**党组主要负责人廉政谈话汇报材料6篇
篇一：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料
时间：
谈话人
记录人 被谈话人 出生年月
住址 单位及职务
谈话记录
地点：
单位及职务 单位及职务 单位及职务
性别 政治面貌
民族 联系电话
约谈内容：下面，请你就以下（5）个问题作说明。问题一：是否存在落实“两个 责任”不到位的行为？问题二：是否存在“四风”方面突出问题？(是否公款吃请， 公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销， 是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包， 是否公款旅游等行为）问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲 属或者身边人员谋取不正当利益行为？问题四：是否在基础设施建设、危房改造、 征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题？ 问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为？
被约谈人陈述
3.1、施工组织机构 组织结构作为项目管理的组织保证，对项目的成败起着决定性的作用，因为组织结构
是项目管理的骨架，它担负着沟通信息，下达指令、协调矛盾、统一步调，组织运转和决 策的重任。业主单位和人员的组织、分工与管理是一项十分重要和复杂的工作，将直接影 响到工程项目的成功与失败。
根据我公司多年的信息化工程的实施经验，我们认为工程建设的组织结构必须是基于 建设目标而建立的，必须与建设模式和建设目标相对应，组织间各要素应有明确的职责和 权利，各要素之间能很好的协调和配合，从而降低管理的复杂性，有利于工程建设过程的 管理与质量控制。在组织机构设置中还应该采用目标统一原理、分工协作原理、管理宽度 原理、责权一致原理、集权与分权相结合原理、稳定性与适应性相结合原理等一系列科学 的组织工作原理，建立一个稳定高效运转的组织，从而保证本项目按计划进度顺利实施。
我公司针对本项目，成立了实施项目组。统一领导、统一规划、统一部署、统一实施。
迅速有效地对项目目标和各用户的需要做出反应。每阶段由质量控制中心把控质量、文档 整理。
在系统集成实施进行之初，首先要组建起适于项目实施和管理的全套组织和领导机 构。一套健全有效的组织和领导机构是贯彻系统集成意图、顺利进行工程实施的重要条件 和保证。为了确保本次项目能够按时、按质的完成，我公司将安排公司总经办或技术部门 高级管理人员负责项目管理，统管全局，协调公司各职能部门相关人员统一行动、配合， 各职能组人员在项目组运行期间，各司其职，保证项目组的独立运行。
针对本项目，四川 XXXXX 有限公司将协同用户方共同建立一套完整的项目组织体系， 完成整个项目实施工作。项目组织结构如下图所示：
项目领导 项目经理
商
技
工
库
质
安
务
术
程
管
量
全
协
支
实
配
监
保
调
持
施
送
督
障
组
组
组
组
组
组
在组织体系中采用项目经理负责制，项目经理由公司总经办或技术部门高级 管理人员担当，统管全局，协调公司各职能部门相关人员统一行动、配合，各职 能组人员在项目组运行期间，只向项目经理负责，保证项目组的独立运行。在项 目经理的统一指挥下，对各项目组进行调度、控制，同时，通过各级项目组长负 责制，明确各职能组的职责及组间关系，以保证项目组织协调运作，顺利完成项 目实施任务。
该组织结构是四川 XXXXX 有限公司在多个大型工程项目采用过，并被验证为 行之有效的工程组织体系，将为本项目的顺利实施提供有力的组织保障。我公司 多配备的项目管理及技术人员也是有着相关项目实施经验的人员。
3.2、施工进度计划及劳动力安排
3.2.1、工期及进度计划安排
工期目标及进度计划表 针对本工程的实际情况，按照我公司的施工总体部署，并依靠我公司的综合
实力及优势，通过精心组织，科学管理，确保工程与土建同步、不影响土建验收。
总工期为 30 天，以甲方书面通知施工开始计算。
3.2.2、统筹安排、均衡施工
在施工安排时应确保重点、照顾一般，全面完成。从人力、材料、设备、机 械诸方面，确保重点环节及部位的连续施工和均衡施工。有意识地找出工序间歇 或施工前准备等空隙时间，充分利用施工空间，采取见缝插针的方式，全面铺开， 争取时间提前完成。
3.2.3、强化计划管理、合理调控
工程计划管理，在现场施工管理中包含三个内容：组织连续、均衡地施工， 全面完成各阶段的各项计划任务或指标；以最小的消耗取得最大的效益。本工程 对分阶段关键工期的完工时间都有严格规定，所以强化计划管理尤为重要。
本工程必须与其它各专业承包商紧密配合，统筹协调相互之间的进度，重点 解决交叉作业的问题。实施过程中，因各种因素，往往出现计划的调整，由于本 工程的目标工期是硬性工期，因此必须及时对计划进行调控，有预见性地采用应 变措施，保证目标工期的实现。
3.2.4、施工进度控制和计划管理
（1）对施工进度总控制计划实行跟踪、记录、检查、分析，并及时调整。
每周召开项目部全体管理人员会议，总结本周完成施工计划情况，部署下周 的施工计划（关键工期如需要时，编制周进度计划），找出进度滞后原因，提出整 改措施。
如由于种种客观原因，实际施工进度的滞后影响总工期（或关键工期）完成 时，必须及时抢回时间，通知主管工程师及时采取措施进行调控。当对工期影响 较严重时，要向项目经理汇报，项目经理应立即明确指示解决办法，各主管工程 师落实措施。当由于客观原因需要调整总施工进度计划时，需报业主或监理单位 审批。
根据进度计划安排材料供应计划，搞好材料、设备的订货、采购、验收，为 工程顺利施工提供保证。
（2）进度协调管理 按建设单位、监理单位的要求，按时参加现场施工协调会，协调好与其他施
工单位的关系，主动向建设单位指挥部、监理单位提出保证计划的合理化建议， 及时提出下一部施工中可能出现影响工期的各种问题，对安装进度计划进行调整、 完善和充实。在整个施工过程中，坚决服从建设单位指挥部、监理单位的统一协 调。
围绕周进度计划的展开，对发现的问题随时协调解决。属项目经理部内部的 问题，由项目经理协调解决；需要公司内部协调解决的，直接提请工程总指挥协 调解决。发现其他施工单位影响进度时，由项目经理与有关单位协调解决，或反 映给监理单位协调解决。如其影响将危及关键工期或总控制计划完成时，通过发 函反映求得解决并被确认。
篇二：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料
廉政谈话发言材料
今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子 全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观， 自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都 取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将 2009 年党 风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇 报：。
一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了 党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明 确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工 作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政 建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的 2009 年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位， 在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合， 对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示 教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗 敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐 防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记 心头。
二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体 审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项 目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误 者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，
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都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人 说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提 前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度 地保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开民主生活会，扎 实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成 员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群众中征求的意见和 建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民主生活会上，班子 成员之间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准 差距，促进进步的良好效果。
三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强 对财务监管的有力手段，会上对局财务收支情况进行通报，并将 当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节 支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全 局的财务支出情况展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全 体成员证实，本人作为党组书记、局长，从未用公款报销应由个 人支付的一分钱费用，更未在下属单位或企业内报销过任何费用， 本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要 求他们忠于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人 的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁。
