机关工作作风方面存在问题原因及整改措施7篇
篇一：机关工作作风方面存在问题原因及整改措施
权力清单和负面清单
按照“全面清权、依法确权、科学配权、压缩限权、公 开示权、监督制权”的要求，对政府行政权力进行全面清理 和规范，依法公开权力运行流程，进一步明确权力运行的程 序、环节、过程、责任，做到可执行、可考核、可问责，确 保行政权力依法、公开、规划、高效运行。具体操作中，将 严格按照法律、法规和规章，对行政权力进行梳理、公开、 运行和监督。把公开透明作为基本准则，所有职权项目和环 节一律对外公开，不得保留解释权，确保权力在阳光下运行。
把推进行政权力运行监控机制建设和反腐倡廉等各项工作 结合起来统筹推进，实现行政权力运行流程优化、程序简化、 效能提高，方便公众办事和监督投诉，并对所有行政权力的 运行情况进行网上实时监察监控，形成权责清晰、程序严密、 运行公开、制约有效的行政权力运行机制。各部门、各县区 作为行政权力公开的责任主体，将对行政执法权、行政事业 性收费权、重大事项决策权和其他依法实施的行政权力进行 清理，随后，全市将对清理事项开展初审、确认、审核，并 对行政权力进行统一编码，建立“权力清单”及其数据库， 编制权力运行流程图，建设网上权力运行平台并面向社会公 开接受监督。同时，完善电子监察系统功能，建立纵向连接 四级联动审批和电子监察网络系统，横向涵盖市级各部门、
各领域的惩防体系，实现对政府信息公开、行政投诉的全方 位监察。
另一方面，建立“负面清单”，最大限度发挥市场的作 用。将按照“非禁即入”的原则，化解、突破现有制度障碍 约束，放开非公有制经济投资准入，推动各类市场主体依法 平等进入清单之外的领域。在全市实行统一的市场准入制 度，对企业投资审批推行基于准入前国民待遇的“负面清单” 模式，纳入全市企业投资准入管理范畴，以清单方式明确列 出市内禁止和限制企业投资经营的行业、领域、项目等，清 单以外则充分开放，构建统一开发、竞争有序的市场体系， 保障市场在资源配置中发挥决定性作用。
篇二：机关工作作风方面存在问题原因及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施总结
导读：本文 工作作风方面存在的问题及整改措施总结，仅供参考，如 果觉得很不错，欢迎点评和分享。
一、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在：
对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到 与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不 足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事 物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的 能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：
对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就 有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心， 没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己， 高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作 有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷 径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存 在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的 以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、 存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加 强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就 不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落 实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪
律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作 着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患 病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主 要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经 常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确， 学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更 新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一 切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的 领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群 众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲 突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺 乏耐心的根本原因。换位思考还 做的不够，不能站在劳资双方的 立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三 是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性 作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与 实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构 的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四 是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方 法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题， 处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公 仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不 断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界
观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正 气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落 后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以 高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二 是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习 业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础， 灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次， 注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、 科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围 的 同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地 执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、 使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完 成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想 办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓 创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是 要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到 的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律， 严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始 终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的 政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚 持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
篇三：机关工作作风方面存在问题原因及整改措施
五个一推进机制工作方案
为全面贯彻落实区“三重一大”会议精神，推进辖区三重一大项目顺利进展， 确保完成区委区政府下达的指标任务，经办事处党工委研究决定，特制定“五 个一推进机制”实施方案：
一、指导思想：
全面贯彻党的十七届六中全会和中央、省、市经济工作会议精神，深入贯彻落 实科学发展观，全面落实“六个注重”，全力实施“八项工程”，又好又快推 进“两个率先”，加快“领先、争先、全国一流”的现代化城区建设步伐。办 事处全体人员要以高度的责任感和强烈的事业心，切实反三重一大项目建设作 为经济工作的重中之重，集中精力、真抓实干、全力推进，确保完成年度建设 任务。
二、领导小组：
领导小组下设办公室，办公室设在项目科，由科长罗鹏军任办公室主任。
三、责任分工：
泰山路北延
山敞园工程
中央国际广场
回龙窝历史街区
快哉亭特色街区一期
中华老字号
中茵南效宾馆改造
徐师大科技园
四、实施办法：
1、强化组织领导。实行办事处领导包挂制度，帮助协调解决项目建设中的实际 困难和问题。各项目包挂领导要亲自深入一线，了解情况、掌握进度，确保每 一个项目在各个环节都目标明确、责任清晰、任务落实。
2、强化五个一推进机制。办事处项目科要加强对项目推进的组织协调和督促检 查，切实做到每周现场检查一次项目推进情况，动态掌握进度，定期报告情 况，及时协调问题。
3、强化服务意识。各分管领导要进一步增强发展意识、大局意识和服务意识， 采取“一线工作法”，做到情况在一线调度、进展在一线掌握、问题在一线解 决，积极主动为项目建设做好服务工作，确保包挂项目又好又快向前推进。
