀个很重要的⽅⾯。如果新兵质量不好，把⼀些不明底细、社会交往复杂、甚⾄政治不成熟的⼈征⼊部队，将会严重影响到部队建设。对此，我们必须保持⾼度的清醒，绝不能有丝毫的马虎。搞好征兵⼯作，是维护边疆稳定、促进边疆经济发展的内在要求。今年初，中央专门作出了《关于新疆发展与稳定战略部署》，对新疆的发展给予了⾼度重视，充分表明了新疆在国家稳定⼤局中的重要战略地位和维护新疆稳定的极端重要性。因此，做好征兵⼯作责任重⼤，意义深远，必须从国家宏观战略、全⾯建设⼩康社会的⾼度出发，从维护新疆稳定、保持政治安定和边疆稳定的全局出发，切实增强搞好征兵⼯作的责任感和使命感，积极⽀持国防和军队建设。

　　⼆、严把关⼝，切实保证新兵质量征兵⼯作的核⼼是保证新兵质量，这是检验征兵⼯作成果的根本标准。多年来，我县对新兵质量⾮常重视，把关较严、抓得较紧，新兵质量逐年提⾼。但是，我们必须清醒地看到，随着国家和军队各项改⾰的不断深化，对做好征兵⼯作也提出了新的更⾼的要求。因此，必须牢固确⽴“质量第⼀”的思想，采取积极有效措施，进⼀步规范征兵⼯作程序，确保新兵质量的不断提⾼。⼀要坚决执⾏征兵政策。实践证明，只有认真执⾏国务院、中央军委征兵命令，严格按征兵的政策规定办事，征兵⼯作才能搞好，新兵质量才能得到保证。为圆满完成征兵⼯作，保证新兵质量，今年⾃治区⼈民政府、新疆军区对新兵征集也制定了相关的政策规定。希望各乡镇、各有关部门要强化政策观念，在执⾏征兵命令和政策规定上，要⾼标准、严要求，切实将政策落到实处，绝不能打折扣、搞变通。从事征兵⼯作的具体同志，要认真学习领会征兵命令和政策规定，吃透基本精神，全⾯理解和掌握各项政策规定和标准条件，真正做到坚持原则，坚持标准，按章办事，⼀视同仁，不搞特殊。各乡镇党委、政府要认真学习和执⾏各项征兵政策规定，严格征兵⼯作程序。在征兵⼯作中，⼴泛开展“打四假，反三乱”活动。“打四假”即：打击假⽂凭、假年龄、假户⼝、假⼿续;“反三乱”即：反对乱批条⼦、乱打电话、乱许愿。对征兵⼯作中出现的违纪问题，纪检、监察部门要严厉查处，决不⼿软，要从根本上端正征兵风，维护全县良好的征兵秩序。⼆要严格把握新兵条件。新兵的政治、⾝体、⽂化等⽅⾯的条件，是影响新兵综合素质的关键，也是我们严格把关的重点。要继续坚持三级政审和区域联审制度，实⾏谁审查、谁签字、谁负责的责任制，切实掌握应征青年的政治思想、现实表现和社会关系，对不符合条件的，⼀律不得批准⼊伍。公安、教育部门要严格落实政审、体检⼯作，认真把好体检关、学历关和年龄关。要进⼀步规范体检程序和⽅法，继续实⾏封闭式体检，坚持标准，确保新兵的⾝体质量。要严格应征青年的学历审查，不得以任何理由放宽征集新兵的⽂化条件，坚决杜绝假⽂凭、假学历现象，切实把新兵的⽂化素质作为征集的硬指标来完成。三要坚持集体审批定兵的原则。坚持集体审批定兵是确保新兵质量的有效途径。要继续坚持由政府领导、兵役机关、公安、民政等部门集体定兵原则，共同把关，确保质量。要坚持“三公开”、“三张榜”的做法，充分听取各⽅⾯的意见，主动接受全社会的监

督。要注意把握好政策界限，确保在征兵政策规定内科学处理，既不能失之过宽，把不符合条件的⼈员征⼊部队，同时⼜要防⽌操之过严，把原本符合条件的⼈员拒之门外，⽽影响全县征兵任务的完成。

　　三、加强组织领导，确保征兵⼯作顺利进⾏为部队输送⾼素质的⼈才，是地⽅党委、政府和兵役机关的⼀项重要任务，也是为地⽅培养⼈才的好机会，我们要⾼度重视，发动全社会的⼒量关⼼和⽀持这项⼯作的开展。⼀是要切实加强组织领导。各有关单位的领导要切实负起责任，征兵期间主要领导要亲⾃抓、亲⾃管、靠前指挥。要把征兵⼯作作为⼀项政治任务摆到议事⽇程，要从⼈⼒、物⼒、财⼒上给予⽀持和保障，统筹安排好各项⼯作，合理调配⼒量，认真组织实施，确保征兵⼯作落到实处。⼆是⼤⼒营造征兵⼯作氛围。各乡镇、各有关部门要结合新的《征兵⼯作条例》和《国防教育法》，通过开办⼴播专栏、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，营造良好的社会氛围。县委宣传部、⼴播电视等新闻单位要把征兵⼯作作为当前⼀项重要⼯作，认真研究，仔细安排，⼴泛宣传，在全县营造⼀种“拥军优属、拥政爱民”和“⼀⼈当兵、全家光荣”的社会氛围，为做好征兵⼯作奠定良好的思想基础。三是做好优抚安置⼯作。各乡镇和有关部门要按现⾏政策解决好优抚和退伍军⼈的安置问题。农村义务兵按所在乡镇⼈均收⼊和⽣活标准按时发放优抚⾦，不得拖⽋。对于退伍军⼈的安置问题，要按照有关政策规定，本着妥善安置、各得其所的原则，加⼤安置⼒度，切实将⼯作落到实处。同志们：加强国防后备⼒量建设，是⼀项长期的战略任务，更是维护稳定⼤局的现实要求。我们⼀定要认真贯彻落实上级党委、政府关于征兵⼯作和维护社会稳定的⼀系列重要指⽰精神，真抓实⼲，积极⼯作，努⼒为国防后备⼒量建设做出新的贡献。

　　

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