四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中 不断强化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干 准则（试行）》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的 各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限， 从我做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模
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范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级 做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己， 管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是 经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经 常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己 的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思 想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优 良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上， 本局坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科 室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经 全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长 及队长，再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、 公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人 上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、 亲亲疏疏的动作。
六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把工作纪 律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令” 要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及 请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动 去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。
七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公 车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本 人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆
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的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要 进行分配。进一步完善了机关上下班制度。
在党风及作风建设工作上，本人在 09 年做了一些工作，但 对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、 工作作风上仍存在急躁现象。
本人将进一步加强学习，严格要求 自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新 台阶。
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篇三：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料
蔡春生廉政谈话汇报材料
下面，我就廉政建设方面个人情况作如下分析，敬请批评 我是冶山小教支部书记，曾担任过冶父山镇中心小学校长，任现职以来， 严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持 学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实 工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。
分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。
一、遵守党的政治纪律方面 感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象， 存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面 中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工 作中认真贯彻落实。
我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控 制，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。
三、个人“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、缺乏理论知识，工作随意性较大 主要表现在：
一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理 论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。
二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克 思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运 用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。
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2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。
作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上 面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党 员方面也做得不够。
（二）官僚主义问题
1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入 跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不 能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体 情况。
2、工作方法简单，态度暴躁 在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急， 就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一 挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展， 也不利于心灵交流。
（三）享乐主义问题
艰苦奋斗、勤俭办学精神不够
工作中，遇到困难，不能迎着去克服，感到累了二三十年了，该过一些轻 松的生活，向组织提出了辞去校长的要求。
四、整改措施
1、自我约束，深入基层。
2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则， 严格控制“三公”开支。
今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作 风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教 育作出更大的贡献。
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蔡春生 2014 年 10 月 20 日
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篇四：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料
纪委岗位廉政谈话工作报告
按照县纪委《关于认真贯彻落实州纪委 20**年纪检监察工作 推进会议精神的通知》的具体要求，乡纪委认真组织开展了廉政谈话 活动，现将活动开展情况报告如下：
一、高度重视，精心准备。
为保证廉政谈话活动取得实效，谈心活动前，纪委工作人员精 心组织和策划了本次谈话活动的内容。通过准备，使纪委工作人员对 开展谈话活动的重要性和必要性有了深刻的认识，进一步明确了谈心 活动的方法、内容和步骤。在此基础上，进行了分工，确定谈心对象 和记录员，有效地保证了活动的稳步实施。
二、认真组织开展谈心活动。
20**年 10 月 29 日，乡纪委利用一天的时间认真开展了廉政谈 话活动，主要对财政所、民政管理等关键岗位具体负责人进行了谈话 活动。在谈话活动中，我们采取个别谈心、面对面交流的方式。在谈 话中紧紧围绕廉政谈心活动的真实性、谈心内容的深刻性等三个方面 开展谈心活动。同时注重谈心氛围的和谐性，谈心内容紧紧围绕“廉 洁奉公、防微杜渐”的谈话内容，重点谈了三方面的内容，一是围绕 所负责的工作，对履行本职工作职责，下步工作打算等进行谈心。二 是围绕对党风廉政建设的建议和意见进行谈话。三是围绕自身以及分 管的工作在保持“思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁”三个方面的做法 进行谈话。真正达到了谈心态度诚、形式活、内容新、效果实的目的。
在谈话活动中，各部门主要负责人以身作则，带头剖析自己，带头开
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展批评和自我批评，做到了说实话、说真话，营造了积极、和谐的谈 心氛围。
通过此次廉政谈话活动的开展，使乡纪委主要领导全面了解掌 握了部分成员的思想动态，强化了责任意识，提高了党员干部和各部 门分管成员的思想政治素质、工作水平和拒腐防变的能力，进一步规 范了干部职工人员在以后工作学习和社会生活中的行为，为我乡各项 工作顺利开展打下了坚实的基础。
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篇五：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料
党政班子成员同下级主要负责人廉政谈话记录表
时间 谈话人 记录人 谈话项目
年月日
谈话地点 被谈话人
谈话内容
备注
1、落实全 面从严治 党主体责 任，履行 第一责任 职责情况