五、保障机制
篇四：机关工作作风方面存在问题原因及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施总结
一、存有的主要问题 ：
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的 理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，即时的提升自己的 思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于使用马列主义、*思 想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的水平不足， 发现问题、分析问题、解决问题的水平有待提升。
2、为人民服务的宗旨观点不够牢固。表现在：对待群众不能始终 保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不 够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自 己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的 思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态 度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精 力就能够把事情做好。有时因为私心作怪，存有“多做多错，少做少 错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不 做，有时所以产生工作效率低的问题。
4、存有好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性 有待增强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不 管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制 度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待增强。表现在：有时有迟到早退 的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务， 特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存有问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏准确的理解。平时虽然经常参加政治 学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏 思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政 策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众， 从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨 意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的 衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多， 而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观 者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提升。对业务水平的高低对工作效率和质量起 决定性作用的理解有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理 论与实践相脱节的情况存有。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结 构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的理解不够深入，思考不深刻，处理事情 方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度理解问题， 处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观点、公仆意识，真正提升自己的思想觉悟。
首先，要增强政治理论学习，持续用马克思、恩格斯、列宁、*关于人 民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，持续增强共产主义道德修 养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于展开批评与自我 批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意 识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎 实实的做好各项工作。
二是增强自我改造，提升综合素质。首先，增强业务学习，提升 对学习业务知识重要性和迫切性的理解，自觉、刻苦地钻研业务，务
实基础，灵活使用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水 平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提升案件处理 的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向 周围
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文 明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实 地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提 升工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动， 不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风， 努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求 别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工 作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五 是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以 高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗 旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
篇五：机关工作作风方面存在问题原因及整改措施
抓好廉政风险防控措施的落实
在供电企业廉政风险防控工作中，通常是围绕生产经营管理环 节进行预防控制，避免对企业形象造成不良的影响。在廉政风险防控 工作中，要善于发现风险，并制定有效的防控措施，以此提高供电企 业的经济效益，促进企业的发展。
一、拓宽教育形式，筑牢思想防线 坚持党风廉政教育“大宣教”格局，充分发挥教育的基础性作 用。每年制定党风廉政教育计划，统筹安排教育内容，并把廉政教 育纳入各级班组学习内容中。一是做好节前及节日期间的党风廉政警 示和教育工作。二是定期组织班组长及以上人员和掌管人、财、物的 人员集中观看反腐倡廉警示教育片。三是认真落实廉政三项谈话制 度，每年要由党政一把手为中层以上干部作集体廉政谈话。四是邀请 纪委、检察院主要部门为全体党员干部作廉政知识教育专题讲座。五 是要每年组织班组长以上人员，到廉政教育基地接受教育。六是组织 中层以上干部及掌管人、财、物的人员集中开展排查治理行动和协同 监督、依法从严治企知识学习和测试。七是积极开展“廉政文化进企 业”活动，不断拓宽廉政文化宣传渠道和教育形式，努力营造干部员 工“干事、干净”廉洁理念。
二、 强化廉政责任，落实“一岗双责” 每年年初要层层签订党风廉政建设目标责任书，强化各级干部 责任，年终组织中层以上干部述职述廉，并由职工代表对中层以上 干部的廉洁自律、履行“一岗双责”情况进行民主测评，对照目标
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进行考核。对认真履行“一岗双责”的进行表扬，对不认真履行的 给予通报批评，并进行责任追究。
三、 探索监督措施，构建协同机制 注重发挥各监督主体的作用，探索构建大监督格局。发挥上级 下派监审员作用，对企业党风廉政建设、安全生产、经营管理等进 行全方位监督。制定协同监督机制惩治和预防腐败体系，成立监督 工作委员会，健全审计、纪检监察和各专业部门相互协同的监督机 制，增强监督合力。定期开展监审联席工作会，重点对工程建设、 业务流程、重点业务、关键环节的制度执行情况定期分析评估，发 现偏差及时预警、纠正，强化“公转”，杜绝“自转”。
四、 完善制度建设，强化责任追究 制定职工问责制度、干部问责制度、责任追究管理办法、效能 告诫管理办法等制度，从干部职工行为和权力运行监控过程中发现 违规违纪线索，按照相关规定采取警示提醒、诫勉谈话、督促整改 和责任追究等措施，对前期预防不到位的单位（部门）和个人督促 整改，对存在廉政风险行为的单位（部门）和个人进行问责或效能 告诫，对严重违规违纪的，进行责任追究。
在加强供电企业廉政风险措施中，要对廉政风险点进行有效的查找和 识别，突出和明确廉政风险防控措施的重点，制定廉政风险防控的着 力点，建立规章制度。同时要建立有效的风险预警机制，加大廉政风 险处置力度，以此加强供电企业廉政风险措施，确保供电企业能够稳
定运行。
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篇六：机关工作作风方面存在问题原因及整改措施
“三重一大”、“三会一课”
主要内容及检查要点 一、“三重一大”主要内容及检查要点 “三重一大”，即：
重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。“重大 事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论 做出决定”的制度（简称“三重一大”制度）。
（一）具体内容 1、重大事项决策 凡涉及本地区本部门改革、发展、稳定，对工作产生重大影响的重点工 作，关系全体职工切身利益的重大问题均属于重大事项决策的范围。主要包 括：
（1）党和国家的路线、方针、政策，县委、政府有关会议和文件精神的贯 彻和落实；
（2）单位部门工作方针、指导思想、发展规划、重大改革措施以及实施方 案的制订和调整，年度工作报告和工作要点（计划）的审议制订；
（3）经费决算、预算的制订和调整；
（4）向上级请示重要问题的报告、重要工作的总结及工作报告的讨论审 定；
（5）党的建设、社会主义精神文明建设和思想政治工作的重大问题，机关 建设、队伍建设和其他行政工作的重大改革方案、措施的制定和调整；
（6）重要文件的制定，重要规章制度的制订、修改和废除；
（7）研究决定涉及群众、单位干部职工切身利益的重大问题；
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（8）领导班子认为应当集体研究决定的其他重要问题等。
2、重要干部任免 （1）干部的免职及组织处理；
（2）党员发展；
（3）后备干部，各类优秀、先进的确定。
3、重要项目安排 （1）属于本地区本部门职责、权限范围内的建设项目、民生社会事业建设 项目；
（2）本单位设备等资产的购置；
（3）其他重大工程和重要项目安排；
（4）各类国有集体资产的处置。
4、大额度资金的使用 （1）5000 元以上的单项支出；
（2）各类专项资金；
（3）其他大额度资金的安排使用。
（二）检查要点 采取听取汇报及查看资料的方式：
听取各单位情况汇报或座谈了解相关情况；现场查看党委会议记录、支部 会议记录等材料。
1、建立健全落实“三重一大”决策制度配套制度的情况；
2、“三重一大”决策范围、决策权限界定的情况；
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3、决策程序是否科学、完备，具有操作性；
5、建立集体决策制度的情况；
6、建立决策后评价制度及纠错机制的情况；
7、建立违反决策制度的责任追究机制的情况。
二、“三会一课”主要内容及检查要点 “三会一课”是指：
定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。它是党 的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加 强党员教育的重要制度。
（一）具有内容 1、支部党员大会：
大会一般为三个月召开一次。如有特殊情况需要推迟举行，支部委员会必 须向上级党组织报告说明。正式开会时，必须要有支部半数以上的有表决权的 正式党员参加，方可开会。大会决议必须经过应到会正式党员半数以上通过， 才有效。
2、支部委员会：
支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。召开支委扩大 会议，要有超过半数的支委参加。列席会议的同志在会上可以发表意见，但没 有表决权。
3、党小组会：
党小组会一般每月召开一至两次。党小组会的内容一般围绕党的中心工作 和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。党
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小组会由党小组长负责召集、主持。(没有党小组的基层党组织，可以不检查此 项。)
4、党课：
党课必须定期进行，一般情况下，每三个月上一次党课。如果有特殊情 况，可适当增减上课次数。党员（含预备党员）必须自觉参加党课学习，无特 殊情况，不得请假或缺席。
（二）检查要点 采取抽查的形式，以查阅资料为主。
1、“三会一课”制度落实情况。是否定期召开支部党员大会、党支部委员会 和党小组会，按时上好党课。
2、党支部和党员发挥作用情况。包括创建“党建工作先进单位”、参与各项 中心工作和党员履行义务情况等。
3、组织生活制度，党支部、党员目标管理制度和民主评议党员工作落实情 况。
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篇七：机关工作作风方面存在问题原因及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施总结
导读：本文 工作作风方面存在的问题及整改措施总结，仅供参考，如 果觉得很不错，欢迎点评和分享。
一、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在：
对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到 与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不 足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事 物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的 能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：
对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就 有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心， 没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己， 高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作 有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷 径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存 在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的 以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、 存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加 强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就 不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落 实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪
律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作 着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患 病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主 要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经 常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确， 学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更 新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一 切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的 领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群 众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲 突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺 乏耐心的根本原因。换位思考还 做的不够，不能站在劳资双方的 立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三 是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性 作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与 实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构 的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四 是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方 法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题， 处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公 仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不 断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界
观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正 气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落 后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以 高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二 是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习 业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础， 灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次， 注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、 科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围 的 同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地 执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、 使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完 成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想 办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓 创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是 要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到 的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律， 严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始 终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的 政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚 持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
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