2、落实巡 视巡察、 审计反馈 专项监查 情况
3、坚持 “两个维 护”，自 觉廉洁从 政情况
4、其他有 关方面情 况
篇六：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料
个人廉政谈话汇报材料
按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和 工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢 迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度 虚心接受，认真整改。
一、工作中存在的问题 今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务 实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作， 特别是保持共-产-党员先进性教育活动，取得了一定成效， 但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
(一)在工作作风上 1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成 主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有 一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的 思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路 子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入 方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表 现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。
坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点 事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要 性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆
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匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表 面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流 的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多 地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不 忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放 在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工 作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置 下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结 合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略 对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
(二)在党风建设方面 对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具 体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件， 提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活 动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在 要求不严现象。按照 “两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自 查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作 人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己 虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和 生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上 级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面
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子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己 要求不严的表现。
(三)在思想工作方面 存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干 部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都 把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具 体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够 到位，党的民-主生活会开得少，批评与自我批评开展得不 够及时等。
(四)在组织工作方面 虽然在 200X 年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础， 实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整 体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的 实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志 的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力 争做到急而不躁，为创建和-谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：
(一)进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各 项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在 认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、 办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落
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实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以 解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪 律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩， 做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。
(二)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习 制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政 治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运 用理论指导实践的能力。
(三)进一步加强民-主集中制的落实，不搞“一言堂”， 遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般 同志的意见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们 谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决 策的科学性和准确性。
(四)树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思 考的习惯，有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要 敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突 破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增 强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动 性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议， 动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性 的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价
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Xx 委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项 工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成， 工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于 工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
Xx 委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项 工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动， 但有时有不担责任的现象。
Xx 委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项 工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时 有工作不到位的现象。
Xx 委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项 工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。
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